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南寧業(yè)務招聘

共找到 2000條 南寧 業(yè)務 招聘 職位。好工作,上桂聘

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6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 10人 18-30歲 高中以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
馮女士
主管
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。
1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。
任職要求:
1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。
2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優(yōu)先:
3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力;
4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。
1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。
任職要求:
1、中專及以上學歷(男女不
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 5人 18-30歲 中專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
馮女士
主管
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。
1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。
任職要求:?
?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。
?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優(yōu)先:
?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力;
?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
?
?薪資待遇:
無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等
享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平;
培訓提升:
1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓,
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 廣告 進出口
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-22
黃女士
HR
崗位要求:
1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經驗2年以上,有銷售工作經驗者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,踏實肯干,吃苦耐勞,服從執(zhí)行,有良好的集體榮譽感和團隊合作精神;
3、身體健康,對工作富有激情;
4、有電動車,能熟練駕駛。
工作簡介:
1、根據公司市場經營策略,按要求建立有效渠道及終端網絡;
2、負責所轄區(qū)域內客戶的溝通和服務;
3、負責所轄區(qū)域產品的分銷工作,完成階段性目標;
4、負責執(zhí)行消費者推廣活動方案和終端生動化建設。
工作地:臨桂
2024-11-22
黃女士
HR
崗位要求: 1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經驗,售經歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神; 3、身體健康,對工作富有激情; 4、有電動車優(yōu)先。 工作簡介: 1、根據公司市場經營策略,按要求建立有效渠道及終端網絡; 2、負責所轄區(qū)域產品的分銷工作,完成階段性目標; 3、負責執(zhí)行消費者推廣活動方案和終端生動化建設; 4、協助市場部年度目標及階段性目標的完成。 工作地:南寧

城市經理(南寧)

5000-15000元
南寧-江南區(qū) 2人 3年以上 中專以上 包裝 廣告 進出口
2024-11-22
黃女士
HR
負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設; 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標; 3、負責市場分銷服務,做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; 5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下

城市經理(南寧)

5000-15000元
南寧-江南區(qū) 2人 3年以上 中專以上 包裝 廣告 進出口
2024-11-22
黃女士
HR
負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設; 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標; 3、負責市場分銷服務,做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; 5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下
崗位職責: 1、根據產教融合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,及時了解產教融合領域最新的政策法規(guī)及職業(yè)技能培訓相關資訊; 2、負責企業(yè)大客戶的開發(fā)及維護,開拓和整合企業(yè)資源,深入挖掘商機,搭建就業(yè)服務、社會培訓、技術服務等企業(yè)合作項目體系 …… ; 3、開發(fā)及維護客戶,建立良好的合作關系,積極獲取就業(yè)服務和社會培訓項目商機; 4、負責業(yè)務渠道的拓展和布局工作。 …… 實習實訓等板塊運營模式; 2、熟悉東南亞教育市場優(yōu)先考慮; 3、熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產教融合、就業(yè)服務等板塊運營模式; 4、具有遠瞻思維、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神,能夠從市場需求出發(fā),給予產品/業(yè)務開發(fā)和改進意見
崗位職責: 1.開展教育培訓業(yè)務拓展工作,包括但不限于拓展各種考試培訓、公務員培訓、企事業(yè)單位培訓、師培、產業(yè)工人培訓等項目工作。 …… 2.根據業(yè)務要求,開展適合對口的業(yè)務培訓的宣傳、聯絡工作,拓展業(yè)務,挖掘院校及企業(yè)雙方的職業(yè)教育培訓需求。 …… 4.負責市場投放、渠道開發(fā)、異業(yè)合作、活動策劃等工作 任職要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,有教育培訓機構相關工作經驗,熟悉東南亞教育市場優(yōu)先; 2.3年及以上高校教育培訓工作或培訓機構業(yè)務經驗 …… ,掌握市場信息、企業(yè)繼續(xù)教育業(yè)務知識,能夠獨立拓展業(yè)務,完成業(yè)務目標; 3.具備良好的溝通能力,具備團隊管理和培訓能力具備強烈的銷售意識和客戶公關能力; 4.具有一定的社會關系,有較強的公關能力、應變能力和商務談判能力
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃,落實檢查、考核和驗收工作;對所內人員,物料,能源,燃油,維修等的進行合理控制; 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務及安全培訓 …… ,不斷提高業(yè)務技術水平和安全意識; 5.觀察和關心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。
2024-11-22
石女士
4、熟悉建筑業(yè)與貿易業(yè)務優(yōu)先。 5、該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。 6、工作地點:越南。
2024-11-22
劉經理
經理
一、素質要求 1、具有高中或同等文化程度; 2、熟知衛(wèi)生法規(guī)及本部門的安全、衛(wèi)生等各種規(guī)章制度; 3、受過烹飪訓練并具有業(yè)務創(chuàng)新精神; 4、掌握菜式上粉、穿、色、貼、釀、擠的工作能力,熟悉各種菜式的醬料和湯類
2024-11-22
劉經理
經理
一、素質要求 1、具有高中或同等文化程度; 2、熟知衛(wèi)生法規(guī)及本部門的安全、衛(wèi)生等各種規(guī)章制度; 3、受過烹飪訓練并具有業(yè)務創(chuàng)新精神; 4、掌握菜式上粉、穿、色、貼、釀、擠的工作能力,熟悉各種菜式的醬料和湯類
2024-11-22
何經理
2.定期對信息系統(tǒng)進行更新和升級,以適應企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需求。 (二)數據收集與分析 1.收集和整理餐飲企業(yè)運營過程中的各類數據,如銷售數據、顧客反饋數據、庫存數據等。 …… 2.運用數據分析工具和方法,對數據進行深入分析,為管理層提供決策支持和業(yè)務優(yōu)化建議。 (三)技術支持與問題解決 1.為企業(yè)內部員工提供信息技術方面的支持和培訓,解答相關問題。 …… 2.及時處理信息系統(tǒng)運行中出現的故障和問題,確保業(yè)務的正常開展。 3.信息安全管理,保護企業(yè)的敏感信息和數據,確保系統(tǒng)的安全性。
2024-11-22
胡小芳
崗位職責: 從事建筑工程設計項目電氣設計方面工作,能夠獨立完成設計工作,具備對本專業(yè)設計圖紙的校審能力,具備完成本崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務協調能力。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-22
沈佩蓉
6.溝通能力:良好的溝通,能夠與不同層級和背景的人員進行有效的溝通和合作 崗位職責: 制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測 全面負責公司的業(yè)務拓工作 組建公司銷售團隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度 …… ,完善銷售目標制定銷售預測、預算和相關人力計劃、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展 參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務計劃 妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
【崗位職責】 1.負責食堂業(yè)務拓展、洽談及承接:根據公司業(yè)務拓展計劃,在區(qū)域范圍內拓展、承接企事業(yè)單位食堂運營服務業(yè)務; 2.負責餐廳新店開發(fā):根據市場需求及公司發(fā)展進程,拓展符合直營店要求的新門店 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,5年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經驗或餐飲門店運營管理工作經驗 …… 熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,掌握門店籌建及日常經營管理知識,具備餐飲企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:具備較強餐飲市場開發(fā)能力及市場行業(yè)經驗;對業(yè)務拓展有豐富經驗和較好的資源整合能力
【崗位職責】 1.負責財務部全面工作; 2.組織開展全面預算、財務決算、成本分析和管理,組織會計核算管理、財務稽核; 3.組織公司資金管理,融資管理工作; 4.組織開展公司各項擔保及擔保延伸業(yè)務
【崗位職責】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務經營計劃,執(zhí)行匹配經營計劃的市場、渠道、人員、產品等管理舉措,切實保證月度、季度、年度各項經營指標的完成; 2.組織構建運營管理業(yè)務流程體系 …… 4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務進行監(jiān)督與指導,推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設,營造符合公司核心價值觀的工作氛圍; 5.負責門店經營與管理,組織定期巡查店鋪,重點關注經營效益、標準和流程的實施情況 …… ,確保所有門店達成公司經營指標及符合公司營運各項標準; 6.組織制定業(yè)務營銷規(guī)劃,建立并完善業(yè)務策劃推廣、廣告宣傳、市場調研、活動拓展與實施等市場推廣工作; 7.組織開展總部發(fā)起的主題市場推廣活動,
生活供應鏈運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內控管理體系,指導、協調及考核公司各部室工作,保證公司科學、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研,制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位 …… ; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預測財務需求,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制,提高零售、批發(fā)貿易、供應鏈業(yè)務管理水平; 7. …… 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上商貿業(yè)務運營管理相關經驗,有對外貿易、生鮮供應鏈業(yè)務管理工作經驗優(yōu)先,5年以上商貿公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗
【崗位職責】 1.負責策劃廣告宣傳方案,根據不同的媒體平臺制定出相應的廣告策略與預算計劃方案; 2.負責管理廣告資金預算,確保廣告宣傳費用控制在年度預算范圍內; 3.負責根據業(yè)務或產品特點,制定出具有創(chuàng)新性與吸引力的廣告創(chuàng)意 …… ,并組織落地實施; 4.負責制定廣告投放的媒體計劃,準確把握媒體資源,選擇與業(yè)務或產品特點相符的廣告渠道,根據媒體的受眾群體定位,制定廣告投放時間表。

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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
企業(yè)服務
費用標準
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在線客服:800019119
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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