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南寧業(yè)務(wù)招聘

共找到 2000條 南寧 業(yè)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理工作;
2.負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)核算信息化系統(tǒng)、設(shè)置信息化系統(tǒng)權(quán)限、系統(tǒng)維護(hù)等;
3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、基建報(bào)表、管理報(bào)表等各類報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助結(jié)、決算;
5.負(fù)責(zé)管理各類財(cái)務(wù)臺(tái)賬及資料;
6.負(fù)責(zé)成本分析、實(shí)施成本壓降措施、制定成本管控及考核指標(biāo)并分解下達(dá);
7.負(fù)責(zé)年終財(cái)務(wù)決算工作;
8.協(xié)助資產(chǎn)管理部門進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;
9.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析;
10.負(fù)責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系,并組織貫徹落實(shí)。
【任職條件】
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);
2.從業(yè)資格:具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),40 歲(含)以下;
3.資格資質(zhì):無要求;
4.專業(yè)知識(shí):熟悉財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、總賬會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:具備財(cái)務(wù)報(bào)表編制技能、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀技能、計(jì)劃管理技能、人際溝通技能,具有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助公司各項(xiàng)運(yùn)營制度和市場(chǎng)制度政策在市場(chǎng)的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程;
2.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,并監(jiān)督跟進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)制定門店督導(dǎo)計(jì)劃與流程,對(duì)門店進(jìn)行日常運(yùn)營管理與檢查指導(dǎo);
4.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對(duì)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善;
5.根據(jù)實(shí)際調(diào)研對(duì)店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績(jī)成長(zhǎng)空間與目標(biāo);
6.協(xié)同支持市場(chǎng)運(yùn)營活動(dòng)的執(zhí)行配合,達(dá)成預(yù)期落地效果。
【任職條件】
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從業(yè)資格:具有2年以上餐飲運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,40歲(含)以下;
3.資格資質(zhì):無要求;
4.專業(yè)知識(shí):熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識(shí),熟悉門店籌建及日常運(yùn)營管理知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),思維活躍,視野開闊,喜歡并樂于接受新鮮事物,有創(chuàng)新精神,注重團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
【崗位職責(zé)】
1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。
(1)制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)及考核方案;
(2)負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作;
(3)針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施;對(duì)公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo);
(4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡(jiǎn)、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系并組織實(shí)施;
(5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。
(6)負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。
(7)定期聽取直接下級(jí)的工作述職,并給予指導(dǎo)性意見。
(8)負(fù)責(zé)所管部門、項(xiàng)目質(zhì)量管理和安全管理;
(9)負(fù)責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對(duì)接、溝通及協(xié)調(diào)工作。
2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
(1)組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;
(2)組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案,審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支;
(3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章;
(4)組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估;
(5)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè);
(6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí);
(7)負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng),組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;
(8)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3.年齡不超過45周歲;
4.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
建立和完善公司餐飲運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位
2024-11-22
黃總
2-兩年以上商務(wù)對(duì)接,業(yè)務(wù)拓展,客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3-工程監(jiān)理,工程造價(jià),招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、綜合分析業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),規(guī)范業(yè)務(wù)管理等。 6、工作地點(diǎn):廣西、廣東、海南、云南、貴州、四川、重慶其中一地。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-11-22
崗位職責(zé): 1、善于溝通協(xié)調(diào),有親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神, 2、有上進(jìn)心 思想靈活 能吃苦 有責(zé)任心 善于學(xué)習(xí) 喜歡挑戰(zhàn)不平凡 3、男女不限 有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供老帶新,一對(duì)一教導(dǎo)。應(yīng)屆畢業(yè)生及有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 25周歲以下青年 歡迎能吃苦耐 勞,充滿斗志與事業(yè)心的年輕人的參與。只要通過誠實(shí)勞動(dòng),一定能在公司有所發(fā)展。 崗位要求: 1.熱愛銷售; 2.語言表達(dá)能力強(qiáng),心理素質(zhì)強(qiáng),思維敏捷、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)力強(qiáng); 3.有良好的服務(wù)意 識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,熱情大方,細(xì)心、耐心并存; 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 待遇: 底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金+福利>6000元。 轉(zhuǎn)正;35...
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 10人
2024-11-22
前期對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)不熟悉的新同事公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作。表現(xiàn)突出優(yōu)越者可免費(fèi)參加公司每年提供的國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì),并獲得良好的職業(yè)晉升發(fā)展!
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對(duì)所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制; 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn) …… ,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí); 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。

銷售總監(jiān)

30000-35000元
2024-11-22
有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng); 3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判技巧和熟練的提案能力 …… 主要工作職責(zé): 1、組建團(tuán)隊(duì),達(dá)成公司的銷售目標(biāo); 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干; 3、可獨(dú)立完成業(yè)務(wù)開展、實(shí)施及相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)外合作談判并負(fù)責(zé)對(duì)合作業(yè)務(wù)的進(jìn)度跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作 …… 有效準(zhǔn)確的評(píng)估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制,并推動(dòng)合作執(zhí)行; 6、主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn); 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見 …… ,合理調(diào)配資源; 8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,分析并定期匯報(bào)行業(yè)情況,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式,與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。
崗位要求: 1、熱愛農(nóng)業(yè),認(rèn)同MAP模式,有志于長(zhǎng)期從事農(nóng)技服務(wù)工作; 2、大專及以上學(xué)歷,有植物保護(hù)、作物營養(yǎng)、種子等農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推廣能力,具備1年以上與農(nóng)戶直接接觸
2024-11-22
吳小姐
6、生產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具有生產(chǎn)運(yùn)營類各項(xiàng)業(yè)務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),能應(yīng)對(duì)、處理燃?xì)廨斉涞母黝悊栴},并且能夠帶團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理,確保安全運(yùn)營。
崗位要求: 1、熱愛農(nóng)業(yè),認(rèn)同MAP模式,有志于長(zhǎng)期從事農(nóng)技服務(wù)工作; 2、大專及以上學(xué)歷,有植物保護(hù)、作物營養(yǎng)、種子等農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推廣能力,具備1年以上與農(nóng)戶直接接觸
2024-11-22
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研、立項(xiàng)、規(guī)劃、建設(shè)方案編制、報(bào)審、實(shí)施和驗(yàn)收,項(xiàng)目全程跟蹤指導(dǎo),完成項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收各階段工作。
2024-11-22
農(nóng)小姐
2、公司業(yè)務(wù)受理 ①車牌信息錄入與延期,后臺(tái)操作,受理每日申請(qǐng)量 ②日常工單監(jiān)督與分派 ③電話受理,解答業(yè)主問題、隨機(jī)事件 ④平臺(tái)事件彈框處理 ⑤日常視頻巡查任務(wù) ⑥消防告警信號(hào)受理 3、
2024-11-22
何名東
大學(xué)以上學(xué)歷,對(duì) CAD 繪圖軟件操作熟練,酷家樂,杜特軟件操作熟練,其他電腦軟件熟練使用 5有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)愿意深入工地、小區(qū) 身體健康,有恐高或心臟病者不考慮設(shè)計(jì)師工作職責(zé)
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)食堂、餐廳項(xiàng)目業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談、合同編制與簽訂工作; 2.參與制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,并落地實(shí)施確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關(guān)工作,包含但不限于市場(chǎng)調(diào)研、選址考察 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有5年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,3年以上餐飲業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 3.資格資質(zhì):無要求; 4.專業(yè)知識(shí):熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識(shí),熟悉門店籌建及日常經(jīng)營管理知識(shí),熟悉餐飲門店經(jīng)營管理知識(shí)、市場(chǎng)營銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等,熟悉相關(guān)法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:對(duì)業(yè)務(wù)拓展有一定經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力
2024-11-22
牟小姐
工作職責(zé):負(fù)責(zé)戶外照明工程(樓宇亮化、市政照明、燈光字體、施工圍擋、LED顯示屏)及照明產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)尋找和跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施及客戶服務(wù)工作,完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)。 …… 職位要求:1、熱愛銷售及業(yè)務(wù)開發(fā)工作,具有一定的溝通技巧和能力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;2、富有上進(jìn)心、勤學(xué)肯干、抗壓能力強(qiáng);3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、服從領(lǐng)導(dǎo)安排;4、工資待遇:工資底薪 + 提成。

招商主管

5000-6000元
2024-11-22
楊小姐
2.2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)較大壓力, 3.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力; 4.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式; 5.有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力
崗位職責(zé): 1、在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù),協(xié)助處理問題; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理、托管業(yè)務(wù)的銷售及推廣; 3、做好客戶拜訪、溝通、合作洽談及日常維護(hù)工作; 4、做好客戶咨詢的信息反饋及專業(yè)解答支持服務(wù)
約 2000 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員銷售專員全職業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)分析銷售代表業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)辦公業(yè)務(wù)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)運(yùn)營渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)推廣業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員廣告銷售業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)銷售/業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運(yùn)營管理旅游業(yè)務(wù)汽車銷售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展家裝業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣銷售代表/業(yè)務(wù)代表網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)員電話銷售業(yè)務(wù)員電銷業(yè)務(wù)員銷售其他銷售軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)移動(dòng)專員出差銷售專業(yè)銷售服務(wù)開發(fā)客戶客戶開發(fā)市場(chǎng)銷售銷售人員客戶開發(fā)與維護(hù)銷售顧問全職銷售人員客戶關(guān)系維護(hù)顧問優(yōu)秀銷售項(xiàng)目銷售應(yīng)屆畢業(yè)生軟件銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表平臺(tái)銷售銷售專員客戶拓展出差銷售
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
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