南寧業(yè)務(wù)招聘
共找到
2000條
南寧 業(yè)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
線上銷售專員(底薪5K,雙休)
5000-10000元2024-11-19唐平平職位描述:
選擇我們,您可獲得:
1、底薪5000元+銷售提成+銷冠獎勵,綜合工資6000元~10000元;
2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休;
3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金;
4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。
5、團隊成員95后,無需擔(dān)心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國家居企業(yè)(家具、建材、家裝、家居家電)等行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)工作,每天使用扣扣和旺旺等聊天工具,與淘寶網(wǎng)、天貓商城、京東商城及B2C商城的店主(商家)洽談試用營銷推廣合作。
2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網(wǎng)絡(luò)在線等形式,加強與商家的聯(lián)系,引導(dǎo)商家注冊。
3、挖掘客戶需求,確保合作過程中的商務(wù)談判、簽約合作等工作的落地,為客戶量身打造優(yōu)質(zhì)服務(wù),促成客戶合作,達(dá)成部門銷售目標(biāo)。
4、建立大客戶檔案并定期進(jìn)行整理,做好客戶維護(hù)對接。
二、任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷(硬性條件?。?br /> 2、1-3年以上營銷工作經(jīng)驗,有獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗。工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識。
3、具備敏銳的市場分析、商機判斷、銷售思路能力,及團隊協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。
4、個人形象氣質(zhì)好、談吐修養(yǎng)佳。
5、能夠承受較強的工作壓力,善于應(yīng)對挫折和突發(fā)事件。
6、熟悉Office、WPS等辦公軟件使用。
工作地址:
南寧市高新大道55號安吉萬達(dá)廣場B座1711號 -
業(yè)務(wù)員
4000-5000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
任職要求:
1、年齡20-30歲,性別不限,有食品類快銷品的銷售工作經(jīng)驗;
2、善于溝通,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,具有團隊合作精神。
3、能接受出差,主要出差到橫州石塘鎮(zhèn) -
項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19韋女士崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)項目總體管理協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作:
1、主持項目部的全面工作,結(jié)合項目情況制定項目經(jīng)理部的各項管理制度。負(fù)責(zé)項目部內(nèi)部分工,制定各崗位職責(zé),全面推行崗位責(zé)任制,并檢查、考核、評價項目部各職能完成情況。
2、負(fù)責(zé)主持《施工組織設(shè)計》編寫,依據(jù)批準(zhǔn)的《施工組織設(shè)計》,做好項目資源優(yōu)化配置,對項目實施全過程進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和控制,定期召開例會。
3、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),按照公司有關(guān)制度組織建立安全生產(chǎn)保證體系,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,做好施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)防護(hù)。
4、貫徹實施公司質(zhì)量方針目標(biāo),對所承包工程的質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任,明確項目內(nèi)部質(zhì)量職責(zé)及分工,嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施。
5、按照公司下達(dá)的《施工預(yù)算》,組織編制項目成本計劃,進(jìn)行經(jīng)濟活動分析,嚴(yán)格控制成本費用支出,提高工程效益。
6、協(xié)調(diào)和處理項目部的內(nèi)、外關(guān)系,為項目正常施工創(chuàng)造有利條件。
7、負(fù)責(zé)催收工程款,合理使用項目資金,進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的利益分配。
8、參與施工項目的投標(biāo)和合同談判等有關(guān)工作。
9、實時掌握工程的進(jìn)度、質(zhì)量和工程成本狀況,對異常狀況及時進(jìn)行調(diào)整,組織落實糾正和預(yù)防措施。負(fù)責(zé)進(jìn)度報表、結(jié)算書的確認(rèn)工作,收集索賠資料。
任職要求:
1、8年以上港口與航道或房建工程專業(yè)工作經(jīng)驗,6年以上項目管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉工程項目管理,現(xiàn)場施工管理、了解設(shè)備管理、施工預(yù)算等方面的知識。
3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗,掌握技術(shù)管理等方面的業(yè)務(wù)。
4、有一級建造師(港口與航道工程等相關(guān)專業(yè))、駕駛證優(yōu)先考慮;
5、責(zé)任心強,吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德,能長駐項目地工作。 -
風(fēng)控經(jīng)理
7000-9000元2024-11-19肖偉競(二)風(fēng)控崗1人(7-9K) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)公司項目的全過程風(fēng)險管理工作,了解公司業(yè)務(wù)流程,對新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入前、中、后的風(fēng)險點進(jìn)行監(jiān)控和處理,并對接和落實各類業(yè)務(wù)需求; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部部門或單位之間風(fēng)控業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有FRM/CFA/CPA資格優(yōu)先,內(nèi)控/內(nèi)審/銷售類風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先考慮; 2、掌握風(fēng)險識別、分析、評估等內(nèi)控方法論及操作技能,能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊的風(fēng)險管理工作,并有良好的業(yè)務(wù)感知和理解能力 …… ; 3、熟悉證券市場風(fēng)險政策及規(guī)章制度,了解投資、財務(wù)、金融、企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)政策; 4、具備良好的職業(yè)操守,較強的業(yè)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)細(xì)致,邏輯思維清晰,善于跨部門溝通, -
物流經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19肖偉競崗位職責(zé): 1、建設(shè)運營網(wǎng)絡(luò)貨運平臺,完善物流調(diào)度,規(guī)范物流結(jié)算流程,確保交收業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)儲運業(yè)務(wù)信息化及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),創(chuàng)新粕類供應(yīng)鏈解決方案; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)物流供應(yīng)商、油脂廠與客戶的關(guān)系 …… ,開發(fā)與維護(hù)倉儲、物流客戶,對供應(yīng)商進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理; 4、建立健全物流風(fēng)控體系,規(guī)范倉儲和物流業(yè)務(wù)中的貨權(quán)管理。 …… 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、有國內(nèi)物流業(yè)務(wù)工作的相關(guān)經(jīng)驗,或有豐富的市場客戶資源等優(yōu)先; 3、熟悉大宗商品倉儲物流業(yè)務(wù)模式,對貨物管控具備相應(yīng)的經(jīng)驗; 4、熟悉使用辦公軟件,并對業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)具備相應(yīng)的認(rèn)識 …… ; 5、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力,有服務(wù)意識。 -
供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)主管
8000-10000元2024-11-19肖偉競崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺金融業(yè)務(wù)的拓展、風(fēng)險控制; 2、負(fù)責(zé)與各金融機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,引入有競爭力的金融產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新供應(yīng)鏈金融解決方案及支付方案,負(fù)責(zé)與平臺客戶接洽,開展金融業(yè)務(wù)合作; -
區(qū)域經(jīng)理(玉林\梧州)
7000-10000元2024-11-19藍(lán)紅艷基本要求: 1.25歲以上,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗; 2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠實守信,遵紀(jì)守法; 3.能力要求:良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,對自己、對下屬、對公司負(fù)責(zé) …… 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo),爭取高額獎金; 2.帶領(lǐng)團隊,維護(hù)好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,客戶滿意度100%; 3.充分發(fā)揮個人能力,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團隊 …… ,提高團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4.團結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標(biāo); 崗位目標(biāo):達(dá)成各項業(yè)務(wù)銷售指標(biāo),爭取超產(chǎn)獎; -
業(yè)務(wù)代表(南寧)
4000-7000元2024-11-19藍(lán)紅艷基本要求: 1.25-40歲,性格開朗,心態(tài)積極向上,具備較強的人際交往及溝通能力; 2.一年以上銷售或業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗; 3.做人誠信,遵紀(jì)守法;做事認(rèn)真,踏實肯干,吃苦耐勞; 4.自帶交通工具, -
前廳主管經(jīng)理—賀州鐘山
3000-4000元2024-11-1930834100@qq.com1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)前廳銷售目標(biāo)的承擔(dān); 4、前廳團隊的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經(jīng)營工作; 要求:有1年以上前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
注冊會計師(質(zhì)控復(fù)核)
20000-25000元2024-11-19唐女士工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和審查,完成相關(guān)報告、工作底稿的復(fù)核工作,確保業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)和專業(yè)準(zhǔn)則的要求。 …… 2.負(fù)責(zé)規(guī)范業(yè)務(wù)檔案管理,維護(hù)檔案的完整與安全,確保檔案的真實性與可靠性。 3.完善并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量檢查制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)質(zhì)檢要求的監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)。 -
酒店大堂經(jīng)理
4000-6000元2024-11-197、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進(jìn)客房銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長。 8、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 …… 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務(wù)和流程。 3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。 4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。 -
民生銀行客服
6000-12000元2024-11-19使用民生銀行客服中心熱線外呼,為優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶辦理分期付款業(yè)務(wù),減輕客戶的還款壓力;客戶資源由銀行提供(在線電話作業(yè),工作無需外出)。 -
銀行客服
5000-10000元2024-11-19一、工作內(nèi)容:使用民生銀行客服中心熱線電話,為優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶辦理分期付款業(yè)務(wù),減輕客戶的還款壓力,不用催收;客戶資源由銀行提供(在線電話作業(yè),工作無需外出)。 -
民生帳單客服
5000-10000元2024-11-19使用民生銀行客服中心熱線,為優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶辦理分期付款業(yè)務(wù),減輕客戶的還款壓力,不用催收;客戶資源由銀行提供。 -
售前工程師
8000-12000元2024-11-193、積極參與廠商組織的產(chǎn)品活動,及時了解業(yè)務(wù)動向,積累最新產(chǎn)品資源,開拓公司新型解決方案。 4、熟悉招投標(biāo)流程 ,編寫招投標(biāo)文檔。 -
周末雙休不加班信貸專員
10000-15000元2024-11-19向國花6.因公司業(yè)務(wù)快速擴展中,可接受小白,快速晉升管理。 -
電話客服
5000-10000元2024-11-19使用民生銀行客服中心熱線,為優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶辦理分期付款業(yè)務(wù),減輕客戶的還款壓力,不用催收;客戶資源由銀行提供(在線電話作業(yè),工作無需外出)。 -
業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19陸經(jīng)理1、上班時間:行政班(早上8:30-12:00,下午2:00-17:30)周末雙休 2、薪資待遇:底薪+五險+提成+獎金 3、根據(jù)國家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息 4、新人入職一對一培訓(xùn),以及定期業(yè)務(wù)及各項提升培訓(xùn) -
市場營銷專員
6000-8000元2024-11-19陸經(jīng)理1、上班時間:行政班(早上8:30-12:00,下午2:00-17:30)周末雙休 2、薪資待遇:底薪+五險+提成+獎金 3、根據(jù)國家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息 4、新人入職一對一培訓(xùn),以及定期業(yè)務(wù)及各項提升培訓(xùn) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19人事部崗位職責(zé): 1、通過電話、聊天軟件、自媒體、線下拜訪等渠道,網(wǎng)絡(luò)在線與客戶溝通,促成訂單或跟進(jìn)訂單服務(wù); 2、了解客戶需求,提供各類商務(wù)服務(wù); 3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺和客戶溝通,解答客戶提出的各種問題,達(dá)成交易。 4、每天通過開發(fā)大量的潛在客戶,成交有意向的客戶; 5、主要針對建筑類、工程類資質(zhì)辦理、建筑人才的獵頭服務(wù)及工程職稱評審。 崗位要求: 1、無需經(jīng)驗,對銷售工作不抗拒,公司有帶教和培訓(xùn); 2、具有較強的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力; 3、積極主動,思維清晰、性格開朗活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團隊協(xié)作精神。 4、會簡單的電腦操作。 薪資福利: 1...
南寧相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員銷售專員全職業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)分析銷售代表業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)辦公業(yè)務(wù)保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)運營渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)推廣業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員廣告銷售業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)開發(fā)銷售/業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運營管理旅游業(yè)務(wù)汽車銷售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)拓展家裝業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)推廣銷售代表/業(yè)務(wù)代表網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)員電話銷售業(yè)務(wù)員電銷業(yè)務(wù)員銷售其他銷售軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)移動專員出差銷售專業(yè)銷售服務(wù)開發(fā)客戶客戶開發(fā)市場銷售銷售人員客戶開發(fā)與維護(hù)銷售顧問全職銷售人員客戶關(guān)系維護(hù)顧問優(yōu)秀銷售項目銷售應(yīng)屆畢業(yè)生軟件銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表平臺銷售銷售專員客戶拓展出差銷售
南寧業(yè)務(wù)招聘最新投遞
-
商小姐投遞了 廣西小象班班信息科技有限公司 的 線上銷售專員(底薪5K,雙休) 職位2024-11-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 銷售專員招聘工資
¥
5230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
-
3.9%2K
-
20.2%3K
-
21.7%4K
-
23.1%5K
-
16.2%6K-8K
-
8.7%8K-1W
-
6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.9%
-
初中0.2%
-
高中0.6%
-
中專0.6%
-
大專1.5%
-
本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。