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南寧業(yè)務(wù)招聘

共找到 2000條 南寧 業(yè)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
鐘宜玲
公司主要業(yè)務(wù)是做抖音團(tuán)購的。
公司實(shí)行合伙制模式,80%利潤分享給創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)合伙人,實(shí)行分階段獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-18
何萬江
店長
接待車輛引導(dǎo)車輛停車 洗車 介紹公司洗車美容業(yè)務(wù)
2024-11-18
李慧
1、制訂本企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
  根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度以及其他法規(guī)、政策,結(jié)合本單位實(shí)際情況,主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法,科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作,并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作。
  落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工,嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門,制訂本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。
3、做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手。
  作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手,充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料,為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策的依據(jù)。參與經(jīng)營決策,主持制訂和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。
4、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制。 掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場變動(dòng),按期制{丁各種長、短負(fù)債的償債計(jì)劃;開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算及分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。
5、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤。
  負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上,嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項(xiàng),督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù),做到按期完成上交任務(wù),不挪用、不截留、不拖欠。
6、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。
  定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查,促使有關(guān)部門不斷完善管理制度,改進(jìn)管理方法。根據(jù)管理部門決定,按經(jīng)營管理要求,協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。
7、做好財(cái)務(wù)部門人力資源管理。
  建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)與專業(yè)技能知識(shí)。
2024-11-18
李慧
崗位職責(zé):1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng),根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷存等后臺(tái)訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會(huì)員的身份變更調(diào)整。
2024-11-18
陳瑋
工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展/運(yùn)營/管理工作;項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理,項(xiàng)目人員培訓(xùn)及管理,業(yè)務(wù)成本把控。
2024-11-18
張恒昱
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… ,提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成; 4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通 …… 、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時(shí)向董事長匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展; 6、負(fù)責(zé)組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度,負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,整合客戶資源
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… ,提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成; 4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通 …… 、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時(shí)向董事長匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展; 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2
1、常住當(dāng)?shù)鼗蛎恐?-3天在當(dāng)?shù)?2、具備環(huán)境應(yīng)評(píng)價(jià)、環(huán)保咨詢、水保咨詢或工程咨詢等相關(guān)工作經(jīng)歷 3、具備市場開拓能力或當(dāng)?shù)?em>業(yè)務(wù)資源

信用卡催收專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 5人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。

資產(chǎn)管理員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 9人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。

催收專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 2人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
任職要求: 1、38-45歲,本科以上學(xué)歷; 2、具備8年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上擔(dān)任建筑公司總經(jīng)理或高級(jí)管理職位的經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn) …… ; 4、精通管理、能全盤掌控、各部門:法務(wù)部、人事行政部、財(cái)務(wù)部、預(yù)算部、工程部、經(jīng)營投標(biāo)等部門確保團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 5、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作,對(duì)建筑行業(yè)內(nèi)部運(yùn)營系統(tǒng)熟悉; …… 6、具備獨(dú)立管理經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)公司的實(shí)際情況建立一套合適的流程、制度; 7、具備強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé): 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動(dòng)態(tài),推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作; 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,具備良好的溝通和表達(dá)能力; 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實(shí),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力 福利待遇:五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程:簡歷篩選+初試+復(fù)試 上班時(shí)間:8:00-12:00至14...
2024-11-18
王女士
申請(qǐng)辦理加工貿(mào)易合同備案(變更)、延期、深加工結(jié)轉(zhuǎn)、外發(fā)加工、內(nèi)銷、余料結(jié)轉(zhuǎn)、核銷及保稅監(jiān)管等事宜; 2.負(fù)責(zé)手冊(cè)的管理、定期對(duì)合同數(shù)據(jù)與倉庫數(shù)據(jù)對(duì)比,對(duì)差異進(jìn)行報(bào)稅或者平衡處理,以確保手冊(cè)能正常核銷,公司進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的正常開展
2024-11-18
王女士
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制管理體系,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級(jí)主管、監(jiān)管部門政策的要求 …… ; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,并對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,對(duì)日常的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別檢查和報(bào)告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對(duì)風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,提供合規(guī)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作 …… 法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上法務(wù)等相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作經(jīng)驗(yàn),熟悉民法典、公司法等相關(guān)法律法規(guī); 3.具備合規(guī)審查或風(fēng)險(xiǎn)管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力,以及金融相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析
金融等方面的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)政策, 熟悉國際法律者優(yōu)先;4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理倫理基礎(chǔ),熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)控制模型,具有極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)判別能力;較高的財(cái)務(wù)管理知識(shí),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)真?zhèn)尉哂休^高的洞察力;熟知國際貿(mào)易業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)資金計(jì)劃、匯報(bào)每月執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展稅務(wù)、成本、報(bào)表、費(fèi)用等財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作; 3、熟悉并掌握成本核算內(nèi)容,歸集成本費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本進(jìn)行納稅申報(bào) …… ; 4、根據(jù)結(jié)算單,按時(shí)按量開具發(fā)票; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及稅務(wù)新規(guī)完成稅務(wù)變更; 6、完成日常記賬憑證錄入及相關(guān)賬務(wù)處理; 7、協(xié)助上級(jí)完成其他工作事項(xiàng)。
3、具備客戶服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展和較好的溝通能力。 有4個(gè)工作地點(diǎn)可選:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西九路2-1號(hào)神農(nóng)大廈
2024-11-18
陳女士
、負(fù)責(zé)靈活用工平臺(tái)在各個(gè)領(lǐng)域的拓展及客戶資源挖掘; 2.獨(dú)立完成新客戶的開發(fā)、商務(wù)談判等工作,完成銷售目標(biāo); 3.關(guān)注客戶使用情況和需求,建立良好的客戶關(guān)系體系; 4.獨(dú)立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通工作

總經(jīng)理助理

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人
2024-11-18
任職條件: 1.年齡在25-35歲,男女不限,全日制本科及以上學(xué)歷; 2.有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通常用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底; 3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)
約 2000 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員銷售專員全職業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)分析銷售代表業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)辦公業(yè)務(wù)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)運(yùn)營渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)推廣業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員廣告銷售業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)開發(fā)銷售/業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運(yùn)營管理旅游業(yè)務(wù)汽車銷售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)拓展家裝業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)推廣銷售代表/業(yè)務(wù)代表網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)員電話銷售業(yè)務(wù)員電銷業(yè)務(wù)員銷售其他銷售軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)移動(dòng)專員出差銷售專業(yè)銷售服務(wù)開發(fā)客戶客戶開發(fā)市場銷售銷售人員客戶開發(fā)與維護(hù)銷售顧問全職銷售人員客戶關(guān)系維護(hù)顧問優(yōu)秀銷售項(xiàng)目銷售應(yīng)屆畢業(yè)生軟件銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表平臺(tái)銷售銷售專員客戶拓展出差銷售
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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