南寧業(yè)務(wù)副總經(jīng)理招聘
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南寧 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)副總
15000-25000元2024-11-23崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理等工作;
4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);
5.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
6.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、策略等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
7.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)管理、傳媒等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、做事積極主動(dòng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、熟悉傳媒行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、法律等方面的知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略,有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力;
4、有大宗貿(mào)易同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-23崗位職責(zé):
1.充分了解市場(chǎng)信息,及時(shí)向總經(jīng)理反饋行業(yè)動(dòng)態(tài),提出合理化建議;
2.開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)領(lǐng)域和客戶(hù),進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘客戶(hù)需求;
3.與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系;
4.協(xié)調(diào)工程施工,跟進(jìn)工程回款。
任職資格:
1.年齡30-40歲,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有激情;
2.有一定的人脈資源,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3.心理素質(zhì)好,良好的溝通談判能力和職業(yè)化工作習(xí)慣;
4.待遇:底薪10-20k+提成,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 -
掃保所所長(zhǎng)
6000-7000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈崗位職責(zé):
1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù);
2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車(chē)收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對(duì)所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制;
4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí);
5.觀(guān)察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際困難并解決問(wèn)題;
6.帶領(lǐng)本所員工及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果;
7.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。
工作地點(diǎn):服從公司安排
工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求:
1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn);
2.能夠吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè);
3.有C1及以上駕駛證;
4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng);
5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
商貿(mào)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22生活供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位 …… ; 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估,并提出改進(jìn)意見(jiàn); 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平; 7. …… 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有對(duì)外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn) -
基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22(1)制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案; (2)負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作; (3)針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施 …… ;對(duì)公司在管項(xiàng)目開(kāi)展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡(jiǎn)、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系并組織實(shí)施; (5) …… 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 …… 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) -
餐飲板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22建立和完善公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位 …… 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn); -
掃保所長(zhǎng)(賓陽(yáng))
6000-7000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo) …… 制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車(chē)收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對(duì)所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制; 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn) …… ,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí); 5.觀(guān)察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
4000-9000元2024-11-22陳圓(崗位是銷(xiāo)售崗,有銷(xiāo)售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無(wú)責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識(shí))+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動(dòng) …… +節(jié)日補(bǔ)貼+生日福利 4.廣闊的發(fā)展空間,公正公開(kāi)透明的晉升體制 (銷(xiāo)售顧問(wèn)-資深銷(xiāo)售顧問(wèn)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域副總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理) 公司地址:南寧市青秀區(qū)泰安大廈38-2號(hào)21層2113號(hào)(地鐵1 -
翡翠珠寶銷(xiāo)售(帶教+社保)
5000-10000元2024-11-22陳圓(崗位是銷(xiāo)售崗,有銷(xiāo)售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無(wú)責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識(shí))+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動(dòng) …… +節(jié)日補(bǔ)貼+生日福利 4.廣闊的發(fā)展空間,公正公開(kāi)透明的晉升體制 (銷(xiāo)售顧問(wèn)-資深銷(xiāo)售顧問(wèn)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域副總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理) 公司地址:南寧市青秀區(qū)泰安大廈38-2號(hào)21層2113號(hào)(地鐵1 -
市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)經(jīng)理
10000-12000元2024-11-216、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目拓展及原有項(xiàng)目客戶(hù)維系工作,通過(guò)各種渠道挖掘潛在客戶(hù),建立和保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,使項(xiàng)目有效落地。 7、配合公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)合作談判、對(duì)外競(jìng)標(biāo)等相關(guān)外事活動(dòng)。 …… 待遇10-12K,底薪+提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)模式,預(yù)計(jì)年收入:15-40萬(wàn)元(上不封頂) 晉升路線(xiàn):項(xiàng)目經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-副總經(jīng)理 -
定制客戶(hù)經(jīng)理/21年品牌/工資提成月月發(fā)
8000-13000元2024-11-21何雨珊【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司資源挖掘需求客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、微信等方式邀約客戶(hù)進(jìn)店; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)進(jìn)店的引導(dǎo),產(chǎn)品、活動(dòng)以及品牌服務(wù)的介紹 3、主導(dǎo)客戶(hù)裝修業(yè)務(wù)的洽談、簽約、收款,以及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 …… 中專(zhuān)以上學(xué)歷,積極開(kāi)朗、有想法有干勁 2、對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)工作有濃厚興趣具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力 3、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定的抗壓能力 4、晉升方向: 客戶(hù)經(jīng)理—儲(chǔ)備干部—事業(yè)總監(jiān)—副總經(jīng)理 -
業(yè)務(wù)副總
10000-15000元2024-11-21陳憑志崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃,年度業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃,市場(chǎng)推廣計(jì)劃和執(zhí)行工作。 …… 2.以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,分解業(yè)績(jī)目標(biāo),管控團(tuán)隊(duì)指標(biāo)完成 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、管理、績(jī)效考核等工作; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作的溝通和協(xié)調(diào)與監(jiān)督執(zhí)行工作。 -
家裝客戶(hù)經(jīng)理
3000-6000元2024-11-21何雨珊【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司資源挖掘需求客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、微信等方式邀約客戶(hù)進(jìn)店; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)進(jìn)店的引導(dǎo),產(chǎn)品、活動(dòng)以及品牌服務(wù)的介紹 3、主導(dǎo)客戶(hù)裝修業(yè)務(wù)的洽談、簽約、收款,以及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 …… 中專(zhuān)以上學(xué)歷,積極開(kāi)朗、有想法有干勁 2、對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)工作有濃厚興趣具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力 3、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定的抗壓能力 4、晉升方向: 客戶(hù)經(jīng)理—儲(chǔ)備干部—事業(yè)總監(jiān)—副總經(jīng)理 -
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理(深圳)
10000-20000元2024-11-21huayehr123@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳各項(xiàng)目(房建,市政等建筑行業(yè)項(xiàng)目)開(kāi)拓及推進(jìn)工作; 2、協(xié)助總公司開(kāi)展業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,性別不限; 2、具有多年大型建筑企業(yè)或大型地產(chǎn)企業(yè)實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于把握人際關(guān)系技巧,具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,有較廣的人脈關(guān)系; 4、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 薪資待遇:月薪20000-30000元/月+提成,工作地點(diǎn):深圳市寶安區(qū)華美居商務(wù)中心 -
常務(wù)副總經(jīng)理助理
4000-6000元2024-11-21一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,以及各階段工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行。 2、協(xié)助管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門(mén)日常工作,包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、推廣等經(jīng)營(yíng)性工作。 …… 8、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 -
副總裁/副總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19何珺集團(tuán)公司副總經(jīng)理 1名 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 -
物流經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18助副總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 2.協(xié)助制訂公司組織架構(gòu)、相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、規(guī)范的施行; 3.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)分管部門(mén)進(jìn)行管理 …… ,組織和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)根據(jù)分公司中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),規(guī)劃并執(zhí)行市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù); 5.分析業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷(xiāo)管理報(bào)告,及時(shí)做好項(xiàng)目工作總結(jié); 6.協(xié)助國(guó)際貿(mào)易部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理 -
經(jīng)營(yíng)管理部副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18唐女士廣西五投國(guó)際貿(mào)易有限公司經(jīng)營(yíng)管理部副總經(jīng)理 一、基本條件:1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守 …… 有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)跨境電商項(xiàng)目成功案例,具備跨境電商運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建經(jīng)驗(yàn),能從零到一搭建并完善運(yùn)營(yíng)流程;4.熟知進(jìn)出口貿(mào)易政策法規(guī),跨境電商倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流配送和供應(yīng)鏈管理實(shí)踐;5.擁有跨境電商行業(yè)人脈和渠道資源,能整合利用推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 …… 三、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)的發(fā)展、團(tuán)隊(duì)組建、日常管理和培訓(xùn)工作,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);2.制定跨境電商平臺(tái)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制并監(jiān)控運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算,確保各項(xiàng)資源投入的有效性和回報(bào)率;3.精通并熟練運(yùn)用各大跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和工具 …… ,不斷完善和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效率和客戶(hù)體驗(yàn);4.促進(jìn)外派公司與總公司的業(yè)務(wù)合作;等等。 -
風(fēng)險(xiǎn)控制及法務(wù)總經(jīng)理/副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18唐女士廣西五投國(guó)際貿(mào)易有限公司風(fēng)險(xiǎn)控制及法務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 一、基本條件 擁護(hù)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守 …… 金融等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)政策, 熟悉國(guó)際法律者優(yōu)先;4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理倫理基礎(chǔ),熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)控制模型,具有極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)判別能力;較高的財(cái)務(wù)管理知識(shí),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)真?zhèn)尉哂休^高的洞察力;熟知國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn) -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-25000元2024-11-18李女士崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)重大的經(jīng)營(yíng)管理與決策,根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本中心部門(mén)的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理vp總經(jīng)理/副總經(jīng)理副總裁副總裁/副總經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理/VP公司副總公司副總經(jīng)理項(xiàng)目副總業(yè)務(wù)副總項(xiàng)目副總經(jīng)理工程副總經(jīng)營(yíng)副總運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理分公司副總營(yíng)銷(xiāo)副總工程副總經(jīng)理物業(yè)副總市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)副總營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)副總裁業(yè)務(wù)副總裁供應(yīng)鏈副總經(jīng)理分公司副總經(jīng)理集團(tuán)副總裁市場(chǎng)副總裁生產(chǎn)副總經(jīng)理常務(wù)副總分公司vp常務(wù)副總經(jīng)理工程部副總市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副總營(yíng)銷(xiāo)vp物業(yè)副總經(jīng)理招商副總裁電商副總經(jīng)理業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)
南寧業(yè)務(wù)副總經(jīng)理招聘最新投遞
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裴先生投遞了 廣西新華速匯投資集團(tuán)有限公司 的 物流經(jīng)理 職位2024-10-28
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南寧 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
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12127
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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1%3K
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2.5%4K
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6.1%5K
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16.8%8K-1W
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61.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專(zhuān)1.5%
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本科1%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專(zhuān)占1.5%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年1%
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3-5年1.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占1%,3-5年占1.5%。