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南寧業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)674條西鄉(xiāng)塘區(qū)254條,平均工資約為5072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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黨群行政部主任
12000-15000元2025-02-17崗位職責(zé):
一、黨建管理:
1、全面負(fù)責(zé)公司黨群工作的規(guī)劃與執(zhí)行,包括黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳管理、黨組織生活會(huì)組織等;
2、創(chuàng)新黨建工作模式,強(qiáng)化黨組織在企業(yè)治理中的把關(guān)定向作用;策劃并組織開展各類黨建活動(dòng),如主題黨日、黨性教育培訓(xùn)、黨建品牌創(chuàng)建等,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
3、宣傳貫徹黨的路線方針政策,做好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè),確保公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。
二、辦公室管理:
1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營(yíng)與高效管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),包括文件管理、會(huì)議組織、辦公物資采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)等;
2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)跨部門溝通與合作,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢,為公司各部門提供有力的行政支持與服務(wù)保障。
3、負(fù)責(zé)外部客戶及政府來訪接待,處理外部關(guān)系,維護(hù)公司良好形象;
4、負(fù)責(zé)宿舍、飯?zhí)?、安保等后勤服?wù)體系的規(guī)劃與管理,提升后勤服務(wù)質(zhì)量,為公司運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)保障。
任職要求:
1、中共黨員,具備深厚的政治理論素養(yǎng)和堅(jiān)定的政治立場(chǎng),熟悉國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的政策法規(guī);
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、政治學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上黨建及辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上國(guó)有企業(yè)中層管理經(jīng)歷,具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
5、良好的公文寫作能力,能夠獨(dú)立撰寫各類文件、報(bào)告;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受高壓工作環(huán)境,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。 -
審計(jì)專員/主管
6000-12000元2025-02-17崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,擬定完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制定審計(jì)計(jì)劃;
2、根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃,組織和實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)工作;
3、擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書;
4、通過開展內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議;
5、出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,報(bào)部門和公司領(lǐng)導(dǎo);
6、配合上級(jí)部門或公司聘請(qǐng)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu),開展審計(jì)工作;
7、督促、檢查各業(yè)務(wù)部門對(duì)各項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題、意見進(jìn)行整改及執(zhí)行情況;
8、完成上級(jí)部門安排審計(jì)業(yè)務(wù)管理和上報(bào)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);在中、大型企業(yè)集團(tuán)、制造業(yè)型企業(yè)工作經(jīng)歷,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師職稱者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和行業(yè)規(guī)范制度,熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件及審計(jì)工具;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。 -
招聘培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-02-17崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及人力資源規(guī)劃,分析并確定招聘需求,指定招聘計(jì)劃。
2、維護(hù)和拓展招聘渠道,包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職等招聘流程,確保滿足用人需求。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,協(xié)助實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能、知識(shí)和工作效率。
5、協(xié)助組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
6、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系,通過多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、至少2年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、熟悉招聘流程、技巧和方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新思維。
5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 -
風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控專員/主管
6000-10000元2025-02-17崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,內(nèi)控評(píng)價(jià)等,建立風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控管理機(jī)制; 2.組織建立和完善公司的內(nèi)部控制制度,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程符合法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定; 3.建立和維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng) …… ,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報(bào)告,提高風(fēng)險(xiǎn)管理的效率和準(zhǔn)確性; 4.組織公司開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控評(píng)價(jià)工作,進(jìn)行合規(guī)性審查,確保業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求; 5.與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系, …… 配合其進(jìn)行監(jiān)管檢查,及時(shí)回應(yīng)其提出的合規(guī)要求和建議; 6.組織員工開展風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)培訓(xùn),提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律或金融類相關(guān)專業(yè),熟悉三合一管理流程和工具; 2.具有2年以上風(fēng)控、合規(guī)、審計(jì)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 -
客服主管/經(jīng)理
6000-9000元2025-02-17劉女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)受理客戶意見和投訴處理; 2、客戶訂單接收,訂單運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及相關(guān)指標(biāo)的收集與分析; 3、重點(diǎn)客戶面訪、溝通及維護(hù); 4、跟進(jìn)客戶回款、催收賬款,保證對(duì)賬的及時(shí)性; 5、客服團(tuán)隊(duì)管理 …… 、人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn); 6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 二、任職要求 1、年齡40歲以下,大專以上學(xué)歷,2年客服或物流內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。供應(yīng)鏈、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練應(yīng)用辦公軟件。 3、熟悉報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析工作。 -
物流客服經(jīng)理
6000-9000元2025-02-17劉女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)受理客戶意見和投訴處理; 2、客戶訂單接收,訂單運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及相關(guān)指標(biāo)的收集與分析; 3、重點(diǎn)客戶面訪、溝通及維護(hù); 4、跟進(jìn)客戶回款、催收賬款,保證對(duì)賬的及時(shí)性; 5、客服團(tuán)隊(duì)管理 …… 、人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn); 6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 二、任職要求 1、年齡40歲以下,大專以上學(xué)歷,2年客服或物流內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。供應(yīng)鏈、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練應(yīng)用辦公軟件。 3、熟悉報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析工作。 -
渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
5000-7000元2025-02-17崗位職責(zé): 1、承接省公司域內(nèi)安檢渠道銷售目標(biāo),做好區(qū)域年度、季度、月度銷售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解并跟進(jìn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司安檢渠道增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目配套體系建設(shè)、項(xiàng)目渠道開發(fā)管理及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司解決項(xiàng)目銷售過程中的問題及困難 …… ; 4、負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能、營(yíng)銷管理培訓(xùn),協(xié)助分公司搭建銷售培訓(xùn)體系; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 …… 其它:2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)推動(dòng)、渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
拓展專員
2000-3000元2025-02-17譚小姐盈虧平衡期)報(bào)告,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù); 5、所選商鋪業(yè)主接洽談判,房屋租賃合同的簽訂; 6、了解市場(chǎng)商鋪行情,確保門店租金合理化; 7、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提供準(zhǔn)確的發(fā)展信息; 8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各店租賃合同的管理 …… 以及拓展客戶資料的收集、整理、匯總,建檔工作; 9、篩選價(jià)值客戶,適時(shí)回訪意向客戶和潛在客戶;做好客戶開發(fā)與客戶維護(hù)管理工作; 10、做好每月工作計(jì)劃的擬定和月工作計(jì)劃執(zhí)行情況的自評(píng)(書面); 協(xié)助各部與本部的業(yè)務(wù)關(guān)系 …… 其他要求: 一、資質(zhì)要求:有敬業(yè)精神 二、培訓(xùn)經(jīng)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用、客戶服務(wù)等 三、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、零售賣場(chǎng)管理、渠道管理、行業(yè)客戶 開發(fā)或客戶管理經(jīng)驗(yàn); 四、專業(yè)技能 -
銷售經(jīng)理(工程拓展及開發(fā)方向)
6000-8000元2025-02-17bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)外部營(yíng)銷渠道建立、市場(chǎng)推廣,市場(chǎng)投標(biāo)、項(xiàng)目評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)防控等外拓業(yè)務(wù)管理; 2、負(fù)責(zé)單位市場(chǎng)部門機(jī)電業(yè)務(wù)信息渠道的打通及關(guān)系維護(hù);客戶關(guān)系檔案建立及外部戰(zhàn)略客戶的跟進(jìn); …… 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略大客戶合作業(yè)務(wù)的孵化落地、商業(yè)模式研究和實(shí)施、以及合作深耕。 -
財(cái)務(wù)主管
3000-5000元2025-02-17張志豪,組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算,編制向銀行、證管辦、稅務(wù)局報(bào)送的各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等,定期出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,編制報(bào)告說明; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放,代收、代繳個(gè)人所得稅,在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì) …… 4、辦理資金調(diào)撥,按照總公司、營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù),未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對(duì)外付款,不得提供任何財(cái)務(wù)資料; 5、負(fù)責(zé)本部門員工的日??己撕拓?cái)務(wù)監(jiān)管工作,確保財(cái)務(wù)狀況安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理和安全 -
生產(chǎn)部主管助理
5000-7000元2025-02-17吳南4.生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評(píng)價(jià)。 …… 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 -
政務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2025-02-17沈虹任職要求: 1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、信息或相關(guān)專業(yè),3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或從事過政務(wù)相關(guān)方面的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.卓越的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力,熟悉軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作流程;產(chǎn)品生命周期管理。 …… 崗位職責(zé): 1.從實(shí)際調(diào)研和客戶反饋需求行為中發(fā)現(xiàn)梳理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的具體需求,并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的產(chǎn)品功能; 2.與各其他團(tuán)隊(duì)密切配合一起工作,推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)并取得預(yù)期的效果; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的進(jìn)度管理與跟蹤 …… ,組織產(chǎn)品測(cè)試,后期產(chǎn)品培訓(xùn)等; 4.協(xié)調(diào)UI設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試人員進(jìn)行工作,完成產(chǎn)品規(guī)劃; 5.對(duì)產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行分析,驗(yàn)證產(chǎn)品邏輯和制定進(jìn)一步規(guī)劃、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-02-17蔣明華財(cái)務(wù)主管 一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤管理工作,健全公司財(cái)務(wù)制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程,降低財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 2.按月度規(guī)劃梳理財(cái)務(wù)計(jì)劃,實(shí)施成本控制、費(fèi)用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理,確保各項(xiàng)支出符合政策 …… 、合規(guī); 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)全盤工作,出具盤點(diǎn)報(bào)告,保證物料賬實(shí)相符; 4、按公司業(yè)務(wù)情況及時(shí)做好稅務(wù)申報(bào); 5、按照公司要求做好財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部控制、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定期/不定期編輯合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營(yíng)狀況 …… 、財(cái)務(wù)狀況; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)每年財(cái)務(wù)審計(jì)工作、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和費(fèi)用開支狀況進(jìn)行分析,提出建議,為公司決策提供依據(jù)與預(yù)測(cè); 7、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作 …… 上班時(shí)間:9:00-18:00,月休6天 五、任職要求: 1.財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.中級(jí)以上職稱; 3.熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī);對(duì)財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理等有較全面 -
高級(jí)會(huì)計(jì)師
10000-15000元2025-02-17150166706@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部各崗人員各項(xiàng)工作; 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等進(jìn)行總體控制; 3、對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、 …… 稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作; 4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,并為公司決策提供有效的財(cái)務(wù)分析; 5、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)和年度所得稅匯算清繳等; 6、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目子公司的財(cái)務(wù)管理工作 -
稅務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-02-17150166706@qq.com參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)模式的稅務(wù)管理,建立整體節(jié)稅模式,及時(shí)收集并分析稅務(wù)信息,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行合理的安排,為企業(yè)爭(zhēng)取最大的利益; 4、參與企業(yè)并購(gòu)重組、資產(chǎn)交易等重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見與建議; 5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的事務(wù) …… 6、對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作; 7、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,并為公司決策提供有效的財(cái)務(wù)分析; 8、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)和年度所得稅匯算清繳等 …… ; 9、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部各崗人員各項(xiàng)工作; 10、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等進(jìn)行總體控制; 11、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目子公司的財(cái)務(wù)管理工作
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