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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)648條西鄉(xiāng)塘區(qū)225條,平均工資約為5072元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營經(jīng)理銷售運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 10人 酒店 瀏覽:40
2025-02-14
劉勇
總監(jiān)
1. 深入一線崗位,熟悉了解酒店核心部門具體工作內(nèi)容及流程,協(xié)助部門負責人完善工作流程,解決突發(fā)性問題;
2. 輪崗期間將進行系統(tǒng)的酒店部門交叉業(yè)務(wù)訓及管理課程培訓;
3. 每段培養(yǎng)期需針對部門及公司日常管理上交書面化建議;
4. 服從上級領(lǐng)導的其他安排。

汽車維修員

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-振寧商廈 6人 汽車維修 投遞:1人 瀏覽:75
2025-02-14
崗位職責:
1、負責對車輛日常保養(yǎng)、檢查、維修;
2、對日常工具、設(shè)備進行日常維護、保養(yǎng);
3、進行綜合維修的日常工作。
要求:1、熟悉汽修及服務(wù)業(yè)務(wù),有汽車維修經(jīng)驗(不熟悉也有師傅帶);
2、為人誠實,工作認真負責,積極主動,服從公司管理。
2025-02-14
崗位職責
1.協(xié)助會長做好協(xié)會日常工作。
2.督促檢查辦事機構(gòu)開展日常工作。
3.負責協(xié)會與主管部門、業(yè)務(wù)指導等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
4.組織擬訂本會的工作報告、計劃??偨Y(jié)、決議等文件材料工作。
5.審閱來往公文,簽署意見,并檢查處理結(jié)果等工作。
職務(wù)要求:
1.本科以上學歷,具有2年以上協(xié)(商)會管理及類似職務(wù)經(jīng)歷。
2.有很強的公文寫作能力、統(tǒng)籌能力,具有良好的語言表達能力。
3.具有較強的協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌及公關(guān)能力,良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正。
4.熟練使用Offce辦公軟件,如Word、Excel、 PowerPoint等。
上班時間:
9:00-12:00;14:00-18:00
2025-02-14
陳主管
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 …… 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經(jīng)批準后實施。 …… 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。

4S店總經(jīng)理

15000-25000元
2025-02-14
廖小姐
抓好落實執(zhí)行工作; 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4.認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標達標; 6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè); 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 …… ; 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。

采購副經(jīng)理

8000-10000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學 進出口 投遞:2人 瀏覽:202
2025-02-14
曾女士
開拓合作供應(yīng)商的數(shù)量和質(zhì)量; 2.負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 3.跟據(jù)合同要求及有關(guān)標準積極協(xié)助采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù); 4.參與批量物資訂貨的業(yè)務(wù)洽談 …… ,檢查和落實合同的執(zhí)行情況; 任職資格: 1.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力,思維敏捷; 2.具有一定的市場敏感度和成本控制意識; 3.三年以上采購經(jīng)驗,其中至少1年以上采購管理工作經(jīng)驗或
2025-02-14
俸小姐
3、協(xié)助銷售部業(yè)務(wù)人員跟蹤客戶收貨、應(yīng)收款管理等內(nèi)勤事務(wù); 4、做好對接工作,妥善解決客戶售前、售后咨詢的問題,并記錄意見,反饋給業(yè)務(wù),領(lǐng)導; 5、負責出入庫貨物有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、統(tǒng)計、
2025-02-14
陳女士
工作職責: 1.負責來訪客戶的登記掃碼、指引等,展示良好的形象; 2.負責會務(wù)保障,包括會議室預定及會議協(xié)調(diào),提供會務(wù)、活動、接待類支持等; 3.負責會議室配置物品及資產(chǎn)管理、擺放規(guī)整及環(huán)境衛(wèi)生清潔管理監(jiān)督 …… ; 4.對接業(yè)務(wù)需求部門,擺放會議資料、茶水、紙筆等物品,制作會議名牌,檢查會議設(shè)備等; 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、在公司經(jīng)營計劃 …… 任職要求: 1、本科或研究生以上學歷,法律、工商管理或金融專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
2025-02-13
黃女士
制定滿意度提升舉措,組織落實開展,并指導、監(jiān)督舉措實施情況; 3、負責指導、監(jiān)督開展物業(yè)費收繳工作,協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心解決收費疑難問題,提高物業(yè)費收繳率; 4、負責督促、指導物業(yè)服務(wù)中心針對突發(fā)事件、安全管理責任事故 …… 、品牌風險事件等重大事件的上報、處理工作,并安排跟進; 5、負責統(tǒng)籌品質(zhì)檢查計劃的制定,組織開展品質(zhì)檢查工作,為物業(yè)服務(wù)中心各班組提供業(yè)務(wù)指導,協(xié)助解決疑難管理問題等。 …… 崗位要求: 1、物業(yè)從業(yè)5年以上,熟悉掌握物業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容; 2、有交房統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗或物業(yè)服務(wù)評優(yōu)策劃、組織經(jīng)驗; 3、熟練掌握文件制度編寫、物業(yè)活動方案策劃; 4、熟練掌握物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)

人事行政

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:28
2025-02-13
負責公司行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作,包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會議安排、環(huán)境維護等日常后勤工作。 ?5.?完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 隨著農(nóng)資業(yè)務(wù)板塊在全國布局,發(fā)展步伐不斷加快,公司也迎來了巨大的發(fā)展機遇,廣西渝華將在南寧高新區(qū)設(shè)立區(qū)域運營、結(jié)算總部,公司秉承“誠信為本,服務(wù)三農(nóng)”的經(jīng)營宗旨,牢記“為農(nóng)服務(wù)”使命,希望與業(yè)界的伙伴和同仁攜手前行
2025-02-13
張臣義
業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特向全南寧市招聘有激情干勁的年輕人,管理公司戶外露營業(yè)務(wù)板塊。 工作要求:1、管理公司業(yè)務(wù)發(fā)展,會員管理,定期開展活動。 2、管理好公司戶外裝備,做好庫存管理。
通過接聽中國內(nèi)地、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢;? 2. 負責客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。? …… 多樣化的培訓:帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
2025-02-13
通過接聽中國內(nèi)地、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢;? 2. 負責客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。? …… 多樣化的培訓:帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
2025-02-13
通過接聽中國內(nèi)地、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢; 2. 負責客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 …… 多樣化的培訓:帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤枴①|(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
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南寧銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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