南寧業(yè)務管理主管招聘
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南寧 業(yè)務管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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法務風控專員
6000-8000元2024-11-18王女士崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人建設公司風險管理體系和內部控制管理體系,貫徹落實公司各項規(guī)章制度,對公司的決策和主要業(yè)務工作進行合規(guī)審查,組織、協(xié)調和督導各部門的運行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求;
2.負責協(xié)助部門負責人建立健全公司各類業(yè)務管理體系,并對公司項目進行跟蹤管理,對日常的法律風險進行識別檢查和報告,監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風險管理報告,提供合規(guī)培訓等各項工作;
3.評估、審核公司經營活動中的法律風險和政策風險,對公司經營管理中的法律問題提供咨詢和支持、提供專業(yè)法律意見,控制和防范公司運營中的法律風險;
4.負責起草和審核公司的各類合同,包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔工作的指導、監(jiān)督等;
5.協(xié)調公司法律顧問處理法律爭議和法律糾紛,對投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進行法律分析,發(fā)表法務意見;
6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關的法律法規(guī),遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時,及時向公司提交相關報告、組織培訓。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法律、審計等相關專業(yè);
2.具有2年以上法務等相關法律風險防控工作經驗,熟悉民法典、公司法等相關法律法規(guī);
3.具備合規(guī)審查或風險管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力,以及金融相關業(yè)務的風險分析、法律審查、法律分析的能力;
4.具有良好的職業(yè)素質,具有愛崗敬業(yè)、團隊合作精神,責任心以及較強的抗壓能力;
5.執(zhí)有法律職業(yè)資格A類證書、審計相關專術技術職稱者優(yōu)先考慮。 -
市場部經理
10000-15000元2024-11-18韋女士任職要求:
1、本科及以上學歷,國際經濟與貿易、物流管理、營銷管理等相關專業(yè)。
2、5年以上市場/供應部門團隊管理工作經驗。
3、具有較強的營銷團隊管理能力,有一定貨運代理行業(yè)的從業(yè)經驗,與各大國際班輪公司有合作經驗者優(yōu)先。
4、具備較強的責任心和團隊管理意識,敬業(yè)拼博,有較強的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力,能夠有效維護供應市場資源。
5、具備良好的口頭及書面表達能力,人際理解力和溝通協(xié)調能力強。
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作計劃及部門預算,嚴格控制市場拓展相關費用支出,節(jié)省成本。
2、根據市場需求對供應商進行定期拜訪,了解供應商的特點,合理安排及優(yōu)化供應資源。
3、對供應商協(xié)議的審核,為公司爭取更多有利條件。幫助下屬協(xié)調處理工作中的異常問題及突發(fā)狀況。
4、部門日常管理,組織主管相關市場信息匯總進行分析并給出指導意見。
5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。
6、協(xié)助業(yè)務團隊開發(fā)業(yè)務,加強公司與客戶粘度。
7、完成上級領導和公司交給的其他工作。 -
運營儲配干部
4000-8000元2024-11-18鐘宜玲1.無責任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資)
2.提供定期培訓,堅持一流的培訓;
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內部提拔)。
晉升機制:
產品運營-主管一高經理一副經理一總經理
職位描述:
(1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。
(2)熟悉產品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。
(3)參與公司員工的培訓教育,協(xié)助上級領導制定營銷管理計劃。
(4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。
我們需要這樣的你:
(1)愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可。(2)年齡18-27歲;大學??埔陨蠈W歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(4)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工工作壓力;
(5)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
(6)有·野心,有企圖心,對未來目標明確。 -
信息化專員
6000-8000元2024-11-18陸春牡兩年以上互聯(lián)網行業(yè)編程工作經驗; 2.熟練使用c/c++/java/c#/objective-c/python中的一種或多種,具備扎實的編程語言基礎,熟練掌握數據結構與常見算法; 3.熟悉數據庫設計和管理 …… 5.熟悉信息化系統(tǒng)開發(fā)和管理流程,具備信息化項目管理經驗。 6.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,具備較強的問題分析和解決能力。 …… 崗位職責: 1.負責公司信息化項目的落地及推進; 2.負責修改或督促修改軟件測試后反饋的缺陷與漏洞以及相關軟件的級迭代; 3.根據公司業(yè)務發(fā)展需要完成開發(fā)任務和代碼編寫工作; 4.負責公司或部門現(xiàn)有軟件平臺的日常維護工作 …… 相關的輔助工作,如軟件支持、系統(tǒng)檢測,相關相關云盤、平臺、賬號的注冊辦理、繳費及年審等工作; 8.完成軟件項目相關的文檔編輯和說明制作演示等工作; 9.定期完成相關工作報告(日報、周報、月報等),向主管領導及公司領導匯報 …… ; 10.參與公司信息項目推進的需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析以及項目測試及是運行; 11.負責接受供應商移交的代碼,并進行源代碼管理; -
消防負責人
10000-13000元2024-11-18龍女士崗位職責: 1、負責消防施工項目的統(tǒng)疇管理,組織編制并實施項目設計、施工計劃。 2、熟悉并掌握消防規(guī)范并解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題。 …… 5、自覺接受上級單位及主管職能部門的業(yè)務指導及監(jiān)督、檢查,定期向上級相關部門報告工作情況,,遇重大問題、緊急情況等特殊事項應隨時報告 任職要求: 1、工程管理、機電工程、消防工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè) …… ; 2、五年以上獨立管理消防工程施工經驗,具有一級注冊消防工程師證書;熟悉消防工程水、電、消報、防排煙等各子系統(tǒng)施工流程 3、具備一定的預算知識、會看施工圖紙,熟練操作辦公軟件,熟練使用CAD制圖軟件 …… 6、誠實勤奮,吃苦耐勞,有團隊精神、服從公司管理及規(guī)章制度 -
共享中心助理經理
10000-15000元2024-11-17陳主管崗位名稱:共享中心助理經理 (CSC Assistant Manager) 工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度 …… KPI評比規(guī)則及標準,提高人員生產率; 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務,如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導,關注團隊管理; 4、每月定期對公司內部營運數據進行分析,上報 …… ,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓管理:根據業(yè)務發(fā)展需要提出培訓需求,指導下屬培訓專員落實培訓工作; 6、工作匯報對象:中央服務中心高級經理;所轄下屬:各部門單證主管。 …… 崗位要求: 1、本科以上學歷,國際經濟與貿易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學歷要求;英語讀寫熟練,聽說能力良好; 2、4年以上海運貨運代理/航運行業(yè)的文檔處理經驗,且2年以上擔任部門負責人崗位的管理經驗 -
單證員實習生
2000元2024-11-17陳主管積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務的交接 3. 主動完成主管分配的其它工作任務 海運部: 1. 按照海運出口文件的標準操作流程制作海運出口貨代提單 2. …… 及時跟蹤貨物航班起飛時間,更新航班信息并發(fā)送給分公司 業(yè)務支持部: (一)業(yè)務支持組: 1. 管理和維護業(yè)務系統(tǒng)中的客戶代碼 2. 協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務狀態(tài)和收集清關文件 3. …… 協(xié)助香港總部完成業(yè)務監(jiān)控和數據整理 (二)財務共享組: 1. 按照分公司提供的支票或銀行水單做應收賬款系統(tǒng)錄入 2. 按照分公司提供的發(fā)票做應付賬款系統(tǒng)錄入 3. …… 國際經濟與貿易、報關與貨代、物流管理、英語、財務管理、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
小米汽車-零售主管
10000-15000元2024-11-15驅動銷售目標達成:通過客戶服務、產品知識講解和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達成小組銷售目標; 2. …… 業(yè)務拓展:配合店長有針對性地開展相關活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產品愛好者; 4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. …… 數據分析:進行日常小組數據分析與復盤,配合公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉化效果; 7. …… 人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關工作經驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務管理經驗; 2. …… 自我驅動,能夠快速熟悉新的業(yè)務領域,同時具備出色的時間管理能力,高度關注細節(jié); 4. 具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅動團隊按時達成業(yè)務過程指標及銷量目標; 5. -
銷售業(yè)務負責人(零售業(yè)務)
6000-12000元2024-11-15馬先生崗位職責: 1.負責建立定制家具零售產品體系和報價體系; 2.策劃營銷方案并實施; 3.開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標準化模板,打造標準化門店; 4.負責建立零售業(yè)務團隊,培訓團隊成員熟練掌握銷售技巧 …… ; 5.根據年度銷售目標分解到每個月,帶領零售團隊完成目標; 6.對市場今晚調研,及時反饋市場信息,根據市場變化調整銷售政策; 7.負責零售團隊及店面的日常管理工作,及時向上級主管匯報工作。 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、室內設計等相關專業(yè); 2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經驗,管理10人以上零售團隊2年以上; 3.對定制家具行業(yè)深入了解,對行業(yè)有獨到見解; 4.具備零售業(yè)務渠道開拓能力 …… ,能夠制定銷售目標及計劃,為完成目標提出可行措施; 5.能夠制定活動方案,能夠統(tǒng)籌管理,使活動順利完成; 6.具備出色的銷售技巧及話術,能夠對銷售團隊進行有限培訓及指導; 7.執(zhí)行力強,能夠出色完成領導交代的工作 -
銷售專員【網絡銷售不需要外出跑業(yè)務】
3000-8000元2024-11-15曾小蘭沒關系,我們有專業(yè)的培訓,從基礎業(yè)務技能、到團隊管理,只要你努力、用心做,在這里你都能得到; 沒人脈? …… ,網聊為主 【福利待遇】 1、入職達到公司的目標,即可提前轉正,享受轉正員工福利及待遇 總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入3000~6000.組長階段6000~1.2 W,主管收入 …… :1W+,事業(yè)合伙人,六位數不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) 2、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)等多項福利; 3、公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力 -
生產廠長(柳州)
5000-6000元2024-11-14李主管崗位職責 1主管生產,服從總經理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經理負責。 2嚴格遵守中華人民共和國《食品安全法》,按照《食品安全法》頒布標準進行生產。 3全面負責生產管理工作。 …… 7班組負責人績效管理,通過培養(yǎng)選拔確保技術和管理人才充足。 任職要求 1本科及以上學歷,工商企業(yè)管理,食品加工,生產線管理等相關專業(yè)。 …… 5認真負責,業(yè)務精通,愛崗敬業(yè),關心職工。 -
職責描述:1、負責醫(yī)務室護理團隊的護理業(yè)務,教學管理,協(xié)助上級做好其他日常護理管理業(yè)務。2、依據國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護理部管理制度及檔案,組織實施、跟進檢查整改。 …… 5、執(zhí)行醫(yī)務室行政、業(yè)務管理工作:(1)負責醫(yī)務室的排班、出勤稽核及調配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.(2)負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。 …… (7)負責院內的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。(8)對院內所有崗位進行工作和績效考核,及績效輔導。 …… 6、參與院內綜合建設,協(xié)助配合領導的經營管理工作,協(xié)助生活護理主管做好院內各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。 …… 8、協(xié)助生活護理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)谩⑾匆路康龋┲g的管理工作以及護理部內部的團隊、業(yè)務關系。9、執(zhí)行好領導交辦的其它工作任務。任職要求:1、護理專業(yè)大專以上學歷,護師以上職稱。
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招幾個快樂上班的運營! 交通超方便的
5000-6000元2024-11-13趙亮性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調、洗衣機、廚房) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 …… - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經理 - 區(qū)域經理-集團副總 工作內容: 1、全民運營推廣5G產品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊 -
出納
3000-4000元2024-11-13賓先生崗位內容: 1、負責日常現(xiàn)金日記賬管理和銀行 日記賬錄入工作。 2、負責公司各項業(yè)務的費用處理 3、完成上級主管交代的工作。 -
倉管員(桂平市蒙圩鎮(zhèn))
3000-4000元2024-11-13陳小姐崗位職責: 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 2、負責倉庫日常物資的揀選、符合及發(fā)運等工作; 3、負責倉庫6S管理,保持貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負責相關單證的保管與存檔 …… ; 5、制定物品采購計劃,負責倉庫數據的統(tǒng)計、存檔、賬務和系統(tǒng)數據的錄入; 6、上級主管交辦的其他事宜。 …… 任職要求: 1、中專以上學歷; 2、 1年以上相關領域實際業(yè)務操作經驗者優(yōu)先考慮; 3、 熟練倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮 -
客戶服務專員D
6000-7000元2024-11-12一、崗位職責: 1、配合客戶主管完成應急通訊保障工作相關文件的編寫,匯報總結; 2、應急需求的收集,挖掘,地市需求業(yè)務指導,宣貫; 3、管理儲備中心應急物資,管控物資領用,歸還;涉及新購應急物資, …… 7、對客戶的意見、需求和投訴及時承接、處理并回復,避免客戶有理由投訴; 8、熟練處理和分析在業(yè)務過程中存在的各種問題; 9、建立起良好的客戶溝通機制,與客戶溝通及時順暢,維系客戶關系; 10、積極學習與積累通訊 -
儲備干部
6000-9000元2024-11-12吳澤賢崗位職責: 1、經過公司專業(yè)培訓后,具備獨立管理團隊能力 2、熟悉業(yè)務專業(yè)知識、掌握業(yè)務內容 帶領團隊完成部門業(yè)務目標 晉升方向:小組組長——團隊主管——部門經理——區(qū)域總監(jiān)——分公司總經理 -
售前技術支持
4000-5000元2024-11-12陸世銅技術方案編寫; 2、負責招/投標文件技術部分內容編寫; 3、負責項目技術方案講解、系統(tǒng)演示; 3、負責公司市場推廣、產品宣傳、資質和獎項申報材料編寫; 4、負責公司對外技術交流工作; 5、完成主管領導交代的其他事務 …… 項目實施相關工作經驗; 2、具備良好的文檔編寫能力,能夠根據客戶需求編寫解決方案、可行性研究報告、招標文件和投標文件等材料及PPT匯報材料; 3、具備良好的方案講解和匯報能力,能夠與客戶進行有效的業(yè)務和技術交流 …… ; 4、專科以上學歷,計算機、電子、通信、自動化、工程管理、交通類相關專業(yè)。 -
業(yè)務學徒
6000-8000元2024-11-11職責: (1)邊學銷售、邊學管理培訓的實戰(zhàn)成長過程,最后成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場 (2)面對面和客戶洽談,介紹產品,報價,簽單 ( 3) 新人培訓銷售系統(tǒng)、公司企業(yè)文化, …… 崗位要求: (1)由主管一對一培訓,愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通 -
藥店稅務會計
4000-8000元2024-11-11一、主要崗位職責: 1、協(xié)助制定公司稅務籌劃等相關工作;負責應對稅務稽查風險,提出合理建議,對公司內部各類業(yè)務及賬務處理提出專業(yè)性意見; 2、辦理公司各類稅務、銀行登記及認證工作,以及相關稅務日常事項的解釋及協(xié)調工作 …… ; 3、按期及時完成各項稅種的納稅申報及匯算清繳的復核工作,每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析,能夠為重大的經營及投融資事項提出專業(yè)性稅務管理意見,控制稅務風險; 4、合理協(xié)調對外聯(lián)系稅務相關事宜 …… 6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。 …… 二、任職資格: 1、大專以上學歷,會計、財務相關專業(yè),有從業(yè)資格證書; 2、從事過2年以上會計工作,熟悉稅務相關政策、法規(guī),嚴格執(zhí)行財務相關管理規(guī)定; 3、熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī),能按會計準則熟練處理賬務事項 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;稅務主管--財務經理--財務總監(jiān)--財務副總--CFO
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經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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1-3年1.1%
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