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南寧業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

共找到 81條 南寧 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
蔣女士
崗位職責(zé):
1、深入網(wǎng)點(diǎn)周邊小區(qū)、社區(qū)和企業(yè),拓展新市場(chǎng)、新客戶(hù)、新增存款等;
2、依托支行、分行對(duì)周邊的社區(qū)、企事業(yè)單位、商業(yè)區(qū)、寫(xiě)字樓等開(kāi)展客戶(hù)拓展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),推廣招商銀行品牌與服務(wù),開(kāi)拓新市場(chǎng)、新渠道,獵取新客源,不斷拓展零售價(jià)值客群;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的舉辦,并為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)提升團(tuán)隊(duì)提供進(jìn)企信息的對(duì)接,確保企業(yè)的服務(wù)得到全面的提升;
4、做好客戶(hù)接待與指引,積極營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)功能產(chǎn)品和增值服務(wù);實(shí)施客戶(hù)的初步挖掘與轉(zhuǎn)介。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng),做事細(xì)心,有耐心;
3、具有服務(wù)意識(shí)、觀察能力、學(xué)習(xí)能力;
4、具有工作熱情、踏實(shí)、勤奮、穩(wěn)定。
5、能接受外出。
薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資3200+崗位補(bǔ)貼1300+績(jī)效提成(和業(yè)績(jī)掛鉤)+獎(jiǎng)金,綜合5-8k
工作地點(diǎn):根據(jù)家庭住址,由匯合公司派至招商銀行南寧分行各網(wǎng)點(diǎn)工作。
薪酬福利:一線補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、季度獎(jiǎng)金、年假、雙休、行服、節(jié)假日福利、體系化銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨職能晉升通道、跨地區(qū)工作選擇、成績(jī)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)可轉(zhuǎn)為正式行員。
【注意事項(xiàng)】
1、合同公司:深圳市匯合發(fā)展有限公司南寧分公司。
2、本司所有崗位招聘不收取任何費(fèi)用及押金,也從未授權(quán)其他機(jī)構(gòu)及個(gè)人收取任何費(fèi)用。
3、個(gè)人名下未注冊(cè)任何經(jīng)營(yíng)實(shí)體,未在非上市公司擔(dān)任股東。
4、個(gè)人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良記錄。
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì):帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù),包括制定銷(xiāo)售計(jì)劃、組織銷(xiāo)售會(huì)議,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和任務(wù)的跟進(jìn)和實(shí)施,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行;
2、市場(chǎng)分析和策略制定:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略、活動(dòng)方案等,以提高市場(chǎng)份額和銷(xiāo)售額;
3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):與客戶(hù)保持良好的溝通,了解客戶(hù)需求,提供解決方案,確保客戶(hù)滿意度,同時(shí)開(kāi)拓新的客戶(hù)和市場(chǎng);
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售情況和未來(lái)計(jì)劃,分析團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),評(píng)估銷(xiāo)售策略的有效性,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;
5、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織和參與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí),營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍,確保團(tuán)隊(duì)具備執(zhí)行銷(xiāo)售策略所需的能力;
6、溝通和協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,在各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),確保銷(xiāo)售活動(dòng)的順利進(jìn)行,同時(shí)與上級(jí)保持良好的溝通,確保公司戰(zhàn)略和銷(xiāo)售目標(biāo)的一致性。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有2年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)目標(biāo)客戶(hù)群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備統(tǒng)籌管理大客戶(hù)銷(xiāo)售項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進(jìn)落地及團(tuán)隊(duì)服務(wù)持續(xù)提升改善的能力;
3、具備敏銳洞察客戶(hù)需求的能力,擅長(zhǎng)通過(guò)內(nèi)部資源和人脈嫁接,撬動(dòng)客戶(hù)需求并推動(dòng)合作;
4、追求高標(biāo)準(zhǔn),敢于制定挑戰(zhàn)性目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)。
5、能接受出差。
崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成模式,提成5K-50k,上不封頂。具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
崗位二:會(huì)員銷(xiāo)售
崗位職責(zé):
1、根據(jù)月度績(jī)效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員;
2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會(huì)員,提升銷(xiāo)售價(jià)值??刂瞥杀?,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,積極完成任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類(lèi)或健康類(lèi)專(zhuān)業(yè),有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有會(huì)員裂變能力,熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法,對(duì)會(huì)員等級(jí)分層,會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例;
3.主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。
底薪+高提成模式。崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。
福利簡(jiǎn)介:早九晚六 、周末雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、不定時(shí)下午茶等等。

實(shí)施助理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-20
陳趙文
崗位職責(zé)
1.協(xié)助工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析軟件功能和業(yè)務(wù)需求、與客戶(hù)確認(rèn)需求邊界;
2.協(xié)助收集項(xiàng)目上線產(chǎn)品初裝信息,完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)初裝;
3.協(xié)助開(kāi)展對(duì)客戶(hù)軟件培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),并做好記錄;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1.接受優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘;要求全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程(道路與橋梁)公路橋梁、道路運(yùn)輸?shù)裙こ填?lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、.工作地點(diǎn)主要在廣西南寧、欽州等地,能適應(yīng)駐點(diǎn)工作;
上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假
福利待遇:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿,年假5-15天,節(jié)假日福利,帶薪培訓(xùn),一對(duì)一帶教。
4、負(fù)責(zé)所屬服務(wù)員的崗上業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 臺(tái),咨促所屬員工執(zhí)行樓層萬(wàn)能鑰題、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)安全制度。 6、認(rèn)真如實(shí)地填寫(xiě)每日工作記錄、查房表,檢查服務(wù)員工作表的填寫(xiě)情況。
2024-11-19
張先生
人事
1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù) 2、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識(shí) 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心 4、下到加盟店進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) 工作時(shí)間: 早班 早上9:30~下午18:30

培訓(xùn)師

6000-8000元
2024-11-19
磨女士
【崗位職責(zé)】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,管理各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目工作; 2.完善和落實(shí)公司人才培訓(xùn)政策,管理和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)板塊各項(xiàng)工作; 3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)
2024-11-19
唐平平
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施,完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范,了解市場(chǎng)的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力
2024-11-19
唐平平
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施,完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范,了解市場(chǎng)的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力

餐飲主管

4000-6000元
2024-11-19
崗位職責(zé):1.對(duì)餐廳實(shí)行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月?tīng)I(yíng)業(yè)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作.提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);3.根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對(duì)賓客服務(wù)的正確性及一貫性
制定拓展劃,完成制定目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的工作開(kāi)展以及標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)的搭建及管理; 4、掌握行業(yè)信息、發(fā)展和建立、維護(hù)協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2024-11-19
農(nóng)女士
6、參加本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),樹(shù)立公司的良好形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。 任職要求: 1、男女不限,年齡20-35歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 2、有良好職業(yè)操守,為人正直,大公無(wú)私。
組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作制度并組織實(shí)施; 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù); 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛; 5、計(jì)劃和組織科研技術(shù)開(kāi)展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
2024-11-18
職責(zé)概述: 1.全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作?; 2.財(cái)務(wù)管理體系建立?和執(zhí)行; 3.成本核算與分析?; 4.財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)管理; 5.內(nèi)部控制管理; 6.本部門(mén)的人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)提高; 崗位要求
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人
2024-11-18
馬傳澤
2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人
2024-11-18
馬傳澤
2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。
2024-11-18
黃耀國(guó)
工資待遇:基本工資+考核工資+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn) 提供優(yōu)雅的高校工作環(huán)境 為員工提供完善的崗位培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、廣闊的提升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間(包括入 職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)、職位晉升等);
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、組建外貿(mào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 2、搭建銷(xiāo)售體系制度,激發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的積極性; 3、制定外貿(mào)部的銷(xiāo)售指標(biāo),并幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出業(yè)績(jī)。
2024-11-18
2、負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對(duì)賓客服務(wù)的正確性及一貫性。   
崗位職責(zé): 1、能完成一般企業(yè)的所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證、顧問(wèn)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作。
3、具備優(yōu)秀的管理能力、培訓(xùn)能力、溝通能力,能管理好團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)培訓(xùn)及思想引導(dǎo)),具備與業(yè)務(wù)單位及審計(jì)部門(mén)相關(guān)人員就工作推進(jìn)、專(zhuān)業(yè)交流等當(dāng)面的溝通協(xié)調(diào)能力。
約 81 個(gè)崗位
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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