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南寧營(yíng)銷人才招聘

共找到 47條 南寧 營(yíng)銷人才 招聘 職位。好工作,上桂聘

總經(jīng)理助理

15000-22000元
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人
2024-11-12
崗位要求:
1.曾有甲、乙方項(xiàng)目經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面,處理過(guò)現(xiàn)場(chǎng)所有大小事務(wù),特別是危機(jī)事務(wù);
2.如有擔(dān)任過(guò)大型、特大型施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)的,可適當(dāng)降低要求;
3.有金融或大型管理企業(yè)崗位或地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的:曾擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人以上崗位可優(yōu)先考慮;
4.最好有經(jīng)營(yíng),營(yíng)銷背景,對(duì)數(shù)據(jù)市場(chǎng)敏感。其次工程背景。
5.我們公司屬于資金密集型的行業(yè),人數(shù)少要求綜合能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人定位清晰,愿意降格使用。
工作內(nèi)容:
1.完成公司下達(dá)的施工目標(biāo),工地全部在南寧市區(qū),家裝,簡(jiǎn)裝,需要下一線抓生產(chǎn),工期短,工程量小。
2.完成公司對(duì)外一切事項(xiàng),對(duì)接法院,銀行,等相關(guān)業(yè)務(wù)部門,雷厲風(fēng)行,懂方法,會(huì)辦事,敢辦事。
3.完成對(duì)物業(yè)各項(xiàng)物業(yè)(住宅)的價(jià)格評(píng)定,主要是銷售市場(chǎng)的價(jià)格斷定以及市場(chǎng)的周期預(yù)判,調(diào)研。
以上三點(diǎn)要求必須滿足其中兩點(diǎn)。
需要的職業(yè)特點(diǎn):
1 有極強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。
2 既有基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,腿勤,能下一線。又有有大型企業(yè)一定管理經(jīng)驗(yàn)。
3 辦事有章法,魄力,會(huì)辦事,敢辦事。
4.深刻理解當(dāng)下職場(chǎng)環(huán)境,對(duì)行業(yè)動(dòng)向,動(dòng)態(tài)有深刻的理解,并且能接受,做到。
5.對(duì)社會(huì)條條框框有深刻的洞察力和理解,執(zhí)行能力。
公司人數(shù)少,需要比較綜合的人才,該崗位是我公司核心崗位,需要面試3-4次,介意勿擾謝謝。
職責(zé)描述:
1、通過(guò)統(tǒng)籌收益督導(dǎo)、線上營(yíng)銷、房?jī)r(jià)管理等舉措促進(jìn)管轄區(qū)域內(nèi)酒店達(dá)成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)酒店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的把控,通過(guò)管理提升酒店的服務(wù)品質(zhì),提升顧客滿意度;
3、對(duì)部分業(yè)績(jī)后進(jìn)的門店及重點(diǎn)戰(zhàn)略門店進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)\斷、督導(dǎo)、管控工作,支持大盤業(yè)績(jī)提升;
4、加盟業(yè)主關(guān)系維護(hù)、人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)等其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上酒店總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)連鎖酒店行業(yè)
2、具備豐富的大區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)隊(duì)管理;
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
2024-11-11
梁靈芳
區(qū)域儲(chǔ)備干部(崇左)
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長(zhǎng)
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng);
5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K.
2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn);
5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。
【任職資格】 1.年齡范圍:30-38歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng), …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
2024-11-11
雷主管
完成公司月度/年度的銷售任務(wù); 2、根據(jù)公司要求,店面退貨、運(yùn)營(yíng)成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會(huì),解決問(wèn)題,優(yōu)化配置,及時(shí)整理并分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營(yíng)銷方向 …… ; 5、負(fù)責(zé)各崗人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo),檢查學(xué)習(xí)結(jié)果,按需與培訓(xùn)發(fā)展部溝通本店所需的培訓(xùn)支持,做好本店各崗人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)。
2024-11-10
莫德強(qiáng)
傳達(dá)公司總部各相關(guān)部門的工作要求,并監(jiān)管執(zhí)行到位,傳達(dá)城市員工心聲,反饋員工訴求; 【崗位職責(zé)】 ①是業(yè)務(wù)專家 1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商務(wù)合作洽談; 2.負(fù)責(zé)合作商戶的營(yíng)銷方案制定和洽談方案 …… 對(duì)BD同學(xué)工作補(bǔ)足進(jìn)行及時(shí)的復(fù)盤以及補(bǔ)足,幫助BD同學(xué)快速成長(zhǎng),確保市場(chǎng)具備堅(jiān)實(shí)的客情基礎(chǔ); 2.通過(guò)言傳身教以及周期性的培訓(xùn),能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場(chǎng)人才,為公司不斷地輸出人才資源
2024-11-10
方女士
11.團(tuán)隊(duì)管理 清楚地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)有及中長(zhǎng)期所需要的組織架構(gòu)及對(duì)應(yīng)需求,制定相應(yīng)的人才規(guī)劃,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu),并適時(shí)推動(dòng)和落實(shí)組織變革; 及時(shí)跟進(jìn)員工的成長(zhǎng)并在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)的氛圍。 …… 熟悉新能源用戶服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì); 4.掌握新能源車輛工作的原理,具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力; 5.具備極強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力; 6.具備能力包含但不限于售后業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、車間管理和備附件營(yíng)銷管理及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)
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南寧 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 15.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
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