1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責(zé)營銷團隊日常管理工作。
南寧銀行經(jīng)理招聘
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南寧 銀行經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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催收專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,18-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細致,積極進取,有團隊精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000-3200+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
藥店執(zhí)業(yè)藥師
4000-9000元2024-11-21一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.負責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作;
6.對門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄;
7.協(xié)助質(zhì)理管理部進行GSP認證相關(guān)工作;
8.負責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識的培訓(xùn)等。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.持有相應(yīng)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證(必須具有中藥師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)中藥師資格證,無證人員請勿投遞材料,以免耽誤您的寶貴時間)
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件;
5.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
6.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
基本工資+績效+獎金+包住 + 基礎(chǔ)保險+培訓(xùn)+旅游+多樣化福利+工資無上限
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;營業(yè)員—儲備店長—店長--區(qū)域經(jīng)理---門管部經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運經(jīng)理--副總級
面試地址:南寧市國凱大道東19號金凱工業(yè)園南區(qū)8棟5層501
工作地點:南寧市良慶區(qū)銀行大道971號(玉洞商貿(mào)城) -
會計總監(jiān)
8000-10000元2024-11-21【崗位職責(zé)】
1、組織公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面。
2、制定公司財務(wù)目標、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;
3、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
4、對該公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范;
5、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
6、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;
7、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標,揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考;
8、確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
9、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
10、依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作。
【任職要求】
1.大專以上,財務(wù)類金融類專業(yè)畢業(yè)。
2.具有勘察設(shè)計企業(yè)、施工企業(yè)任職經(jīng)理經(jīng)驗。
3.集團有幾十家分公司,針對分公司管理、財務(wù)事宜作出符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理規(guī)定。
4.熟練使用EXCEL函數(shù)應(yīng)用,最好會使用金蝶系統(tǒng)。
5.具有五年以上會計經(jīng)驗。
【上班時間】
上午:08:45-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
周末雙休 法定節(jié)假日休息 -
市場營銷4.5K+高提成+住宿+獎金
4000-9000元2024-11-21韋琪琪四、工作內(nèi)容: 和團隊一起負責(zé)環(huán)??焖傧钠返匿N售 1.面向大型連鎖酒店、銀行、企事業(yè)單位、個人流動等等,負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及線下品牌推廣; 2.通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 …… 五、上班時間: 8:30-18:30,中間休息兩個小時,周二到周日 六、晉升空間: 業(yè)務(wù)員—領(lǐng)隊—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理 公平、公正、公開,不分先來后來,能者居上。 -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20韋女士人事行政一、職位描述: 接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
周末雙休不加班信貸專員
10000-15000元2024-11-19向國花月收入: 初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎金,小組獎金,每兩月一次旅游,團建,每月員工生日會,下午茶活動 …… 銀行貸款,目前最賺錢和市場最大的行業(yè)(ps:全世界的銀行都以貸款為主要收入,是維持各行業(yè)經(jīng)濟周轉(zhuǎn)的樞紐) 崗位職責(zé): 1公司主任分配的精準意向客戶(ps:有需求有條件的資源)。 …… 3幫助企業(yè)和個人解決傳統(tǒng)銀行解決不了的融資難問題。 工作時間:上午9:00-18:00(午休2小時,周末雙休。不加班!?。」緵]有加班文化,平時也不加班。)工作自由,氛圍輕松。 -
銀行不良資產(chǎn)管理員
6000-8000元2024-11-18譚女士崗位職責(zé): 1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費金融公司、小貸公司等機構(gòu)委托的逾期客戶,達到還款的目的; 2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案 3、登記逾期情況 …… 發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長(平臺負責(zé)人)—主管—經(jīng)理 -
業(yè)務(wù)主管
10000-15000元2024-11-18譚女士崗位職責(zé): 1、執(zhí)行銀行信用卡催收業(yè)務(wù)的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規(guī)地開展催收工作,完成催收業(yè)務(wù)目標; 3、負責(zé)催收業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵等相關(guān)催收管理工作; …… 全勤獎+業(yè)績提成+月度獎金+工齡工資; 2、社保(五險)、年終獎、節(jié)日福利、不定期員工團建活動; 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級專員—中級專員—高級專員—組長—經(jīng)理 -
銀行催收客服五險
5000-8000元2024-11-15陳職位描述 工作內(nèi)容: 1、受相關(guān)銀行委托對信用卡逾期客戶進行帳款催收管理; 2、通過電話﹑信函、等方式與相關(guān)客戶溝通談判,整理賬款逾期人員信息,督促客戶及時還款。 …… 、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎、過節(jié)費等) 6、員工體檢 廣闊的晉升空間: 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗; 內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理 -
銀行外拓營銷經(jīng)理
3000-6000元2024-11-13崗位職責(zé) 1.負責(zé)客戶的日常維護, 2.針對指定的商戶,進行建行生活的營銷, 3.協(xié)助商戶進行建行生活的上架與促活行動 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的奇特業(yè)務(wù) 任職要求 1、有經(jīng)驗:全日制大專以上學(xué)歷;無經(jīng)驗的實習(xí)生或應(yīng)屆生:全日制本科以上學(xué)歷且專業(yè)對口; 2、形象氣質(zhì)佳,自信大方(外形著裝、商務(wù)禮儀);溝通表達能力強,能說會道善于溝通 ; 3、客戶關(guān)系、橫縱向溝通強,客戶導(dǎo)向,有同理心,關(guān)注客戶的體驗,工作努力的焦點放在發(fā)掘和滿足客戶需求上,努力解決客戶難題,服務(wù)態(tài)度佳; 4、相關(guān)產(chǎn)品知識牢固,根據(jù)客戶不同情況介紹產(chǎn)品組合,促進業(yè)績達成; 5、善于談判、溝通和聆聽、換位思考,根據(jù)客戶需求... -
銀行營銷經(jīng)理(建行生活)
2000-4000元2024-11-13崗位職責(zé) 1.負責(zé)客戶的日常維護; 2.針對指定的商戶,進行建行生活的營銷; 3.協(xié)助商戶進行建行生活的上架與促活行動; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的奇特業(yè)務(wù)。 任職要求 1、有經(jīng)驗:全日制大專以上學(xué)歷;無經(jīng)驗的實習(xí)生或應(yīng)屆生:全日制本科以上學(xué)歷且專業(yè)對口; 2、形象氣質(zhì)佳,自信大方(外形著裝、商務(wù)禮儀);溝通表達能力強,能說會道善于溝通 ; 3、客戶關(guān)系、橫縱向溝通強,客戶導(dǎo)向,有同理心,關(guān)注客戶的體驗,工作努力的焦點放在發(fā)掘和滿足客戶需求上,努力解決客戶難題,服務(wù)態(tài)度佳; 4、相關(guān)產(chǎn)品知識牢固,根據(jù)客戶不同情況介紹產(chǎn)品組合,促進業(yè)績達成; 5、善于談判、溝通和聆聽、換位思考,根據(jù)客戶... -
私人財富顧問
20000-30000元2024-11-13南寧分行職位要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、2年及以上金融、銷售、專業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗;有私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的服務(wù)營銷能力和商業(yè)敏感性;具備優(yōu)秀的團隊合作 …… 、溝通協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力;積極進取,結(jié)果導(dǎo)向; 4、熟悉銀行產(chǎn)品、保險相關(guān)理論和保障類工具優(yōu)先;持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先;曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先。 -
總賬
3000-6000元2024-11-12代竟文招財務(wù)1人 1、協(xié)助會計經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作,包括開票、對賬、打印文件等 2、保管企業(yè)現(xiàn)金及銀行存款,每日要進行現(xiàn)金盤點,做到日結(jié)日清,并制作現(xiàn)金日報; 3、負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬,及時進行銀行對賬 -
行政客服文員
5000-6000元2024-11-11不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 …… 2.對銀行逾期客戶進行電話聯(lián)系,告知逾期帶來的影響。 …… 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
辦公室內(nèi)勤客服
5000-8000元2024-11-11不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 …… 2.對銀行逾期客戶進行電話聯(lián)系,告知逾期帶來的影響。 …… 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
行政客服
5000-7000元2024-11-11不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 …… 2.對銀行逾期客戶進行電話聯(lián)系,告知逾期帶來的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲,男女不限; 2. …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項獎勵 月綜合收入穩(wěn)定在:5000-8000元/月,優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 -
不良資產(chǎn)管理員
3000-6000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
信用卡催收員
3000-6000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
信用卡逾期提醒客服
3000-6000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
電話客服
3000-6000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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