南寧有培訓(xùn)招聘
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南寧 有培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管(玉林)
3000-5000元2024-11-21周女士HR崗位職責(zé):
1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行;
3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力;
4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來(lái)人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。
5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理;
6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作;
任職資格:
1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事管理、辦公室管理等);
2.熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力;
4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情;
5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力,有C1駕照,能試應(yīng)短期出差; -
市場(chǎng)/渠道專員(玉林)
4000-5000元2024-11-21周女士HR一、工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機(jī)構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當(dāng)月?tīng)I(yíng)銷任務(wù)與指標(biāo);
2)有微信服務(wù)號(hào)、微信營(yíng)銷號(hào)、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社群營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理管理事項(xiàng),參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù);
4)與客戶溝通的過(guò)程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。
5)對(duì)老客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期匯總反饋問(wèn)題,與客戶建立良好關(guān)系。
二、崗位要求:
1)大專以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)熱愛(ài)旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3)對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)或旅游市場(chǎng)優(yōu)先考慮;
4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。 -
營(yíng)地咖啡師(玉林)
3000-5000元2024-11-21周女士HR1. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)地餐廳水吧咖啡、飲品的制作出品。
2. 負(fù)責(zé)餐廳水吧各類酒水的銷售。
3. 負(fù)責(zé)果盤的制作出品。
4. 與庫(kù)管對(duì)接酒水物資出庫(kù),入庫(kù),銷售,單據(jù)的,協(xié)助財(cái)務(wù)部做賬。
5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 如你具備研發(fā)新飲品的能力,可根據(jù)實(shí)際情況增加薪資。
7. 希望你熱愛(ài)生活,熱愛(ài)自然,陽(yáng)光開(kāi)朗,吃苦耐勞,樂(lè)于進(jìn)步,挑戰(zhàn)新事物。
8、接受實(shí)習(xí)生,可在南寧總部培訓(xùn)。
優(yōu)秀者可往咖啡吧合伙主理人培養(yǎng),歡迎優(yōu)秀小伙伴加入。
薪資架構(gòu):底薪+提成,多勞多得。 -
售后工程師
4000-5000元2024-11-21黃藝少職位信息 1、對(duì)客戶實(shí)施產(chǎn)品售后和技術(shù)服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司所銷產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等工作; 3、為客戶提供設(shè)備的故障診斷,維修&維保等售后服務(wù)支持工作; 4、負(fù)責(zé)因維修所需備用機(jī)或配件的配送及管理工作 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21人事部執(zhí)行門店會(huì)員活動(dòng),建立品牌效應(yīng) 2,策劃、運(yùn)營(yíng)線上公眾號(hào)+視頻號(hào),品牌宣傳 3,協(xié)調(diào)采購(gòu)、門店,制定【拼團(tuán)預(yù)售】活動(dòng) 4,督導(dǎo)門店店長(zhǎng)、店員的漏洞,收集制定庫(kù)存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報(bào)表 5,定期培訓(xùn)店長(zhǎng) -
水果陳列主管
6000-8000元2024-11-21人事部6、培訓(xùn)店鋪人員相關(guān)陳列知識(shí)及流行資訊。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-214、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-7000元2024-11-21馬路(入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)) 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、有較強(qiáng)的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
電商客服
4000-7000元2024-11-21馬路(入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)) 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、有較強(qiáng)的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
數(shù)碼總監(jiān)
8000-11000元2024-11-21劉女士(二)崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,4年及以上崗位相關(guān)經(jīng)歷; 2、形象良好,身高1.58m及以上; 3、熟練使用PS,具備商業(yè)修圖能力、培訓(xùn)能力,會(huì)AI圖片生成優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(智能家居)
6000-8000元2024-11-21徐女士2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-21徐女士2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 -
售前客戶經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21吳宗慧崗位職責(zé): 1、組織產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,跟蹤并研究相關(guān)產(chǎn)品用戶需求; 2、完成解決方案的所有售前技術(shù)支持工作,并為客戶提供技術(shù)咨詢和培訓(xùn); 3、準(zhǔn)確把握市場(chǎng),提供符合客戶需求的產(chǎn)品和有效的市場(chǎng)建議。 -
運(yùn)維工程師(網(wǎng)絡(luò))
8000-12000元2024-11-21張小姐負(fù)責(zé)簽約項(xiàng)目售后運(yùn)維相關(guān)工作,負(fù)責(zé)防火墻、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)維管理,做好巡檢相關(guān)工作及策略配置管理; 3、負(fù)責(zé)簽約項(xiàng)目的日常運(yùn)維工作,包括故障處理、割接和變更方案編制、變更執(zhí)行、運(yùn)維數(shù)據(jù)采集、運(yùn)維報(bào)告編制、客戶培訓(xùn)服務(wù)等工作 -
商學(xué)院院長(zhǎng)
8000-13000元2024-11-21陳先生崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)制定新零售培訓(xùn)課程計(jì)劃,并督促培訓(xùn)講師完成課件開(kāi)發(fā)及課程授課 2)負(fù)責(zé)培養(yǎng)講師,組建商學(xué)院 3) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)部人員的考核、管理及培訓(xùn) 4) 建立健全公司內(nèi)部培訓(xùn)體系和代理培訓(xùn)體系 …… 5) 經(jīng)?;钴S在各類新零售大咖圈中,制定合理的外出學(xué)習(xí)計(jì)劃 任職要求: 1)2年以上新零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)銷公開(kāi)課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2)熟悉新零售行業(yè)培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié),具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)新零售課件的能力 3 …… )普通話標(biāo)準(zhǔn),擅演講,具有較好的語(yǔ)言感染力、極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力和解決突發(fā)問(wèn)題 的能力 4)有微信培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉微信群和各類培訓(xùn)軟件的特點(diǎn)及使用 5)具有良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
電梯維保員(廣西各城市)
4000-6000元2024-11-21姜女士任職要求: 1、機(jī)電類、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、通過(guò)特種設(shè)備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費(fèi)并安排培訓(xùn)考證); 4、部分站點(diǎn)會(huì)安排輪流上夜班; 5、工作地點(diǎn)在廣西各城市 -
電力安監(jiān)工程師
8000-15000元2024-11-214、 負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施。 5、 組織安全大檢查及各種專項(xiàng)安全檢查,及時(shí)做好事故原因分析、統(tǒng)計(jì),制定防范措施并監(jiān)督落實(shí)問(wèn)題的整改情況。 -
職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)員
4000-5000元2024-11-21人力行政部服務(wù)方案,工作制度和操作規(guī)程; 3、職業(yè)衛(wèi)生防治登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表分析,建立職業(yè)衛(wèi)生健康檔案; 4、負(fù)責(zé)編制職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案,職業(yè)病防治作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等工作;職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和防護(hù)知識(shí)教育培訓(xùn) -
市政工程師(工程設(shè)計(jì)類專業(yè))
5000-8000元2024-11-2110.雙休 11.以老帶新,培訓(xùn)并實(shí)踐項(xiàng)目融資包裝業(yè)務(wù)。 -
大客戶經(jīng)理(中高職校)
10000-15000元2024-11-21李女士2、提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間; 3、周末及法定節(jié)假日休息,購(gòu)買社保,還有節(jié)日等多項(xiàng)福利。
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