1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧員工招聘
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2000條
南寧 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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導(dǎo)購(貴港5店)
3000-5000元2024-11-11粟女士工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,會員推廣,陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000)
,你的工資完全由你自己掌控,
越積極薪資越高
晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動
工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天 -
導(dǎo)購(容縣)
3000-4000元2024-11-11粟女士工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,會員推廣,陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000)
,你的工資完全由你自己掌控,
越積極薪資越高
晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動
工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天 -
導(dǎo)購(桂平2店)
3000-5000元2024-11-11粟女士工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,會員推廣,陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000)
,你的工資完全由你自己掌控,
越積極薪資越高
晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動
工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天 -
導(dǎo)購(來賓中南)
3000-5000元2024-11-11粟女士銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 -
導(dǎo)購(崇左憑祥)
3000-5000元2024-11-11粟女士銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 -
導(dǎo)購柳州鹿寨
3000-6000元2024-11-11粟女士銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 -
導(dǎo)購(北流)
3000-6000元2024-11-11粟女士銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動 -
市場副總監(jiān)
8000-10000元2024-11-11徐女士根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。 -
部門總監(jiān)
7000-11000元2024-11-11南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈福 利 待 遇: 1、五險一金、雙休、法定公休、年假、旅游、餐補(bǔ); 2、中財節(jié)日現(xiàn)金福利、節(jié)假日實物福利; 3、股權(quán)分紅、期權(quán)獎勵; 4、員工子女大學(xué)學(xué)費(fèi)報銷、重大疾病營養(yǎng)費(fèi); 5、退休福利計劃 -
培訓(xùn)專員(大健康行業(yè))
5000-8000元2024-11-11卓女士5000元/月,綜合薪資5-8k 2、浮動獎勵:根據(jù)個人及團(tuán)隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放季度獎金; 3、享受各類正常法定節(jié)假日; 4、五險、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 5、員工活動 …… :部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會等等; 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。 -
母嬰導(dǎo)購(德保)
3000-6000元2024-11-11磨女士【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+提成+品牌獎勵+季度獎金 -
店長
5000-7000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、銷售管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),客觀分析銷售、庫存等數(shù)據(jù),結(jié)合門店實際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計劃; 2、人員管理:店員的日常管理,激勵員工提升銷售計劃以及落地,銷售技巧培訓(xùn); -
電話銷售(雙休五險接受殘疾人)
4000-8000元2024-11-1181770848@qq.com福利待遇: 1、無責(zé)底薪+業(yè)內(nèi)超高提成(16-25%)+獎金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險、獎金等 -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元2024-11-11梁女士確保完成公司下達(dá)的全年活動場次目標(biāo),單場活動銷售目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能 …… ,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 -
運(yùn)營督導(dǎo)
8000-10000元2024-11-11梁女士3、團(tuán)隊建設(shè):輔助門店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 -
壓貼車間主任
8000-13000元2024-11-11梁女士.配合財務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算;對生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控 4.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理; 6.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作 -
高級合伙人
15000-25000元2024-11-11黃富忠如今,除了生鮮,大多數(shù)實體行業(yè)都不是很景氣,勉強(qiáng)生存的實體,一有風(fēng)吹草動,就有可能面臨破產(chǎn),就算堅持下來,一年到頭就是為房東和員工打工。 -
銷售助理
4000-7000元2024-11-11李女士1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理; 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管; 3、負(fù)責(zé)績效考核的實施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況; 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日常現(xiàn)場判客、引導(dǎo); 5、?配合其他部門和崗位的工作 -
法務(wù)主管
8000-10000元2024-11-11按需求參與部門負(fù)責(zé)的項目法律盡職調(diào)查工作; 5、根據(jù)日常審核合同及相關(guān)文書所發(fā)現(xiàn)的問題,對相應(yīng)業(yè)務(wù)部門或公司提出建設(shè)性的法律意見或建議,提供合同談判、審查的效果及效率,有效維護(hù)公司合法權(quán)益; 6、接受公司各部門或員工工作范圍內(nèi)的法律咨詢 …… (法律政策、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、人事勞動關(guān)系等); 7、負(fù)責(zé)處理公司訴訟或非訴訟案件,協(xié)助外部律師處理案件,維護(hù)公司利益; 8、組織或參加法律培訓(xùn)、宣傳工作,提高員工的法律意識,做好法律風(fēng)險防范工作; 9、 -
餐飲店長(防城港)
4000-6000元2024-11-11蔣德坤把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
南寧相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工餐飲員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員員工組長客服員工員工專員員工關(guān)系店面員工員工關(guān)系管理物流員工員工關(guān)系專員/主管電商員工后勤員工全職員工人事員工關(guān)系水吧員工生鮮員工銷售部員工賣場員工室內(nèi)設(shè)計員工前廳部員工員工餐廚師收貨員工員工餐廳廚師兼職員工平面設(shè)計員工員工關(guān)系崗餐飲前廳員工員工食堂廚師員工飯?zhí)脧N師烘焙員工員工餐廳服務(wù)員員工餐廳廚師長奶茶店員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員裝卸員工生產(chǎn)車間工廠操作人員兩班倒工人普通操作工操作工普工普工普工車間生產(chǎn)坐班普工操作工技術(shù)工技工設(shè)備操作人員小時工臨時工短期工生產(chǎn)部電子廠生產(chǎn)制造操作員生產(chǎn)組裝生產(chǎn)操作人員手工車間生產(chǎn)人員手工活殘疾人普通技工大量暑假工生產(chǎn)臨時工普通雜工雜工打雜工打雜
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南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4479
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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19.6%3K
-
37.6%4K
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22.4%5K
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16.1%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中1.8%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。