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南寧員工招聘

桂聘提供2024年11月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)856條西鄉(xiāng)塘區(qū)398條,平均工資約為4459元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
譚女士
勤快好學(xué),吃苦耐勞。線纜生產(chǎn)線工作,進行線纜加工。無經(jīng)驗可培訓(xùn)。
★福利待遇:包住、免費工作服、月休4天、國家法定節(jié)假日帶薪休假,五險、餐補、員工體檢、旅游、生日福利、節(jié)日福利、團建活動、年度獎金。
★薪資3000-12000,多勞多得,上不封頂。
★工作地址:南寧市武鳴區(qū)伊嶺工業(yè)集中區(qū)B-63-2號
16小時前
雷經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織制定和實施安全管理規(guī)章制度、安全目標、安全培訓(xùn)計劃;
2、負責(zé)實施公司的安全監(jiān)察和消防工作;
3、負責(zé)公司安全管理的日常工作,并做好安全日志記錄,整改安全隱患,組織事故調(diào)查、準確及時分析、處理安全事故;
4、做好危險源辯識的調(diào)查、統(tǒng)計、建冊、培訓(xùn)及更新工作;
5、負責(zé)管理公司特種設(shè)備,組織特種作業(yè)證的取證、復(fù)審工作;
6、負責(zé)安全用具質(zhì)量的驗收和正確安全使用;
7、負責(zé)與上級安全、環(huán)保、消防管理部門對接工作,處理日常對接相關(guān)事宜及落實國家相關(guān)法律法規(guī);
8、負責(zé)公司全體員工的安全教育及安全培訓(xùn)。
9、負責(zé)公司危廢的管理
崗位要求:
1、安全管理類或相關(guān)專業(yè);
2、具備安全管理崗位工作經(jīng)驗,具有企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、環(huán)保安全等相關(guān)的國家法律法規(guī)和管理條例
3、具備較強的管理、組織和協(xié)調(diào)能力,能及時協(xié)調(diào)解決運行中出現(xiàn)的問題;
4、熟悉本崗位工作職責(zé),有同類型危廢行業(yè)相關(guān)安全管理經(jīng)驗,有安全員資格證書,持有全國注冊安全工程師資格證者優(yōu)先。
16小時前
謝武珍
招聘要求:
18-45歲,身高:男160cm,女155cm,吃苦耐勞,服從安排;
工資/福利:
a. 轉(zhuǎn)正后月收入平均工資為3000—4500元,工資為計件工資,工資結(jié)構(gòu)為:崗位等級工資(120元/等級)+績效工資+全勤工資(50元)+食宿補貼(250元)+計件工資,多勞多得。
b.試用期工資2500+250元食宿補貼;試用期15—45天。
c.公司為全體員工購買五險一金;
d. 每月發(fā)放250元食宿補貼;
e. 上夜班有安排夜宵;
f. 零點班補貼30元/晚;
j. 過節(jié)發(fā)放禮品或購物卡。
h. 工齡工資:20元/人/年。
i. 每月15日發(fā)上月工資。
2.休息:國家法定假日正常放假,淡季雙休旺季大小休(按公司產(chǎn)量為準);
工作時間:有倒班
16小時前
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
福利待遇:年終獎金、績效獎金、周末雙休、社保、 住房公積金、帶薪年假、供應(yīng)早中餐、商業(yè)險、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、員工關(guān)懷金 、年功工資。
16小時前
蔡小姐
主管
薪酬待遇: 以公司整體薪資情況與南寧市設(shè)計師工資定 試用期工資不低于轉(zhuǎn)正工資的80% 轉(zhuǎn)正3500-4000元/月 員工福利: 周末雙休+節(jié)假日帶薪休+帶薪年假+五險+節(jié)日福利+員工團建+員工培訓(xùn)
16小時前
農(nóng)小姐
負責(zé)南寧市場管理處與南方總部基地及下屬各機構(gòu)各項事務(wù)的辦理聯(lián)系對接工作; 2、按時完成公司要求的各類文件報表及數(shù)據(jù)分析,各類申請辦理及各類費用報銷等工作; 3、負責(zé)市場管理處人才需求的招聘及招聘網(wǎng)站維護工作; 4、按集團要求辦理員工入離職手續(xù) …… 入職即刻享受正式員工待遇,領(lǐng)正式員工工資,購買社保五險;節(jié)假日放假與國家法定同步,每年集團兩個內(nèi)部節(jié)日各發(fā)一次千元現(xiàn)金福利;春節(jié)、五一、中秋發(fā)實物福利;每年一次員工培訓(xùn)。
福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補,節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗
16小時前
李女士
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等公司相關(guān)文件; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司公眾號、郵箱等事宜; 3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部完成文書資料 …… 、合同擬定、工作計劃等相關(guān)文書工作; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理; 6、協(xié)助公司聯(lián)絡(luò)各部門做好人事工作,以及公司人員的招聘工作; 7、完成公司組織對內(nèi)和對外各項活動的統(tǒng)籌和執(zhí)行的工作
16小時前
黃耀國
五險+節(jié)日福利+生日禮品+員工培訓(xùn) 工作地點:廣西省高校校內(nèi) 如果對崗位感興趣可先投遞簡歷,公司會統(tǒng)一安排面試。
16小時前
丁雅嵐
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 工作時間:朝九晚六,周末雙休 員工享有:五險一金、6-15天帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日假期及福利。 …… 月度活動:部門聚會、員工生日會(組織慶?;顒樱?、下午茶。 年度體檢:每年11-12月安排員工體檢。 年度旅游:一年兩次不同形式的省外省內(nèi)集體旅游及戶外拓展活動。。 …… 薪酬福利:員工享有年度調(diào)薪、年底雙薪、績效考評、年終評優(yōu)(優(yōu)秀員工獎勵)等福利。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求制定辦公室工作計劃和做好工作總結(jié),并執(zhí)行到位; 2、負責(zé)公司各類會議、大型活動(含員工活動)組織及執(zhí)行到位; 3、負責(zé)考勤管理和做好工資表交財務(wù)審核,并做好績效考核方案執(zhí)行
崗位職責(zé): 1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產(chǎn)物品盤點管理、登記,員工服裝申購、保管等。 …… 3、做好員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要等工作。 4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計入住及就餐人數(shù)等。 …… 3、溝通能力強,有較強的應(yīng)變領(lǐng)會能力,會組織員工活動。 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 5、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,有住宿餐飲服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 上班地點:良慶區(qū)玉洞大道9號,交通方便,附近有地鐵2號線 有年終績效獎、年休假、五險、服裝、年度體檢、員工活動、生日及節(jié)假日福利。 工資發(fā)放時間:每月15日。
16小時前
招聘負責(zé)人
根據(jù)集團各項人力資源制度,協(xié)助上級推進落實公司人力資源工作; 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進招聘工作和質(zhì)量管控; 3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作 …… ; 4、協(xié)助上級落實公司績效考核管理工作; 5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制; 6、協(xié)助上級公司員工關(guān)系的維護,勞動糾紛的預(yù)防及處理; 7、其他上級交待的行政及人力相關(guān)工作。
16小時前
廣西南寧市高新區(qū)濱河路28號廣告產(chǎn)業(yè)園
崗位要求:3年以上市政資料員工相關(guān)工作經(jīng)驗,有計算機操作基礎(chǔ);有一定的組織能力,有責(zé)任心。 此崗位要求人員固定,招有長期工作意向的人員,非誠勿擾。 工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)鳳嶺園藝場。
16小時前
方曉峰
以確保部門商品標價準確 3、巡視部門并跟進例外,指導(dǎo)部門同事100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運標準,確保部門標準達到公司要求 4、合理排班,確保足夠人手補貨、區(qū)域整理及會員服務(wù),培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會員提供盛情服務(wù) …… ,倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導(dǎo)及培訓(xùn)同事,制定并職執(zhí)行團隊培訓(xùn)及繼任計劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣 5、合理控制自用品、員工工時等費用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本 …… 6、培訓(xùn)指導(dǎo)員工嚴格按照公司的安全操作程序的執(zhí)行,及時跟進安全巡視例外,杜絕安全隱患。

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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