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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘

店長

5000-7000元
2024-11-22
崗位職責(zé):
1、銷售管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),客觀分析銷售、庫存等數(shù)據(jù),結(jié)合門店實(shí)際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計(jì)劃;
2、人員管理:店員的日常管理,激勵(lì)員工提升銷售計(jì)劃以及落地,銷售技巧培訓(xùn);
3、商品管理:貨品有效管理,店鋪陳列管理以及維護(hù)推行;
4、搜集競爭對(duì)手的銷售及促銷情況及時(shí)制定促銷方案,跟蹤各促銷活動(dòng)執(zhí)行及完成情況;
任職資格:
1、年齡20-38歲;至少一年以上運(yùn)動(dòng)品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2、親和力好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有激情、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神、服從上級(jí)安排
3、具備品牌意識(shí),出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn)

洗衣房主管

4000-5000元
2024-11-22
崗位職責(zé)
1、掌握洗衣房設(shè)備的使用,培訓(xùn)員工正確操作洗衣設(shè)備;
2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù),確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待,把損壞率降到最低;
3、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂?,降低成本、提高質(zhì)量,避免事故;
4、維持洗衣房日常運(yùn)營工作。
崗位要求
1、高中及以上學(xué)歷;
2、1年以上同星級(jí)酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備服裝面料方面的知識(shí),熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識(shí);
4、身體健康,吃苦耐勞,細(xì)心且有良好的責(zé)任心。

法務(wù)主管

8000-10000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場 1人 包裝 餐飲 煙草
2024-11-22
1、審核公司各類合同及文書,提出審核及修改意見、建議及存在的風(fēng)險(xiǎn)提示;
2、處理公司常規(guī)糾紛事務(wù);
3、參加常規(guī)合同或項(xiàng)目對(duì)外談判或內(nèi)部討論,提供必要法律支持提出法律意見或建議(含風(fēng)險(xiǎn)提示),協(xié)助推進(jìn)簽訂合同或項(xiàng)目開展工作;
4、按需求參與部門負(fù)責(zé)的項(xiàng)目法律盡職調(diào)查工作;
5、根據(jù)日常審核合同及相關(guān)文書所發(fā)現(xiàn)的問題,對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門或公司提出建設(shè)性的法律意見或建議,提供合同談判、審查的效果及效率,有效維護(hù)公司合法權(quán)益;
6、接受公司各部門或員工工作范圍內(nèi)的法律咨詢(法律政策、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、人事勞動(dòng)關(guān)系等);
7、負(fù)責(zé)處理公司訴訟或非訴訟案件,協(xié)助外部律師處理案件,維護(hù)公司利益;
8、組織或參加法律培訓(xùn)、宣傳工作,提高員工的法律意識(shí),做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
9、其他上級(jí)交辦的工作。
崗位要求:
1、資格證書:律師資格/法律職業(yè)資格證A證;
2、法律業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟練掌握公司法、合同法、擔(dān)保法、民法典等民商法律知識(shí);
4、具有一定的法律糾紛處理經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;
6、品德高尚,誠信正直,無不良行為記錄。
2024-11-22
梁小姐
(2)在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)廚房的生產(chǎn)管理工作,帶領(lǐng)員工從事菜點(diǎn)生產(chǎn)制作,保證向客人及時(shí)提供達(dá)到規(guī)定質(zhì)量的菜品。 (3)協(xié)助廚師長做好廚房的組織管理工作,督導(dǎo)員工行為紀(jì)律。 …… (7)參與制定本部門的消防安全守則和應(yīng)急預(yù)案,負(fù)責(zé)定時(shí)、定期對(duì)在崗員工進(jìn)行消防知識(shí)、安全防范等教育。
不接受未溝通直接過來的求職者,我們想招能長期穩(wěn)定工作的員工,也希望你是了解清楚了崗位工作覺得自己合適才過來面試。 …… ----------------------------------------------- 全國18省22城,2500+員工,為70000+客戶提供筑獵、工商、財(cái)稅、資質(zhì)、知產(chǎn)、教育、法律、金融、
2024-11-22
李春燕
不接受未溝通直接過來的求職者,我們想招能長期穩(wěn)定工作的員工,也希望你是了解清楚了崗位工作覺得自己合適才過來面試。
2024-11-22
陳圓
善于團(tuán)隊(duì)合作,樂于溝通,具有良好的表達(dá)能力; 5、對(duì)于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度; 【您將獲得】 1、無責(zé)底薪+績效+提成(隨級(jí)別晉升,薪資逐步提升,業(yè)績上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪); 2、健全的員工保障 …… :六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng); 3、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),新員工指導(dǎo)計(jì)劃,人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃; 4、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
善于團(tuán)隊(duì)合作,樂于溝通,具有良好的表達(dá)能力; 5、對(duì)于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度; 【您將獲得】 1、無責(zé)底薪+績效+提成(隨級(jí)別晉升,薪資逐步提升,業(yè)績上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪); 2、健全的員工保障 …… :六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng); 3、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),新員工指導(dǎo)計(jì)劃,人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃; 4、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
2024-11-22
陳圓
善于團(tuán)隊(duì)合作,樂于溝通,具有良好的表達(dá)能力; 5、對(duì)于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度; 【您將獲得】 1、無責(zé)底薪+績效+提成(隨級(jí)別晉升,薪資逐步提升,業(yè)績上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪); 2、健全的員工保障 …… :六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng); 3、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),新員工指導(dǎo)計(jì)劃,人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃; 4、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
2024-11-22
陳圓
6、請主動(dòng)發(fā)簡歷和照片~ 【您將獲得】 1、無責(zé)底薪+銷售額提成(提成上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪); 2、健全的員工保障:六險(xiǎn)一金、店鋪紅包、定期體檢、帶薪年假、福利假期、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng);

人事專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人
2024-11-22
6、入職以及績效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議(周例會(huì)、月度、年度)、做好會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會(huì)議的貫徹實(shí)施等。
2024-11-22
劉經(jīng)理
我們致力于大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),更為大家提供: 1、薪酬:底薪+績效工資+豐厚提成,為員工提供對(duì)內(nèi)公平,對(duì)外具有競爭力的薪酬制度; 2、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、月度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金
2024-11-22
歐仔倫
大量招聘 臨時(shí)工,正式工、長短期工 【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機(jī)殼、耳機(jī)、喇叭、音響、揚(yáng)聲器等生產(chǎn)組裝 【要求】18-40歲,無明顯紋身 【發(fā)薪日期】次月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資 【福利】包吃包住,依法為員工購買五險(xiǎn)
5、組織員工的安全教育培訓(xùn)。
2.發(fā)展空間:提供廣闊的個(gè)人成長平臺(tái),考核優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)聘為路橋集團(tuán)正式員工。 3.薪酬福利:極具競爭力的薪資待遇,年終獎(jiǎng),人性化關(guān)懷等。
大專及以上學(xué)歷; 2、年齡25—40歲,身體健康; 3、3年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識(shí); 4、較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件; 5、善于激發(fā)員工工作積極性

勞資員兼出納

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人
2024-11-22
上班地點(diǎn):靈山縣城將軍鋪片區(qū)威龍橋北橋頭側(cè)地塊 月薪:4K-6K 工作時(shí)間:單休 員工福利:包吃包住、員工培訓(xùn)、員工團(tuán)建、帶薪年假等 “聯(lián)系方式”:“***********” 投簡歷郵箱號(hào):*
2024-11-22
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西壯族自治區(qū)獸醫(yī)研究所
根據(jù)公司銷售情況,安排產(chǎn)品生產(chǎn);編制生產(chǎn)計(jì)劃 檢查生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成; 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,研究解決工作中出現(xiàn)的問題,落實(shí)各項(xiàng)工作安排; 7、主持廠部員工的招聘
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-11-22
3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 福利待遇: 1、試用期一個(gè)月3000;轉(zhuǎn)正(3500—5000)+獎(jiǎng)金; 2、上班時(shí)間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一
2024-11-22
3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 福利待遇: 1、試用期一個(gè)月2500;轉(zhuǎn)正(3500—5000)+獎(jiǎng)金; 2、上班時(shí)間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一
約 2000 個(gè)崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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