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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
樊波
1、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)與各類平臺(tái)(有贊、美團(tuán)、本地生活圈)或小程序的日常運(yùn)維,解決使用部門在業(yè)務(wù)操作中遇到的問(wèn)題。
2、收集整理員工對(duì)平臺(tái)系統(tǒng)使用的需求和建議,歸納整理成為系統(tǒng)需求文件。
3、負(fù)責(zé)在OA系統(tǒng)使用過(guò)程中對(duì)使用人進(jìn)行操作指導(dǎo)。
4、參與規(guī)劃各部門操作人員的權(quán)限設(shè)置并負(fù)責(zé)用戶賬號(hào)的開(kāi)通及權(quán)限管理。
5、負(fù)責(zé)新模塊上線的全程實(shí)施跟蹤,提出解決新模塊上線后遇到的問(wèn)題。
6、定期匯報(bào)系統(tǒng)使用情況及復(fù)盤。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)使用和系統(tǒng)日常運(yùn)維;
2、具備2年企業(yè)系統(tǒng)后臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),如ERP或者OA,熟悉有贊、美團(tuán)等平臺(tái)的使用規(guī)則;
3、邏輯思維能力強(qiáng),具有良好的數(shù)據(jù)處理、分析總結(jié)能力。
注:本崗位單休。
2024-11-21
韋女士
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌信息技術(shù)部,建立系統(tǒng)管理制度和管理體系,負(fù)責(zé)公司的服務(wù)器系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)及具備系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維與管理能力;
2、熟悉各類信息化系統(tǒng)運(yùn)行效果,有效選擇或完善適合公司運(yùn)行,對(duì)系統(tǒng)不斷進(jìn)行升級(jí)改造,為公司配備先進(jìn)的系統(tǒng)工具,提高辦公效率;
3、維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)及辦公設(shè)備,規(guī)范管理,確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全,防止發(fā)生泄密事件;
4、加強(qiáng)系統(tǒng)使用推廣和員工培訓(xùn),使員工能熟練使用各系統(tǒng)工具;
5、根據(jù)分工處理日常工作事項(xiàng)(如:設(shè)備故障及數(shù)據(jù)問(wèn)題處理或指導(dǎo)處理、快訊調(diào)價(jià)、設(shè)備物料采購(gòu)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)等)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、90后,大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)歷,有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)管理及有泛微、OA類、金蝶、ERP等系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、魄力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,抗壓能力強(qiáng);
5、能接受適當(dāng)?shù)某霾睢?br /> 薪資福利:
1、前期薪資 10K-15K元/月,社保、年終獎(jiǎng)/分紅(入股享受分紅后收入年薪20-30W)、法定假日、節(jié)日禮品、差旅補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng);
2、上班時(shí)間:周一至周六上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;
公司地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈8樓。
2024-11-21
韋女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用;
7、跟進(jìn)門店快訊與專場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學(xué)歷,能接受出差;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感;
無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾
薪酬福利及上班時(shí)間:
1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份,享受分紅,年薪12-25萬(wàn),繳納社保,法定假日,績(jī)效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品等;
2、上班時(shí)間:跟隨門店排班,每周可休息1天,八小時(shí)工作制;
3、工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
2024-11-21
黃小姐
負(fù)責(zé)客房的衛(wèi)生清潔、整理、打掃及對(duì)客服務(wù) 薪資待遇: 1、底薪+全勤+提成,綜合3500-5000元,無(wú)押金,發(fā)工資準(zhǔn)時(shí); 2、繳納社保,免費(fèi)提供食宿、工服、健康體檢; 3、享受各類帶薪休假,及豐富的員工活動(dòng)
2024-11-21
華樹(shù)濤
對(duì)汽車銷售富有激情; 3、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)歷(房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先) 福利待遇: 1、有責(zé)底薪5000+提成獎(jiǎng)勵(lì)+增值提成(1000~3000元/臺(tái)) 2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮藍(lán)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+員工體檢
2024-11-21
吳女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,及時(shí)開(kāi)展人才儲(chǔ)備和招聘工作; 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)匯總工作; 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出

市場(chǎng)主任

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路) 2人 門診部 診所
2024-11-21
不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活
3、熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì)、敬業(yè)負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力; 福利待遇: 員工五險(xiǎn)一金、公積金、年休假、生育禮金、結(jié)婚禮金、親屬撫恤金、帶薪病假、午餐補(bǔ)助、加班補(bǔ)貼(交通、餐)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
防災(zāi)減災(zāi)及防護(hù)工程及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉結(jié)構(gòu)計(jì)算分析類軟件 ; 3、概念清晰,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能夠不斷的學(xué)習(xí)與探索; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠在壓力下工作和自我激勵(lì); 公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇 …… (含五險(xiǎn)一金、年休假、結(jié)婚禮金、生育禮金、有薪病假、午餐補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(旅游)費(fèi)、出國(guó)考察等),并建立了基于員工職業(yè)規(guī)劃和任職資格能力分類分層的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,塑造了良好的企業(yè)文化和工作氛圍,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步
2024-11-21
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!

美容師+宿舍

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-21
高健
薪資:保底4000-6000,有五險(xiǎn) 2、可享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假 3、年終獎(jiǎng) 4、上崗前提供各項(xiàng)技能培訓(xùn) 5、上崗后定期開(kāi)展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、參觀考察等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 6、各項(xiàng)豐富精彩的員工活動(dòng)

店長(zhǎng)

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-21
高健
4、協(xié)助完成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)和員工管理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識(shí)的提升。 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核,并正面溝通引導(dǎo),幫助下屬提高工作效率。

美容店長(zhǎng)

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-21
高健
4、協(xié)助完成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)和員工管理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識(shí)的提升。 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核,并正面溝通引導(dǎo),幫助下屬提高工作效率。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路) 1人 門診部 診所
2024-11-21
不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 2、晉升方向:專員一團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一主管一店總一合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 3、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-11-21
龍先生
能帶員工,能做業(yè)績(jī),陳列及人員帶教管理。
公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇,含五險(xiǎn)一金年休假,結(jié)婚禮金、生育禮金、有薪病假、午餐補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)、出國(guó)考察等,并建立了基于員工職業(yè)規(guī)劃和任職資格能力分類分層的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,塑造了良好的文化和工作氛圍
Photoshop等常用制圖、分析軟件; 3、概念清晰,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),出色的方案設(shè)計(jì)能力; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠在壓力下工作和自我激勵(lì); 公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇 …… (含五險(xiǎn)一金、年休假、結(jié)婚禮金、生育禮金、有薪病假、午餐補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(旅游)費(fèi)、出國(guó)考察等),并建立了基于員工職業(yè)規(guī)劃和任職資格能力分類分層的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,塑造了良好的企業(yè)文化和工作氛圍,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步
2024-11-21
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-21
陳東勝
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登記。 4、負(fù)責(zé)客戶往來(lái)對(duì)賬工作,客戶應(yīng)付款項(xiàng)付款申請(qǐng)單的審核工作。 5、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。 6、負(fù)責(zé)該崗位憑證、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料整理和裝訂。

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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