1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
南寧員工招聘
共找到
2000條
南寧 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)一、崗位職責:
1、全面負責綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調(diào)相互關系。加強內(nèi)部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核,做到獎懲分明,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。
2、負責上級領導布置的工作、指令,做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關、業(yè)務往來單位等事務工作的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。
3、負責擬訂、修訂公司有關管理制度、工作流程;負責組織起草有關工作報告、計劃、總結(jié)等重要文件;負責草擬公司對外公文、公函等。
4、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)。
2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗。
3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關專業(yè)知識。
4、具備較強的責任心、細心和耐心,能夠承受工作壓力。 -
培訓主管
4001-5000元2024-11-21韋女士培訓經(jīng)理(崗位要求):
年 齡:27-35歲,
性 別:女性
薪 資:年薪6-8萬
工作經(jīng)歷:
5年以上工作經(jīng)歷,有2年以上化妝品專營店(院線)培訓經(jīng)驗,能夠獨立我連鎖店內(nèi)訓工作的開展。
工作職責:
培訓安排部份:
1、培訓計劃安排及資源的分配;
2、培訓結(jié)果的跟進與考核;
員工內(nèi)訓部份:
1、新員工入職培訓
A、一定要加強企業(yè)文化的培訓
B、公司制度的培訓
C、化妝品護膚知識、基本護膚手法、基本彩妝化妝知識培訓
D、新員工顧客接待流程與禮儀培訓。
2、員工的分級培訓及考核;
客訴處理部份:
員工客訴處理能力的提高與日??驮V處理的協(xié)助; -
ESG管理人員
7000-8000元2024-11-21人事工作職責
1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負責制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關戰(zhàn)略和政策。
2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負責收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關報告。
3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標準,制定并執(zhí)行相關的合規(guī)政策。
4. 利益相關者溝通:與投資者、客戶、員工、供應商等利益相關者進行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關問題。
5. ESG整合風險管理:識別和評估與ESG相關的風險,并制定相應的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。
6. ESG培訓與教育:組織和實施員工ESG培訓計劃,提高員工對ESG理念的認知和理解,并促進員工ESG意識的培養(yǎng)。
7. 行業(yè)倡導和合作:積極參與行業(yè)組織和倡導機構,推動行業(yè)的ESG發(fā)展,并與其他公司開展合作,共同解決ESG相關問題。
崗位要求
1. 學歷要求:本科或以上學歷,環(huán)境科學、社會學、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上ESG管理或相關領域的工作經(jīng)驗,有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
1. 熟悉國內(nèi)外ESG標準和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。
2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實踐。
3. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰表達ESG相關信息,并與不同利益相關者進行有效溝通。
5. 團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與跨部門團隊合作,共同推動ESG管理工作。
6. 問題解決能力:具備較強的問題識別和解決能力,能夠及時應對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。
7. 責任心:具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承擔起ES -
高級安全運維服務工程師
11000-12000元2024-11-21張小姐12:00 14:30-18:00 周末雙休,一個月有2個周六上午上班,上班時間:9:00-12:00 三、薪酬福利待遇 1.薪資待遇:11-12K 2.福利待遇:五險一金、年終獎、帶薪年假、員工生日會 -
客戶經(jīng)理
8000-9000元2024-11-21249819367@qq.com工資待遇:8000-15000 公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,包工作餐,每周2次下午茶,每月多次的員工培訓,節(jié)假日加餐等 -
口腔顧問
6000-7000元2024-11-21249819367@qq.com不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活 …… 柏樂口腔2016年成立于廣西南寧,目前在南寧擁有8家已開業(yè)直營門診醫(yī)院,員工人數(shù)900 。 -
物業(yè)客服主管(南寧)
5000-6000元2024-11-21李美英、綠化養(yǎng)護、安防、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務工作; 6、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗收、接管和移交組織安排,溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題,確保交樓工作正常,維護公司良好聲譽; 7、負責下屬員工的管理 -
焊工
5000-6000元2024-11-21梁經(jīng)理薪資福利: 前六個月25每小時,六個月后考核轉(zhuǎn)內(nèi)部員工,包住+飯補+高溫補貼+節(jié)日福利等(每天工作8小時餐補15元,工作10小時餐補30元) 上班時間:每天上班8—10小時,長白班 -
銷售主管
7000-8000元2024-11-21694059236@qq.com3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、飛盤活動等 。 -
女裝店長
7000-8000元2024-11-21鄧小容【店長崗位職責】崗位職責: 1、負責管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、 -
生產(chǎn)主管
5000-6000元2024-11-21黃小姐、周小姐工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30,單休,有社保,公司提供中餐,有租房補貼,員工生日福利,年終有項目獎金。 -
英語學習管理老師
5000-6000元2024-11-21有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.關注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動 …… (年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 -
少兒英語學習督導
5000-6000元2024-11-21有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.關注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動 …… (年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 -
班主任(英語學習)
5000-6000元2024-11-21有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.關注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動 …… (年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 -
學習督導(接受2024畢業(yè)生)
5000-6000元2024-11-21福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); …… 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 -
大宗貿(mào)易融資主管
5000-6000元2024-11-21發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎 工作時間:9:30-12:00,14:30-17:30,目前單休 公司福利:購買社保+包吃+帶薪年假+工齡+生日福利+節(jié)假日福利+專業(yè)培訓+內(nèi)部晉升+優(yōu)秀員工獎勵+員工活動旅游等 -
業(yè)務經(jīng)理
12000-13000元2024-11-21晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負責人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。 -
市場實習生(免費培訓+無責底薪)
5000-6000元2024-11-21為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 -
管培生(培訓上崗+無責底薪+住房補貼)
5000-6000元2024-11-21我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構:底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 -
綜合部總監(jiān)
16000-17000元2024-11-213.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。
南寧相關熱門崗位
員工員工培訓營銷員工生產(chǎn)員工餐飲員工人事員工關系專員員工關系專員員工組長客服員工員工專員員工關系店面員工員工關系管理物流員工員工關系專員/主管電商員工后勤員工全職員工人事員工關系水吧員工生鮮員工銷售部員工賣場員工室內(nèi)設計員工前廳部員工員工餐廚師收貨員工員工餐廳廚師兼職員工平面設計員工員工關系崗餐飲前廳員工員工食堂廚師員工飯?zhí)脧N師烘焙員工員工餐廳服務員員工餐廳廚師長奶茶店員工培訓員工關系專員裝卸員工生產(chǎn)車間工廠操作人員兩班倒工人普通操作工操作工普工普工普工車間生產(chǎn)坐班普工操作工技術工技工設備操作人員小時工臨時工短期工生產(chǎn)部電子廠生產(chǎn)制造操作員生產(chǎn)組裝生產(chǎn)操作人員手工車間生產(chǎn)人員手工活殘疾人普通技工大量暑假工生產(chǎn)臨時工普通雜工雜工打雜工打雜
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4479
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.5%2K
-
19.6%3K
-
37.6%4K
-
22.4%5K
-
16.1%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷96.1%
-
初中1.8%
-
高中0.7%
-
中專0.9%
-
大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.4%
-
應屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年1.3%
-
5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。