1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
南寧員工招聘
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南寧 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
4000-5000元2024-11-171、熟悉辦公室工作,擅長上傳下達,溝通協(xié)調(diào)。
2、負責實施總經(jīng)理對機構(gòu)設置及人員崗位設置的落實組織與質(zhì)量有關人員的年度考核和資格確認工作以及各類文件的管理。
3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。
4、負責起草及管理企業(yè)相關管理文件,負責文件的收發(fā)和檔案管理。
5、負責質(zhì)量方針目標和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。
6、負責對企業(yè)各崗位人員培訓及健康管理,負責員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負責人對人員進行評定。對有關人員進行衛(wèi)生安全教育,每年進行健康查體。
7、負責收集顧客滿意信息,組織開展售后服務等活動,負責消費者投訴受理。負責收集有關食品安全風險的信息。
8、負責建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。 -
通信基站負責人-崇左事業(yè)部總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-17譚女士崗位職責:
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結(jié)算與清算、業(yè)主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求:
1、學歷:大專以上文憑,有市場營銷,企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上相關工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程;
5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力和下屬培育能力;
6、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先 -
蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元2024-11-17陸經(jīng)理工作職責
1.負責公司(含工廠)籌建與相關部門對接、手續(xù)證照辦理等。
2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。
3.負責在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。
4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設,做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。
5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
6.推進企業(yè)文化建設,建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。
7.負責上傳下達,做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作,并做好公司的印章管理工作。
8.具有一定的公文寫作能力,負責起草蘇州公司的各類文件,如通知、報告等,確保文件內(nèi)容準確、格式規(guī)范、符合要求。
任職資格
1.本科及以上學歷,中共黨員優(yōu)先。
2.人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。
3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責人管理經(jīng)驗,有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。
5.熟悉辦理建設用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。
6.需常駐蘇州,具有蘇州當?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。 -
通信基站負責人-百色事業(yè)部總經(jīng)理
8000-10000元2024-11-17譚女士管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 -
加盟投資顧問(柳州)
8000-10000元2024-11-17覃女士HR熟悉基本的電腦操作; 4、具有團隊意識,吃苦耐勞; 【福利待遇】 1、綜薪6-12k左右,一間門店績效可達6--10k,資源獎勵每月1200; 2、五險一金、季度獎金、年終獎金、帶薪年假、免費住宿、員工旅游 -
會計
5000-8000元2024-11-172、帶薪年假、社保、醫(yī)保、節(jié)日福利、差旅費補貼、員工培訓等。 3、試用期一至三個月,試用期滿后可轉(zhuǎn)正。 -
麥當勞管培生--南寧
2000-3000元2024-11-17包經(jīng)理精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工 -
麥當勞管培生-桂林
2000-3000元2024-11-17包經(jīng)理精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工 -
麥當勞管培生-柳州
2000-3000元2024-11-17包經(jīng)理精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工 -
麥當勞管培生-橫州
2000-3000元2024-11-17包經(jīng)理精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工 -
電商銷售專員(抖音,小紅書,拼多多)
4000-5000元2024-11-17農(nóng)小姐2、采購訂單的制單操作,與生產(chǎn)基地銷售內(nèi)勤對接溝通出貨跟進貨物流向的各項事宜; 3、按要求錄入客戶銷售單的制定打印;店面零售客戶接待及制單銷售; 4、批發(fā)客戶信息收集,微信添加,政策傳達; 5、員工考勤統(tǒng)計 -
測量員
5000-8000元2024-11-17施偉鋒員工福利: 1)公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升; 2)享受中國重大節(jié)日員工禮品; 3)員工旅游; 4)年終獎; 5)包吃住。 -
項目統(tǒng)計員
3000-4000元2024-11-17施偉鋒員工福利: 1)公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升; 2)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品; 3)員工生日福利; 4)員工旅游; 5)年終獎; 6)包吃住。 -
運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-17梁女士工作職責: 1、負責全權(quán)處理分店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成分店所確定的各項目標; 2、制定分店經(jīng)營營銷方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責, …… 檢查服務質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至有關部門; 6、與各界人土保持良好的公共關系,樹立企業(yè)形象,并代表企業(yè)出面接待重要貴賓; 7、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高分店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 8、以身作則,關心員工 …… ,獎罰分明,使分店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作; 9、負責分店管理人員的錄用、考核部門經(jīng)理,決定分店機構(gòu)設置,員工編制及獎懲、晉升工作; 10、強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新 -
4S店總經(jīng)理
18000-30000元2024-11-17335381228@qq.com認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設 -
室分經(jīng)理
6000-9000元2024-11-17譚女士6.管理下屬團隊,包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 7.完成上級領導臨時安排的工作任務。 -
通信基站負責人-南寧
10000-15000元2024-11-17譚女士管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 -
銷售代表(田陽)
4000-6000元2024-11-17南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 2、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 3、社保五險、住房公積金、員工補充醫(yī)療商業(yè)險、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險 -
通信基站負責人-貴港事業(yè)部總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-17譚女士管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 -
招商專員
8000-10000元2024-11-17黃女士2、福利:享有國家法定假期、工作餐、公司為豐富員工生活, 不定期組織豐富多樣活動(組織旅游/聚餐/文體活動等)。
南寧相關熱門崗位
員工員工培訓營銷員工生產(chǎn)員工餐飲員工人事員工關系專員員工關系專員員工組長客服員工店面員工員工關系員工關系管理員工專員員工關系專員/主管物流員工電商員工后勤員工水吧員工全職員工人事員工關系生鮮員工銷售部員工室內(nèi)設計員工賣場員工員工餐廚師前廳部員工兼職員工平面設計員工員工餐廳廚師收貨員工員工食堂廚師員工關系崗餐飲前廳員工烘焙員工員工飯?zhí)脧N師培訓員工關系專員裝卸員工員工餐廳主管員工餐廳服務員洗衣房員工生產(chǎn)車間工廠操作人員工人兩班倒操作工普通操作工普工普工普工車間生產(chǎn)普工操作工坐班技術工技工小時工臨時工設備操作人員短期工生產(chǎn)制造電子廠生產(chǎn)部操作員殘疾人生產(chǎn)組裝車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)操作人員手工手工活大量暑假工普通技工生產(chǎn)臨時工普通雜工雜工打雜工打雜
南寧員工招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西云庭匯餐飲管理有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2024-11-20
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張先生投遞了 國動網(wǎng)絡通信集團廣西有限公司 的 室分經(jīng)理 職位2024-11-19
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莫先生投遞了 浙江中財管道科技股份有限公司 的 電商銷售專員(抖音,小紅書,拼多多) 職位2024-11-15
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毛小姐投遞了 廣西鉅晟投資有限公司 的 項目統(tǒng)計員 職位2024-11-08
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莫先生投遞了 廣西鉅晟投資有限公司 的 項目統(tǒng)計員 職位2024-11-08
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李先生2024-11-08
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南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4479
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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19.6%3K
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37.6%4K
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22.4%5K
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16.1%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.1%
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初中1.8%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。