1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧員工招聘
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2000條
南寧 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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期刊文稿編輯
4000-6000元2024-11-18【工作內(nèi)容】
1.承擔(dān)項目申報材料撰寫、編輯、修改等;
2.對醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)進(jìn)行檢索、篩選、整理等;
3.梳理醫(yī)學(xué)相關(guān)熱點、關(guān)鍵知識點等;
4.負(fù)責(zé)分析政府部門各類政策、資源信息收集;
5.負(fù)責(zé)文稿內(nèi)容編校,包括文章結(jié)構(gòu)審查,文句和標(biāo)點修改等;
【任職要求】
1.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長編寫醫(yī)學(xué)文章;
2.有醫(yī)學(xué)相關(guān)背景,臨床醫(yī)師、護(hù)士、檢驗、藥學(xué)、中醫(yī)、康復(fù)、保健、營養(yǎng)、醫(yī)學(xué)行政、***等,均可;接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(需有文字工作經(jīng)驗);
3.具有良好的文字功底、邏輯思維能力和內(nèi)容編輯能力;
4.認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于溝通,較強執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
5.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠熟練操作word文檔;
三、福利
1、具有行業(yè)競爭力的薪酬體系:試用期2300底薪+業(yè)績提成(試用期3個月),轉(zhuǎn)正后工資2500+業(yè)績提成,每個月大約4000—10000左右,工資不設(shè)上限,多勞多得;
2、保險:公司為員工購買五險
2、補助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等其他補助與工資一起結(jié)算。
3、活動:公司每1-2月組織一次集體活動,如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
4、假期:實行單雙休輪休制,每月6天固定休息時間,如遇法定節(jié)日均按國家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請的帶薪年假。
5、公司絕對尊重人權(quán),不強制加班。
四、上班地址:南寧市民族大道16號環(huán)球時代1708室(地鐵1號線新民路站B1出口直行200米) -
餐飲部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18原小姐1.制定并組織實施餐飲部的一切業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;
2.監(jiān)督完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、及個人衛(wèi)生;
3.熟悉本酒店的主要目標(biāo)市場,了解消費者的餐飲需求,并有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù);
4.考核部門員工品行業(yè)績并實施激勵和培訓(xùn);加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務(wù)質(zhì)量;
5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān);
6.加強對餐廳財產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗;
7.及時檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度做好維護(hù)保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作。 -
招商總監(jiān)
2000-3000元2024-11-18李女士職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商推廣工作;
2、根據(jù)公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo),通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)公司旗下品牌的加盟體系;負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作;
5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運作體系、零售運營方案及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化;
6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化;
7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運營,指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo);
8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平;
9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,定期完成市場調(diào)研,及時收集并反饋市場動態(tài)信息,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場變化和競爭需要提出應(yīng)對策略;
10、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護(hù),儲備良好的加盟商資源,促進(jìn)老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍;
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作,做好資金風(fēng)險管控,對接加盟商各項應(yīng)收賬款,確保按時回款;
12、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗,其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗更佳;
2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài)、各品牌定位熟悉 -
人事專員
4000-5000元2024-11-18539969480@qq.com工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、負(fù)責(zé)人事工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 3、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人 -
銷售代表
8000-10000元2024-11-18陳先生福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個人業(yè)績提成+超額獎勵) 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 -
市場推廣部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)、根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項目年度活動策劃、媒體策略,并做好活動、媒體、設(shè)計等預(yù)算工作; 2、組織制定項目小組內(nèi)各項工作流程、基本規(guī)范,確定項目小組年度工作計劃、月度工作計劃,并組織小組員工落實各項工作計劃 -
飼料生產(chǎn)經(jīng)理(佛山)
12000-16000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人審核維修費用計劃; 6.負(fù)責(zé)設(shè)備竣工驗收; 7.組織檢查指導(dǎo)設(shè)備維修保養(yǎng)情況,監(jiān)督健全設(shè)備管理檔案; 8.編制培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案; 9.評估本部門人員表現(xiàn)及思想、紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)水平; 10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的招聘 …… 、解聘及考核工作; 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部備件的申購及易損件廠家的選定; 12.負(fù)責(zé)本部門員工的升職、晉級及獎勵的申報工作; 13.負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的溝通,為生產(chǎn)創(chuàng)造便利的條件。 -
旅游業(yè)務(wù)員
2000-4000元2024-11-18何舒敏3、熟悉線上與線下推廣操作,熟悉旅游市場,有客戶資源積累、特殊渠道及關(guān)系者優(yōu)先錄用; 4、具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件 四、用工性質(zhì):合同員工 -
信用卡催收專員
6000-8000元2024-11-18劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 -
資產(chǎn)管理員
6000-8000元2024-11-18劉女士薪資待遇: 1、絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資1.6w,上不封頂; 2、五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn) -
催收專員
6000-8000元2024-11-18劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 -
商務(wù)助理
6000-10000元2024-11-18:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+在司工齡補貼+五險一金,能力出眾者,年收入8-10萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn) -
注冊環(huán)評工程師
15000-20000元2024-11-18基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,年綜合收入15-20萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn) -
環(huán)境咨詢技術(shù)員
8000-10000元2024-11-18績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn) -
環(huán)評技術(shù)員
8000-10000元2024-11-18績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn) -
水土保持編制技術(shù)員
6000-8000元2024-11-18績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn) -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-18劉女士(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料; 3、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 …… (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎 -
銀行卡催收客服
6000-8000元2024-11-18劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 -
家裝業(yè)務(wù)員
6000-8000元2024-11-18榮小姐福利:社保五險、生日福利、節(jié)日福利、員工團(tuán)建,春節(jié)帶薪假期15天起,法定節(jié)假日正常休息等。 -
行政班+無責(zé)底薪3000+提供宿舍
3000-6000元2024-11-18梁女士5.男女不限,能吃苦耐勞 薪資結(jié)構(gòu):提供基礎(chǔ)生活保障3000+提成+個人績效,綜合薪資5500-7500 公司福利: 1.國家法定節(jié)假日正常 放假 2.公司每年適時組織各種 娛樂活動,豐富員工生活 …… 3.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵員工積極性與幸福感 只要有想法,可隨時咨詢聯(lián)系
南寧相關(guān)熱門崗位
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梁先生投遞了 南寧市群森電子科技有限公司 的 行政班+無責(zé)底薪3000+提供宿舍 職位2024-11-22
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黃小姐投遞了 南寧呵護(hù)健康體檢有限公司 的 銷售代表 職位2024-11-17
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蘇先生2024-11-13
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謝小姐投遞了 南寧市群森電子科技有限公司 的 行政班+無責(zé)底薪3000+提供宿舍 職位2024-11-11
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黃先生投遞了 廣西盛天投資集團(tuán)有限公司 的 市場推廣部經(jīng)理 職位2024-10-30
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阮小姐投遞了 南寧市群森電子科技有限公司 的 行政班+無責(zé)底薪3000+提供宿舍 職位2024-10-29
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南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4459
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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19.6%3K
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38.1%4K
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22.9%5K
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15%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中1.9%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。