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南寧員工招聘

桂聘提供2025年2月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)1221條西鄉(xiāng)塘區(qū)542條,平均工資約為4445元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位描述
1、制定并組織推進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃;
2、帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);
3、管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,定期開(kāi)展培訓(xùn)工作;
4、設(shè)定公司的銷(xiāo)售策略,與市場(chǎng)部共同做好階段性促銷(xiāo)活動(dòng)及廣告宣傳;
5、監(jiān)督和完善銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展,包括進(jìn)貨、調(diào)撥、價(jià)格、檔案、回訪、批售等。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成;
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷(xiāo)售部指標(biāo)(銷(xiāo)量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車(chē)、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實(shí)執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo);
6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè);
7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn);
8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作;
10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上耐用消費(fèi)品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、有汽車(chē)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成;
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷(xiāo)售部指標(biāo)(銷(xiāo)量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車(chē)、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實(shí)執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo);
6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè);
7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn);
8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作;
10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上耐用消費(fèi)品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、有汽車(chē)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)
5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。
2025-02-11
羅淵
入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;試用期即享受交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、商務(wù)補(bǔ)貼; (3)培訓(xùn)學(xué)習(xí)∶入職進(jìn)行專業(yè)崗位培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售培訓(xùn),部門(mén)帶教機(jī)制,學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)多; (4)職業(yè)發(fā)展∶提供雙向員工職業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制 …… (6)其他福利∶團(tuán)建/員工活動(dòng)、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利/關(guān)懷福利等。 (7)團(tuán)隊(duì)氛圍∶輕松、簡(jiǎn)單、融洽的工作氛圍!
2025-02-11
王秀仙
3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。
2025-02-11
陳浩君
老客戶維護(hù)等推動(dòng)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)完成; 2、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員、促銷(xiāo)等活動(dòng)推廣與執(zhí)行,提高客戶粘性; 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒?dòng)區(qū)域布置與陳列; 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

店長(zhǎng)

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2025-02-11
陳浩君
3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-11
陳浩君
老客戶維護(hù)等推動(dòng)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)完成; 2、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員、促銷(xiāo)等活動(dòng)推廣與執(zhí)行,提高客戶粘性; 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒?dòng)區(qū)域布置與陳列; 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐
2025-02-11
李小姐
對(duì)各崗位及時(shí)調(diào)整,保證營(yíng)運(yùn)工作順利進(jìn)行; 4、執(zhí)行院線賣(mài)品要求、制定影城賣(mài)品促銷(xiāo)計(jì)劃; 5、分解賣(mài)品指標(biāo)、制定賣(mài)品激勵(lì)政策并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì); 6、負(fù)責(zé)賣(mài)品訂貨、收貨和庫(kù)存管理; 7、預(yù)估下一階段營(yíng)運(yùn)人員需求、員工排班需求 …… ,科學(xué)排班; 8、對(duì)影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開(kāi)展培訓(xùn)工作; 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或星級(jí)酒店部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4

后勤主管

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 健康 瀏覽:1
2025-02-11
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)后勤部日常管理工作, 2、負(fù)責(zé)后勤物資的申購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、維修等管理; 3、負(fù)責(zé)員工食堂管理、員工宿舍管理、安保管理等后勤工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司車(chē)輛管理及相關(guān)保險(xiǎn)、年檢等工作
2025-02-11
岑先生
其他福利:員工食堂(工作日午餐5元/餐,其他時(shí)間不供應(yīng)),過(guò)節(jié)費(fèi),生日禮金、高溫補(bǔ)貼等。 不提供食宿,暫不招聘實(shí)習(xí)生、在校生。
2025-02-11
岑先生
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,月休5天,不包吃住,有員工食堂
2025-02-11
WPS 等常用辦公軟件,具有良好的表達(dá)能力; 4.在工作地區(qū)具有一定的生活基礎(chǔ),相關(guān)外勤崗位要求會(huì)駕駛電動(dòng)自行車(chē),有C1或C2駕駛證者優(yōu)先; 5.征信良好; 6.無(wú)違規(guī)行為和犯罪記錄; 7.行方員工親屬回避
2025-02-11
吳懿峰
福利待遇: 1、周末雙休;2、帶薪參加各類(lèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 4、國(guó)家法定假期、帶薪年假; 5、五險(xiǎn);6、不定期員工活動(dòng)

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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 37.8%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1%
  • 大專
    0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占2%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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