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南寧員工培訓(xùn)招聘

共找到 1373條 南寧 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護,開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗;
工作地點:南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)
2024-11-20
覃女士
任職要求
1、中專以上文化學(xué)歷,機械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè).
2、年齡20-45歲
3、能夠熟練操作電腦
4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先
5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機電,上海三菱的工作經(jīng)驗優(yōu)先
1、協(xié)助開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運行故障。
2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。
3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神。
4、該崗位工作地:百色市、玉林市
薪資待遇
1、薪資:底薪+績效獎金+各項津貼+五險+人身意外險+各項福利(年薪3.6萬-5萬起薪)
2、公司福利:五險,績效獎金,節(jié)日福利,差旅費補貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
職位:外貿(mào)業(yè)務(wù)員 部門:外貿(mào)部
工作內(nèi)容:1、阿里巴巴國際站的后臺操作和維護,負(fù)責(zé)及時處理詢盤回盤;
2、主動通過Google,F(xiàn)acebook,Instagram,LinkedIn等網(wǎng)絡(luò)社交平臺開發(fā)客戶,并保持后續(xù)的跟進;
3、做好客戶記錄并不定期回訪;
職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè),CET4以上,流利的英文聽、說、讀、寫能力,具備能直接與外國客戶電話溝通、商業(yè)信函寫作能力;2、熟悉外貿(mào)流程及單證的制作,了解國際消費習(xí)慣,工作認(rèn)真勤奮,思路清晰有創(chuàng)新精神;3、具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流;4、工作積極性高,有團隊協(xié)作意識,服從工作調(diào)配;5、有豐富的獲取海外客戶資源途徑及方法,或有從事相關(guān)外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1、周末雙休;2、帶薪參加各類培訓(xùn)的機會;
4、國家法定假期、帶薪年假; 5、五險;6、不定期員工活動
一年一次旅游 3.一份讓你后顧無憂的保障,公司給員工繳納五險。 4.入職培訓(xùn)和不定期的培訓(xùn),讓您有更多的機會學(xué)習(xí)和成長。優(yōu)秀者還將有機會到阿里巴巴總部參觀學(xué)習(xí)。
轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績效獎金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。 …… 微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護服務(wù)工作: 4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng): (公司提供客戶資源、完善的培訓(xùn)體系 …… ,入門難度低,上手快,收入高) 三、任職要求: 1.無需經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn),新人100%當(dāng)月開單; 2具有較強的溝通表達能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力; 3思維清晰
包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施; 4.部門內(nèi)員工培訓(xùn),激勵人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍; 6.召開部門內(nèi)會議; 7

抖音主播

8000-13000元
2024-11-20
李女士
高薪誠聘主播小姐姐,善于溝通,在鏡頭前有展現(xiàn)能力.善于營造直播間的氣氛,思路清晰,形,有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可培訓(xùn),無責(zé)任底薪4.5K,綜合月薪8000+,正式員工,有社保,工作餐等福利。
2024-11-20
李小姐
對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求 …… ,科學(xué)排班; 8、對影城員工培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 9、上級交辦的其他工作。

公寓酒店店長

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-20
何文
3、負(fù)責(zé)服務(wù)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理,搭建團隊人才骨干,組織及指導(dǎo)培訓(xùn)提高團隊 的服務(wù)品質(zhì)和員工質(zhì)素。 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。
2024-11-20
何文
1、統(tǒng)籌防城港項目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓(xùn)、績效考核、社??记诘仁聞?wù)性工作; 2、做好董事長助理工作:日常商務(wù)接待安排等; 3、做好項目基礎(chǔ)運營管理工作 …… :統(tǒng)籌項目各工作實行跟進、消項; 4、做好項目后勤保障服務(wù)工作:辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采購及報銷等工作。
工貿(mào)一體,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn),銷售團隊在同一地點,產(chǎn)品掌控性強,便于快速反應(yīng); 3、薪資福利:五險齊全,具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績提成、工齡獎、全勤獎及年終獎等等; 4、其他福利:全勤獎、定期組織員工體育鍛煉 …… 、戶外爬山、聚餐、等集體活動; 5、培訓(xùn)晉升:提供內(nèi)部及外部付費行業(yè)培訓(xùn),自由多重選擇的晉升空間; 6、工作時間:09:00-17:30,法定節(jié)假日正常放假 最后也希望你: 1、沉穩(wěn),坐得住(這是一項苦苦悶無聊的工作
2024-11-20
李小姐
工作職責(zé): 1、按照營訓(xùn)工作目標(biāo)和計劃對影城各崗位服務(wù)員工進行業(yè)務(wù)技能傳授; 2、監(jiān)督和追蹤員工日常業(yè)務(wù)操作中的技能使用情況,并適時進行輔導(dǎo); 3、參與影城員工星級考試評定; 4、主動認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握院線發(fā)布更新的崗位工作流程和標(biāo)淮 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具備服務(wù)、零售,連鎖行業(yè)業(yè)務(wù)技能和紀(jì)律培訓(xùn)的經(jīng)歷; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、需要上晚班,能適應(yīng)綜臺工時制倒班; 5、工作地點:貴港萬達廣場店(貴港市港北區(qū)萬達國際影城

前廳部經(jīng)理

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈 1人 餐飲 酒店
2024-11-20
楊女士
負(fù)責(zé)酒店前廳部的全面工作,有效率的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益化; 3、督導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署; 4、負(fù)責(zé)部門員工素養(yǎng) …… 、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),協(xié)調(diào)與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。
薪資福利:5000+提成+各項獎勵+各項福利 員工培訓(xùn)員工活動、五險一金、商業(yè)意外險 工作時間:朝九晚六,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2024-11-20
覃會
制定招聘計劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。 …… 他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查
2024-11-20
卓女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線上線下培訓(xùn)讓代理和用戶熟悉產(chǎn)品并會分享,根據(jù)現(xiàn)場情況靈活的調(diào)整氛圍; 2、通過專業(yè)講課,推動、促進以及達成現(xiàn)場成交,完成培訓(xùn)目的從而達到銷售目標(biāo); 3、依據(jù)市場反饋及招商效果 …… ,做好代理商的培訓(xùn)計劃 4、獨立完成產(chǎn)品課件和干細(xì)胞知識課程的制作,持續(xù)進行講授形式的總結(jié)及創(chuàng)新,提升招商會現(xiàn)場成交效果; 5、宣傳公司的經(jīng)營理念和專業(yè)知識,提高公司和課程的知名度、美譽度; 6、 …… 線上線下培訓(xùn)課程輸出以及跟蹤反饋形成培訓(xùn)結(jié)果閉環(huán)。 …… 優(yōu)秀者可***;薪資范圍:10000-15000元/月 1、提成:銷售額提成 2、早就晚六,享受各類正常法定節(jié)假日; 3、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動 …… :部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。

客房部領(lǐng)班

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈 1人 餐飲 酒店
2024-11-20
楊女士
4、協(xié)助客房主管開展客房部相關(guān)培訓(xùn)。 5、時刻做好員工關(guān)懷工作。 職位要求: 1、要求有酒店客房領(lǐng)班1-2年經(jīng)驗。 2、服從性高,能做到配合部門主管每日工作。
2024-11-20
李珍
1、推崇年輕激情、歡樂的團隊,相互信任、認(rèn)同鼓勵 2、給予員工充滿關(guān)愛的家庭歸屬感入司后全面輪崗培訓(xùn), 職位發(fā)展路徑為:服務(wù)員---領(lǐng)班一-主管-?-經(jīng)理-?-店長 我們將為你提供: 1、有關(guān)店鋪運營標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) …… ; 2、西餐及咖啡知識文化,基礎(chǔ)英文培訓(xùn);
2024-11-20
毛勇輝
總經(jīng)理
三、福利待遇 1.收入構(gòu)成=無責(zé)底薪3000 2.根據(jù)全年工作表現(xiàn),發(fā)放年終獎; 3.上班時間:9:00-18:00 ,周末雙休,節(jié)假日帶薪休息; 4.五險+入職帶薪培訓(xùn)+定期員工活動+生日會+ …… 補充商業(yè)保險+員工旅游+帶薪年假; 5.每月15號工資準(zhǔn)時到賬 6.公司工作氛圍良好
2024-11-20
卓女士
8、培訓(xùn)管理體系,如:新員工入職培訓(xùn)計劃,在崗員工綜合技能晉升培訓(xùn)等;不怕你不會就怕你不想!

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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