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南寧員工培訓(xùn)招聘

共找到 1401條 南寧 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
鄭劍鋒
崗位職責(zé):
1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo);
2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù);
3、收集顧客對貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,及時向店長匯報;
4、完成商品的清點(diǎn)、陳列、清潔、安全維護(hù)工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有珠寶相關(guān)證書或同業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識。
薪資待遇:
1、薪資范圍:基本工資+獎金+提成,綜合收入5000-9000元/月。
2、三班倒,月休四天。
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對一培訓(xùn);
4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。
2024-11-20
鄭劍鋒
崗位職責(zé):
1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo);
2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù);
3、收集顧客對貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,及時向店長匯報;
4、完成商品的清點(diǎn)、陳列、清潔、安全維護(hù)工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有珠寶相關(guān)證書或同業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識。
薪資待遇:
1、薪資范圍:基本工資+獎金+提成,綜合收入5000-9000元/月。
2、三班倒,月休四天。
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對一培訓(xùn);
4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。
副廠長崗位職責(zé):(眼鏡行業(yè)、視光行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè))
1、熟悉ISO醫(yī)療器械13485質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉ISO 9000質(zhì)量管理體系。
2、參與眼鏡工廠管理及生產(chǎn)活動管理,對公司相關(guān)產(chǎn)品需要的各種文件資料進(jìn)行編寫及審核、申報相關(guān)部門并獲得批準(zhǔn)。
3、對眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度提出合理性建議并落實(shí)。
4、根據(jù)廠長要求組織各崗位按照的生產(chǎn)流程進(jìn)行眼鏡裝配,協(xié)調(diào)工廠各崗位工作內(nèi)容,保證順利生產(chǎn)。
5、對工廠各方面成本控制提出合理性建議。
6、參與執(zhí)行工廠培訓(xùn)和考核,做好培訓(xùn)記錄,保證員工獲得其崗位所需的理念、技能、知識并能夠順利開展崗位工作。
7、定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。確保員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化得到培訓(xùn)和實(shí)施,提高生產(chǎn)效率。
8、組織協(xié)調(diào)工廠的各項(xiàng)工作,協(xié)助廠長完成公司生產(chǎn)計劃及各項(xiàng)工作指標(biāo)。
9 、保證日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),突發(fā)事件的處理以及協(xié)同廠長解決廠內(nèi)各項(xiàng)工作。
素質(zhì)能力要求:
1、身體健康,性格外向開朗,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活;
4、團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組隊(duì)伍的建設(shè)與員工績效考核工作。制定員工培訓(xùn)計劃,并進(jìn)行培訓(xùn)和考核,使其獲得工作所需的理念、技能和知識并能夠理解遵從執(zhí)行。 …… 7、全面負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備生產(chǎn)操作作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)生產(chǎn)過程的節(jié)拍制定各個產(chǎn)品的工時標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督員工按時完成。定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。 …… 確保員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化得到培訓(xùn)和實(shí)施,提高生產(chǎn)效率。 8、組織協(xié)調(diào)、指揮工廠的各項(xiàng)工作,完成公司生產(chǎn)計劃及各項(xiàng)工作指標(biāo)。
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實(shí)施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的管理 …… 、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
3、質(zhì)量管理:建立生產(chǎn)甘油管菌種到終端產(chǎn)品的全套質(zhì)量監(jiān)管體系,嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)流程各個質(zhì)量監(jiān)測點(diǎn),作好生產(chǎn)員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識,開展自我檢查并落實(shí)各項(xiàng)問題整改。 …… 4、安全管理:建立并執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對相關(guān)設(shè)備操作人員培訓(xùn)正確操作知識,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對生產(chǎn)各崗位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作,不斷加強(qiáng)員工安全意識,確保車間安全生產(chǎn)。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理:推動落實(shí)員工培訓(xùn)、考核、制度建設(shè)工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。 …… 定期與員工進(jìn)行工作交流,了解員工思想情況,輔導(dǎo)員工穩(wěn)定工作,關(guān)注員工身體、思想異常,及時糾偏與反饋,保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活力和執(zhí)行力。 …… 00,13:30-18:00,生產(chǎn)條線需根據(jù)生產(chǎn)安排情況進(jìn)行排班(午間班: 09:00-17:00,晚班: 13:30-22:00,夜班: 22:00-次日09:00) 福利待遇:月休8天、五險一金、員工宿舍
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等; 2、負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查; 3、組織建立、完善部門車間文件體系; 4、制定部門員工培訓(xùn)計劃 …… ,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作; 5、建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議; 6、協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7、負(fù)責(zé)本車間相關(guān)的偏差 …… 00,13:30-18:00,生產(chǎn)條線需根據(jù)生產(chǎn)安排情況進(jìn)行排班(午間班: 09:00-17:00,晚班: 13:30-22:00,夜班: 22:00-次日09:00) 福利待遇:月休8天、五險一金、員工宿舍
福利待遇: 1、周末雙休;2、帶薪參加各類培訓(xùn)的機(jī)會; 4、國家法定假期、帶薪年假; 5、五險;6、不定期員工活動
一年一次旅游 3.一份讓你后顧無憂的保障,公司給員工繳納五險。 4.入職培訓(xùn)和不定期的培訓(xùn),讓您有更多的機(jī)會學(xué)習(xí)和成長。優(yōu)秀者還將有機(jī)會到阿里巴巴總部參觀學(xué)習(xí)。

抖音主播

8000-13000元
2024-11-20
李女士
高薪誠聘主播小姐姐,善于溝通,在鏡頭前有展現(xiàn)能力.善于營造直播間的氣氛,思路清晰,形,有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),無責(zé)任底薪4.5K,綜合月薪8000+,正式員工,有社保,工作餐等福利。

公寓酒店店長

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-20
何文
3、負(fù)責(zé)服務(wù)公寓團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理,搭建團(tuán)隊(duì)人才骨干,組織及指導(dǎo)培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì) 的服務(wù)品質(zhì)和員工質(zhì)素。 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制。
2024-11-20
何文
1、統(tǒng)籌防城港項(xiàng)目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓(xùn)、績效考核、社保考勤等事務(wù)性工作; 2、做好董事長助理工作:日常商務(wù)接待安排等; 3、做好項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)營管理工作 …… :統(tǒng)籌項(xiàng)目各工作實(shí)行跟進(jìn)、消項(xiàng); 4、做好項(xiàng)目后勤保障服務(wù)工作:辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采購及報銷等工作。
轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績效獎金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。 …… 微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作: 4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng): (公司提供客戶資源、完善的培訓(xùn)體系 …… ,入門難度低,上手快,收入高) 三、任職要求: 1.無需經(jīng)驗(yàn),沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn),新人100%當(dāng)月開單; 2具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力; 3思維清晰
包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施; 4.部門內(nèi)員工培訓(xùn),激勵人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍; 6.召開部門內(nèi)會議; 7
2024-11-20
李小姐
對各崗位及時調(diào)整,保證營運(yùn)工作順利進(jìn)行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實(shí)獎勵; 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運(yùn)人員需求、員工排班需求 …… ,科學(xué)排班; 8、對影城員工培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 9、上級交辦的其他工作。
工貿(mào)一體,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn),銷售團(tuán)隊(duì)在同一地點(diǎn),產(chǎn)品掌控性強(qiáng),便于快速反應(yīng); 3、薪資福利:五險齊全,具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績提成、工齡獎、全勤獎及年終獎等等; 4、其他福利:全勤獎、定期組織員工體育鍛煉 …… 、戶外爬山、聚餐、等集體活動; 5、培訓(xùn)晉升:提供內(nèi)部及外部付費(fèi)行業(yè)培訓(xùn),自由多重選擇的晉升空間; 6、工作時間:09:00-17:30,法定節(jié)假日正常放假 最后也希望你: 1、沉穩(wěn),坐得住(這是一項(xiàng)苦苦悶無聊的工作
2024-11-20
李小姐
工作職責(zé): 1、按照營訓(xùn)工作目標(biāo)和計劃對影城各崗位服務(wù)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能傳授; 2、監(jiān)督和追蹤員工日常業(yè)務(wù)操作中的技能使用情況,并適時進(jìn)行輔導(dǎo); 3、參與影城員工星級考試評定; 4、主動認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握院線發(fā)布更新的崗位工作流程和標(biāo)淮 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具備服務(wù)、零售,連鎖行業(yè)業(yè)務(wù)技能和紀(jì)律培訓(xùn)的經(jīng)歷; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、需要上晚班,能適應(yīng)綜臺工時制倒班; 5、工作地點(diǎn):貴港萬達(dá)廣場店(貴港市港北區(qū)萬達(dá)國際影城
2024-11-20
楊女士
負(fù)責(zé)酒店前廳部的全面工作,有效率的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益化; 3、督導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署; 4、負(fù)責(zé)部門員工素養(yǎng) …… 、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),協(xié)調(diào)與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。
制定招聘計劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。 …… 他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,激勵員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項(xiàng)工作和計劃的督辦和檢查
薪資福利:5000+提成+各項(xiàng)獎勵+各項(xiàng)福利 員工培訓(xùn)、員工活動、五險一金、商業(yè)意外險 工作時間:朝九晚六,大小周,法定節(jié)假日正常休息

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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