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南寧員工培訓招聘

桂聘提供2024年11月南寧員工培訓最新招聘,青秀區(qū)586條西鄉(xiāng)塘區(qū)250條,平均工資約為5262元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓員工培訓員工培訓專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-16
人事部
崗位職責:
1、指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力;
2、制定門店改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓與考試;
任職資格:
1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:7K-12K,繳納五險
2024-11-16
人事部
崗位職責:
1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等
任職資格:
1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗
2、有責任感,較強的學習能力
薪資待遇:6-10K
上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導-合伙人
2024-11-16
謝玉振
各位從事1-3年左右的國際站運營同學們:
你們好!
我知道廣西優(yōu)秀的運營鳳毛麟角,更明白一個好的運營對公司的發(fā)展所能帶來的稀缺價值,未來的商業(yè)競爭異常激烈,你和我一樣,都需要找到強強聯(lián)合,優(yōu)勢互補的精英團隊攜手并進,才能走得更長遠。我們正身處于,一個強者愈強,弱者愈弱的時代,你選擇加入什么樣的團隊?你期待一個怎樣的未來?是值得慎重思考的問題。
我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠,讓彼此的緣分擦肩而過,所以,我還是盡可能清晰的表達我們公司目前的招聘需求:
我們正在努力尋找:
1、最少1年以上阿里巴巴國際站運營經驗,有獨立的0-1, 1-N 的阿里國際站運營經驗,可以獨立的做好競調,有清晰的運營思路!
2、會花錢,清楚的知道怎么把錢花好,我會給你沒有上限的預算,并協(xié)助你在每個月單次點擊費用降低或者持平的情況下,讓每個月的精準詢盤有10%-30%遞增,我們需要一個能夠把錢花好的運營。同樣,我也會嚴格要求業(yè)務團隊不浪費任何一個你費心拉來的詢盤,我們的共同目標是搞錢,所以鏈條上的每個人都要盡到自己的專業(yè)和本分。
3、能獨立全面診斷分析店鋪的現(xiàn)狀,獨立整理周/月/年報告,并能根據(jù)報告作出改進方案
4、戰(zhàn)略大于實操,運營的具體工作內容我想我不用細說你必須懂的,但為了適應未來的商業(yè)競爭,我們更需要有戰(zhàn)略視野的運營支持,需要你在平臺,行業(yè)發(fā)展趨勢,拓品,人群定位等方面和我們充分碰撞,建立公司的競爭優(yōu)勢。
5、熱衷數(shù)據(jù)運營,邏輯思維清晰,樂學好思,愿意分享,公司提供外訓機會,不斷提高運營自身能力與平臺需求匹配,你可以有二流的學習能力,但必須有一流的學習態(tài)度,愿意去學習,愿意去交流,主動進步。
6、敢花錢,敢試錯,勇于嘗試,善于總結!
一、介紹一下我們在阿里平臺上有哪些資源
1、我們在阿里國際站年投入100萬
2、我們有2個國際站平臺,都是金品店鋪,平均月詢盤1000+;我們還有速賣通平臺以及正在搭建的海外社媒及跨境平臺推廣渠道
3、我們有直通車+頂展+問鼎
4、我們有非常完整的組織架構,2名業(yè)務主管,8名外貿業(yè)務,2名美工設計師,1名短視頻運營,還配備有專業(yè)的跟單,人事,財務等;我們的2個業(yè)務主管皆有10年以上跨境電商行業(yè)經驗,他們帶領的業(yè)務團隊會配合你工作,比如發(fā)品,收集市場數(shù)據(jù)等;還有新媒體運營部門能協(xié)助你海外社媒聯(lián)合推廣。
5、我們是阿里巴巴國際站KA商家,享受阿里頭部大客戶專屬服務
6、我們有跨境電商領域最科學最專業(yè)的培訓體系,幫助每一位同學快速成長。
二、還是要再多介紹下我們的公司,產品和店鋪
1、我們有自己的工廠,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場地位于五象新區(qū)宋廂路16號 太平金融大廈,毗鄰阿里巴巴國際站廣西總部;
2、公司主營產品是服裝輔料,注冊了兩個自有品牌,產品包括燙畫、徽章、logo以及這些產品的上下游產品,集研發(fā)、測試、設計、生產、銷售為一體,生產效率高,產品品質優(yōu)良,能夠給一線銷售穩(wěn)穩(wěn)的大后方保障。目前我們還整合了產品周邊的其他供應鏈,把我們的產品面不斷拓寬。
3、公司有成熟的組織架構、激勵機制、晉升機制、職業(yè)通道寬,升值空間大,期待積極上進的你加入。
店鋪鏈接一:https://pncsfzfl.en.alibaba.com/
店鋪鏈接二:nnsjzfzfl.en.alibaba.com
三、談談錢和資源
1、底薪 8k - 15K + 績效+ 詢盤數(shù)提成/分紅,條件可以敞開談,以我對行業(yè)的了解,會給你一份對得起你現(xiàn)在的辛勤付出的薪資和一份你未來可以看得見的高收入
2、正在組建的老板私董會(由廣西區(qū)內頭部外貿企業(yè)老板組成)和運營組建的運營智囊團,以及阿里市場部的資源會給你提供最好的學習交流平臺
3、正式員工統(tǒng)一購買五險一金
4、過節(jié)福利+團建活動,休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運動,帥哥美女多,水果零食多你懂的哈哈
5、大小周制工作,每月公司達成業(yè)績目標下個月即雙休,國家法定節(jié)假日正常休息
6、公司氛圍非常融洽,同事超級Nice!高效溝通非常愉快,團隊成員99%是90后,年輕有活力,沒有上下級隔閡;
以上,我認真的介紹了我們公司的基本情況,最后一點我想說,我們不只想做一份謀生的工作,更希望聚一群有情有義的人,一起做一件有意義的事情,所以如果你選擇加入我們,不只是選擇了一個職業(yè),也選擇了你想和什么樣的一群人共事,選擇了你想去怎樣的遠方,希望你認真思考,期待你的回復!
2024-11-16
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
生產組織管理協(xié)助部門主管制定月生產計劃、周生產計劃、批排產計劃,解決生產組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負責本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓計劃 …… ,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責,并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內各個崗位人員的合理調配提出建議 6.協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產管理 制度,保障車間生產安全; 7.
6、負責管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術培訓工作,并安排技術員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術的培訓和指導,做好監(jiān)督,主持召開生產例會。 …… 10、做好管理員的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
2024-11-16
王經理
公司擁有廣闊行業(yè)發(fā)展平臺;給員工提供豐厚福利待遇;為職員提供長期職業(yè)培訓;全面提升職員工作職業(yè)檔次;讓員工有公平竟爭機會及良好上升通道...... 1:主要對銀行系統(tǒng)的辦公設備、安防設備、消防設備等的安裝 …… 2:公司提供系統(tǒng)培訓與晉升機會。 3:思想、人品端正,較強的溝通協(xié)調能力,適應廣西內出差;年齡20-35歲,身高160以上。 4:有同類行業(yè)的工作經驗、。
2024-11-16
韋女士
崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示 …… 負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協(xié)調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系; 6.制定并組織實施培訓計劃 …… ,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部屬員工的考核工作。
2024-11-16
人事部
福利說明: 1、周末雙休及法定節(jié)假日休息; 2、提供完善的培訓體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力; 3、提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間; 4、不定時員工聚餐及團建活動。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
2024-11-15
黃女士
人事
薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4000 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天 2、入職買五險一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 …… 4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 …… 5、培訓學習:免費提供各種管理技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 7、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡
2024-11-15
歐陽年香
薪酬福利: 薪資范圍:8000-15000元/月; 公司福利:五險、員工培訓、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-15
藍波
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:南寧、桂林、柳州、梧州、平果,百色門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。
2024-11-15
盧小姐
主要職責: 1、負責五菱品牌的銷售管理工作,制定并完成公司的銷售目標: 2、管理銷售團隊,為部門內員工制訂合理的工作目標并提供支持; 3、銷售人員的、選擇、培訓、調配等; 4、銷售情況的及時匯總

店鋪主管

5000-6000元
2024-11-15
、陳列調整、顧客服務、庫存、市場宣傳的制定和執(zhí)行等; ● 協(xié)助店長進行團隊管理工作,促進門店銷售達成; ● 妥善處理升級客訴和服務工作中發(fā)生的爭執(zhí),維護品牌形象; ● 協(xié)助店長做好門店帶教工作,培訓提升員工的銷售技巧及職能性工作 …… 崗位要求: ● 大專及以上學歷,兩年以上零售門店管理經驗; ● 具備基礎的人員管理經驗,如會議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓; ● 賣場把控經驗,如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經驗;

行政人力主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-15
辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話費、電費、寬帶繳費,發(fā)票的領取及集團快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會議的會議準備(茶水等)、會議室、培訓室使用的管理 …… 、預約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務物資的采購 …… ,保管、發(fā)放和登記臺賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負責管理和辦理公司所需各項證照; 12、員工培訓、招聘工作; 13、公司人員入職、
2024-11-15
楊艷
早九晚六、辦公室線上辦公、不需自己拓客、有帶薪培訓、老帶新 上班時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30,周日休, 法定節(jié)假日放假。 …… 2、晉升渠道、豐富的團建、員工生日,傳統(tǒng)節(jié)假禮,年度旅游等;

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
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