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南寧員工專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧員工專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)39條青秀區(qū)33條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工專員員工專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-03-07
麥康永
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3、優(yōu)化店鋪鏈接,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,保障店鋪賬號(hào)健康運(yùn)營。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者;
2、英語四級(jí)及以上,有一定的英語閱讀能力,書面表達(dá)能力;
入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作;
職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理。
福利待遇:
1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成;
2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物;
6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng),并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活;
7、體檢福利:?jiǎn)T工入職滿一年以上,可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用;
8、上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請(qǐng)雙休。
2025-03-07
陳女士
主要崗位職責(zé):
1.與公司的網(wǎng)絡(luò)客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象佳,市場(chǎng)營銷、策劃推廣、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:專員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1.薪酬范圍:4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。
2025-03-07
陳女士
崗位職者:
1.利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行公司產(chǎn)品、活動(dòng)信息文字的編輯以及推廣;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺(tái)所需發(fā)布資料的收集及編輯,并操作管理,發(fā)布信息;
3.通過QQ、微信平臺(tái)、百度、360、裝飾網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行信息推廣及管理;
4.對(duì)網(wǎng)絡(luò)客戶進(jìn)行回復(fù)、跟進(jìn)、邀約客戶到公司洽談,由設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)與洽談,促成簽單。
任職資格:
1.男女不限、學(xué)歷、專業(yè)不限,三年工作經(jīng)驗(yàn)以上,有專業(yè)培訓(xùn),有經(jīng)理全程輔助,快速上手;
2.熟悉QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)交流工具、軟件;
薪資福利:
1.底薪+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+獎(jiǎng)金。平均月薪8K-15K;
2.豐富多樣的獎(jiǎng)金。(績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等);
3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,祝你全方位發(fā)展;(新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn));
4.良好的晉升發(fā)展空間;(網(wǎng)絡(luò)專員-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理);
5.豐富多樣的員工活動(dòng);(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、燒烤等);
6.年底超長(zhǎng)帶薪年假(20天左右);
7.彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合,快樂激情的氛圍;
8.全南寧最優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)資源,大平臺(tái)好簽單;
9.三層樓12000平米現(xiàn)代化辦公場(chǎng)地,辦公壞境舒適
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2025-03-07
三、薪資待遇:底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜 …… ,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
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麥康永
任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語四級(jí)及以上,有一定的英語閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員— …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成; 2、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng) …… ,并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活; 7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用; 8、上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班
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任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語四級(jí)及以上,有一定的英語閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員— …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成; 2、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng) …… ,并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活; 7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用; 8、上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班

亞馬遜運(yùn)營

4000-7000元
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2025-03-06
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門分享會(huì)。 ★股權(quán)激勵(lì):入職滿一年可享受公司贈(zèng)送干股。 ★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):桂林
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2025-03-04
麥康永
全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)者全日制大專以上學(xué)歷也可; 2、英語四級(jí)及以上優(yōu)先,有一定的英語閱讀能力,書面表達(dá)能力; 3、月均業(yè)績(jī)5W美金以上直接安排經(jīng)理面談,歡迎有經(jīng)驗(yàn)人員投遞; 職位晉升通道:專員 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成; 2、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng) …… ,并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活; 7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用; 8、上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班
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麥康永
全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)者全日制大專以上學(xué)歷也可; 2、英語四級(jí)及以上優(yōu)先,有一定的英語閱讀能力,書面表達(dá)能力; 3、月均業(yè)績(jī)5W美金以上直接安排經(jīng)理面談,歡迎有經(jīng)驗(yàn)人員投遞; 職位晉升通道:專員 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成; 2、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng) …… ,并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活; 7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用; 8、上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班
2025-03-04
林旭航
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) …… +晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績(jī)無關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動(dòng)禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿 …… ~ ⑤多元化員工活動(dòng):年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動(dòng)、企業(yè)年會(huì)、生日會(huì)、茶話會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng); ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動(dòng)車;
2025-03-04
李女士
招聘QA專員、體系認(rèn)證專員,優(yōu)秀者可應(yīng)聘QA主管 1. 大專以上學(xué)歷,食品、質(zhì)量管理、茶學(xué)相關(guān)專業(yè),電腦辦公軟件操作熟練。 2. …… 員工入職的繳納社會(huì)保險(xiǎn)(六險(xiǎn)); 4. 公司實(shí)行國家法定節(jié)日正常休息,任職滿1年有帶薪年假,婚喪假,病假、產(chǎn)假,流產(chǎn)假,陪產(chǎn)假(男職工)等帶薪休假的福利。 5. …… 公司提供食堂;不包吃(主管級(jí)(含)以上包吃,專員/班長(zhǎng)以上人員包工作餐)。 7. 包住宿2-4人/間,配有衛(wèi)生間、熱水器、水電和寬帶網(wǎng)絡(luò)WIFI;

人力助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:7
2025-03-02
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 …… 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。
約 77 個(gè)崗位

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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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