? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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南寧運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年2月南寧運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)29條江南區(qū)9條,平均工資約為5908元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-02-12謝濤崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運(yùn)營(yíng)管理,提升門店的業(yè)績(jī)。
3、深耕新開門店前期工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象;
6、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。
7、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。
8、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
「任職要求」:
1、學(xué)歷不限
2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo);
4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng);
5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。 -
高端女裝銷售督導(dǎo)
8000-13000元2025-02-12江經(jīng)理【影兒時(shí)尚集團(tuán)】
高端女裝品牌INSUN、PSALTER、YINER、十二藍(lán)招聘銷售督導(dǎo)1名:
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)南寧各大商圈直營(yíng)店的日常工作運(yùn)營(yíng)管理,包括員工培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)、活動(dòng)策劃擬定急執(zhí)行、維護(hù)老店及新店支持銷售工作等;
2、公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
【任職要求】
1、大專以上,具有3年以上高端女裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn),舉行過(guò)多場(chǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)等;
2、善于交際,具有良好的溝通及組織能力,工作態(tài)度樂(lè)觀積極主動(dòng),能吃苦耐勞,有責(zé)任心等
【薪資待遇】
1、月薪: 5000底薪+管理店鋪總提+完成獎(jiǎng)2000+=8000-13000+
2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
3、其他福利:帶薪培訓(xùn),法定假三薪、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人
4、上班時(shí)間:11:00—20:30(周一至周四);11:00—21:00(周五-周日及節(jié)假日)
工作地點(diǎn):南寧萬(wàn)象城 -
運(yùn)營(yíng)保障部專員
4000-5000元2025-02-11任職條件:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 身體健康;同等條件下,黨員、持有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
基本要求
1、熟悉物業(yè)管理的業(yè)務(wù)流程和管理技巧。
2、能熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備、信息系統(tǒng)等。
3、具有較強(qiáng)的理解、溝通能力,責(zé)任感強(qiáng)、大局意識(shí)強(qiáng)。
4、具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地分析和解決各種問(wèn)題。能夠在緊急情況下做出決策,并采取有效措施解決問(wèn)題。
5、具備較強(qiáng)的綜合能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,合理安排資源。
6、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,合理分配任務(wù),推動(dòng)工作進(jìn)展。
崗位主要職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理與分析;
2、 負(fù)責(zé)公司安全管理體系的落實(shí)、管理、培訓(xùn)及應(yīng)急管理,落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)信息管理、安全生產(chǎn)績(jī)效考核等工作。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)各類業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管、整改及閉環(huán)等工作管理,督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行落實(shí),并建立品控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)。
4、 負(fù)責(zé)鑒定對(duì)業(yè)務(wù)口品質(zhì)安全管理中不合格服務(wù)、妥善處理投訴,對(duì)其品質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)及要求;
5、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各業(yè)務(wù)安全生產(chǎn),保證體系正常運(yùn)作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-02-11張小姐、黃小姐崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)收集:準(zhǔn)確、及時(shí)的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)出、收集、整理、匯總; 2、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析,并生成定期報(bào)告,為管理層提供決策支持; …… 3、流程建設(shè):協(xié)助建立公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度、流程規(guī)范,檢查公司管理和業(yè)務(wù)流程內(nèi)容,及時(shí)推進(jìn)完善,做好培訓(xùn)、歸檔; 4、跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售、財(cái)務(wù)等部門保持密切溝通與合作,確保公司各部門間的信息暢通和工作協(xié)調(diào) …… ; 5、項(xiàng)目跟進(jìn):公司下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)和督導(dǎo),根據(jù)項(xiàng)目階段時(shí)限提醒各責(zé)任部門,超時(shí)原因調(diào)查及反饋; 6、綜合事務(wù):日常關(guān)注產(chǎn)銷業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各類問(wèn)題,督促相關(guān)部門及時(shí)解決,可提出合理化建議,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) -
休閑食品便利店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-02-10許順根對(duì)競(jìng)對(duì)品牌經(jīng)營(yíng)狀況、商圈、事情進(jìn)行分析調(diào)研,提高門店競(jìng)爭(zhēng)力; 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)門店加盟門店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),通過(guò)數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門店業(yè)績(jī)拉動(dòng)點(diǎn)并出具相應(yīng)解決方案,圍繞目標(biāo)進(jìn)行各項(xiàng)督促和指導(dǎo) 3.定期進(jìn)行門店巡檢,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)手冊(cè)監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準(zhǔn)化 …… 培訓(xùn)并進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)盤工作 6.負(fù)責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗(yàn)收工作 需要你具備 —— 1.大專及以上學(xué)歷 2.極強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 4.運(yùn)營(yíng)思維邏輯思維能力強(qiáng) …… ,有較強(qiáng)的分析能力 5.熟悉店鋪的各項(xiàng)技能,有較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力 6.3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 7.有車能夠接受出差適應(yīng)零售行業(yè)工作強(qiáng)度 我們能提供 —— 同行業(yè)同市場(chǎng)同區(qū)域最高的薪酬待遇 -
連鎖品牌運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
8000-10000元2025-02-10許順根能針對(duì)門店存在的問(wèn)題提出解決方案,并協(xié)助門店整改完善; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的團(tuán)隊(duì)管理工作,搭建團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì),組織開展員工培訓(xùn)及考核工作; 4.對(duì)所轄區(qū)域門店日常存在的問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào),不斷完善和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化 …… 2.3年以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)/督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營(yíng)思維,能夠多店管理。 3.具備良好的溝通組織能力,吃苦耐勞,全身心投入工作。 -
醫(yī)療抗衰機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
13000-26000元2025-02-10一:崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好門店運(yùn)營(yíng)和各職能部門的管理,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、工作落實(shí)銜接; 3、做連鎖門店的運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于日常的督導(dǎo)巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補(bǔ)缺等。 …… 2、擅長(zhǎng)方案整理輸出,熟練辦公軟件,有2年及以上連鎖機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理。 3、有醫(yī)療、醫(yī)美、大健康等相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
美業(yè)總經(jīng)理助理
6000-12000元2025-02-10一:崗位職責(zé): 1、總經(jīng)理的日常工作事務(wù)及各種行程計(jì)劃,文書文件的起草、管理; 2、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好公司各職能部門的管理,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、工作落實(shí)銜接; 3、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做連鎖店的運(yùn)營(yíng)管理 …… ,包括但不限于日常的督導(dǎo)巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補(bǔ)缺等。 …… 2、擅長(zhǎng)文案方案整理輸出,熟練行政工作軟件,有1年及以上連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有美容、醫(yī)美等相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員(門店運(yùn)營(yíng))
4000-7000元2025-02-10戴文軍層級(jí)檢核:? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運(yùn)營(yíng):? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);? 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;? 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況 …… 任職要求:? 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),但需要對(duì)市場(chǎng)/門店運(yùn)營(yíng)有一定的見解 基礎(chǔ)素質(zhì):愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂(lè)觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利: -
市場(chǎng)督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-02-10戴文軍層級(jí)檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運(yùn)營(yíng): 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況 -
口腔科主任
20000-30000元2025-02-10馬女士崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施; 2)擬定本科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃,并組織督導(dǎo)實(shí)施; 3)主持或指導(dǎo)本科室各類醫(yī)療或服務(wù)的實(shí)施; 4)督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范 …… 、服務(wù)規(guī)范,嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故; 5)主持解決疑難病例診斷治療上的問(wèn)題,解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題; 6)協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部對(duì)本科室產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的整體規(guī)劃; 7)協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部對(duì)本科室經(jīng)營(yíng)信息、市場(chǎng)信息 …… 負(fù)責(zé)處理本科室的客戶投訴、緊急、突發(fā)事件; 9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛; 10)組織本科室的學(xué)術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核; 11)參與本科室新項(xiàng)目、設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)評(píng)審、籌備、開展; 12)督導(dǎo)本科室設(shè)備 -
樓層主管(客房主管)
4000-5000元2025-02-10崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房樓層的清潔工作,分配及督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作; 2、確保成本及各項(xiàng)費(fèi)用得以良好的控制; 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查; 4、檢查客房的設(shè)施, -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)理
8000-10000元2025-02-10張女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷整體運(yùn)營(yíng)管理工作,主要負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道。 2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),策劃并制定可行的有效的適合與公司及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略。 …… 4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)提升網(wǎng)絡(luò)渠道營(yíng)銷規(guī)模。 6、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站同業(yè)分析,用戶需求分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定年度執(zhí)行方案。 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的搜索優(yōu)化,相關(guān)網(wǎng)站的合作。 …… 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷各個(gè)環(huán)節(jié);熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體運(yùn)營(yíng)模式;熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言。 5、喜愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作,對(duì)各種網(wǎng)站的發(fā)展與動(dòng)態(tài)具有良好的認(rèn)知與敏感度。 6、身體健康、性格良好、吃苦耐勞,能承受較強(qiáng)的工作壓力。 -
餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-02-10樊波崗位職責(zé): 1、配合運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人督導(dǎo)、管理和實(shí)施對(duì)餐廳門店員工的培訓(xùn),確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度; 2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人完成餐廳門店運(yùn)營(yíng)體系搭建以及各項(xiàng)規(guī)章制度的指定; 3、執(zhí)行并追蹤餐廳門店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的執(zhí)行以及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有三年以上餐飲相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有一定的餐飲業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理等專業(yè)知識(shí)以及員工培訓(xùn)等相關(guān)技能; 3、熟悉餐飲業(yè)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)范和流程,對(duì)餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)有自己獨(dú)到的見解 -
奶茶店店員
3000-4000元2025-02-10崗位要求: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長(zhǎng)安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限 …… 晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。
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運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)理店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)加盟運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)主管零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)總部運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)教學(xué)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)校區(qū)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)便利店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)主管業(yè)績(jī)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)促銷督導(dǎo)督查零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)門店稽核開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)助理業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管巡店經(jīng)理連鎖店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管督導(dǎo)專員
南寧運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘最新投遞
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馬先生投遞了 南寧市潮茗餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-02-11
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5908
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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12.2%3K
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19.4%4K
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26.5%5K
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21.4%6K-8K
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9.2%8K-1W
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11.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。