南寧運營人員招聘
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南寧 運營人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-8000元2024-11-21黃經(jīng)理主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理
2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成
3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理
4.負(fù)責(zé)公司運營政策的執(zhí)行和傳達(dá)
5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運營成本的控制
職務(wù)要求
1.年齡在25-40歲的女性
2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議
3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能
4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量
崗位待遇:
1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo)
2.公司各項達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資 -
實習(xí)管培生
7000-8000元2024-11-21【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】
【我們將提供】
傳幫帶的師徒教導(dǎo),免費的培訓(xùn)
線上線下相結(jié)合的中醫(yī)專業(yè)培訓(xùn)
以產(chǎn)業(yè)拉動讓學(xué)習(xí)落地
理論學(xué)習(xí)和社會實踐相結(jié)合
內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公平公正公開的晉升機制
可提供專人撰寫評語,實習(xí)證明蓋章,三方協(xié)議
【職位描述】:
1、用公司的產(chǎn)品給客戶座亞健康慢病調(diào)理
2、學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識,與客戶有效的溝通
3、從基層做起,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,公司運營模式和團隊管理模式
4、協(xié)助主管老師服務(wù)客戶
【應(yīng)聘要求】
1、工作認(rèn)真、服務(wù)熱誠,良好的服務(wù)意識及團隊合作精神;
2、個性開朗、反應(yīng)敏捷,善于學(xué)習(xí),樂于分享,具有較強的企圖心與上進(jìn)心;
3、熱愛生活,有團隊合作意識,適應(yīng)活躍的團隊氣氛;
4、有創(chuàng)業(yè)精神和理想、能吃苦、有事業(yè)心。
5、熱愛中醫(yī)
以上人員:學(xué)歷不限,年齡17-25。(應(yīng)屆畢業(yè)生或者有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮) 有無經(jīng)驗均可,一經(jīng)錄用,免費提供住宿,帶薪培訓(xùn),不收取任何費用和押金,表現(xiàn)優(yōu)秀者,公費出差和旅游的機會。
【薪酬福利】
收入理想:底薪2000加20%-34%提成,最高月收入過萬
時間自由:5天8小時,周末雙休,不用打卡,法定節(jié)假日正常放假
集體活動:定期團建,每月生日會
旅游獎金:一年4到5次旅游,年底獎金
職業(yè)考證:中級康復(fù)理療師正,健康管理師證,中醫(yī)護理證等
進(jìn)修學(xué)習(xí):跟【中國中醫(yī)科學(xué)院】【廣東省中醫(yī)院】【廣州中醫(yī)藥大學(xué)】【國家衛(wèi)健委】合作,有機會進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)
青年中醫(yī)學(xué)研究院人才觀:賽馬不相馬,個個是人才,我們尊重并接納來自不同背景的人士,亦重視所有人的尊嚴(yán)和人格!一起實現(xiàn)美好的生活
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、包住、五險 -
主播
5000-6000元2024-11-21陳先生工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司所運營平臺上的直播工作(抖音)
2、拍攝公司短視頻作品(抖音)
3、積極主動配合運營人員完成工作總結(jié),參與知識和技巧培訓(xùn)
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,熱情活潑,鏡頭感強,主動與粉絲互動交流
2、熱愛直播工作,喜歡拍視頻,性格外向
3、年齡:20-30周歲
4、有學(xué)習(xí)的心態(tài),勤奮,努力 -
QC專員
5000-6000元2024-11-21陸江雪物流倉儲 QC專員 1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告; 2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報告; 3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量 …… ,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時完成運輸配送質(zhì)量報告; 4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對運營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤點工作,并且提出改進(jìn)優(yōu)化的意見; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤 -
運營主管
3000-6000元2024-11-21馮女士崗位職責(zé): 1、制定門店運營標(biāo)準(zhǔn)、工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店的運營工作,制定門店運營計劃,編制門店全年運營計劃,對其進(jìn)行管理、跟蹤和考核; 3、負(fù)責(zé)開展門店的促銷活動,與商品供應(yīng)商爭取資源 …… ,協(xié)商促銷活動; 4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成門店各項經(jīng)營指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)門店營銷、宣傳、推廣等系統(tǒng)性工作; 6、負(fù)責(zé)門店員工團隊建設(shè)和人員管理工作 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,兩年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,善于與人溝通,有良好的自我管理能力; 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; -
餐飲店長
8000-12000元2024-11-211、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作,確保門店正常運營 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理 3、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理; 4、負(fù)責(zé)全店成本與費用的有效控制 5、負(fù)責(zé)公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達(dá)成 -
區(qū)域經(jīng)理(玉林貴港)
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 …… 歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機會 -
直播運營
4000-6000元2024-11-21洪志敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間場控管理,配合做好直播直播方案、計劃、推廣; 2、負(fù)責(zé)直播前準(zhǔn)備工作:包括但不限于開播前1小時直播間設(shè)備、直播賬號、直播間人員確認(rèn); 3、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場的后勤支持,包括道具材料等 …… 及時處理及屏蔽不好的評論,調(diào)節(jié)直播氛圍及產(chǎn)品賣點補充; 6、對直播過程中主播的意圖有敏銳的反應(yīng)和配合,對粉絲購買心理有一定的掌控和調(diào)動能力; 7、負(fù)責(zé)維護粉絲,與粉絲進(jìn)行線上互動,調(diào)節(jié)氛圍; 8、實時與主播、運營進(jìn)行溝通 …… ,后臺運營數(shù)據(jù)分析及輸出結(jié)論進(jìn)行直播調(diào)整,把握直播中的節(jié)奏; 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存管理,貨盤整理、及時與甲方及時新增貨盤; 10、每天記錄完成直播數(shù)據(jù)表,對接甲方復(fù)盤每場直播,持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)直播中控或助理經(jīng)驗; 2、擅長粉絲運營,熟悉直播項目、直播流程、直播中控臺操作者優(yōu)先; 3、熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體; 4、、作細(xì)心負(fù)責(zé) -
銷售信息員(AITO)
5000-8000元2024-11-21人事部小潘新車客戶檔案及庫存管理,創(chuàng)建新車檔案,檢查訂單的完整性和準(zhǔn)確性,必要時進(jìn)行解釋, 3.將訂單信息錄入系統(tǒng),檢查廠家要求上傳或存檔的文件,必要時要求補充缺失文件,監(jiān)督車輛的交付日期 4.管理銷售訂單客戶文檔和運營計劃 …… ,熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具 5.具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地分析和解決問題 6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和合作 -
儲備干部(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補貼)
6000-10000元2024-11-212.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
儲備干部(管理方向+培訓(xùn)+出國旅游)
6000-8000元2024-11-212.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責(zé)底薪)
6000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
管培生(免費培訓(xùn)+住房補貼+無責(zé)底薪)
5000-7000元2024-11-212.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
線下拓展運營(住房補貼+無責(zé)底薪)
5000-9000元2024-11-212.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
見習(xí)管理(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補貼)
6000-12000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21游先生1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品調(diào)研、需求收集、分析和整理等; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品需求文檔、業(yè)務(wù)設(shè)定、流程設(shè)計、產(chǎn)品原型輸出、產(chǎn)品文檔撰寫; 3.熟悉建筑行業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)品特點和行規(guī),熟悉建筑行業(yè)人員的不同場合的使用場景要求 …… ; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線驗收,根據(jù)運營數(shù)據(jù)優(yōu)化系統(tǒng)流程和操作; 6.良好溝通設(shè)計和研發(fā)團隊,準(zhǔn)確傳達(dá)需求; 7.上級安排的其他工作; 8.全日制本科軟件設(shè)計或建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè); 9.3年以上的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗 -
區(qū)域銷售主管
5000-10000元2024-11-21余經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)廳的管理工作,落實各項營銷方案; 2、負(fù)責(zé)團隊業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 3、為工作團隊制定戰(zhàn)略和運營計劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進(jìn)行評估; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)廳的運營管理,包括賣場布置 …… 、商品管理、價格管理、促銷政策等; 5、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和人員管理及激勵; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。 -
直播運營主管
5000-10000元2024-11-21洪志敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音平臺的直播運營,制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運營計劃; 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜:封面圖、預(yù)告 文案、預(yù)告貨品上架; 了、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; …… 4、跟進(jìn)主播直播,做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控; 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動, …… 任職要求: 1、熟悉抖音平臺; 2、有過操盤手的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 了、有直播帶貨運營經(jīng)驗,做過本地生活優(yōu)先; 4、編寫、修改直播腳本及話術(shù); 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于處理人際關(guān)系,溝通能力強,注重團隊合作 -
升學(xué)副校長
18000-25000元2024-11-2118376708657@163.com崗位職責(zé): 1、全面管理升學(xué)(中職升大專,大專升本科)項目的開拓與運營管理; 2、負(fù)責(zé)項目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作,項目運營和人員管理; 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項目的行政與教學(xué)管理 …… 制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有招生和管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、具備較強的管理能力與規(guī)劃能力,具有高度的責(zé)任心和愛心,抗壓能力強; 3、具備0-1建立團隊和運營經(jīng)驗者優(yōu)先 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-21南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)負(fù)責(zé)餐飲門店的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。 3. …… 具有1年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和管理規(guī)范。 3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運營策略。 4.
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南寧 運營助理/專員招聘工資
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3804
元/月平均工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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南寧運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%。