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南寧運(yùn)營人員招聘

桂聘提供2025年3月南寧運(yùn)營人員最新招聘,青秀區(qū)122條江南區(qū)54條,平均工資約為3904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多運(yùn)營人員運(yùn)營人員市場運(yùn)營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

城市經(jīng)理

17000-21000元
2025-03-08
劉敏娟
1.【歪馬業(yè)務(wù)】是美團(tuán)2021年新成立的,由前線業(yè)務(wù)+運(yùn)營/采購+產(chǎn)品全閉環(huán)的組織,目前已覆蓋全國大部分城市
2.歪馬業(yè)務(wù)聚焦于酒類萬億市場,通過中心倉+前置倉、平臺自營模式,為用戶提供15分鐘送達(dá)的買酒業(yè)務(wù)
3.業(yè)務(wù)當(dāng)前正處于0-1的快速迭代時期,可以從0-1參與新業(yè)務(wù)的產(chǎn)品建設(shè)
4.全方位深入業(yè)務(wù),在全閉環(huán)的組織里感受不同職能彼此的輸入/輸出,同時可以參與業(yè)務(wù)模式的定義
5.足夠?qū)挼腟cope,深入?yún)⑴c自營零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營
具備以下優(yōu)先
熟悉零售業(yè)務(wù),有前置倉管理,商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)
1.管轄9-13個酒水前置倉的業(yè)務(wù)開拓和日常管理;
2.團(tuán)隊(duì)搭建,完成前置倉團(tuán)隊(duì)搭建,人員選用育勵汰;
3.具備一定的銷售管理能力,有進(jìn)行目標(biāo)拆解和過程管理能力,承擔(dān)區(qū)域增長目標(biāo),完成地推獲客,留存等增長指標(biāo);
4.對前置倉的商品進(jìn)行管理,并不斷提高前置倉操作規(guī)范性;
5.保障前置倉的日常營運(yùn),確保配送時效,前置倉內(nèi)商品準(zhǔn)確,保障用戶體驗(yàn);
6.有較好的數(shù)據(jù)意識,能過通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)前置倉運(yùn)行中的問題;
7.有較好的成本意識,能合理的管控倉內(nèi)日常消耗品,地推贈品等耗材的管理。
崗位基本要求
1.有1-3年的前置倉履約或直銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)務(wù),對前置倉管理,商品管理等有一定經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉即時配業(yè)務(wù)特性,關(guān)注用戶體驗(yàn);
3.有較好的團(tuán)隊(duì)管理,人員培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)和方法沉淀;
4.價值觀正,能夠橫向協(xié)同多部門,達(dá)成公司業(yè)務(wù)指標(biāo);
5.有較好的數(shù)據(jù)敏感度,能夠透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。
2025-03-08
韋女士
崗位內(nèi)容:1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書;
2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運(yùn)營成本;
3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見并加、以完善;
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺,把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān);
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息,隨時掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結(jié)合;
6、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí),提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會議并傳達(dá)落實(shí)會議精神
7、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證新品質(zhì)量和口味,提高顧客、對菜品的認(rèn)可度;
8、負(fù)責(zé)新菜品開發(fā)的計(jì)劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開發(fā),并負(fù)責(zé)完成各個、時期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報;
9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算,對生產(chǎn)及主要崗位進(jìn)行培訓(xùn),檢查督導(dǎo)、對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進(jìn)銷售;
11、負(fù)責(zé)對各門店的菜品銷售量排名進(jìn)行分析、匯總,將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中,同時、剔除非優(yōu)勢菜品。
福利:五險一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團(tuán)建等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:141
2025-03-08
謝女士
人事經(jīng)理
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作;
2、參與文化物業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、健全相關(guān)的財(cái)務(wù)管理體系;
3、統(tǒng)籌制訂子公司/項(xiàng)目1-3年度總預(yù)算和季度預(yù)測,審批項(xiàng)目內(nèi)各經(jīng)營單元上報的預(yù)算,定期組織召開項(xiàng)目運(yùn)營會議;
4、對接子公司/項(xiàng)目總經(jīng)理,合理分解經(jīng)營目標(biāo),為項(xiàng)目總經(jīng)理經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
5、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的財(cái)務(wù)相關(guān)政策,做好項(xiàng)目內(nèi)政策解讀;
6、根據(jù)集團(tuán)的要求,執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,做好子公司/項(xiàng)目(兩個維度)內(nèi)部控制體系;
7、統(tǒng)籌子公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
任職資格:
1、28歲以上,全日制本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),中級會計(jì)師;
3、有文旅公司商業(yè)運(yùn)營財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 2人 投資 投遞:4人 瀏覽:34
2025-03-08
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運(yùn)營管理知識、熟悉購物中心運(yùn)營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場/形象升級等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店、部門團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運(yùn)營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; …… 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運(yùn)營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作,對部門整體工作負(fù)責(zé); 8. …… 完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項(xiàng)推進(jìn),對賣場現(xiàn)場安全運(yùn)營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進(jìn); 10.完成運(yùn)營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事
2025-03-08
廖小姐
監(jiān)督執(zhí)行公司安全管理制度,加強(qiáng)安全管理日常巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患立即組織整改,及時消除安全隱患; 3.組織實(shí)施中心員工(包括勞務(wù)工、臨時工)的安全教育培訓(xùn),開展安全日常工作指導(dǎo); 4.對本單位發(fā)生的消防、生產(chǎn)、人員等各類安全管理事故進(jìn)行調(diào)查處理 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè); 2、1年以上生產(chǎn)型企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn),快遞行業(yè)優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識; 善于協(xié)調(diào)、溝通,能夠處理中心運(yùn)營中出現(xiàn)的問題; 較高的執(zhí)行能力
2025-03-08
楊良志
負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求收集和調(diào)研分析工作,與用戶進(jìn)行需求確認(rèn)和溝通,把握和挖掘用戶的真實(shí)需求;2、負(fù)責(zé)相關(guān)需求文檔、建設(shè)方案、客戶匯報等文檔輸出和評審工作;3、負(fù)責(zé)需求的管理、驗(yàn)證和變更控制;4、配合項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品人員 …… 、設(shè)計(jì)人員、開發(fā)人員,分析需求的可行性、合理性,確保需求準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)用戶要求,與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起保證系統(tǒng)順利上線;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后問題跟進(jìn),根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行情況,總結(jié)分析運(yùn)營效果,提出優(yōu)化改進(jìn)建議。
2025-03-08
楊良志
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)和彩云網(wǎng)盤業(yè)務(wù)活動類產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品需求的梳理、推進(jìn)實(shí)現(xiàn),主導(dǎo)業(yè)務(wù)全流程下活動產(chǎn)品方案需求文檔的輸出,協(xié)助運(yùn)營人員發(fā)現(xiàn)并輸出業(yè)務(wù)活動流程中相關(guān)產(chǎn)品需求;2、能夠與市場、設(shè)計(jì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)深入溝通協(xié)作
2025-03-08
黎女士
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域開發(fā)、管理所屬區(qū)域門店、加盟店、直營店的運(yùn)營、確保各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成、公司政策宣貫落實(shí); 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進(jìn)、落實(shí)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)回款指標(biāo)與終端管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店店長及店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn) …… 、銷售能力、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo); 5、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系建立、開發(fā)拓展和維護(hù); 6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲備 7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經(jīng)驗(yàn); 8、具備良好的心態(tài)
2025-03-08
楊明朝
綜合薪資:12K-15K,根據(jù)面試定最終新資職級(底薪); 績效:根據(jù)門店月營業(yè)及利潤目標(biāo)達(dá)成發(fā)放年終獎 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有標(biāo)準(zhǔn) 2、基礎(chǔ)管理:確保餐廳正常營業(yè)的情況下 …… ,做好周末及節(jié)假日人員的合理安排,分工,包括等位期間的靈活掌握;為顧客營造良好的用餐氛圍; 3、KPI:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每年的KPI指標(biāo),激勵員工積極性;帶動團(tuán)隊(duì)和諧向上的氛圍;同時負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行食品安全檢查 …… 4、活動策劃與執(zhí)行:配合總公司開展節(jié)假日熱點(diǎn)活動,及根據(jù)門店運(yùn)營情況開展相對應(yīng)活動; 5、成本管控:負(fù)責(zé)門店日常開支、庫存盤點(diǎn)、損耗物品及固定資產(chǎn)管理維護(hù); 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):定期開展團(tuán)建活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 …… ;根據(jù)員工不同特長,為其安排合適崗位; 7、人員管理:訓(xùn)練培養(yǎng)餐廳管理人員,包括廚房人員的基本能力,提高服務(wù),提升專業(yè)度,為新店儲備人才做代訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)制定餐廳考核標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行; 9、配合公司各部門工作開展 …… ; 3、有西餐經(jīng)驗(yàn)或其他大型直營連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮(西餐、火鍋、中餐等都可以); 4、具備較強(qiáng)的抗壓和管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力; 5、熱情、開放、思維活躍、不拘泥于固有運(yùn)營模式者優(yōu)先考慮
2025-03-08
羅小姐
崗位職責(zé) (一)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定事業(yè)部年度工作計(jì)劃、經(jīng)營規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施; (二)與政府、平臺公司、行業(yè)單位等機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系,推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目的順利落地; (三)負(fù)責(zé)林業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、人員管理 …… ; (四)負(fù)責(zé)集團(tuán)林業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管護(hù),包括林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理、林業(yè)基地建設(shè)等工作; (五)完成公司交辦的其他工作。 …… 農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè); (二)有國儲林項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn),熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國家儲備林建設(shè); (三)政商能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng); (四)有從0到1組建隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn),管理能力強(qiáng),能獨(dú)立運(yùn)營國儲林項(xiàng)目
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:22
2025-03-08
游志勇
崗位職責(zé): 1、維護(hù)店鋪的指標(biāo)正常:日常查看和維護(hù)亞馬遜店鋪的各項(xiàng)指標(biāo)正常,合規(guī)運(yùn)營,維護(hù)店鋪安全。 …… 2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 …… FBA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標(biāo)和計(jì)劃并落實(shí),過往運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。 …… 7、?團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心?:團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任心是任何運(yùn)營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)受理客戶意見和投訴處理; 2、客戶訂單接收,訂單運(yùn)營數(shù)據(jù)及相關(guān)指標(biāo)的收集與分析; 3、重點(diǎn)客戶面訪、溝通及維護(hù); 4、跟進(jìn)客戶回款、催收賬款,保證對賬的及時性; 5、客服團(tuán)隊(duì)管理 …… 、人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn); 6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-03-08
陳琦
崗位職責(zé): 1、店鋪日常管理工作及指導(dǎo)、帶教及評估 2、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標(biāo) 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實(shí)施 …… 5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護(hù)并開拓客戶渠道; 6、與商場運(yùn)營、公司財(cái)務(wù)、等相關(guān)部門對接,完成每月貨品盤點(diǎn)、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運(yùn)營工作 7、招聘門店下屬、進(jìn)行銷售培訓(xùn)
2025-03-08
招聘負(fù)責(zé)人
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2025-03-08
莫*士
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科室日常經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計(jì)、整理和分析,適時調(diào)整經(jīng)營策略; 6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)科室醫(yī)護(hù)人員和其他人員的營銷、服務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)科室人員開展?fàn)I銷、服務(wù)技能訓(xùn)練,提高全員、全程營銷服務(wù)水平。 …… 2、學(xué)歷不低于大專學(xué)歷; 3、工作經(jīng)歷要求(含專業(yè)經(jīng)歷)2年以上企業(yè)運(yùn)營、營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療美容行業(yè)優(yōu)先; 4、熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;突出的產(chǎn)品策劃能力。
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南寧運(yùn)營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7%
    2K
  • 36.5%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 13%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運(yùn)營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧運(yùn)營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
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