1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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南寧教育公司招聘招聘
桂聘提供2025年2月南寧教育公司招聘最新招聘,青秀區(qū)591條西鄉(xiāng)塘區(qū)350條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力專員
5000-6000元2025-02-10陳老師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全省招聘工作,根據(jù)分校人員編制與集團(tuán)招聘方針,把控分校各崗位配置;保證招聘人員質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)建立并完善分校的培訓(xùn)體系,制定分校培訓(xùn)計劃,全面組織和落實(shí)培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、各部門工作職責(zé)培訓(xùn)與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)員工日常考勤工作,并辦理入職、轉(zhuǎn)正、請休假、調(diào)動、離職等員工關(guān)系工作內(nèi)容;負(fù)責(zé)員工福利的采辦,積極向各崗各員工傳達(dá)集團(tuán)的關(guān)愛精神;
4、負(fù)責(zé)全省多地市分校的社保公積金業(yè)務(wù),當(dāng)月新增、減員,年度資格審核,核算繳費(fèi)金額等業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng),善于與人溝通、富有團(tuán)隊合作精神。
薪資福利:5000-6000元/月,社保公積金,交通補(bǔ)助,通訊補(bǔ)助,員工體檢(入職滿1年后),帶薪年假,工齡獎,年度優(yōu)秀員工獎,團(tuán)隊建設(shè)。 -
市場專員
4000-5000元2025-02-10陳老師工作職責(zé):
1、渠道開發(fā)與維護(hù):通過異業(yè)合作,代理招聘,關(guān)聯(lián)企業(yè)合作的形式開拓渠道,并維護(hù)關(guān)系;
2、基礎(chǔ)市場推廣與運(yùn)營:通過線上平臺或者線下基礎(chǔ)地推的方式實(shí)現(xiàn)品牌的曝光;
3、活動的組織與策劃:根據(jù)考生學(xué)習(xí)的時間節(jié)點(diǎn)策劃各類活動,實(shí)現(xiàn)上座率與轉(zhuǎn)化率目標(biāo);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專,有渠道開發(fā)、市場運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先;
2、語言表達(dá)能力強(qiáng),性格積極向上,具有團(tuán)隊合作意識;
3、工作主動性,吃苦耐勞,能夠接受出差。
工作地點(diǎn):廣西14地市 -
地市校長
10000-15000元2025-02-10陳老師任職資格:
1.本科或本科以上學(xué)歷,營銷學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.24-30歲,熟悉教培行業(yè),具備2年以上同行業(yè)項目運(yùn)營和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熱愛教育行業(yè),具備良好的職業(yè)道德;
4.擅長人際溝通,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,以及結(jié)果意識;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;
6.具備辦公軟件的熟練操作技能,能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理的分析。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所在地市校區(qū)的全面運(yùn)營管理工作,包含宣傳推廣,招生轉(zhuǎn)化,學(xué)員服務(wù)等。品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運(yùn)營管理工作;
2.負(fù)責(zé)分校團(tuán)隊搭建及人員培養(yǎng)工作,包含招聘擴(kuò)編,培養(yǎng)培訓(xùn),凝聚團(tuán)隊提升戰(zhàn)斗力。對客服、市場及網(wǎng)推三大主要序列工作進(jìn)行全面指導(dǎo);
3.結(jié)合全區(qū)的運(yùn)營戰(zhàn)略方針指導(dǎo),落實(shí)多項目在當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V、品牌曝光、渠道開發(fā)合作、活動策劃執(zhí)行等工作;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊結(jié)合招生任務(wù)分解業(yè)績目標(biāo),進(jìn)行過程中的監(jiān)督指導(dǎo),確保周期內(nèi)任務(wù)目標(biāo)的完成。
薪酬福利:
1、薪酬待遇:基本薪資、績效獎金、優(yōu)秀員工獎,綜合年薪10-20萬;
2、基本福利:社會保險、住房公積金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢、工齡獎、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假)等;
3.文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團(tuán)建活動+巔峰年會;
4.特殊福利:親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(貴港、河池、欽州、梧州、賀州、防城港、來賓、北海、崇左) -
人力資源項目經(jīng)理
4000-7000元2025-02-09崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦;
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南寧招聘招聘工資
¥
4193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.3%3K
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33.4%4K
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15.9%5K
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10.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.4%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專1%
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大專4.1%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.1%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。