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南寧招聘管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)114條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·鳳嶺世家 1人 瀏覽:29
2025-02-14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,確保人才供應(yīng)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立集人才梯隊(duì)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,建立公司內(nèi)部課程體系和培訓(xùn)運(yùn)營體系調(diào)整,完善員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;
4、協(xié)助各序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)修訂、任職資格評估、晉升管理、人才盤點(diǎn)和輔導(dǎo)等工作;
5、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系方面制度的制定和完善,管理員工勞動關(guān)系、處理勞動相關(guān)糾紛;
6、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等日常管理以及人力資源管理崗位職能相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的語言表達(dá)能力和文字功底,較好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟悉人力資源管理的理論體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用;具有規(guī)避用工風(fēng)險、勞動糾紛的能力;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
2025-02-14
李樹煉
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,互幫互助,開心工作,開心賺錢。一個驚人的機(jī)會,改變你一生。公司年輕人多,有活力,激情,公司有完善的系統(tǒng),可復(fù)制的管理,有人教,有人帶,感興趣的話,歡迎你的到來,加入萬鑫順商貿(mào)公司一定是對的,因?yàn)橛心阆矚g團(tuán)隊(duì),喜歡的管理,提升能力快,發(fā)展好。公司擴(kuò)展招人才,歡迎你的加入。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰過程中的各種手續(xù)
2.負(fù)責(zé)公司人事考勤、績效考察及各方面檔案資料的管理
3.協(xié)助公司對員工入行各類規(guī)章制度的培訓(xùn)記憶各類專業(yè)性學(xué)問培訓(xùn)的部署
4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備置辦、登記、維護(hù)管理
崗位要求:
1.25歲以下,無限學(xué)歷,能立即上崗,形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn)
2.勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對工作負(fù)責(zé)
3較強(qiáng)的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識
能熟練掌握基本的辦公操作軟件
薪資福利:
1.3000到4000元+獎金+免費(fèi)住宿+節(jié)假日+公司聚餐!轉(zhuǎn)正4000-5000+招聘提成+旅游
2.系統(tǒng)化的新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)
3.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋、國慶等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
4.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(年會、聯(lián)誼會、體育賽事、野外燒烤露營、外出旅游活動)每個伙伴過生日公司都會提供生日蛋糕。
面試地址:南寧市 興寧區(qū)民生路131號綠都商廈商住樓31樓3115

人事主管

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 金融 瀏覽:2
2025-02-14
莫先生
崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、制定人事相關(guān)制度和程序,包括:招聘計(jì)劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策,并積績執(zhí)行和推動;
4、組織和制定行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行;
5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議;
6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理;
7、法律文件和各項(xiàng)證照的保存以及年審。
任職資格:
1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行推動能力;
6、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)。
工作時間:9:00—12:00,14:00-18:00,周末雙休
工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈1409號

二手車銷售員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 100人 汽車銷售
2025-02-14
,接待客戶,回訪客戶,打線索電話,完成每月目標(biāo)客戶跟進(jìn)量和銷售任務(wù)量; 2、及時聯(lián)系轉(zhuǎn)化客戶線索,線上引流邀約,汽車知識解答; 3、產(chǎn)品介紹引導(dǎo),注重客戶線上線下咨詢體驗(yàn),做好客戶登記、分類、跟進(jìn)管理 …… 要求: 招聘銷售數(shù)名,男女不限,大專及以上學(xué)歷,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn); 能吃苦耐勞,服從工作安排,具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任感; 對工作有激情以及有團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 投遞:1人 瀏覽:71
2025-02-14
蘭女士
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的各項(xiàng)營銷指標(biāo)分解及團(tuán)隊(duì)管理、區(qū)域人員招聘; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的營銷計(jì)劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營商聯(lián)絡(luò)溝通,配合拓展新建網(wǎng)點(diǎn); 4、及時跟進(jìn)門店任務(wù)完成情況

蘇州人力經(jīng)理

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 燈具 汽車配件 瀏覽:348
2025-02-14
陸經(jīng)理
3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 …… 4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè),做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 …… 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。
2025-02-14
李女士
負(fù)責(zé)公司招聘,人員考核和薪酬管理
2025-02-14
陳女士
招聘崗位:會務(wù)客服(民族廣場) 一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來訪客戶的登記掃碼、指引等,展示良好的形象; 2.負(fù)責(zé)會務(wù)保障,包括會議室預(yù)定及會議協(xié)調(diào),提供會務(wù)、活動、接待類支持等; 3.負(fù)責(zé)會議室配置物品及資產(chǎn)管理 …… 、擺放規(guī)整及環(huán)境衛(wèi)生清潔管理監(jiān)督; 4.對接業(yè)務(wù)需求部門,擺放會議資料、茶水、紙筆等物品,制作會議名牌,檢查會議設(shè)備等; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:28
2025-02-13
負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)等人事工作。 3. 負(fù)責(zé)考勤、工資、績效等等核算工作。 4.? …… 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作,包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會議安排、環(huán)境維護(hù)等日常后勤工作。 ?5.?完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

商場運(yùn)營

8000-9000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:61
2025-02-13
陳江挺
活動洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理 …… (導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,同崗位1年以上(奧萊、百貨行業(yè)優(yōu)先考慮); 3、掌握一定的運(yùn)營知識 …… ,對商業(yè)運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 4、有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-02-13
林經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不限MY) 2、負(fù)責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負(fù)責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 …… 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⒋彐?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能 力強(qiáng)優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:2
2025-02-13
陸健芬
C照貨車司機(jī)
歡迎來電咨詢在線溝通 無需外拓?zé)o需掃街無需開發(fā)自己的資源,公司提供客戶,銷售負(fù)責(zé)跟進(jìn)成交(客戶不限量) 薪資待遇: 1.底薪提成月收入5000一15000 2.公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,聚餐多,節(jié)假日福利,人性化管理 …… ,自由發(fā)揮個人能力 招聘條件 1、18-45歲,品行端正,男女不限,。 …… (工作內(nèi)容) 1、負(fù)責(zé)整車(新車)銷售服務(wù)和邀約客戶到店咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)以及管理客戶檔案: 3、分析客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售較大化; 4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 工作時間
2025-02-13
馮輝洋
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)社區(qū)營銷團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)智能家居市場的推廣,拓展客戶群體。 3、負(fù)責(zé)社區(qū)生態(tài)圈的構(gòu)建,整合社區(qū)內(nèi)外資源,促進(jìn)社區(qū)內(nèi)發(fā)展。 …… 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全; 8.監(jiān)控生產(chǎn)成本,制定合理的成本控制措施,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益; 9.定期分析生產(chǎn)成本構(gòu)成,提供成本分析報(bào)告,為公司決策提供支持; 10.根據(jù)公司生產(chǎn)需求,制定招聘計(jì)劃 …… 任職要求: 1.擁有農(nóng)業(yè)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)知識和理論基礎(chǔ); 2.具備5年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全管理要求 …… ,具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和決策能力; 4.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力,具備解決問題的能力。

汽車銷售

5000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 4人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:120
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-13
陸健芬
C照貨車司機(jī)
招聘要求:思維敏捷,頭腦靈活,行動力強(qiáng)。 …… 公司提供大量的精準(zhǔn)客戶資源 無需外拓?zé)o需掃街無需開發(fā)自己的資源,公司提供客戶,銷售負(fù)責(zé)跟進(jìn)成交(客戶不限量) 薪資待遇: 1.底薪提成月收入5000一15000包中餐 2.公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,聚餐多,節(jié)假日福利,人性化管理 …… ,自由發(fā)揮個人能力招聘條件 1、18-45歲,品行端正,男女不限,。 …… (工作內(nèi)容) 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和邀約客戶到店咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)以及管理客戶檔案: 3、分析客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售較大化; 4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 工作時間:上午9
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 33.4%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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