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南寧質(zhì)量安全招聘
桂聘提供2025年2月南寧質(zhì)量安全最新招聘,青秀區(qū)581條西鄉(xiāng)塘區(qū)363條,有五險等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2025-02-14陳女士一、工作職責(zé):
1、物業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行和維護(hù),各物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督;
2、客戶滿意度評價及監(jiān)督,管理評審,建立及其管理體系;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)檢各部門日常工作,符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4、協(xié)助總經(jīng)理開展客服職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督,對不符合理要求的現(xiàn)象,及時糾正;
6、公司招標(biāo)管理與規(guī)范;
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上物業(yè)公司品質(zhì)部管理工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資待遇:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+生日福利+通訊補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼,雙休。 -
沖壓工藝經(jīng)理
15000-20000元2025-02-14崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)(KPI)及人員培訓(xùn)需求、績效考核工作;
(2)部門工作流程梳理,工作任務(wù)的分工、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)及與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
(3)合理安排各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),調(diào)整生產(chǎn)布局及生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率;
(4)確保沖壓產(chǎn)品滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參與質(zhì)量問題的調(diào)查和解決,維護(hù)質(zhì)量檢驗(yàn)控制和相關(guān)質(zhì)量文件;
(5)持續(xù)改進(jìn)沖壓工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,減少成本;
(6)監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)過程并進(jìn)行各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,及時處理生產(chǎn)異常,對不良能提出改善和預(yù)防對策;
(7)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善,分析、解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題,確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善;
(8)組織生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析與總結(jié);
(9)組織建立現(xiàn)場管理制度,推進(jìn)6S,節(jié)約并控制生產(chǎn)成本;
(10)車間日常管理及下屬人員培養(yǎng)、獎懲及人員梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格:
(1)年齡30-45歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、汽車制造或相關(guān)工程專業(yè);
(2)具有3年以上自動化沖壓管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉沖壓模具基礎(chǔ)知識;
(4)具備較強(qiáng)的技術(shù)分析能力、問題解決能力和項(xiàng)目管理能力;
(5)熟練運(yùn)用OFFICE,掌握UG/CAD基本操作;
(6)需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,以便與團(tuán)隊(duì)成員、跨部門同事以及供應(yīng)商有效合作。 -
冷鍛工藝經(jīng)理
15000-20000元2025-02-14崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)(KPI)及人員培訓(xùn)需求、績效考核工作;
(2)部門工作流程梳理,工作任務(wù)的分工、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)及與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
(3)負(fù)責(zé)冷鍛車間規(guī)劃,設(shè)備選型,設(shè)備調(diào)試、模具開發(fā)推進(jìn)等相關(guān)工作;
(4)負(fù)責(zé)冷鍛新品模具及工藝過程的開發(fā)、試制及產(chǎn)品全程跟蹤;
(5)負(fù)責(zé)冷鍛車間所有工藝設(shè)計(jì)及現(xiàn)場冷鍛零件生產(chǎn)工藝過程的優(yōu)化;
(6)積極參與異常情況的處理,生產(chǎn)過程問題的解決方案制訂及跟蹤落實(shí)。
任職資格:
(1)年齡30-45歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)工程專業(yè);
(2)有3年以上相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉冷鍛全流程工藝;
(3)熟悉冷鍛全流程規(guī)劃設(shè)計(jì),具備0-1的規(guī)劃能力;
(4)掌握冷鍛工藝參數(shù)調(diào)整,設(shè)備故障的原因分析并制定解決方案;
(5)掌握冷鍛模具結(jié)構(gòu)及自動化,并具有解決現(xiàn)場技術(shù)難題的能力;
(6)掌握冷鍛材料方面的知識及冷鍛模具的制造過程;
(7)熟練運(yùn)用OFFICE,掌握UG/CAD基本操作;
(8)需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,以便與團(tuán)隊(duì)成員、跨部門同事以及供應(yīng)商有效合作。 -
模切工藝經(jīng)理
15000-20000元2025-02-14崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)(KPI)及人員培訓(xùn)需求、績效考核工作; (2)制訂、實(shí)施與完善部門管理制度及流程,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo); (3)制訂并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)指標(biāo)確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) …… ; (4)檢查督導(dǎo)各項(xiàng)目組的日常工作,管控項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,并檢查其完成的工作質(zhì)量; (5)協(xié)調(diào)樣品和量試過程,確保樣品和量試的順利進(jìn)行; (6)審核樣品承認(rèn)書、圖面和工藝、BOM表、包規(guī)等文件,確保新產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性 -
汽車零部件廠長
20000-30000元2025-02-14崗位職責(zé): (1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及客戶訂單,負(fù)責(zé)策劃電泳、冷鍛、車加工、沖壓、模切等車間生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及各部門行動計(jì)劃及績效指標(biāo); (2)負(fù)責(zé)建立高效的生產(chǎn)體系以及完善生產(chǎn)管理制度,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量 …… ; (3)負(fù)責(zé)審核安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康的相關(guān)事宜,組織推進(jìn)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理; (4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、現(xiàn)場5S管理、安全生產(chǎn)的管控; (5)負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善及內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量審核 …… ,及客戶質(zhì)量信息的溝通、反饋及處理; (6)負(fù)責(zé)監(jiān)督全廠的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、物料需求計(jì)劃得到實(shí)施及實(shí)行; (7)負(fù)責(zé)完成電泳、冷鍛、車加工、沖壓、模切等車間的新產(chǎn)品試制及相關(guān)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作; ( -
電泳工藝經(jīng)理
15000-20000元2025-02-14崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)(KPI)及人員培訓(xùn)需求、績效考核工作; (2)部門工作流程梳理,工作任務(wù)的分工、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)及與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; (3)負(fù)責(zé)電泳工藝維護(hù)、生產(chǎn)異常處置 -
質(zhì)量副經(jīng)理
10000-20000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo),計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃,包括總體質(zhì)量控制和改進(jìn)安排; 2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù) …… 、績效; 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,處理內(nèi)外部質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,監(jiān)督、驗(yàn)證質(zhì)量改進(jìn)措施的制定與實(shí)施,持續(xù)改善內(nèi)外部質(zhì)量績效; 4、負(fù)責(zé)從新品開發(fā)過程識別質(zhì)量風(fēng)險并加以管控方法, …… 形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并建立檢驗(yàn)教訓(xùn)庫管理; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn); 6、降低不良質(zhì)量成本、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,向管理者報(bào)告各管理體系的業(yè)績和改進(jìn)需求; 7、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動 …… ,負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性; 8、策劃安排部門各級人員的各項(xiàng)工作,確保內(nèi)審、管理評審、目標(biāo)檢討、客戶審核、第三方審核等工作的開展; 9、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的績效管控、持續(xù)改善能力的培養(yǎng)與質(zhì)量人才的育成 …… 任職資格: 1、知識要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練掌握質(zhì)量管理知識,質(zhì)量各工具的理論及應(yīng)用,有豐富的風(fēng)險管控理論及實(shí)踐積累; 2、專業(yè)要求:機(jī)械類、質(zhì)量管理類、材料類、工業(yè)工程類等理工科相關(guān)專業(yè); 3 -
車加工工藝經(jīng)理
15000-20000元2025-02-14崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)(KPI)及人員培訓(xùn)需求、績效考核工作; (2)部門工作流程梳理,工作任務(wù)的分工、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)及與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; (3)制定和維護(hù)車加工工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作程序 …… 確保工藝的科學(xué)性和規(guī)范性; (4)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的車加工工藝流程,不斷探索工藝改進(jìn)機(jī)會,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; (5)管理工藝團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和生產(chǎn)技能; (6)確保車加工工藝符合質(zhì)量要求 …… ,參與質(zhì)量問題的調(diào)查和解決,推動質(zhì)量管理體系的實(shí)施; (7)為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)流程順暢; (8)參與成本分析和控制措施的制定,通過工藝改進(jìn)減少浪費(fèi)和降低成本; -
一級建造師
10000-15000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織合同會審,編制項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、施工規(guī)劃并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批; 2、制定材料計(jì)劃,資金使用計(jì)劃,并提前提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批,做好成本控制,杜絕材料浪費(fèi)。 …… 負(fù)責(zé)在建工地與竣工工地付款把控 ,項(xiàng)目費(fèi)用的結(jié)算付款審批確認(rèn); 4、負(fù)責(zé)及時解決施工中遇到的突發(fā)問題,及時安排人員做好客戶投訴時現(xiàn)場核實(shí)、取證、解決等工作; 5、負(fù)責(zé)客戶滿意度,進(jìn)行工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的各項(xiàng)管理工作 -
高級建筑工程師
8000-14000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司建筑工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和技術(shù)審核工作; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的審核、重大技術(shù)方案和安全性方案的審查工作; 4、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制工作 -
電力工程項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-02-14二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目施工組織、驗(yàn)收交維、款項(xiàng)回收等工作; 2、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各相關(guān)方關(guān)系 …… 三、職位晉升及薪資待遇 1、晉升規(guī)劃:部門經(jīng)理、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人)、副總經(jīng)理(電力專業(yè)); 2、月度工資(8000-10000)+項(xiàng)目年終獎金+各類補(bǔ)貼(年薪9萬-15萬) -
市政工程師
6000-12000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市政工程專業(yè)施工、對接及審核、驗(yàn)收工作; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)工作; 3、了解有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的質(zhì)量、價格及服務(wù)等市場信息,為工程項(xiàng)目的建筑專業(yè)材料的采購及項(xiàng)目的發(fā)包材料的檔次要求和工程技術(shù)要求 …… ,參與招標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)工作; 4、施工完成后,根據(jù)部門制定的項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程,對項(xiàng)目本專業(yè)進(jìn)行全面驗(yàn)收,并協(xié)助完成整體審查工作,確保工程質(zhì)量達(dá)到要求。 -
五菱呼叫中心組長
4000-8000元2025-02-14姚美省1.建立所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組的管理和業(yè)務(wù)流程,并維護(hù)它們的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.對組員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,確保達(dá)到KPI指標(biāo),并和把質(zhì)量監(jiān)控的結(jié)果對組員進(jìn)行反饋; 3.與客戶對接,提供日常監(jiān)控結(jié)果、日常報(bào)告、客戶所需要的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì) -
廚師
3000-4000元2025-02-14方主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視 -
安裝監(jiān)理
5000-10000元2025-02-14柏林崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)運(yùn)中前裝屬性產(chǎn)品(主要針對家用中央空調(diào))安裝質(zhì)量現(xiàn)場稽查; 2、 負(fù)責(zé)走訪服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),對網(wǎng)點(diǎn)庫存安裝輔材合規(guī)性進(jìn)行現(xiàn)場稽查; 3、 對區(qū)域內(nèi)100套以上家中工程項(xiàng)目的測量、設(shè)計(jì)、
南寧質(zhì)量安全招聘最新投遞
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鄭小姐2025-02-10
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江先生2025-02-09
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盧先生2025-02-08
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曾女士2025-01-22
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