南寧執(zhí)行人員招聘
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南寧 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)副經(jīng)理
7000-10000元2024-11-13無工作經(jīng)驗(yàn)請勿投遞。
崗位職責(zé):
按上級領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全;
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等;
3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作,幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識技能,提升部門管理效率;
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行;
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);大專以上學(xué)歷,食品等相關(guān)專業(yè);
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.了解茉莉花此類花茶的特性等。 -
審計(jì)助理
6000-8000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件:
1、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能熟練的操作財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差、加班,有一定的抗壓能力。
4、有會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
二、應(yīng)聘人員待遇:
1、底薪+提成制,年薪7-12萬元,上不封頂。
2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
3、執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。購買五險(xiǎn)+年終獎+優(yōu)秀員工獎+年度員工旅游。 -
注冊會計(jì)師
8000-10000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件:
1、擁有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,或者已取得注冊會計(jì)師全科合格證;
2、財(cái)務(wù)會計(jì)類相關(guān)專業(yè);
3、具備事務(wù)所多年審計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組織和實(shí)施大型項(xiàng)目的審計(jì)工作,對項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn);
4、身體健康,適應(yīng)出差,能勝任長期*度的工作;
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,工作勤奮主動;
6、有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
二、應(yīng)聘人員待遇:
1、年薪10-15萬,上不封頂。
2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
3、執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。購買五險(xiǎn)+年終獎+優(yōu)秀員工獎+年度員工旅游。 -
土地估價(jià)師
8000-10000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件: 1、專職條件:注冊并執(zhí)業(yè)2年以上,具有土地管理專業(yè)、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、有較豐富的土地評估經(jīng)驗(yàn)。 …… 二、應(yīng)聘人員待遇: 專職:年薪8—15萬元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇。購買五險(xiǎn),執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。 -
房地產(chǎn)估價(jià)師
8000-10000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件: 1、專職條件:注冊并執(zhí)業(yè)2年以上,具有工程類、房地產(chǎn)類專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、有較豐富的房地產(chǎn)評估經(jīng)驗(yàn)。 …… 二、應(yīng)聘人員待遇: 專職:年薪8—15萬元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇。購買五險(xiǎn),執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。 -
美術(shù)指導(dǎo)
4000-6000元2024-11-13黃小姐負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的工作安排(接受、派發(fā)、收繳[工作傳單])? 2.?協(xié)助制定、審核設(shè)計(jì)執(zhí)行的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]? 3.?負(fù)責(zé)對各項(xiàng)設(shè)計(jì)執(zhí)行的時(shí)間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo) 4.? …… 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)設(shè)計(jì)執(zhí)行資料的管理 -
軟件專員
3000-6000元2024-11-13覃經(jīng)理工作描述: 1.負(fù)責(zé)軟件功能模塊集成的計(jì)劃,管理和測試; 2負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目周期內(nèi)的集成測試; 3 負(fù)責(zé)開發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布; 4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設(shè)定的時(shí)間表制定軟件集成計(jì)劃; 5 執(zhí)行軟件集成測試 …… ; 6 驗(yàn)證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性; 7 對產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動負(fù)責(zé) 8 對接人員:軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理、系統(tǒng)測試經(jīng)理、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗(yàn) 底薪 -
人力行政專員
3000-4000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點(diǎn)、行政費(fèi)用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對 …… 、發(fā)布各項(xiàng)通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動組織; 5、人事和行政各項(xiàng)事務(wù)工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級處理其他工作。 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2024-11-13李立慶崗位:人事專員 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險(xiǎn),月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) …… 2.根據(jù)公司部門人員需求進(jìn)行人員招聘。 -
后勤主管(6-8k南寧虎邱校區(qū))
6000-8000元2024-11-12廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)崗位職責(zé); 主持總務(wù)處工作,組織全處室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的思想政治教育和檢查、考核處室內(nèi)人員各項(xiàng)崗位職責(zé)的履行情況。 …… 6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員定期檢查學(xué)校食堂工作情況;組織召開學(xué)生代表會,了解食堂伙食情況。 7、負(fù)責(zé)校園綠化美化建設(shè)與管理工作,負(fù)責(zé)管理醫(yī)務(wù)室,搞好疾病預(yù)防、醫(yī)療、保健等工作。 …… 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)能力,工作效率高; *3、有電工證,熟悉施工建設(shè)、水電安裝與維修,能參與一線維修工作; *4、有5年以上后勤管理經(jīng)驗(yàn), -
大廠倉儲員
4000-6000元2024-11-12王潔工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議; 2、負(fù)責(zé)物料/成品等進(jìn)、出、存和管理,確保安全、及時(shí)、合理; 3、負(fù)責(zé)倉庫物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求 …… ,及時(shí)配貨和發(fā)料; 5、對物料的進(jìn)、出憑證進(jìn)行核對,與送貨人員、物料員進(jìn)行有效交接; 6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤點(diǎn)、對賬工作; 7、及時(shí)處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實(shí)相符; 8、管理范圍內(nèi)的安全和 …… 5S執(zhí)行,責(zé)任承擔(dān); 9、完成上級交待的其他任務(wù)。 -
輕松上手倉管員
4000-6000元2024-11-12王潔工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議; 2、負(fù)責(zé)物料/成品等進(jìn)、出、存和管理,確保安全、及時(shí)、合理; 3、負(fù)責(zé)倉庫物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求 …… ,及時(shí)配貨和發(fā)料; 5、對物料的進(jìn)、出憑證進(jìn)行核對,與送貨人員、物料員進(jìn)行有效交接; 6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤點(diǎn)、對賬工作; 7、及時(shí)處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實(shí)相符; 8、管理范圍內(nèi)的安全和 …… 5S執(zhí)行,責(zé)任承擔(dān); 9、完成上級交待的其他任務(wù)。 -
急招廠區(qū)倉管員
4000-6000元2024-11-12王潔工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議; 2、負(fù)責(zé)物料/成品等進(jìn)、出、存和管理,確保安全、及時(shí)、合理; 3、負(fù)責(zé)倉庫物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求 …… ,及時(shí)配貨和發(fā)料; 5、對物料的進(jìn)、出憑證進(jìn)行核對,與送貨人員、物料員進(jìn)行有效交接; 6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤點(diǎn)、對賬工作; 7、及時(shí)處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實(shí)相符; 8、管理范圍內(nèi)的安全和 …… 5S執(zhí)行,責(zé)任承擔(dān); 9、完成上級交待的其他任務(wù)。 -
裝修項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12李經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司在建裝修裝飾項(xiàng)目的監(jiān)督與執(zhí)行,對項(xiàng)目質(zhì)量及周期的把控; 2、保證施工項(xiàng)目按照預(yù)定工期順利完成,積極配合完成公司的計(jì)劃目標(biāo); 3、監(jiān)督工程項(xiàng)目的執(zhí)行情況;管理施工現(xiàn)場,審核施工質(zhì)量 …… 、監(jiān)督施工進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)和分析施工現(xiàn)場問題,解決施工技術(shù)難題,確保工程質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)工程過程中的人員管理,協(xié)調(diào)與解決突發(fā)問題。 -
店長
4000-8000元2024-11-12工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪整體良好運(yùn)營,了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案: 2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)的任務(wù); 3、制定店鋪目標(biāo)、績效考核; 4、做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作 -
注冊造價(jià)師
4000-8000元2024-11-124、熟悉清單定額計(jì)價(jià)規(guī)范,圖集圖冊運(yùn)用,執(zhí)行國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。 5、遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,良好職業(yè)道德,遵守職業(yè)操守。善于溝通,尊敬業(yè)主,團(tuán)結(jié)同事,積極樂觀! …… 6、不支持以下行為:無證人員、非造價(jià)專業(yè)畢業(yè)人員、頻繁更換工作者、不勤奮好學(xué)者、不簽勞動合同者、不購買社保者、不能持證上崗、掛證行為者,有以上行為任意一項(xiàng),公司一律不錄用。 -
技術(shù)員(項(xiàng)目制人員)
2000元2024-11-12迎凱路10-6號一、工作經(jīng)驗(yàn): 具有一個(gè)以上工程現(xiàn)場作業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn): 1.熟悉本專業(yè)基建項(xiàng)目施工安全質(zhì)量管理要求,具備組織、監(jiān)督班組執(zhí)行項(xiàng)目部管理制度,實(shí)施安全、技術(shù)、質(zhì)量措施計(jì)劃的工作能力,能夠參與施工方案編制。 …… 3.具備掌握施工圖紙、組織作業(yè)人員按要求施工能力。 4.具備現(xiàn)場施工技術(shù)管理、開展施工班組及質(zhì)量自檢的能力。 …… 二、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織班組人員進(jìn)行安全、技術(shù)、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)化工藝學(xué)習(xí),監(jiān)督班組執(zhí)行有關(guān)作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定、制度及施工措施。 …… 2.負(fù)責(zé)本班組施工技術(shù)和工藝質(zhì)量管理工作,組織班組人員落實(shí)技術(shù)文件及施工方案要求。 3.參與現(xiàn)場勘查及方案編制。 …… 四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價(jià)類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
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陳小姐投遞了 廣藥(廣西)醫(yī)藥有限公司 的 人力行政專員 職位2024-11-13
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莫先生投遞了 南寧果盛企業(yè)投資管理咨詢有限公司 的 土地估價(jià)師 職位2024-11-13
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林小姐投遞了 廣藥(廣西)醫(yī)藥有限公司 的 人力行政專員 職位2024-11-13
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韋先生2024-11-05
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4691
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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16.7%3K
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31.8%4K
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22%5K
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15.4%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。