
南寧執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年2月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)165條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為4717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-02-16張恒昱一、崗位職責(zé):
1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成;
4、對廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時(shí)向董事長匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
6、負(fù)責(zé)組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度,負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,整合客戶資源,做好客戶關(guān)系管理,提升公司品牌知名度。
二、任職條件:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
5、至少有回遷安置房1到2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、具有敏銳的市場洞察能力。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績提成+分紅+五險(xiǎn)+集團(tuán)年終分紅 -
地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
15000-20000元2025-02-16張恒昱一、崗位職責(zé):
1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確保總銷售目標(biāo)的達(dá)成;
4、對廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時(shí)向董事長匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
二、任職條件:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事銷售管理八年以上實(shí)際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
3、熟悉房地產(chǎn)代理商銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識,豐富的營銷理論和營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力;
4、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作;
5、熟悉廣西地產(chǎn)市場,自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
6、具有敏銳的市場洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-3個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績提成+分紅+五險(xiǎn)+集團(tuán)年終分紅 -
行政主管/接待主管
5000-8000元2025-02-16工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌公司內(nèi)外部的行政接待工作,商務(wù)接待、就餐宴請的前、中、后全流程服務(wù)保障;
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理工作,公司會(huì)務(wù)接待、重要會(huì)務(wù)安排及組織;協(xié)助組織高層會(huì)晤、簽約儀式、商業(yè)培訓(xùn)、公司重要會(huì)議的組織、安排與布置;重要會(huì)務(wù)及活動(dòng)的服務(wù)保障、組織執(zhí)行落地;
3、配合制定及完善行政接待服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量培訓(xùn)宣貫后實(shí)施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序;
4、負(fù)責(zé)公司接待物資物料管理,包括儲(chǔ)備、采買、登記、盤點(diǎn)、出入庫管理等;
5、負(fù)責(zé)公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導(dǎo)巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境;
6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺(tái)、物資采買、固定資產(chǎn)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等;
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)重要活動(dòng)及文體活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行落地,包括但不限于公司重要活動(dòng)、員工活動(dòng)、會(huì)務(wù)培訓(xùn)、員工團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有高端酒店或企業(yè)會(huì)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、身高女性162CM以上、男性172CM以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,掌握商務(wù)接待技巧,接受過商務(wù)禮儀培訓(xùn)或有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)精神,熱愛服務(wù)工作,熟知餐廳管理和包房接待禮儀,服務(wù)技能熟練;
4、能接受彈性工作制,快速適應(yīng)公司工作強(qiáng)度和節(jié)奏;
5、持有駕照并且能熟練駕駛者優(yōu)先。 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(塞內(nèi)加爾)
30000-50000元2025-02-16招聘負(fù)責(zé)人2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)階段,包括項(xiàng)目策劃、可行性研究、項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行和驗(yàn)收。建立和完善項(xiàng)目管理體系,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 …… 5.具備流利的英語和法語溝通能力,能與當(dāng)?shù)?em>人員進(jìn)行有效溝通。 6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。 7.具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力。 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
監(jiān)測技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-02-16張女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作運(yùn)作和確保運(yùn)作指令所需的資源;組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境監(jiān)測的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的最新有效執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢和技術(shù)仲裁工作 …… ; 3、根據(jù)掌握環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,提出本公司業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展的建議、方案,為管理決策提供技術(shù)支持; 4、主持新項(xiàng)目的可行性分析、標(biāo)準(zhǔn)方法的驗(yàn)證、非標(biāo)方法的確認(rèn); 5、負(fù)責(zé)人員技術(shù)培訓(xùn)及能力的判定評價(jià) -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(越南/東南亞)
30000-50000元2025-02-16招聘負(fù)責(zé)人2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)階段,包括項(xiàng)目策劃、可行性研究、項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行和驗(yàn)收。建立和完善項(xiàng)目管理體系,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 …… 5.具備的越南語、東南亞其他國家語通能力,能與當(dāng)?shù)?em>人員進(jìn)行有效溝通。 6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。 7.具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力。 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
行政專員
3000-5000元2025-02-162、負(fù)責(zé)公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。 3、負(fù)責(zé)員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)等人事手續(xù)辦理。 …… 5、負(fù)責(zé)薪酬績效板塊:人事制度監(jiān)督執(zhí)行、績效考核并匯總等。 6、公司資質(zhì)證書年審等。 -
人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2025-02-16陳先生工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 …… ; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 …… 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng) -
文旅總經(jīng)理
20000-30000元2025-02-162855************完成經(jīng)營目標(biāo), 對項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo),財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地的社會(huì)公共關(guān)系等; 2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),擬訂各項(xiàng)目業(yè)態(tài)的運(yùn)營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實(shí) …… ; 3、擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理模式的研究,進(jìn)行收入及成本分析,主持項(xiàng)目的運(yùn)營工作,監(jiān)督管控各項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施情況,確保完成項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)工作目標(biāo) …… ; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 -
品管經(jīng)理(佛山)
8000-12000元2025-02-16招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量,營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化; 2、組織編制質(zhì)量管理體系有關(guān)文件和規(guī)章制度,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室工作的管理 …… 10、負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)許可證的申報(bào)、審核辦理工作; 11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、品管、采購、倉儲(chǔ)等相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識。 …… 12、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行評估和業(yè)績考核,并隨時(shí)掌握本部門人員工作表現(xiàn)及思想動(dòng)態(tài)。 13、負(fù)責(zé)對公司檢測和生產(chǎn)用計(jì)量設(shè)備的檢定與監(jiān)督使用。 14、協(xié)助采購部做好供應(yīng)商評審工作。 -
市場營銷經(jīng)理
8000-15000元2025-02-16鄒小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷企劃推廣工作的分解落實(shí)及年市場推廣費(fèi)用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實(shí)現(xiàn)多渠道引流; 3、負(fù)責(zé)公司各類廣告投放跟進(jìn)、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會(huì) …… 、品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù),并提升項(xiàng)目知名度及美譽(yù)度; 4、負(fù)責(zé)公司場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計(jì)和布置執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)員招募、數(shù)據(jù)管理及會(huì)員行為分析,提供會(huì)員運(yùn)營管理方案 …… 通過定期不定期的會(huì)員管理方案等提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率,達(dá)成公司會(huì)員管理KPI指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)對公司活動(dòng)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等; 7、負(fù)責(zé)部門人員人力資源管理工作 -
行政專員
4000-6000元2025-02-16覃小姐1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 …… 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算,社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度 …… 工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、1-3年的人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練掌握較高級別的Office軟件,如Word、Excel等; 5、有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力 -
消防負(fù)責(zé)人
10000-13000元2025-02-16龍女士3、能夠順暢有效的應(yīng)對各級層面單位及人員,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作。 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)工程進(jìn)度,組織質(zhì)量檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決施工中存在的問題,確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量,并完成項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、技術(shù)交底。 …… 防排煙等各子系統(tǒng)施工流程 3、具備一定的預(yù)算知識、會(huì)看施工圖紙,熟練操作辦公軟件,熟練使用CAD制圖軟件;? 4、服務(wù)過一線房地產(chǎn)公司消防項(xiàng)目、熟悉甲方巡檢、交付評估模式的優(yōu)先考慮 5、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力 -
生產(chǎn)課課長
8000-10000元2025-02-16王女士工作技能:1.依產(chǎn)出需求規(guī)劃當(dāng)班所需人力及出勤管控; 2.產(chǎn)過程相關(guān)問題的對外聯(lián)絡(luò)及回報(bào); 3.生產(chǎn)效率之提升/生產(chǎn)操作與生產(chǎn)目標(biāo)之達(dá)成; 4.人員生產(chǎn)紀(jì)律、環(huán)境 6S 稽核; 5.生產(chǎn)異常調(diào)查及原因改善 …… /生產(chǎn)急件交接及跟催; 6.負(fù)責(zé)制程中產(chǎn)品質(zhì)量與排程監(jiān)督; 7.機(jī)臺(tái)/產(chǎn)品異常狀況進(jìn)度掌握及交接; 8.工作改善/工作簡化提出與執(zhí)行推動(dòng); 專業(yè)要求:1.具抗壓性,溝通 EQ,邏輯思考理解能力佳 -
行政專員
3000-4000元2025-02-16李女士及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司公眾號、郵箱等事宜; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部完成文書資料、合同擬定、工作計(jì)劃等相關(guān)文書工作; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 …… ; 6、協(xié)助公司聯(lián)絡(luò)各部門做好人事工作,以及公司人員的招聘工作; 7、完成公司組織對內(nèi)和對外各項(xiàng)活動(dòng)的統(tǒng)籌和執(zhí)行的工作; 8、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算
南寧相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行線下活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃活動(dòng)主管項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)經(jīng)理線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行團(tuán)建策劃活動(dòng)執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)市場活動(dòng)主管市場活動(dòng)經(jīng)理公關(guān)策劃執(zhí)行活動(dòng)組織專員活動(dòng)兼職活動(dòng)專員會(huì)銷策劃活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃策劃專員活動(dòng)執(zhí)行策劃
南寧執(zhí)行人員招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 南寧市特需勞動(dòng)防護(hù)用品有限責(zé)任公司 的 行政專員 職位2025-02-21
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楊先生2025-02-17
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楊先生2025-02-17
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梁小姐投遞了 南寧市特需勞動(dòng)防護(hù)用品有限責(zé)任公司 的 行政專員 職位2025-02-10
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韋小姐2025-02-09
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付女士投遞了 南寧市特需勞動(dòng)防護(hù)用品有限責(zé)任公司 的 行政專員 職位2025-02-09
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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14.3%3K
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34.3%4K
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21.7%5K
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14.7%6K-8K
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5.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。