南寧執(zhí)行人員招聘
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南寧 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服總監(jiān)
20000-30000元2024-11-19莫先生工作內(nèi)容:
1、規(guī)劃的年度,季度,月度營銷計劃,制定部門目標(biāo),并有效達(dá)成;
2、人員內(nèi)訓(xùn),工作安排,績效考評及日常管理工作,做好重點員工的保有;
3、制定并完善本部門人員下店的服務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行;
4、制定有效的服務(wù)商保有計劃,鎖定大客戶回訪;
5、負(fù)責(zé)會務(wù)的統(tǒng)籌策劃,執(zhí)行以及對接;
6、能自主組織各種大小成交會、名媛會等能力,帶領(lǐng)團隊賦能。
工作要求:
1、具有敬業(yè)精神和拼搏精神,較好的團隊合作精神
2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,溝通能力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有沖勁;
4、有美學(xué)設(shè)計或輕醫(yī)美專業(yè)、風(fēng)水學(xué)專業(yè)等品項知識、培訓(xùn)講課、簡單的會議策劃及執(zhí)行能力有美業(yè)工作者優(yōu)先錄??;
5、有商貿(mào)服務(wù)公司,化妝品公司帶過團隊,擅長做會議銷售,工作經(jīng)驗最佳;
面試地址:南寧市興寧區(qū)131號綠都商廈26樓2608室
公司上班地址:南寧市民主路3號維也納國際酒店12、13樓全層 -
店長(貴港)
3000-5000元2024-11-19藍(lán)紅艷崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定部門年度預(yù)算,執(zhí)行各項工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理,確保人、財、物的安全及相關(guān)賬目的清晰合理
3.定期、準(zhǔn)確地向公司相關(guān)部門提供銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持
4.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及輔導(dǎo),定期對下屬員工進(jìn)行工作考核
5.團結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標(biāo)
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗者更佳
2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠實守信,遵紀(jì)守法
3.能力要求:良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,對自己、對下屬、對公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)
上班時間:8:00-17:30月休4天 有國家節(jié)假日
上班地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)秀靈路
職位招聘1-2人 -
區(qū)域經(jīng)理(南寧、柳州)
5000-10000元2024-11-19藍(lán)紅艷基本要求:
1.27歲以上,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗;
2.自帶交通工具,有油費、保險費、保養(yǎng)費用補貼,能接受短期出差,出差有伙食補貼跟住宿補貼;
3.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠實守信,遵紀(jì)守法;
4.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,對自己、對下屬、對公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo),爭取高額利潤分紅;
2.帶領(lǐng)團隊,維護好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,提升客戶滿意度;
3.充分發(fā)揮個人能力,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團隊,提高團隊整體執(zhí)行力和凝聚力;
4.團結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標(biāo);
崗位目標(biāo):達(dá)成各項業(yè)務(wù)銷售指標(biāo),爭取利潤分紅;
試用期工資:5000+300伙食補貼
轉(zhuǎn)正:崗位工資+KPI工資+有責(zé)工資+月度分紅+促銷獎勵(有保底工資) -
人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2024-11-19陳先生工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 …… ; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 …… 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強 -
分公司總經(jīng)理
8000-13000元2024-11-19農(nóng)女士1、負(fù)責(zé)分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運營,督導(dǎo)門店按照集團標(biāo)準(zhǔn)運營; 3、制定經(jīng)營計劃、年度預(yù)算,實現(xiàn)集團制定的經(jīng)營目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表 …… 熟悉門店運營流程,商品進(jìn)銷存管理; 2、對數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財務(wù)知識; 3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨立工作能力和團隊精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效的執(zhí)行能力 -
醫(yī)藥招商-玉林
12000-15000元2024-11-19黃女士【崗位職責(zé)】 1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃; 2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應(yīng)出差,能駐地。 -
醫(yī)藥招商經(jīng)理-柳州
10000-15000元2024-11-19黃女士【崗位職責(zé)】 1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃; 2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應(yīng)出差,能駐地。 -
保安
3000-4000元2024-11-192.入口管控:負(fù)責(zé)人員和車輛的出入管理,核實身份,執(zhí)行訪問登記程序。 3.應(yīng)急響應(yīng):在緊急情況下,如火災(zāi)、盜竊或其他安全事件,迅速采取行動,按照既定預(yù)案進(jìn)行處置。 -
醫(yī)藥招商經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19黃女士【崗位職責(zé)】 1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃; 2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應(yīng)出差,能駐地。 -
行政助理
2000-4000元2024-11-19龐經(jīng)理崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; …… 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)等表格)及費用結(jié)算。 -
集成工程師
5000-7000元2024-11-19南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司多媒體項目的安裝,實施,跟進(jìn)項目執(zhí)行進(jìn)度。 …… 2、施工過程中,負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的監(jiān)督和控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗或竣工驗收; 4、項目售后維護服務(wù)。 -
技術(shù)總監(jiān)
10000-12000元2024-11-18150166706@qq.com負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作; 5、負(fù)責(zé)對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作; 6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作; 7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理 …… 職位要求: 1、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有溫控箱種植相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力; 4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2024-11-18謝女士人事經(jīng)理定期組織召開項目運營會議; 4、對接子公司/項目總經(jīng)理,合理分解經(jīng)營目標(biāo),為項目總經(jīng)理經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、根據(jù)集團下發(fā)的財務(wù)相關(guān)政策,做好項目內(nèi)政策解讀; 6、根據(jù)集團的要求,執(zhí)行并完善財務(wù)監(jiān)控體系 …… ,做好子公司/項目(兩個維度)內(nèi)部控制體系; 7、統(tǒng)籌子公司財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高項目財務(wù)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 -
家裝市場主管
5000-6000元2024-11-18張恒昱1、對集團裝修項目的業(yè)務(wù)方向進(jìn)行全面管理; 2、主管各個分部的裝修談單業(yè)務(wù),促進(jìn)成單 3、對項目進(jìn)行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和環(huán)境管理目標(biāo)的實現(xiàn); 4、分管各家分公司業(yè)務(wù)部相關(guān)人員開拓市場 …… ; 5、根據(jù)項目實際提出裝修項目方案,參與管理; 6、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項;并組織整改預(yù)防措施; 7、控制管理項目執(zhí)行成本及資金的使用; 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;家裝施工、設(shè)計、 -
人事主管
5000-6000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作 …… 對全盤人力資源工作有較好的理解,能夠獨立負(fù)責(zé)其中一到兩個工作模塊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力 -
客服經(jīng)理
13000-15000元2024-11-18人力資源部范【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶滿意度工作,制定全生命周期滿意度執(zhí)行維系動作,落實客戶維系工作開展,提升項目客戶滿意度; 2、負(fù)責(zé)客戶風(fēng)險管控,制定客戶風(fēng)險制度,根據(jù)風(fēng)險管理制度管控項目客戶風(fēng)險規(guī)避前期潛在客戶風(fēng)險 …… 負(fù)責(zé)項目客戶維系管理工作,包括客戶投訴、群訴管理、客戶輿情管控管理等工作,并基于客戶反饋需求負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通各部門資源進(jìn)行處理; 4、負(fù)責(zé)項目交付工作管理,包括活動公司招標(biāo),交付方案制定,現(xiàn)場流程管控,人員安排等確保交付順利開展 -
財務(wù)主管
5000-6000元2024-11-18林姐崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作,遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度; 2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)的的日常管理工作,督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作 -
招商運營主管
5000-6000元2024-11-18鄒小姐品牌進(jìn)出場/形象升級等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對公司日常運營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴(yán)格按照營運標(biāo)準(zhǔn)與營運流程執(zhí)行 …… ,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件 -
藥房店長
5000-6000元2024-11-18林姐工作職責(zé): 1、門店商品銷售管理及處理門店日常事務(wù); 2、門店管理(人員、賣場、GSP質(zhì)量管理、財務(wù)、帶教新員); 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格標(biāo)簽,促銷海報到位情況; 4、開拓會員、服務(wù)客戶等售后情況 -
財務(wù)主管
6000-8000元2024-11-18王職責(zé)概述: 1.全面財務(wù)會計工作?; 2.財務(wù)管理體系建立?和執(zhí)行; 3.成本核算與分析?; 4.財務(wù)報表編制和稅務(wù)管理; 5.內(nèi)部控制管理; 6.本部門的人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)提高; 崗位要求
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。