南寧職業(yè)總經(jīng)理招聘

共找到 65條南寧職業(yè)總經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

儲備店長（工作地點：玉林）

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人食品零售

2024-11-13

人力行政部

6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！
個人成長/職業(yè)發(fā)展：
儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理）
儲備階段：
門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；
門店后場階段（0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程；
訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；
副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；
門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）；
-企業(yè)文化：
尊重包容誠信務(wù)實創(chuàng)新專注協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃：
覆蓋店長，高持股比例10%；
薪資福利：
靈活公平的薪酬福利：
- 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎；
- 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）；
- 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格：
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗，同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度；
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

教育顧問課程顧問（帶薪培訓(xùn)+西大南百）

8000-16000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校

2024-11-13

南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟

崗位職責(zé)：
1、多渠道邀約客戶，根據(jù)學(xué)員和家長的需求提供教育服務(wù)和課程學(xué)習(xí)咨詢，并促成其報名學(xué)習(xí)；
2、邀約有意向的家長來進(jìn)行試聽課，做好客戶服務(wù)，提高家長滿意度，完成業(yè)績指標(biāo)；
3、入職后會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，有教育行業(yè)或銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。
任職要求：
1、大專及以上，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有責(zé)任心，親和力強，；
2、良好的工作態(tài)度、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識，有良好的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神；
3、有銷售意愿，喜歡挑戰(zhàn)，能積極主動承擔(dān)工作，對自我有要求，注重自身成長和愿意與企業(yè)共同發(fā)展。
【公司福利及優(yōu)勢】
1）完善的五險一金保障；
2）半個月帶薪春節(jié)假期；
3）完善的培訓(xùn)成長體系，助力個人能力全方位突破；
4）有競爭力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金）；
5）廣闊的發(fā)展空間，公平晉升機會，（能力越強，職位越高，晉升快）；
6）行業(yè)翹楚品牌，市場空間大，發(fā)展前景好；
7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策；
8）良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍；
9）生日Party、節(jié)日福利、員工旅游，各種團(tuán)建活動等。
職業(yè)發(fā)展：教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪(5000-8000）+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵，綜合月薪：7000-20000元以上；
工作地點：青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ，可就近安排。
優(yōu)美的工作場所，和諧高效的工作氛圍，歡迎您的加入......

快消品銷售4000+獎金+帶薪培訓(xùn)

4000-5000元

南寧市盛世德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人辦公設(shè)備電器服飾

2024-11-13

韋琪琪

一、薪酬福利：
1、試用期1-2個月4000底薪+提成。并有機會參與公司股權(quán)激勵計劃享受營業(yè)年終分紅；
2、提成高達(dá)30%-50%收入（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等，上不封頂，有能力者口袋鼓）；
3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及現(xiàn)金獎勵或國內(nèi)外游玩等）
4、集團(tuán)旗下800家分公司以上，布滿每個一二三線城市。（意味著有800位分公司經(jīng)理，都是從基層業(yè)務(wù)代表“跑”上來?。?br /> 內(nèi)部團(tuán)隊平均收入真實情況：
普通業(yè)務(wù)員月收入平均：5000～8000元
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員月收入平均：10000～15000元
精英業(yè)務(wù)員月收入平均：20000元以上（出差訂單量大）
二、晉升培訓(xùn)
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（銷售代表—銷售領(lǐng)隊——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會成立分公司；）
2、完善福利及豐厚提成（獎金、獎品：iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等，3%-30%的提成比例)；
3、全面業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(營銷實戰(zhàn)技巧等)；
三、工作內(nèi)容：和團(tuán)隊一起負(fù)責(zé)環(huán)?？焖傧钠返匿N售
1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品，做好線上線下同步銷售
2、詳細(xì)了解客戶的需求；進(jìn)行面對面銷售，促成交易（有培訓(xùn)+師傅帶、教）；
3、維護(hù)公司原有資源，開發(fā)潛在顧客。
4、定期回訪顧客，協(xié)助各項工作開展、
任職資格：
1、16-30歲，性格開朗有上進(jìn)，為人善良人品端正
2、銷售行業(yè)，業(yè)績突出者優(yōu)先；有無經(jīng)驗均可。
3、熱愛銷售行業(yè)，不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊協(xié)作的精神
4、有責(zé)任心，能承受大的工作壓力。
上班時間：早上8：30-12:00 14:00-18:30,
本公司目前提供數(shù)個銷售崗位，歡迎廣大應(yīng)聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試
地址：青秀區(qū)民族大道41號國貿(mào)購物中心A座2013室
（可乘坐1號線到新民路A出口，2號線到朝陽廣場G出口）

瀘溪河儲備店長（工作地點：防城港）

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人食品零售

2024-11-13

人力行政部

個人成長/職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理）儲備階段：門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；門店后場階段

線下拓展運營（住房補貼+無責(zé)底薪）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人

2024-11-11

高提成+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向 …… ；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！

約 65 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 12284

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 559份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 200K，最多人拿：1W以上

2.1%

2K
2.9%

3K
5.9%

4K
6.6%

5K
11.8%

6K-8K
12.5%

8K-1W
58.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.8%
大專

0.2%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.8%，大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

99.6%
1-3年

0.2%
5-10年

0.2%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.6%，1-3年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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