1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧專家招聘
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南寧 專家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2024-11-19黃麗梅一.【晉升空間】
1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無責(zé)任底薪+提成+獎金+分紅
2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績越高提成點(diǎn)越高。
①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團(tuán)隊。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售;
3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19黃女士崗位職責(zé):
1、新產(chǎn)品上市前各項資料的準(zhǔn)備;及時了解產(chǎn)品所屬領(lǐng)域醫(yī)學(xué)進(jìn)展及行業(yè)動態(tài);收集分析產(chǎn)品相關(guān)市場及競品信息數(shù)據(jù);
2、制定產(chǎn)品定位、市場推廣策略及計劃;
3、產(chǎn)品全年預(yù)算的制定及預(yù)算執(zhí)行分析;產(chǎn)品科研項目設(shè)計、溝通、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);
4、建立并維護(hù)全國專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)KOL;協(xié)助推廣建立省級專家網(wǎng)絡(luò);
5、圍繞產(chǎn)品定位設(shè)計制作DA、手冊等各類推廣物料;與各類媒體的合作、組織與協(xié)調(diào);推廣禮品、學(xué)分等物料的溝通制作;
6、產(chǎn)品推廣活動設(shè)計、組織、協(xié)調(diào),匯總并分析全國推廣活動的執(zhí)行情況;
7、培訓(xùn)推廣及銷售人員,傳遞產(chǎn)品信息,活動科研等方案。
崗位要求:
1、學(xué)歷本科及以上,專業(yè)要求醫(yī)學(xué)類/藥學(xué)類/生物工程等相關(guān)專業(yè);需從事本職位2年以上;
2、知識要求:具備藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)技能;
3、掌握市場營銷相關(guān)理論體系,了解藥品營銷相關(guān)工作內(nèi)容;
4、有內(nèi)分泌、心腦血管、婦科等領(lǐng)域市場工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班時間及工作福利:
1、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:年薪10-15萬;
3、享受節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團(tuán)隊聚會等活動;
4、每年員工享受公司提供的旅游。 -
館長
8000-12000元2024-11-19黃女士崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營報告,完成年度經(jīng)營指標(biāo);
2.制定部門業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實施年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)館內(nèi)團(tuán)隊建設(shè),提高團(tuán)隊執(zhí)行力;
3.主持召開館內(nèi)工作會議、專題會等會議;
4.定期收集當(dāng)?shù)貙<倚畔?,制定專家信息一覽表,每月專家聘請計劃及實施,每月專家維護(hù)方案及實施;
5.制定館內(nèi)宣傳推廣計劃并組織實施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動、渠道活動、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等);
6.執(zhí)行公司的品牌管理計劃、落實企業(yè)場館建設(shè)以及文化建設(shè);
7.維護(hù)相關(guān)監(jiān)管部門及公眾職能部門的關(guān)系,保障館內(nèi)經(jīng)營安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調(diào)館內(nèi)與總公司間的運(yùn)作,落實各項計劃并實施;
8.負(fù)責(zé)藥店管理,藥品及其它館內(nèi)產(chǎn)品的講解、銷售;
9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項。
任職資格:
1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證;
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、市場營銷、行政管理、人力管理、財務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。
4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗,有慢病管理對接工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),熟悉商品(藥品)相關(guān)專業(yè)知識及管理知識;熟悉國家醫(yī)療、醫(yī)保、藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;了解行政管理、法律等知識;具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力。
6.具有較強(qiáng)的管理能力、部門計劃安排與執(zhí)行能力,溝通能力、帶教能力。
館長定位:
1.服務(wù)和運(yùn)營醫(yī)生
2.服務(wù)和經(jīng)營顧客
3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場管理、后勤、市場推廣等)
工作時間及福利待遇:
1.工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日;
2.五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團(tuán)隊聚會活動;
3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受漲薪并報銷相關(guān)費(fèi)用;
4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
我們不是傳統(tǒng)的中醫(yī)館,而是致力于開創(chuàng)全新的中醫(yī)模式,誠邀有識之士共同合作,共迎新挑戰(zhàn)。 -
種植技術(shù)主管
5000-8000元2024-11-19覃女士用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長過程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ; 3.熟悉國家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化, 產(chǎn)品溯源等管理體系; 4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家 -
電商售后審單客服
4000-5000元2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5 -
運(yùn)營助理
5000-6000元2024-11-18協(xié)助公司運(yùn)營項目系統(tǒng)流程穿越和流程支撐; 3.協(xié)助項目的日常管理,包括跟進(jìn)項目進(jìn)度、跟蹤項目問題,定期與項目相關(guān)方溝通,組織項目例會和項目年度評審; 4.協(xié)助監(jiān)控項目過程的實施情況 5.負(fù)責(zé)整理項目材料,查漏補(bǔ)缺,組織專家驗收等工作 -
2024-11-18盧先生5、統(tǒng)籌日常事務(wù)與外聯(lián)公共事務(wù),申請省部級及以上課題、技術(shù)對接和技術(shù)支持市場項目、管理研發(fā)部和測試服務(wù)平臺、公司產(chǎn)品的技術(shù)表達(dá)、相關(guān)認(rèn)證,負(fù)責(zé)對外科技交流活動,組織行業(yè)技術(shù)專家解決項目實施中出現(xiàn)的技術(shù)問題
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4s店汽車銷售顧問
8000-13000元2024-11-18人力資源部崗位描述 以客戶為中心的品牌理念不僅是從環(huán)境建設(shè),更要注重銷售服務(wù)商服務(wù)人員的服務(wù)行為,產(chǎn)品專家就是通過對銷售流程中的每一個感動客戶的環(huán)節(jié)執(zhí)行。 -
水保設(shè)計(北海)
4000-8000元2024-11-182、負(fù)責(zé)水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作,組織召開相關(guān)評審會,協(xié)調(diào)期間所遇到的問題,保證報告進(jìn)度與質(zhì)量,提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改 -
技術(shù)專家(極氪家)
6000-8000元2024-11-18方女士工作職責(zé): 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時與總部技術(shù)團(tuán)隊溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況,確保用戶車輛的維修質(zhì)量; 團(tuán)隊內(nèi)定期開展技術(shù)分享會議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn),提升團(tuán)隊的維修效率和質(zhì)量,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓(xùn),持續(xù)為團(tuán)隊賦能。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,三年以上駕齡,擁有低壓電工證及其他相關(guān)職業(yè)等級證; 2.六年以上從事乘用車維修的工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控... -
醫(yī)學(xué)專家
10000-15000元2024-11-18539969480@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為研究醫(yī)生提供細(xì)胞治療指導(dǎo),做好培訓(xùn)、溝通、答疑等工作; 2、負(fù)責(zé)參與患者治療方案的制定,包括細(xì)胞治療的風(fēng)險評估、注意事項等; 3、負(fù)責(zé)對臨床協(xié)調(diào)員提供細(xì)胞治療應(yīng)用流程及注意事項的培訓(xùn)工作; 4、支持與配合醫(yī)院開發(fā)工作,解答研究醫(yī)生的醫(yī)學(xué)相關(guān)問題; 5、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、具備扎實的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的細(xì)胞治療實踐經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識,具有良好的團(tuán)隊協(xié)助精神。 -
實驗室研發(fā)主管
8000-10000元2024-11-18539969480@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合上級專家建立GMP生產(chǎn)體系,負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)及實驗室相關(guān)技術(shù)的操作培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、根據(jù)質(zhì)控體系的規(guī)定,監(jiān)管實驗數(shù)據(jù)記錄、結(jié)果分析和報告編寫; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的運(yùn)行 -
學(xué)術(shù)推廣
6000-10000元2024-11-18539969480@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品知識培訓(xùn),組織、策劃、主持相關(guān)學(xué)術(shù)會議,提升公司的品牌形象; 2、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的講授及對業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)相關(guān)的學(xué)術(shù)專家網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建良好的交流溝通渠道 -
視光/眼病項目運(yùn)營主任
5000-10000元2024-11-18督促本院具體執(zhí)行公司運(yùn)營中心關(guān)于屈光項目的市場活動; 6、具體負(fù)責(zé)本院屈光項目策劃網(wǎng)絡(luò)宣傳的企劃及督促實施,負(fù)責(zé)視光/眼病市場開發(fā),負(fù)責(zé)院內(nèi)客戶維護(hù)及二次開發(fā);負(fù)責(zé)本院視光/眼病中心與市場對接及新技術(shù)、外請專家手術(shù)會診等新項目開發(fā)等 -
公共事務(wù)主管
6000-9000元2024-11-18,保持與政府主管部門的工作聯(lián)絡(luò); 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)劃,建立完善與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定外聯(lián)工作計劃,公司商務(wù)接待工作的規(guī)劃和執(zhí)行; 4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)接待各級政府、國際團(tuán)體及專家的考察 -
2024-11-18劉經(jīng)理一、職位描述 1、審核公司的職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病控制效果評價; 2、保證公司報告質(zhì)量; 3、參加對應(yīng)項目的專家評審,聽取專家意見; 4、完成上級交辦的其他工作。
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醫(yī)學(xué)新媒體運(yùn)營
4000-6000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、熟練掌握抖音、快手、B站等視頻平臺玩法: 2、對包裝的專家要做明確人設(shè)定位分析、做好素材投放維護(hù)等; 3、善于捕捉相關(guān)行業(yè)的熱點(diǎn)以及用戶需求,結(jié)合自身特點(diǎn),研究運(yùn)營手段推廣模式: -
2024-11-18劉經(jīng)理承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生評價的相關(guān)工作,包括但不限于資料收集整理、現(xiàn)場調(diào)查、現(xiàn)場檢測采樣、報告編制、報告審查、報告出版、信息公布等; 3、匯總并歸檔原始記錄; 4、協(xié)助同事進(jìn)行過程質(zhì)量控制; 5、參加對應(yīng)項目的專家評審 …… ,聽取專家意見; 6、完成上級交辦的其他工作。
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醫(yī)療器械產(chǎn)品專員
6000-8000元2024-11-18陳女士人力專員參照廠家資源,協(xié)助完成各種宣傳推廣物品和培訓(xùn)資料(如幻燈片、產(chǎn)品手冊等)的設(shè)計 6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識和市場策略培訓(xùn)及指導(dǎo); 7.組織各類學(xué)術(shù)推廣活動及相關(guān)的專業(yè)會議; 8.協(xié)助專家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù)
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。