南寧主管招聘
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南寧 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場開發(fā)、拓展業(yè)務(wù)主管(餐飲業(yè)務(wù))
8000-9000元2024-11-22【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)食堂、餐廳項(xiàng)目業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談、合同編制與簽訂工作;
2.參與制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,并落地實(shí)施確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關(guān)工作,包含但不限于市場調(diào)研、選址考察、布局規(guī)劃、項(xiàng)目可研、市場分析等;
4.負(fù)責(zé)對(duì)既有合作項(xiàng)目跟進(jìn),進(jìn)行效果評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)各類經(jīng)營模式合作客戶的開發(fā)與維護(hù);
6.負(fù)責(zé)整合各類經(jīng)營模式合作客戶需求,結(jié)合公司資源,制定解決方案,與客戶達(dá)成合作;
7.協(xié)同支持市場運(yùn)營活動(dòng)的執(zhí)行配合,達(dá)成預(yù)期落地效果。
【任職條件】
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有5年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,3年以上餐飲業(yè)務(wù)市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);40歲(含)以下;
3.資格資質(zhì):無要求;
4.專業(yè)知識(shí):熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識(shí),熟悉門店籌建及日常經(jīng)營管理知識(shí),熟悉餐飲門店經(jīng)營管理知識(shí)、市場營銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:對(duì)業(yè)務(wù)拓展有一定經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力;具備一定的報(bào)告、方案等文案撰寫能力;具備較強(qiáng)的客戶管理能力,熟悉客戶維護(hù);具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。 -
招商主管
5000-6000元2024-11-22楊小姐1:發(fā)布、推廣招商信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),引進(jìn)目標(biāo)商家
2:協(xié)助招商經(jīng)理完工招商工作。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷,
2.2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)較大壓力,
3.有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場的能力;
4.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
5.有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。 -
主管
6000-7000元2024-11-22羅女士財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力,完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作;熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度;熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件。 -
土整設(shè)計(jì)項(xiàng)目主管
5000-6000元2024-11-22南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)裕達(dá)國際中心廣東大廈四層401C室(一)主要崗位職責(zé) 1.主要負(fù)責(zé)國土空間規(guī)劃、全域土地綜合整治、土地綜合整治、農(nóng)田水利、生態(tài)修復(fù)、測(cè)繪工程等相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)制定和組織人員完成土地整治設(shè)計(jì)類項(xiàng)目的相關(guān)材料; 4.統(tǒng)籌項(xiàng)目各方關(guān)系、技術(shù)進(jìn)度、審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的專業(yè)技術(shù)問題并提出解決方案; 5.了解行業(yè)相關(guān)知識(shí),有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),具備規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力; 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和執(zhí)行力,有良好的溝通表達(dá)能力。 (二)崗位要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,農(nóng)田水利、規(guī)劃設(shè)計(jì)、土地資源管理、工程造價(jià)、地理信息、環(huán)保等相關(guān)專業(yè); 2.熟練運(yùn)用CAD、Gland、Cass、ArcGIS、工程預(yù)算、Off... -
財(cái)務(wù)主管
7000-8000元2024-11-22俸小姐崗位要求: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、編制財(cái)務(wù)預(yù)算和控制標(biāo)準(zhǔn),提供經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與財(cái)務(wù)分析; 2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,客觀反映公司的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況,降低成本,提高利潤率; 3、監(jiān)督公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營安全; 4、負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃與管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。 6、負(fù)責(zé)成本核算和成本管理,往來款項(xiàng)的對(duì)賬工作,及時(shí)核對(duì)款項(xiàng)回籠情況,督促業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)欠款催收; 7、具有較強(qiáng)的判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力;工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; ... -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2024-11-22112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運(yùn)站旁) -
廣告安裝
5000-6000元2024-11-22敬千漫1、負(fù)責(zé)日常配送安裝工作; 2、對(duì)前期勘察及后期落地安裝各環(huán)節(jié)熟悉; 3、保質(zhì)保量完成主管安排的一切安裝工作; 4、具備良好的語言溝通和組織、協(xié)調(diào)能力,處事靈活; 5、具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
廣告/會(huì)展項(xiàng)目主管
7000-8000元2024-11-22黃靜1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能前期測(cè)現(xiàn)場; 5、配合部門總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期、中期、后期的各項(xiàng)工作任職要求; 任職要求: 1、設(shè)計(jì)、建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上; 3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的關(guān)系,控制項(xiàng)目利潤... -
教學(xué)部主管
5000-6000元2024-11-22崗位職責(zé): 1.根據(jù)學(xué)校項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學(xué)部門的工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 2. 對(duì)課程設(shè)置產(chǎn)品進(jìn)行教材分析和教學(xué)設(shè)計(jì)及創(chuàng)新; 3. 招聘、培訓(xùn)和管理教師隊(duì)伍; 4. 參加必要的教學(xué)工作; 5. 規(guī)劃教學(xué)流程,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r細(xì)化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系; 6. 建立教師資源庫和儲(chǔ)備教師資源,起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊(cè); 7.配合市場部門安排教學(xué)促銷活動(dòng),根據(jù)銷售和市場狀況及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容,在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪資4000-6000+績效 -
材料員
5000-6000元2024-11-22江經(jīng)理、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 7、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限(工程建筑、物流、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有材料管理工作經(jīng)驗(yàn)者、具備持材料員證書優(yōu)先考慮); 晉升通道: 項(xiàng)目材料員-區(qū)域材料主管 -
安裝預(yù)算
5000-6000元2024-11-22江經(jīng)理1、預(yù)算主管一名、預(yù)算員1名。 2、40周歲以下,2年以上廣西地區(qū)安裝預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),有預(yù)算員證書。 -
小紅書經(jīng)紀(jì)人主管
3000-5000元2024-11-22陳立鴻1、年齡18-28歲,性別不限,無需工作經(jīng)驗(yàn) 2、工作積極主動(dòng),執(zhí)行力、意識(shí)較強(qiáng); 3、在小紅書平臺(tái)上和博主進(jìn)行溝通; 工作內(nèi)容: 1、在小紅書平臺(tái)上招募博主,不需要外出,要求簡單,會(huì)基本電腦操作即可; 2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,完成工作任務(wù);任職要求: 1、學(xué)歷不限、有耐心、愿意學(xué)習(xí)、 2、喜歡聊天、善于溝通。 3、能夠融入團(tuán)隊(duì),喜歡和團(tuán)隊(duì)共同成長。工作時(shí)間: 4、有過團(tuán)隊(duì)帶人經(jīng)驗(yàn) 中午十一點(diǎn)到,晚上八點(diǎn)半, 下午五點(diǎn)到六點(diǎn)休息一個(gè)小時(shí) 月休息四天,自由調(diào)休,節(jié)假日正常放假。 -
微信客服(有餐補(bǔ)年假全勤)
4000-8000元2024-11-22覃仕萍提點(diǎn)3%到13% 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(dòng)(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管- -
微信在線客服(朝九晚六+帶薪年假)
4000-8000元2024-11-22覃仕萍4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;過年紅包 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(dòng)(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 -
線上運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2024-11-22張耀千崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餓了么、美團(tuán)、抖音、私域、小程序等線上平臺(tái)的統(tǒng)籌工作; 2、根據(jù)各平臺(tái)規(guī)則制作發(fā)布商品、優(yōu)惠活動(dòng)、店鋪裝修等相關(guān)線上運(yùn)營內(nèi)容; 3、定期針對(duì)各線上平臺(tái)的訂單、優(yōu)惠活動(dòng)、產(chǎn)品銷售狀況進(jìn)行跟蹤,整理和分析數(shù)據(jù),對(duì)線上營銷活動(dòng)提供有效合理的建議; 4、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的訂單管理,包括訂單分配,超時(shí)管理,等各個(gè)環(huán)節(jié),保證線上訂單的順利完成; 5、負(fù)責(zé)餓了么、美團(tuán)、抖音、私域、小程序等線上平臺(tái)的協(xié)調(diào)工作,跟蹤訂單的準(zhǔn)確性,及信息的反饋; 6、對(duì)線上營銷活動(dòng)提供有效合理的建議,以提高線上訂單量及銷售額。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲線上平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐飲行業(yè)... -
風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-22李女士1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。電氣工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有3年以上風(fēng)電建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過至少2個(gè)以上風(fēng)電項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù);熟悉廣西風(fēng)電行業(yè)市場,具有一定的資源網(wǎng)絡(luò)。 3.負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目部全盤工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,對(duì)工程的質(zhì)量、工期、文明、安全直接負(fù)責(zé),熟悉各分項(xiàng)工程,如土建工程、集送出線路、升壓站等。 4.編制風(fēng)電項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案等技術(shù)類文件,制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項(xiàng)方案; 5.負(fù)責(zé)組織工程的圖紙自審、會(huì)審,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題; 6.負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施; 7.參與隱檢驗(yàn)收、結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收和竣工... -
電力 項(xiàng)目經(jīng)理
13000-25000元2024-11-22張先生1、熟悉電力行業(yè)、市政、農(nóng)配網(wǎng)等電力工程相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn); 2、熟悉風(fēng)力、光伏、輸變電及相關(guān)電力工程的現(xiàn)場施工管理;掌握與電力工程相關(guān)現(xiàn)場作業(yè)施工監(jiān)控的要點(diǎn) 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作; 4、與各監(jiān)督及參建單位間有良好溝通,具有較好的組織協(xié)調(diào)及管理能力; 5、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)營的生產(chǎn)管理工作,組建管理項(xiàng)目班子,具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目管理,履行施工合同; 6、做事不拖拉、不推諉、講原則,抗壓能力強(qiáng)。 7、能夠接受全國出差的。 任職要求 1、具有機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造... -
無責(zé)底薪5000包吃人事主管
5000-7000元2024-11-22蘭女士人事崗位職責(zé): 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作,從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了... -
涼菜主管
4000-5000元2024-11-22宋先生1、年齡45歲以下,有中式?jīng)霾酥谱鞴ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。 2、熟悉燒臘產(chǎn)品(如乳豬、燒鵝、燒雞、白切雞、叉燒等)的燒制切配,以及鹵菜、涼菜的制作。 3、懂得廚房基礎(chǔ)成本核算,服從廚師長的工作安排。 4、月休6天,包吃包住。 -
管事部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-22宋先生崗位要求 1.年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,至少具有酒店管事部主管或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉酒店各種餐具、用具的分類和保管方法。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。