南寧主管招聘
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南寧 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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微信在線客服(朝九晚六+帶薪年假)
4000-8000元2024-11-22覃仕萍一、任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn)不限(入職有專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn));
2、良好的用戶服務(wù)意識(shí)和心態(tài);
3、擁有良好的職業(yè)道德,工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng);
4、性格要求沉穩(wěn),善于傾聽(tīng),積極,反應(yīng)靈敏;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用微信等網(wǎng)絡(luò)交流工具,打字速度快;
6、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),會(huì)電腦基礎(chǔ)操作既可。
二、崗位職責(zé):
1、通過(guò)微信聊天方式,回答客戶咨詢的問(wèn)題,促成交易;
2、我們有在各大媒體投放廣告引流精準(zhǔn)客戶資源,且都是客戶主動(dòng)加你的精準(zhǔn)粉絲;
3、會(huì)使用電腦,會(huì)打字,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,在朋友圈保持良好的互動(dòng);
4、主動(dòng)微信聯(lián)系客戶,定期微信回訪客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù);線上溝通回復(fù)既可
工作時(shí)間:上午9:00--12:00 下午 13:30-18:00 月底午休兩個(gè)小時(shí) 固定周日休4-5天;享受國(guó)家法定節(jié)假日
三、福利待遇:
我們將為您提供:提點(diǎn)3%到13%
1、公司提供客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶;
2、帶薪入職培訓(xùn);試用期一個(gè)月,每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資;
3、薪資待遇:(無(wú)責(zé)任底薪2300)無(wú)責(zé)薪資2500+全勤200+雙提成(客戶轉(zhuǎn)化提成+成交業(yè)績(jī)提成)+出單獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50 -1000不等)+個(gè)人業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)+年終紅包獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等構(gòu)成。
4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;過(guò)年紅包
5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品;
6、豐富多彩的員工活動(dòng)(燒烤,聚餐、K歌);
晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理--合伙人
試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn),高于同行提成點(diǎn),新入職薪資4k-5k,轉(zhuǎn)正薪資5k~1W+,上不封頂!ps;春節(jié)放假長(zhǎng)達(dá)十幾天
敢于挑戰(zhàn)的你請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,歡迎您加入我們! -
前臺(tái)主管兼OTA運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2024-11-22劉經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作。
2、制度酒店前臺(tái)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)落實(shí)并參與VIP客人的接待工作,確保服務(wù)質(zhì)量。
4、制定每月前臺(tái)排班工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
5、檢查、督導(dǎo)酒店的前臺(tái)服務(wù)工作。
6、熟悉OTA,如攜程,飛豬等預(yù)定渠道。 -
財(cái)務(wù)主管(老撾)
7000-10000元2024-11-22龔雪崗位職責(zé):
1,參與日常會(huì)計(jì)核算工作,包括應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、費(fèi)用報(bào)銷審核等;
2、協(xié)助進(jìn)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
3、整理和歸檔財(cái)務(wù)文件、票據(jù)、賬冊(cè)等,確保資料完整和準(zhǔn)確;
4、協(xié)助完成公司的稅務(wù)申報(bào)工作,;
2、進(jìn)行成本核算,費(fèi)用管理;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成,維護(hù),和更新財(cái)務(wù)管理制度,參與公司內(nèi)控體系的建設(shè)和維護(hù);
4、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2,具有1-2年以上商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn);
3,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力;
4,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,尤其是Excel;
5,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
6,具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力,有一定抗壓能力;
7,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或以上資格證書(shū);
8,該崗位工作地點(diǎn)在老撾。
薪資福利:
1,明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì);
2,完善的培訓(xùn)體系,良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化;
3,五險(xiǎn)+帶薪年假+路費(fèi)報(bào)銷+包食宿。 -
征租地辦公室主任
6000-10000元2024-11-22李女士1、熟練掌握國(guó)家、地方政府關(guān)于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設(shè)用地的相關(guān)規(guī)定。 2、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng),保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén),協(xié)助當(dāng)?shù)卣M(jìn)行政策宣傳和處理工作,及時(shí)掌握補(bǔ)償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問(wèn)題的處理情況,加快完成建設(shè)用地的租用工作。 4、負(fù)責(zé)制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細(xì)則,并按照業(yè)主對(duì)于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 5、負(fù)責(zé)做好在施工過(guò)程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆... -
項(xiàng)目主管
6000-9000元2024-11-22趙女士【崗位職責(zé)】 主要負(fù)責(zé)本區(qū)域經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)和維護(hù),達(dá)成共識(shí)制定的銷售任務(wù)目標(biāo)。 【任職要求】 1、年齡27~40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷。 2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)家裝管道建材類產(chǎn)品及快消行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、銷售業(yè)務(wù)嫻熟,有獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及客戶維護(hù)能力,思路清晰,有進(jìn)取心。 【福利待遇 】 1、5000元-6500元(無(wú)責(zé)底薪)+提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn),綜合年薪15K-20K! 2、優(yōu)厚的福利待遇:部門(mén)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、餐飲補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、話補(bǔ)等; 【公司地址 】 總部面試地點(diǎn):廣西縱覽線纜集團(tuán),廣西南寧市江南區(qū)洪歷路6號(hào)(銀凱工業(yè)園內(nèi)) -
品質(zhì)主管
4000-5000元2024-11-22左小姐品質(zhì)部主管 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)理管理體系進(jìn)行審核、評(píng)估、構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系。 2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督日常質(zhì)量管理工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量保證、報(bào)告和預(yù)防職能領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 -
車載項(xiàng)目管理專員(2025屆)
5000-10000元2024-11-22王先生/黃女士崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品功能規(guī)范制定、方案評(píng)審、DFMEA的編制; 2.按照APQP要求策劃和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及過(guò)程; 3.運(yùn)用PDCA方法不斷探測(cè)產(chǎn)品及過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)并組織部門(mén)制定控制方法,直到完成PPAP; 4.跨團(tuán)隊(duì),跨部門(mén)溝通合作,管理開(kāi)發(fā)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求,解決產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)車載業(yè)務(wù)對(duì)接及項(xiàng)目管理。 任職要求: 1.2025屆畢業(yè)生,理工科專業(yè),具備電子產(chǎn)品的基本知識(shí),通過(guò)CET4,具有良好的英文讀說(shuō)讀寫(xiě)能力; 2.有良好的文檔寫(xiě)作能力; 3.溝通能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),性格溫和。 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2024-11-22一、崗位職責(zé) 1、按照公司生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),降低次品率和耗料比,降低能耗; 3、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量目標(biāo),按公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)把控生產(chǎn)的全環(huán)節(jié)全過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全放心; 4、貫徹執(zhí)行公司快速高效的方針,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提成人員效率,保證各生產(chǎn)班組的溝通與合作順暢; 5、重視工廠進(jìn)、產(chǎn)、銷、存各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理系統(tǒng),確保工廠帳實(shí)相符; 6、重視技術(shù)與工藝的提升,協(xié)助公司新品的開(kāi)發(fā)與試產(chǎn); 7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 二、任職要求 1、27-45歲,大專以上學(xué)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),... -
培訓(xùn)主管
4000-5000元2024-11-22一、崗位職責(zé): 會(huì)員招募、品宣活動(dòng)。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,25-45歲。 2、形象端正,親和力強(qiáng)。 3、口才好,具備良好的溝通交流能力和演講技巧。 4、執(zhí)行能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有業(yè)務(wù)招商、培訓(xùn)講師、銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪資福利: 1、工資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成。 2、合伙人發(fā)展制:成為公司的合伙人,你將擁有廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。 3、繳納五險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn),員工健身房、集團(tuán)自助食堂、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、永恒集團(tuán)內(nèi)部員工權(quán)益優(yōu)享補(bǔ)貼。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開(kāi)拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: ... -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管 兼職
10000元/月2024-11-22朱姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微博、微信、網(wǎng)站、抖音、手機(jī)終端為主)的內(nèi)容建設(shè)方案,明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展并落實(shí)實(shí)施。 2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)和推廣,運(yùn)營(yíng)實(shí)策略的制定和實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向。 4、分析并把握客戶的需求,根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)。 5、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提高運(yùn)營(yíng)效率和效果。 6、根據(jù)自媒體平臺(tái)發(fā)展,策劃組織推廣活動(dòng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、傳媒等相關(guān)... -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2024-11-22玉女士1、會(huì)計(jì)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)初級(jí)職稱; 2、2年以上全職會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一般納稅人、小規(guī)模納稅人及個(gè)體工商戶報(bào)稅流程,熟悉外管證開(kāi)具、開(kāi)票流程;熟悉財(cái)務(wù)軟件操作;熟悉社保增減扣繳流程; 3、有工程類賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力強(qiáng),服從工作安排; 5、35歲以下; -
機(jī)械設(shè)計(jì)主管
8000-12000元2024-11-22盧經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)組的日常管理,根據(jù)研發(fā)部項(xiàng)目分配及產(chǎn)品研發(fā)流程,編制新產(chǎn)品/技改項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃、詳細(xì)的開(kāi)發(fā)周期表及研發(fā)預(yù)算,帶領(lǐng)部門(mén)人員高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù); 2.參與新產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)、論證、評(píng)審等工作,并提出建議; 3.根據(jù)產(chǎn)品預(yù)研評(píng)審,編制新產(chǎn)品方案書(shū),明確產(chǎn)品功能、設(shè)計(jì)參數(shù)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容; 4. 與電氣組、軟件組協(xié)調(diào)合作,指導(dǎo)和督促機(jī)械工程師研發(fā),協(xié)調(diào)解決在研中的技術(shù)難題,申請(qǐng)研發(fā)部組織難題攻關(guān)會(huì); 6.審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件(圖紙、BOM表、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、操作規(guī)程等),并完成文件歸檔和轉(zhuǎn)產(chǎn)交接。 7.指導(dǎo)樣件試制,組織成員進(jìn)行功能測(cè)試、改進(jìn),項(xiàng)... -
藝考播音教師(那歷校區(qū))教評(píng)方向
5000-10000元2024-11-22晉升雙通道:第一是靠技術(shù)手藝晉升,成為職稱晉升,初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—特級(jí) 第二個(gè)是靠團(tuán)隊(duì)管理晉升,稱為職務(wù)晉升,主管—副主任—主任—副校長(zhǎng)—校長(zhǎng) 兩種晉升形式可以同時(shí)進(jìn)行,只看能力,不看資歷! -
項(xiàng)目經(jīng)理(副)
6000-10000元2024-11-2214917325@qq.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理工作,包括設(shè)備、物資、勞務(wù)、人員等管理。 2、熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域全過(guò)程,熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),掌握工程(施工及監(jiān)理單位)采購(gòu)的業(yè)務(wù)技能和操作流程,能獨(dú)立解決工程施工中遇到的施工問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)處理村民糾紛、政府之間的溝通事宜。 4、項(xiàng)目工作地點(diǎn)為桂林市興安縣。 崗位要求: 1、年齡30-45歲; 2、房建、市政、計(jì)算機(jī)、建設(shè)工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱(市政、土木工程專業(yè)),具有二級(jí)建造師+有效的B證資格者優(yōu)先; 3、具有5年以上市政、礦山修復(fù)、生態(tài)修復(fù)、邊坡治理等項(xiàng)目建設(shè)工程施工和管理等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的計(jì)... -
客服經(jīng)理/主管
3000-6000元2024-11-22任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、能熟練運(yùn)用CAD、Office辦公軟件、會(huì)做PPT者優(yōu)先; 3、熱愛(ài)教育事業(yè),具有一定活動(dòng)氛圍帶動(dòng)、策劃能力; 4、能適應(yīng)短暫區(qū)內(nèi)外出差工作及外派學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,有責(zé)任心,機(jī)動(dòng)靈活。 崗位職責(zé): 1、服務(wù)客戶線上線下CAD應(yīng)用指導(dǎo); 2、定期對(duì)客戶回訪,做好回訪記錄; 3、跟進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量。 教育背景: 大專及以上學(xué)歷 崗位福利: 底薪+提成+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假 -
良慶區(qū)打荷3500/月包吃住
3000-4000元2024-11-22王女士崗位職責(zé): 1、檢查當(dāng)天到貨食材數(shù)量及規(guī)格是否正確,確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量在收貨; 2、檢查冰箱的食材儲(chǔ)備是否存正常,如果存在變質(zhì)或數(shù)量異常立即匯報(bào)主管; 3、開(kāi)市前做好串品跟食材的解凍以及燒烤原料備烤,切配素菜 -
今邕燒烤產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-22王女士審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管 -
今邕南寧燒烤-產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-22王女士審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管 -
跨境電商運(yùn)營(yíng) tiktok
5000-9000元2024-11-22讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各類外貿(mào)平臺(tái)操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來(lái)的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→運(yùn)營(yíng)→組長(zhǎng)→主管
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南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
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南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。