南寧主管招聘
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南寧 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售主管
6000-12000元2024-11-15一、崗位職責:
1、負責管理電銷業(yè)務(wù),組建團隊及培訓新員工;
2、通過電話與客戶介紹公司產(chǎn)品與服務(wù),滿足客戶需求并最終促成購買訂單;
2、維護新老客戶關(guān)系,拓展客戶資源、持續(xù)跟進客戶需求;
3、完成日常報表和月度工作總結(jié)與分析。
二、任職要求:
1、25-45歲,高中及以上學歷;
2、普通話標準,表達流暢,親和力強,能熟練地與客戶進行交流,有酒類電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、其它
1、上班時間:9:00-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、團建福利、晉升機制;
挑戰(zhàn)月薪過萬,等您來電! -
置業(yè)顧問
4000-9000元2024-11-15曾警仁#工作內(nèi)容:
①根據(jù)公司提供的客戶名單和話術(shù),以電話形式聯(lián)絡(luò)客戶,為感興趣的客戶預(yù)約時間,客戶到場后交由售樓部同事接待溝通即可。
②空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出,氛圍輕松歡快。
③無經(jīng)驗要求,免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。
經(jīng)理主管全程協(xié)助,讓你快速熟悉行業(yè),頻頻開單。
#工作時間:
9:00-12:10 14:15-18:00
(享國家法定節(jié)假日)
#薪資:
3500底薪+高提成+獎勵
#福利:節(jié)日福利+豐富團建+旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假
#工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘科園大道77號德創(chuàng)大廈A座12樓整層 -
領(lǐng)克客服主管
5000-7000元2024-11-15徐榮偉崗位職責:
以提升用戶滿意度為首要目標,維護優(yōu)質(zhì)的用戶關(guān)系,提升用戶體驗;
用戶關(guān)系全生命周期全場景管理與監(jiān)測,包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關(guān)系維系;引導店端用戶參與各類用戶服務(wù)活動,完善用戶關(guān)鍵體驗節(jié)點;對極分、卡券、極值、邀約推薦等用戶體系統(tǒng)籌運營,助力用戶滿意度和忠誠度雙提升;
傾聽用戶聲音,通過數(shù)據(jù)分析及人性洞察豐富用戶關(guān)懷場景,尋找用戶體驗提升的機會點,創(chuàng)造性設(shè)計用戶驚喜體驗,深化用戶關(guān)系;
負責領(lǐng)克用戶服務(wù)中心的人員培訓對接,及時完成領(lǐng)克服務(wù)中心的培訓相關(guān)工作;
對各項滿意度指標負責,支持并督促各職能伙伴,及時解決用戶投訴、建議、反饋等問題。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.三年以上從事用戶服務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控制;
3.具備基本的汽車使用、活動營銷、保險等基礎(chǔ)知識;
4.良好的共情能力,人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧;
5.熟練使用常用的辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 -
銷售業(yè)務(wù)負責人(零售業(yè)務(wù))
6000-12000元2024-11-15馬先生培訓團隊成員熟練掌握銷售技巧; 5.根據(jù)年度銷售目標分解到每個月,帶領(lǐng)零售團隊完成目標; 6.對市場今晚調(diào)研,及時反饋市場信息,根據(jù)市場變化調(diào)整銷售政策; 7.負責零售團隊及店面的日常管理工作,及時向上級主管匯報工作 -
前臺接待
3000-4000元2024-11-15吳先生行政工作: 完成上級主管交辦的其它工作。 患者溝通: 負責客戶預(yù)約,就診接待、看診完畢后回訪電話。 維護客戶關(guān)系,協(xié)助門診數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 -
法務(wù)銷售專員7k+
6000-10000元2024-11-15法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
行政人力主管
4000-5000元2024-11-15崗位職責: 1、行政性后勤管理:1)負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護;4)水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設(shè)備的維護;5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯);2)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預(yù)算標準);3)相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪... -
物業(yè)主管
3000-4000元2024-11-15崗位職責: 1、負責所轄項目內(nèi)的物業(yè)管理工作, 包括項目內(nèi)保潔、綠化、保安、維修、業(yè)主接待、投訴和回訪等; 2、負責項目內(nèi)的安全管理工作, 定期或不定期地檢查各崗位工作情況; 3、組織對項目內(nèi)的各類問題進行分析、研究,并提出改進意見; 4、負責協(xié)調(diào)處理業(yè)主、物業(yè)、顧客的各項投訴,并做好記錄; 5、做好各項工作交接、組織、協(xié)調(diào)、跟進、督促等工作。 -
客服專員
3000-4000元2024-11-15余強崗位職責: 1、新人入職公司提供帶薪培訓,并有主管一對一指導; 2、負責公司產(chǎn)品客戶信息的收集和整理;3、工作積極主動、有較強的責任心、具備獨立思考和分析解決問題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起; …… 5:主要協(xié)助各部門主管負責相關(guān)的工作開展工作 -
急招銷售專員(雙休底薪5K包午餐不加班)
5000-9000元2024-11-15唐平平晉升:每半年一次晉升機會,專員---組長---主管--經(jīng)理-- 任職要求: 1、大專(全日制)及以上學歷(硬性條件) 2、已畢業(yè)并且有半年及以上電銷或網(wǎng)銷方面經(jīng)驗。 -
城市民宿運營經(jīng)理/總監(jiān)
6000-11000元2024-11-15周明毅民宿運營經(jīng)理/總監(jiān) 1. 負責公司整體民宿的日常經(jīng)營管理,包括業(yè)務(wù)管理、組建團隊、人員管理、財務(wù)管理等。 2. 組織制定民宿的運營方案,制定民宿的經(jīng)營目標和計劃,并對其實施進行管理。 3. 確定各個OTA平臺的定價策略,關(guān)注平臺數(shù)據(jù)評分。 4. 負責營銷工作,包括線上線下渠道的宣傳推廣、市場調(diào)查及分析、銷售預(yù)測等。 5. 協(xié)調(diào)各個部門的工作,保證業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的順暢性,維護客戶關(guān)系。 6. 建立緊急情況應(yīng)急預(yù)案,確保民宿的安全和客人的生命財產(chǎn)安全。 7. 負責客戶體驗的持續(xù)改進提升,定期進行客戶滿意度的調(diào)查和反饋,對于出現(xiàn)的問題進行有效的整改。 -
門窗項目經(jīng)理
3000-8000元2024-11-15李順崗位職責: 1. 負責門窗項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項目按時完成 2. 與團隊成員有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源以推進項目進度 3. 監(jiān)控項目質(zhì)量,確保設(shè)計和施工符合公司標準 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團隊 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷優(yōu)化項目管理流程 -
網(wǎng)絡(luò)咨詢主管
5000-9000元2024-11-15崗位職責: 1、負責團隊成員日常工作管理、培訓,提高團隊工作效率及成交率。 2、負責每日電話進線的接通/線上平臺客戶咨詢。 3、負責推廣部門推廣數(shù)據(jù)邀約,推廣部通過信息流、競價、等等渠道所收集的電話以及客戶信息,及時給予回訪跟蹤。 4、針對客戶類型以不同的方案進行溝通,真誠的給客戶提供專業(yè)的服務(wù)。 5、微信上的患者的跟蹤,維護工作手機上顧客信息。 6、負責每日的自己的工作數(shù)據(jù)匯總。 職位要求: 有較好溝通表達能力、服務(wù)意識和工作責任感。 熟悉醫(yī)美相關(guān)知識,有醫(yī)美網(wǎng)絡(luò)咨詢經(jīng)驗。 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理團隊經(jīng)驗。 -
儲備干部
3000-4000元2024-11-15葉女士歡迎有超市管理經(jīng)驗者2年以上者 面試 (主管級) -
加工主管
4000-5000元2024-11-15葉女士工作職責: 1、負責安排加工小店員工按產(chǎn)品烹飪加工標準進行廣品制作,保證貨源充足和供應(yīng); 2、負責商品的歸類,價格標簽,貨架的標準及食品衛(wèi)生; 3、根據(jù)銷售情況,制定制作商品所需主料及配料的訂貨數(shù)量; 4、負責核算所制作食品的成本及毛利,制定加工小店商品的促銷計劃; 5、不定期對員工進行食品衛(wèi)生及安全方面的培訓 6、完成門店店長安排的其它日常工作。 任職要求: 1、中專以上學歷,兩年以上大賣場相關(guān)商品管理經(jīng)驗 2、熟悉熟食、快餐、鹵制品、涼菜、烤制品等的制作有生鮮食品區(qū)工作經(jīng)驗 3、熟悉國家食品運作流程,熟悉國家及地區(qū)對食品加經(jīng)營場所的衛(wèi)生要求 4、了解公司對生鮮食品的各... -
海外社交媒體運營主管
8000-12000元2024-11-15崗位職責: 1、負責管理公司新媒體平臺的整體運營,包括:內(nèi)容運營,文案策劃,用戶運營,營銷合作,以及平臺推廣、廣告投放和優(yōu)化等,從而提升品牌影響力和關(guān)注度,帶動粉絲增長轉(zhuǎn)化,建立和擴大品牌效應(yīng)對公司進行宣傳; 2、充分利用instagram,Tiktok,F(xiàn)acebook,Twitter,YouTube,LinkedIn等社交媒體,結(jié)合公司產(chǎn)品品牌特性和目標用戶特點,制定適合品牌發(fā)展的營銷規(guī)劃和策略方案,輸出優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容及活動,提升產(chǎn)品訂單數(shù)、粘度及品牌形象; 3、挖掘渠道端用戶需求,提高用戶關(guān)注度和購買轉(zhuǎn)化率,持續(xù)優(yōu)化和提升運營效率; 4、負責管理社媒運營平臺的開拓及維護... -
財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2024-11-15崗位職責: 負責公司財務(wù)會計工作,包括財務(wù)管控體系和會計核算體系搭建、會計核算管理、全面預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、財務(wù)風險管控、經(jīng)營管理分析等工作。 1.負責制定預(yù)算管理相關(guān)辦法、實施細則,并監(jiān)督分支機構(gòu)貫徹執(zhí)行; 2,負責組織年度預(yù)算編制工作,指導公司各部門機構(gòu)編制,審核、匯總上報的預(yù)算方案,并提交分管領(lǐng)導審議; 3.負責公司經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算執(zhí)行情況評價并編制相關(guān)分析報告; 4.負責開展月度、季度、年度預(yù)算完成情況的測算分析工作; 5.負責負責審核各部門專項費用支出; 6.參與相關(guān)費用管理制度政策活動方案的制定、復核和監(jiān)督工作; 7.負責組織編制年度預(yù)算決算報告; ... -
人力資源項目經(jīng)理
4000-7000元2024-11-15崗位職責: 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領(lǐng)導安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿(mào)易,會計財務(wù)金融,教育學心理學優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗3年以上; 3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通; 4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。 -
陳列主管
6000-8000元2024-11-15職責描述: 1、執(zhí)行門店陳列規(guī)范,監(jiān)督、調(diào)整、維護店鋪陳列形象; 2、組織、執(zhí)行、實施店鋪日常/換季/翻新等陳列工作; 3、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓; 4、分析跟進規(guī)范落地執(zhí)行的效果,持續(xù)優(yōu)化和改善; 5、對各個店鋪陳列做統(tǒng)一指導,提升店鋪銷售業(yè)績; 任職要求: 1、本科及以上學歷,藝術(shù)、設(shè)計、美術(shù)、廣告等相關(guān)專業(yè); 2、最好具備奢侈品、服裝、運動品牌、3C等相關(guān)行業(yè)陳列經(jīng)驗,熟悉零售終端及市場推廣運作; 3、有較強的審美能力,美術(shù)表達能力和色彩感; 4、具有一定的品牌意識,思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強的分析能力; 5、能夠執(zhí)行終端店面的貨品陳列工作; ... -
項目管理專責
5000-10000元2024-11-15李先生崗位要求: 1、能獨立完成35kV及以上、技改、輸電項目的管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉電力施工材料設(shè)備及安裝標準要求; 3、電力、電氣類等相關(guān)專業(yè),在電力行業(yè)有長期的職業(yè)規(guī)劃; 4、具備良好的溝通能力,能獨立開展工作并有一定的抗壓能力,責任心強,心態(tài)積極; 5、有高壓電工證、高處作業(yè)證、C1駕駛證的優(yōu)先; 6、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差,現(xiàn)有項目可立即上崗; 7、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
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南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。