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南寧天健國際公館總裁/總經理/CEO招聘

桂聘提供2024年11月南寧天健國際公館總裁/總經理/CEO最新招聘,平均工資約為12364元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多總裁/總經理/CEO總裁/總經理/CEO總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-24
陳先生
1、35-50歲,經濟類或管理類相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經驗,有大型生產類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關崗位管理經驗的優(yōu)先;
3、有較強的溝通、協調、分析和決擇能力,具有良好的團隊建設及領導能力;
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經驗和較高的管理水平;
5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
分管行政工作及生產工作
薪酬:該崗位具體薪酬,根據個人能力而定
工作所在地:廣西百色凌云縣
加分項
有以下行業(yè)經驗:食品/飲料/煙酒
2024-11-21
鐘經理
崗位職責:
1、協助總經理完成公司的各項工作任務,確保經營指標的落實和達成;
2、在總經理領導下開展工作,實行分工負責、相互協作,履行各自職責,完成 分管任務、實現分管目標;
3、根據公司年度經營計劃、預算和總經理的年度工作報告,組織領導有關職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經營計劃、工作目標進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結;
4、根據總經理的授權,具體負責公司重大項目和投資計劃的組織實施工作;
5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的關系,維系老客戶。
6、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理。
7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協作精神
8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,認真履行工作職責,和其它分管領導共同研究、協商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作任務和計劃的完成和落實;
9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理和投資人負責,確保公司利益不受損失;
10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執(zhí)行;
11、隨時接受總經理的委派和授權,完成總經理交辦的任務。
任職要求:
1、管理、工程、財務等相關??埔陨蠈W歷;
2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗,3年以上高層管理經驗;
3、具備工程管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融相關知識;
4、掌握企業(yè)管理知識,有較強的目標管理、組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;
5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
6、適應外地出差,具備商務應酬能力。
2024-11-19
gxzqrz@dossen.com
一、崗位職責
酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
連鎖行業(yè)管理經驗,包括不限于酒店、餐飲、商超等;
善于品質服務;
一眼看穿數據;
超強執(zhí)行力。
三、薪資待遇
基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…
四、崗位發(fā)展
1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升;
2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
五、熱招城市
1、工作地點:全國各省市(履歷投遞時請注明意向城市,我們會依據意向給予反饋)
2、長期熱招城市:
華南:廣州、東莞、清遠、海口、廈門。
2024-11-19
gxzqrz@dossen.com
【崗位描述】 1、負責門店的整體經營管理工作; 2、可接受市內調配 【任職資格】 1、熱愛酒店行業(yè),年齡25-40歲,男女不限; 2、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經驗; 4、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協調內部及外部關系; 5、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
2024-11-19
張女士
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當地社會關系; 5、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業(yè)經驗:批發(fā)/零售
2024-11-18
劉經理
一、工作內容 1、協助總經理負責商務聯絡和對外公共關系維護; 2、協助總經理負責客戶接待工作; 3、協助總經理負責客戶服務工作; 4、協助總經理日程安排。
2024-11-18
劉經理
真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內容 1、協助總經理負責企業(yè)經營計劃與目標的分解及落地督導 …… ; 2、負責公司日常績效考核制度的推行與落地; 3、協助總經理主持公司日常經營會議及會議紀要; 4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結的工作規(guī)則落地; 5、主導公司制度體系的規(guī)劃與編制 …… ; 6、協助總經理負責企業(yè)文化建設及落實; 7、協助總經理負責企業(yè)培訓機制的建設及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓; 8、協助總經理督察各項制度與任務的執(zhí)行情況。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.在授權范圍內處理公司的日常事務和對重大問題做出決策; 2.協助總經理實現項目的運營管理目標及發(fā)展目標; 3.進行公司各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行。
2024-11-17
陳靜雅
一、崗位職責 1、負責公司對外關系的開發(fā)建立及維護,協調好公司與相關政府部門的關系,與合作伙伴建立良好關系,維護公司利益; 2、熟悉相關國家、地方政策及法律法規(guī),分析行業(yè)相關政策與發(fā)展趨勢,參與公司重要事項的分析與決策,為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項建言獻策; 3、協助公司領導制定經營戰(zhàn)略及提升行政管理工作,充分整合多方資源協助公司完成各項經營目標; 4、負責公司領導對外商務活動的對接、組織安排及后續(xù)相關工作的跟進; 5、負責公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作; 6、完成領導交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、本科以上學歷,45歲以下,工商企業(yè)管理、市...
2024-11-17
人力資源部
崗位職責: 1.根據集團總部的年度經營管理目標,統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;分管行政人力板塊工作,不斷完善人力資源體系,包括且不僅限于人力六大模塊、人才發(fā)展、組織診斷等工作。 2.指導指定和不斷完善全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行; 3.組織與指導企業(yè)文化建設工作; 4.統(tǒng)籌日常行政事務,包含計劃督辦、會務管理、文秘、接待、行政后勤等工作; 崗位要求: 1.專業(yè)不限,營銷管理、企業(yè)管理、工商行政管理、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上學歷,8年以上相關經驗; 2.精通企業(yè)管理、人力資源管理、法律等方面的知識; 3.有極強的搭建、完善公司管理體系的能力;善于發(fā)現公司經...
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
擬定中心各項工作計劃及推進落地,有效推動組織力的建設; 2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題; 3、協助中心總經理主導績效 …… 、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責中心核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 4、組織和推動集團的企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經理同頻
約 11 個崗位

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南寧青秀區(qū) 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.8%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 56%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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