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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

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2025-01-29
徐貴學(xué)
崗位職責(zé):
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一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;
二、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);
三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;
五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
六、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
七、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
八、接送董事長以及車輛保養(yǎng)工作
九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
十、軍人優(yōu)先
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗;
2、嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司行政管理原則;
3、較強的思維判斷能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文字功底和語言表達能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;
4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神,責(zé)任心強;
5、退伍軍人優(yōu)先
(1)原則上具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)熟悉制漿造紙生產(chǎn)管理,溝通協(xié)調(diào)能力較強。
(3)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)經(jīng)歷。
(4)具有同層級或同規(guī)模企業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級崗位上任職 3年以上。
(5)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,較豐富的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,身體健康,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任崗位工作。
(6)綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強、工作實績特別突出的,有市場認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績的,可適當放寬條件。
南寧-青秀區(qū) 5人 超市 投遞:1人 瀏覽:82
2025-01-29
方曉峰
山姆儲備總經(jīng)理(EMT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過18個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助儲備總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經(jīng)理,以支持山姆中國業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。加入山姆儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得:
*系統(tǒng)化的零售體系培訓(xùn)
*量身定制的發(fā)展計劃
*高級管理層親自帶教
*管理線上+線下十億級生意
*成為會員制商店運營專家
*與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標
*見證并參與山姆在中國的快速拓展
儲備總經(jīng)理(EMT)任職要求
*大專及以上學(xué)歷,4年以上管理經(jīng)驗,其中零售行業(yè)店長2年及以上工作經(jīng)驗
*喜歡快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,能夠敏捷學(xué)習(xí)、快速成長
*具有良好的溝通表達和互動理解能力
*良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標并驅(qū)動變革
*具有良好的商業(yè)敏銳度、市場洞察力
*具有強烈的個人抱負和抗壓能力,接受異地派遣
*基于負責(zé)任招聘的要求,應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用,均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。
南寧-青秀區(qū) 5人 超市 投遞:1人 瀏覽:82
2025-01-29
方曉峰
山姆見習(xí)總經(jīng)理(GMIT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過6個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助見習(xí)總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經(jīng)理,以支持山姆中國業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 加入山姆見習(xí)總經(jīng)理項目,你將可以獲得: *系統(tǒng)化的零售體系培訓(xùn) *量身定制的發(fā)展計劃 *高級管理層親自帶教 *管理線上+線下十億級生意 *成為會員制商店運營專家 *與零售菁英并肩工作、共同成長 …… 、實現(xiàn)職業(yè)目標 *見證并參與山姆在中國的快速拓展 見習(xí)總經(jīng)理(GMIT)任職要求 *大專及以上學(xué)歷,大型商超2年及以上店長工作經(jīng)驗 *能適應(yīng)快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,并持續(xù)高績效產(chǎn)出 *敢于挑戰(zhàn)新市場
2025-01-29
孫政國
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁
2025-01-28
黃先生
協(xié)助公司主要負責(zé)人開展各項經(jīng)營管理工作、落實公司董事會決議; 2.負責(zé)公司業(yè)務(wù),包括但不限于達成公司下達的管理業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)績表現(xiàn)考核目標,防范風(fēng)險,組織制定業(yè)務(wù)規(guī)劃并實施,投研團隊搭建和管理等; 3.組織開展相關(guān)活動,協(xié)助總經(jīng)理工作
2025-01-28
黃先生
崗位職責(zé): 1.負責(zé)市場研究,拓展業(yè)務(wù),方案規(guī)劃,審核及落實公司的目標和計劃; 2.帶領(lǐng)團隊搭建優(yōu)化招商矩陣,合理化管理招商渠道; 3.統(tǒng)籌、監(jiān)督公司項目的開展和培訓(xùn),推進企業(yè)文化建設(shè)工作,提升團隊凝聚力; 4.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷 2.5年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具備良好的團隊管理能力、銷售管理能力、抗壓能力; 4.具備一線招商或營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,或營銷團隊負責(zé)人崗位者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:6
2025-01-28
1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整; 2、組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革; 3、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃; 4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責(zé)任; 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案; 6、負責(zé)與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 8、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;...

總經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:57
2025-01-28
王秀仙
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-01-28
30834100@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責(zé)酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)...
2025-01-28
羅主管
總助:崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理日常公司管理,商務(wù)接待,業(yè)務(wù)開拓等相關(guān)工作,配合總經(jīng)理維護客戶關(guān)系; 2、完成總經(jīng)理交代其他各項工作。
2025-01-27
64872784@qq.com
4.具有三年以上頭療、美發(fā)、SPA類美容業(yè)務(wù)總經(jīng)理工作經(jīng)驗。 5.善于開發(fā)客戶,有良好的客戶資源及客情關(guān)系。 6.喜歡挑戰(zhàn)、目標性強,具有團隊和奉獻精神。

總經(jīng)理秘書

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 投資 瀏覽:15
2025-01-27
陳先生
1、年齡在25-35歲,具有大專以上文化程度,秘書、行政管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標準; 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì),善于溝通; 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力,會寫文案; 5、原則性強,并具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心; 6、具有較強的保密思想觀念和意識,有法律知識,熟悉勞動法; 7、持有C1駕照,駕齡2年以上優(yōu)先。
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 門窗 瀏覽:53
2025-01-27
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈
崗位職責(zé): 1、開展市場調(diào)研,制定市場策略,專門負責(zé)市場政策方面工作; 2、針對公司經(jīng)營狀況,及時配合運營總經(jīng)理制定運營策略和方案; 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,迅速做出市場應(yīng)對辦法,并參與執(zhí)行和調(diào)整;
南寧-青秀區(qū)-半山麗園 1人 房地產(chǎn) 投資 瀏覽:33
2025-01-27
2855************
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 2、負責(zé)礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內(nèi)部管理機制監(jiān)督機制的落實; 3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經(jīng)營管理指標; 4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負責(zé)礦山/選礦廠項目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險控制; 6、負責(zé)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項目經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,地質(zhì) 采礦 選礦等...
約 145 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 1.8%
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 55.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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