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南寧綜合管理招聘

共找到 430條 南寧 綜合管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

蛋糕裱花師

2000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
人事部
1、按照銷售需要,按時按量完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝流程要求進(jìn)行獨(dú)立生產(chǎn)操作,并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清理;
3、做好裱花部門管理工作,學(xué)習(xí)完成指標(biāo);
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職資格:
1、19周歲--40周歲,無學(xué)歷要求;
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,需要能夠吃苦耐勞,有責(zé)任心,愿意學(xué)習(xí),服從管理;
3、可提供單間住宿免費(fèi),包中餐。
工資待遇:綜合薪資2800-5000,根據(jù)個人工作經(jīng)驗(yàn)及能力定薪資,入職即買工傷險,每年免費(fèi)體檢一次。
如能接受外派武鳴區(qū),薪資另議!
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)行政管理綜合事務(wù);
2. 協(xié)助人事管理、檔案管理等工作;
3. 協(xié)助組織科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
二、崗位要求
1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn);年齡45周歲以下;具有中級以上技術(shù)職稱優(yōu)先;
2. 有較好的文字表達(dá)能力,熟悉行政管理、組織人事等相關(guān)工作;
3. 在項(xiàng)目管理、活動策劃、成果推廣方面具有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-18
歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)弱電線路系統(tǒng)設(shè)備的安全巡視及檢查組織施工班主維修跟進(jìn)工作(消防主機(jī)系統(tǒng)及設(shè)備、科拓停車系統(tǒng)及設(shè)備、客流系統(tǒng)及設(shè)備、WIFI系統(tǒng)及設(shè)備、廣播系統(tǒng)及設(shè)備、POS系統(tǒng)及設(shè)備、預(yù)付費(fèi)電表系統(tǒng)及設(shè)備、樓棟及項(xiàng)目機(jī)房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備、項(xiàng)目辦公室電腦設(shè)備)
2、裝修弱電圖紙的審批及裝修驗(yàn)收。
3.對接外委單位及營運(yùn)商的弱電設(shè)備安裝事宜。
4.處理商鋪網(wǎng)絡(luò)故障問題,崗位主要以消防方面為主,加強(qiáng)項(xiàng)目消防管理及維修的跟進(jìn)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、持有電工上崗證,懂BA、門禁、監(jiān)控、消防等;
3、有弱電現(xiàn)場運(yùn)行,維護(hù)經(jīng)歷;
4、有綜合布線、門禁、通信機(jī)房設(shè)備安裝調(diào)試、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安裝系統(tǒng)及消防系統(tǒng)等運(yùn)行維護(hù)。
2024-11-18
許先生
職位: 亞馬遜跨境電商運(yùn)營崗位 職位概況: 招聘對象是具備跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才,主要負(fù)責(zé)如Amazon等國際平臺的全面運(yùn)營與管理,以提升產(chǎn)品曝光、店鋪銷售量和競爭力。 …… 平臺運(yùn)營與店鋪管理: ? 負(fù)責(zé)亞馬遜等平臺的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上下架、布局、關(guān)鍵詞優(yōu)化等,確保店鋪符合平臺規(guī)范。 …… 數(shù)據(jù)分析與策略制定: ? 進(jìn)行平臺數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)和深度分析,包括訪客、交易、廣告投放等數(shù)據(jù),以制定針對性的運(yùn)營策略。 …… 庫存管理與產(chǎn)品監(jiān)控: ? 管理庫存,確保庫存周轉(zhuǎn),避免過量或缺貨情況。 ? 持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品在平臺的銷售和排名,及時反饋市場動態(tài),提出調(diào)整建議。 4.
2024-11-18
鄒小姐
負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷企劃推廣工作的分解落實(shí)及年市場推廣費(fèi)用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實(shí)現(xiàn)多渠道引流; 3、負(fù)責(zé)公司各類廣告投放跟進(jìn)、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會、品牌商、各大綜合媒體 …… 、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù),并提升項(xiàng)目知名度及美譽(yù)度; 4、負(fù)責(zé)公司場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計(jì)和布置執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司會員招募、數(shù)據(jù)管理及會員行為分析,提供會員運(yùn)營管理方案,通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉(zhuǎn)化率 …… ,達(dá)成公司會員管理KPI指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)對公司活動策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等; 7、負(fù)責(zé)部門人員人力資源管理工作,包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃
2024-11-18
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部 …… 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2024-11-18
陳崚菱
崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、IT、機(jī)電、電子信息及建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉計(jì)算機(jī)、監(jiān)控、安防、門禁、樓宇可視對講、智能停車場、一卡通、視頻會議、綜合布線、機(jī)房建設(shè)、LED大屏等相關(guān)弱電工程 …… 崗位職責(zé): 1、監(jiān)督項(xiàng)目各設(shè)備的安裝、調(diào)試; 2、輔助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理外雇勞務(wù)或施工隊(duì)伍,對現(xiàn)場物料進(jìn)行管理,并協(xié)助進(jìn)行應(yīng)急物料采購工作; 3、輔助項(xiàng)目經(jīng)理,對施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和進(jìn)度跟進(jìn),支持、
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域現(xiàn)場管理,做好經(jīng)營秩序、消防、保潔等日常檢查工作; 2、負(fù)責(zé)對商戶租金、物業(yè)費(fèi)、滯納金、水電費(fèi)等催收; 3、處理客訴及各類突發(fā)事件,保持商戶溝通聯(lián)系,了解商戶經(jīng)營動態(tài)與需求并進(jìn)行反饋 …… 4、綜合工資3000-4000元/月 5、上班地點(diǎn):仙葫片區(qū)
2024-11-18
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、會議、培訓(xùn)的組織安排; 2.負(fù)責(zé)員工勞動用工管理,人才培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。
崗位職責(zé): 1.參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策; 2.根據(jù)集團(tuán)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制 …… 對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 4.主持財(cái)務(wù)報表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析; 5.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理 …… 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.五年以上大中型工業(yè)類企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識; 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn); 5.有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求制定辦公室工作計(jì)劃和做好工作總結(jié),并執(zhí)行到位; 2、負(fù)責(zé)公司各類會議、大型活動(含員工活動)組織及執(zhí)行到位; 3、負(fù)責(zé)考勤管理和做好工資表交財(cái)務(wù)審核,并做好績效考核方案執(zhí)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)組織和起草行政綜合文件、會議紀(jì)要等文件,及時維護(hù)公司微信公眾號; 6、組織好公司的接待活動,有外聯(lián)公關(guān)能力,完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)接待工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展; 2、負(fù)責(zé)公司員工的日常招聘; 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤 …… 、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 7、配合其他部門有關(guān)工作
2024-11-18
賴小姐
一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… ),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題
3、具有10年以上大中型房屋建筑項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過兩個造價5000萬以上的大型公共建筑(如:會展中心、藝術(shù)中心、機(jī)場候機(jī)樓等)項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)全面,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理組織能力; 4、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德
2024-11-18
謝武珍
3.專業(yè)要求: 研發(fā)技術(shù)方向:熱能工程、機(jī)械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮) 生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機(jī)械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè) …… 培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財(cái)經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財(cái)務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、 …… 董事會辦公室助理) 福利待遇: 1.綜合薪資4000-6000元/月; 2.五險一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補(bǔ); 3.公司根據(jù)其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓(xùn)計(jì)劃。
與客戶洽談業(yè)務(wù),開展客戶資質(zhì)盡調(diào)工作,審查核實(shí)上下游客戶經(jīng)營情況,形成上下游供應(yīng)鏈客戶儲備庫和客戶內(nèi)評報告,進(jìn)行購銷渠道建設(shè); 4、開展貿(mào)易合同談判,參與合同擬定、復(fù)核及合同審批; 5、實(shí)施貿(mào)易貨物品控全過程管理 …… ,具有獨(dú)立跟單能力; 4、具有農(nóng)副產(chǎn)品進(jìn)出口上下游供應(yīng)鏈渠道優(yōu)質(zhì)資源,可快速對接上下游供需,高效達(dá)成國內(nèi)外貿(mào)易訂單; 5、熟悉國家關(guān)于進(jìn)出口及國內(nèi)貿(mào)易的法律法規(guī)及規(guī)章制度,了解貿(mào)易過程中風(fēng)險,具備綜合識別風(fēng)險并在貿(mào)易談判
南寧-興寧區(qū) 15人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-17
姜先生
人力資源總監(jiān)
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+包吃?。?工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場活動對接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識。 …… 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合能力,管理能力突出者可快速晉升。 工作時長:4-6小時

助理

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 15人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-17
姜先生
人力資源總監(jiān)
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+包吃?。?工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場活動對接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識。 …… 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合能力,管理能力突出者可快速晉升。 工作時長:4-6小時
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 …… 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。 …… 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎懲、調(diào)崗等考核工作。 …… 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購計(jì)劃、申購及管理工作。
人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實(shí)施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。 3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. …… 績效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 5.
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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 44.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.3%,大專占2.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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