
南寧綜合管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)261條江南區(qū)120條,平均工資約為3826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銀行電催客服
4000-5000元2025-02-09崗位職責(zé):請?jiān)敿?xì)閱讀后投遞簡歷!沒有時(shí)間面試不要投簡歷謝謝·
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)知識,協(xié)助銀行處理客戶,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn);登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關(guān)對象的資料信息;
2、通過與銀行逾期欠款客戶一對一溝通,以電話、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時(shí)還款,協(xié)助銀行處理逾期賬款的收回,維護(hù)客戶信用;室內(nèi)辦公,沒有風(fēng)吹日曬雨淋。
崗位要求:
男女不限、年齡:20-38歲 熟練電腦操作基本流程、 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,無犯罪記錄、無不良征信記錄。
薪資待遇:
1、試用期:無責(zé)底薪2000+試用期補(bǔ)貼500+獎(jiǎng)金+提成,綜合薪資4000-5000+;
2、轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪+高提成+全勤+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+福利=平均月綜合薪資6000-10000+,工資上不封頂;
3、購買五險(xiǎn)。
其他福利 :
1、帶薪假期,節(jié)日慰問禮品、禮金(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日);
2、旅游(每年定期組織公司優(yōu)秀員工旅游),月度團(tuán)體活動(dòng)1-2次;
3、生日福利等。
工作時(shí)間:
周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00;
周 六 9:00-12:00,14:00-17:00;
月休6天(大小周休息),國家節(jié)假日正常放假。
面試地址:南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商務(wù)大廈20樓2001-2011(南寧飯店旁)。
急聘,誠招!招募社會(huì)精英,熱忱歡迎有志之士加入 -
人事專員
4000-5000元2025-02-09何雨珊崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理;
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;
5、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好;
薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月
上班時(shí)間:9:00-18:00,月休4天 -
辦公室主任
6000-8000元2025-02-09南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司崗位職責(zé):
1.制訂行政后勤管理制度和流程,并定期對制度和流程進(jìn)行修訂和完善;
2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會(huì)議,協(xié)助總經(jīng)理助理開展對外招待工作;
3.組織公司會(huì)議、活動(dòng)等相關(guān)工作。塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化,負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實(shí)情況;
4.負(fù)責(zé)公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理;組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);
6.負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)、軟著申請、對接政府部門公共關(guān)系維護(hù)。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡要求:26-35歲,本科以上學(xué)歷;
2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與行政、商務(wù)應(yīng)酬等方面的組織能力;
3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng);
4、有一定法務(wù)基礎(chǔ)知識,掌握公司的內(nèi)控管理流程;
5、熟悉IT行業(yè)或智能軟件平臺服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。 -
二級市政建造師 兼職
1000元/月2025-02-08何經(jīng)理總經(jīng)理1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、持有二級建造師證 3、精通施工管理、擅長住宅工程管理、設(shè)備安裝、市政工程施工等; 4、熟悉國家和地方有關(guān)工程建設(shè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等 …… ; 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力,有大型工程項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn); 6、有高級工程師職稱、建造師資格證優(yōu)先。 -
市場推廣(周末雙休)
5000-10000元2025-02-08李女士HR薪資福利: 1、待遇:無責(zé)浮動(dòng)底薪2800~4500元(根據(jù)成單數(shù))+提成(月綜合薪資可達(dá)6000-15000)+社保 轉(zhuǎn)正年薪15-20萬(上不封頂,考核合格) 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn) …… :崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等. 5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。 -
口腔網(wǎng)電咨詢
4000-9000元2025-02-08李女士HR3、了解客戶需求,邀約客戶到公司與咨詢師洽談?dòng)嘘P(guān)口腔問題; 4、運(yùn)用所掌握知識和技巧,提高顧客上門就診的轉(zhuǎn)化率并對其結(jié)果負(fù)責(zé); 5、回訪客戶,進(jìn)行有效跟蹤,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 6、對顧客進(jìn)行管理 …… 薪資待遇:無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+大單獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+邀約率獎(jiǎng)勵(lì)、月休8天,綜合收入4K-10K 公司福利:社保、公積金、無責(zé)任底薪、保底薪資、月休8天、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建、節(jié)假日福利 崗位優(yōu)勢:服務(wù)全廣西口腔醫(yī)院 -
團(tuán)購BD銷售(周末雙休)
5000-10000元2025-02-08李女士HR薪資福利: 1、待遇:無責(zé)浮動(dòng)底薪2800~4500元(根據(jù)成單數(shù))+提成(月綜合薪資可達(dá)6000-15000)+社保 轉(zhuǎn)正年薪15-20萬(上不封頂,考核合格) 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn) …… :崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等. 5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。 -
本地生活BD(周末雙休)
5000-10000元2025-02-08李女士HR薪資福利: 1、待遇:無責(zé)浮動(dòng)底薪2800~4500元(根據(jù)成單數(shù))+提成(月綜合薪資可達(dá)6000-15000)+社保 轉(zhuǎn)正年薪15-20萬(上不封頂,考核合格) 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn) …… :崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等. 5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。 -
客服熱線座席員
3000-4000元2025-02-08李先生口齒清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn),品行端正修養(yǎng)好,有一定文字綜合能力和電腦操作,打字90/分鐘 二、待遇:試用期:兩個(gè)月,期間將進(jìn)行相關(guān)考評,考評結(jié)果將作為工作留任的依據(jù),享受國家法定節(jié)假日享受額外的節(jié)假日補(bǔ)貼, …… 員工職業(yè)發(fā)展通道廣泛,具有健全、完善的員工職業(yè)發(fā)展及晉升提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和支持,員工不僅能在生產(chǎn)崗位橫向發(fā)展(一星、二星客服代表等),也能在管理支撐崗位縱向晉升(如:儲(chǔ)備干部—主管崗)。 -
電信線上服務(wù)專員
4000-6000元2025-02-08李先生三、薪酬待遇 1.薪資:試用期2個(gè)月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 …… 3.職業(yè)發(fā)展:為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。 -
攝影剪輯師
6000-8000元2025-02-07農(nóng)俊3、【素材管理】負(fù)責(zé)拍攝素材的分類、整理和存檔,確保素材的可追溯性和安全性 4、【創(chuàng)意策劃】 參與創(chuàng)意討論,提出新穎的拍攝和剪輯方案,結(jié)合市場趨勢和消費(fèi)者喜好,不斷創(chuàng)新視覺表現(xiàn)形式,增強(qiáng)內(nèi)容的互動(dòng)性和傳播效果 …… 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6-8K+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 -
工程經(jīng)理
10000-15000元2025-02-07維護(hù)保養(yǎng)及故障處理,確保商場正常良好運(yùn)行; 2.制定并實(shí)施節(jié)能降耗措施,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算、工程招標(biāo)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同管理、竣工決算和項(xiàng)目進(jìn)度控制等工作; 4.指導(dǎo)廣場綜合維修主管 …… 任職要求: 1.電氣、暖通、機(jī)電、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3.具有電氣、暖通、機(jī)電等工程類資質(zhì)認(rèn)證。 …… 4.掌握建筑工程技術(shù)、工程項(xiàng)目管理及企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的基本理論與知識; 5.精通ORACLE數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件; 6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境 -
護(hù)理部護(hù)士
6000-8000元2025-02-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)管理居民的護(hù)理,包括評估、診斷、目標(biāo)識別、護(hù)理計(jì)劃制定與執(zhí)行; 2. 根據(jù)長期照護(hù)流程,正確執(zhí)行護(hù)理評估,以準(zhǔn)確識別實(shí)際或潛在問題或居民訴求; 3. …… 開展針養(yǎng)老護(hù)理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士資格的護(hù)士,3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科 …… 、綜合科相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本專科常見護(hù)理問題; 4.有從事特殊護(hù)理崗位(夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
物業(yè)工程經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-02-07劉景德2、加強(qiáng)安全管理,落實(shí)安全作業(yè)制度,每日巡查設(shè)施設(shè)備做好維護(hù)保養(yǎng)。 3、規(guī)范設(shè)施設(shè)備管理,保證設(shè)施設(shè)備高效、低耗、安全運(yùn)行。 4、健全設(shè)施設(shè)備檔案,編制設(shè)施設(shè)備臺賬,設(shè)置設(shè)施設(shè)備標(biāo)識。 …… 11、負(fù)責(zé)裝修的方案審批與現(xiàn)場管理和各項(xiàng)驗(yàn)收工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),持有電工證。 …… 2、至少5年以上工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有2年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)項(xiàng)目、寫字樓、小區(qū)住宅等物業(yè)公司工程實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟練掌握工程專業(yè)的理念、技術(shù)、知識、規(guī)范、流程等,綜合知識全面。 -
市場部
3000-6600元2025-02-06趙鵬人事客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,及時(shí)收集并反饋客戶需求,提供個(gè)性化的服務(wù)建議和解決方案。 二、市場部職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定市場拓展策略和營銷計(jì)劃,確保市場部工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. …… 三、薪酬待遇 市場部員工的薪酬待遇將根據(jù)其工作經(jīng)驗(yàn)、能力、績效等因素綜合評定。一般來說,退休康養(yǎng)基地市場部員工的薪酬待遇包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。
南寧相關(guān)熱門崗位
綜合管理綜合管理崗位綜合管理職行政綜合管理辦公室綜合管理綜合管理崗綜合管理部人力資源綜合管理人事綜合管理綜合管理人員綜合管理實(shí)習(xí)生綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理總監(jiān)綜合管理會(huì)計(jì)智能綜合管理綜合管理專員綜合管理部主管綜合管理部經(jīng)理行政綜合管理崗綜合管理文員綜合管理員綜合管理部負(fù)責(zé)人綜合管理部副經(jīng)理綜合管理部實(shí)習(xí)生項(xiàng)目綜合管理員行政綜合管理專員協(xié)助助理綜合崗位行政資料整理電腦操作行政辦公行政崗位公司實(shí)習(xí)生行政助理行政班行政人員文檔管理行政管理工商管理行政專員/助理工作助理行政接待駐場公司助理團(tuán)隊(duì)助理行政辦公室行政管理崗位后臺管理室內(nèi)辦公辦公室人員行政/客服行政辦公人員辦公文秘行政商務(wù)電腦操作人員綜合員實(shí)習(xí)助理行政財(cái)務(wù)行政實(shí)習(xí)生行政文秘
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
-
11.9%2K
-
44.2%3K
-
24.8%4K
-
9.3%5K
-
5.5%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.3%
-
高中0.1%
-
中專0.3%
-
大專2.1%
-
本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占2.1%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年1.2%
-
3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%。