南寧綜合管理總監(jiān)招聘
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南寧 綜合管理總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售精英(有五險靈活不加班)只要一人
6000-7000元2024-11-21銷售精英(此崗位只要一人)
崗位優(yōu)勢:
1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)(帶薪)
2.待遇:
朝九晚六,周末單雙休,我們是一家不加班的教育公司~只要工作效率高,一到六點就回家;
薪資由底薪+高提成+開單績效+獎金組成。無責(zé)底薪2600~52000(由開單量決定),提成6%~15%,開單績效每單100-200,每月獎金200~2000不等;另外客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;
3.公司內(nèi)容:
1、根據(jù)公司有效客戶資源,負(fù)責(zé)學(xué)歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學(xué)員溝通,為學(xué)員提供咨詢服務(wù),執(zhí)行公司月度銷售計劃;當(dāng)年計劃開展成人函授招生業(yè)務(wù),宣傳招生;
2、制定銷售計劃,包括但不限于通過電話、線下拜訪合作企業(yè)等方式完成銷售目標(biāo);
3、客戶資源的開發(fā),重要客戶的關(guān)系維護(hù)、跟進(jìn);
4、定期與老客戶進(jìn)行溝通,挖掘需求,建立長期合作關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(只要有銷售經(jīng)驗候選人)
2、有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心,樂于溝通,有團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng);
3、有教育行業(yè)、地推公司等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
5K南寧教育咨詢師 (不加班)
5000-8000元2024-11-21一、任職要求:
1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障);
2、大專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有培訓(xùn)能力優(yōu)先)
3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容:
1、利用公司已開發(fā)渠道、提供微信和電話方式,向從不同行業(yè)的客戶和企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的學(xué)歷提升咨詢服務(wù)和學(xué)歷提升報考申請流程指導(dǎo);
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化服務(wù);
3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
學(xué)歷提升是剛需且考取難度日益加大,公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+績效+獎金組成。
無責(zé)底薪3000~5000+開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達(dá)到30人以上的獎勵1500元-10000
2、免費(fèi)培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn);
3、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科);
4、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時間:
朝九晚六,中間12點到14點休息時間,周末單雙休;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
地址:南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲3棟2118 -
項目運(yùn)營(免費(fèi)培訓(xùn)上崗+五險+無責(zé)任底)
5000-10000元2024-11-21公司直招,不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作;
2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營推廣和宣傳活動,維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理
4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、在校期間具有學(xué)生、社團(tuán)或創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。
4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營管理模式。
5、思想積極正面,形象氣質(zhì)佳。
福利待遇:
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效1000+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w)
2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對一培訓(xùn)。
3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制
6、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利
7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) -
財務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-21申女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理體系的搭建工作,對財務(wù)管理分析、資金運(yùn)作管理、稅務(wù)籌劃等工作制定總體規(guī)劃,出具應(yīng)用方案; 2、根據(jù)公司中長期的經(jīng)營計劃,制定年、季度、月度綜合財務(wù)工作計劃和控制標(biāo)準(zhǔn) …… ; 3、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理、會計核算、風(fēng)險控制、財務(wù)預(yù)算工作; 4、組織協(xié)調(diào)公司財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 監(jiān)督財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的推行與實施; 5、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,規(guī)避涉稅風(fēng)險 …… 任職要求: 1、年齡35~50歲,本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè); 2、具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)歷; 3、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,了解會計法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī),熟悉財務(wù)制度 …… ; 4、具有較豐富的財務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、全面預(yù)算等管理及實操經(jīng)驗; 5、具有一定的融資經(jīng)驗,熟悉融資操作策略; 6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,妥善處理與公司各類相關(guān)方的關(guān)系; 7、注冊會計師優(yōu)先考慮 -
高級美導(dǎo)老師
7000-10000元2024-11-18張清崗前培訓(xùn):入職后我們團(tuán)隊有標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程和SOp學(xué)習(xí)流程;總監(jiān)、銷冠也會對新入職同事進(jìn)行傳幫教培訓(xùn); 2. 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國資源 3、成交率: 1. …… 加盟率/啟動99元的店:目前80%的加盟率; 例如:當(dāng)月A業(yè)務(wù)員收10家99元啟動店,7家加盟:卡提+加盟提成的綜合收入8-10萬以上! …… 4、最高收入,在締美平臺兩條腿走路: 一、做個人業(yè)績的,月薪最高8-15萬; 二、做經(jīng)理管理團(tuán)隊拿伯樂獎+管理獎的(月薪最高已30萬); 5、行業(yè)經(jīng)驗:我們締美大部分同事,基本之前都沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗 -
底薪8000招市場美導(dǎo)買手拓客
8000-10000元2024-11-18張清崗前培訓(xùn):入職后我們團(tuán)隊有標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程和SOp學(xué)習(xí)流程;總監(jiān)、銷冠也會對新入職同事進(jìn)行傳幫教培訓(xùn); 2. 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國資源 3、成交率: 1. …… 加盟率/啟動99元的店:目前80%的加盟率; 例如:當(dāng)月A業(yè)務(wù)員收10家99元啟動店,7家加盟:卡提+加盟提成的綜合收入8-10萬以上! …… 4、最高收入,在締美平臺兩條腿走路: 一、做個人業(yè)績的,月薪最高8-15萬; 二、做經(jīng)理管理團(tuán)隊拿伯樂獎+管理獎的(月薪最高已30萬); 5、行業(yè)經(jīng)驗:我們締美大部分同事,基本之前都沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗 -
金融貸后提醒客服
4000-8000元2024-11-18譚女士國家法定節(jié)假日正常放假;月休6天 三、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成+全勤+五險一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎金+工齡工資; 試用期(1-2個月)綜合薪資平均為 …… 3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-12000元; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… 每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游、團(tuán)建活動; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道:公開透明 專員-團(tuán)隊組長-主管-部門總監(jiān) -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-11-18南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí) …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員 -
人資總監(jiān)
12000-18000元2024-11-18賴小姐一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… ),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題 …… 二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟5、負(fù)責(zé)業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上, -
銷售經(jīng)理招生經(jīng)理(空間廣福利優(yōu))
15000-30000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊銷售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作; 3、負(fù)責(zé)會銷的組織與策劃安排; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成團(tuán)隊招生人數(shù) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,形象良好,3年以上相關(guān)團(tuán)隊銷售管理經(jīng)驗,具備扎實的銷售團(tuán)隊管理理論與實踐經(jīng)驗; 2、為人正直,正向價值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場開拓能力 …… 職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總裁 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(7000--15000)+團(tuán)隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金, 綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得 -
招生實習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/西大南百校區(qū))
6000-8000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 -
招生實習(xí)生(帶薪培訓(xùn)+青秀萬達(dá))
5000-10000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 -
廣告/會展項目主管
7000-8000元2024-11-12黃靜1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項目設(shè)計經(jīng)驗 …… ,能前期測現(xiàn)場; 5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期、中期、后期的各項工作任職要求; 任職要求: 1、設(shè)計、建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷 …… 3年以上; 3、豐富的展館項目管理經(jīng)驗,掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項目質(zhì)量、成本和時間的關(guān)系,控制項目利潤率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財務(wù)結(jié)算 -
抖音市場專員
3000-8000元2024-11-12溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營管理的能力。 職位要求: 1、溝通談判能力強(qiáng),情商高,有市場推廣經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗或課程銷售經(jīng)驗。 …… 3、綜合薪資10K-60K。 4、晉升空間:專員-經(jīng)理-總監(jiān)。 工作地區(qū):北海、防城港、南寧均在招募能人
約 15 個崗位
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南寧綜合管理總監(jiān)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo 綜合管培生 職位2024-11-11
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南寧 人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
15606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
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6.1%5K
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21.2%6K-8K
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18.2%8K-1W
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54.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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本科2.9%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,本科占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.1%
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3-5年2.9%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,3-5年占2.9%。