
南寧組織管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧組織管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)47條西鄉(xiāng)塘區(qū)41條,平均工資約為8319元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多組織管理經(jīng)理組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營助理
4000-6000元2025-03-07麥康永工作內(nèi)容:
1、負責Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3、優(yōu)化店鋪鏈接,掌握市場趨勢和變化,保障店鋪賬號健康運營。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,對外貿(mào)感興趣者;
2、英語四級及以上,有一定的英語閱讀能力,書面表達能力;
入職有資深業(yè)務員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作;
職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理。
福利待遇:
1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成;
2、社會保險:員工入職即購買五險一金;
3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物;
6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動,并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活;
7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報銷一定金額的體檢費用;
8、上班時間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請雙休。 -
Java開發(fā)工程師
6000-10000元2025-03-07金戈崗位要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、1年以上Java軟件開發(fā)經(jīng)驗;熟練應用基于J2EE的JAVA的編程: JavaBean等;
3、熟練應用Sqlserver、Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)開發(fā)以及JDBC, SQL的運用;
4、熟練應用resin、Apache Tomcat等應用服務器;
5、熟練應用集成開發(fā)工具IntelliJ IDEA進行Java軟件開發(fā);
6、掌握Javascript,了解React、Vue等前端框架的使用;
7、有良好的學習、研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù);
8、表達溝通能力強,責任心強,有良好的心理素質(zhì),能承受項目型開發(fā)的壓力;
晉升通道:
1、技術(shù)路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人
2、管理路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——項目經(jīng)理——項目合伙人
[薪酬福利]:
1、入職購買五險一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
2、周末雙休,各類帶薪休假(廣西、國家法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司為員工提供各種培訓機會,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓;
4、各類補貼,節(jié)日禮品包、下午茶、興趣小組、年度旅游、年度體檢等。
本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務運營中心 -
藥店區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-03-06一、主要崗位職責:
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導門店經(jīng)營,達成經(jīng)營目標;
2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出;
3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作;
4、負責區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊建設(shè);
5、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理;
6、對公司下達的重點工作跟進和督導;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、為人誠信、有上進心,工作努力,
4、能適應公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績效+項目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅+注冊股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理 -
物業(yè)項目經(jīng)理 (住宅、非住宅、公建)
10000-15000元2025-03-06陳女士一、崗位職責: 1、領(lǐng)導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標; 2、對項目的收支情況負責; 3、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤; 4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實施方案 …… 二、任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,3年以上知名物業(yè)公司大型住宅項目同等崗位工作經(jīng)驗; 2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務理論,客訴處理流程; 3、有較強的團隊管理、目標管理能力 …… ,激發(fā)項目員工工作積極性和團隊凝聚力; 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。 -
4S店服務經(jīng)理/維修站長
10000-15000元2025-03-05沈銘明崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標; 2、監(jiān)督、指導、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務工作; 3、負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負責組織開展售后的各項服務營銷工作 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務經(jīng)理/服務總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織 …… 、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開展各項工作; 4、有較強的語言表達能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、汽車駕駛,有C1以上駕駛執(zhí)照。 -
沃爾瑪跨境電商組長
6000-11000元2025-03-04麥康永崗位職責: 1、獨立負責管理Walmart平臺帳號的管理與維護安全; 2、處理回復客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達成銷售目標 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年及以上Walmart等平臺操作經(jīng)驗,熟悉Walmart平臺的政策和規(guī)定,5WUSD業(yè)績直接安排經(jīng)理面試; 2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力 …… ; 3、有上進心,責任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力; 4、有團隊管理經(jīng)驗,人才培養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先; 職位晉升通道:組長——>主管——>經(jīng)理。 …… 女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理 …… :公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動,并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活; 7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報銷一定金額的體檢費用; 8 -
沃爾瑪跨境電商運營(有經(jīng)驗)
6000-11000元2025-03-04麥康永工作內(nèi)容: 1、負責Walmart店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;公司以鋪貨模式為主; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷優(yōu)先,有經(jīng)驗者全日制大專以上學歷也可; 2、英語四級及以上優(yōu)先,有一定的英語閱讀能力,書面表達能力; 3、月均業(yè)績5W美金以上直接安排經(jīng)理面談,歡迎有經(jīng)驗人員投遞 …… ; 職位晉升通道:專員——>組長/主管——>經(jīng)理。 …… 女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理 …… :公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動,并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活; 7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報銷一定金額的體檢費用; 8 -
跨境電商運營(有經(jīng)驗)
6000-11000元2025-03-04麥康永工作內(nèi)容: 1、負責Amazon/Walmart店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;公司以鋪貨模式為主; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷優(yōu)先,有經(jīng)驗者全日制大專以上學歷也可; 2、英語四級及以上優(yōu)先,有一定的英語閱讀能力,書面表達能力; 3、月均業(yè)績5W美金以上直接安排經(jīng)理面談,歡迎有經(jīng)驗人員投遞 …… ; 職位晉升通道:專員——>組長/主管——>經(jīng)理。 …… 女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理 …… :公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動,并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活; 7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報銷一定金額的體檢費用; 8 -
區(qū)域營銷官
8000-10000元2025-03-04韋女士管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進行培訓及考評。 3.? …… 有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關(guān)系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。 4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力; 3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識 -
團隊運營助理(管理方向+免費培訓+五險)
5000-8000元2025-03-04崗位職責: 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓 …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 …… ) 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2025-03-04梁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長處理日常事務工作及工作日程安排,戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、協(xié)助董事長管理、完善公司日常管理制度,負責開展企業(yè)文化建設(shè)與工作,為公司重大決策出謀獻策; 3、負責商務文件和信息的收集 …… 、整理與管理,協(xié)助綜合接待、商務洽談; 4、負責公司證照及檔案管理,擬定文件通知下發(fā),并追蹤落實; 5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,工作任務督辦,為各部門解決具體問題; 6、組織部門日常工作,參與組織 …… 任職要求: 1、30-40歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,5年以上行政副經(jīng)理/經(jīng)理工作經(jīng)驗,能統(tǒng)籌行政部的日常管理工作; 2、有較強的文書寫作能力 …… 、熟練使用各類辦公軟件;能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作; 3、具備較強的責任心及處事能力,執(zhí)行力強,有一定的組織、協(xié)調(diào)處理能力。 -
(西鄉(xiāng)塘區(qū))儲備主管
7000-12000元2025-03-01根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓; 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理 …… 能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標; 1、對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗 …… ,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓; 4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,較強的觀察力和應變能力; 5、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 …… 高薪酬】高底薪+個人提成+團隊提出+月度獎金,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經(jīng)理
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南寧組織發(fā)展招聘工資
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8319
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.2%2K
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2.8%3K
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8.3%4K
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9.7%5K
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20.8%6K-8K
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22.2%8K-1W
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31.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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本科1.4%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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5-10年1.4%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,5-10年占1.4%。