合規(guī)風控專員

職位描述

1.45歲以下，熟練使用辦公軟件，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹；

2.具有扎實的企業(yè)管理知識，能深入對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行分析；

3.有較強的風險管理意識，準確識別、分析、評估風險；

4.熟悉投資、擔保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

5.進行項目立項前的風險評估，出具書面風險評估意見，并進行項目中風險監(jiān)控、檢測及后期的風險評估；

6.監(jiān)督風控制度及流程的執(zhí)行情況，完成風險評估報告等監(jiān)管機構(gòu)要求的各項工作，收集與整理業(yè)務(wù)資料，撰寫報告，及時向公司領(lǐng)導上報已識別的風險；

7.有貿(mào)易金融或銀行風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職公司：廣西牛將軍牧業(yè)有限責任公司

工作地點：廣西南丹縣 

公司簡介

廣西遠通商貿(mào)有限責任公司(簡稱“遠通公司”)成立于2013年3月.注冊資本金人民幣1.7億元.現(xiàn)有員工40人.是河池市大型國有企業(yè)的市場化商業(yè)類貿(mào)易投資平臺.下設(shè)控股公司廣西牛將軍牧業(yè)有限責任公司.投資運營1000畝萬頭雪花和牛生態(tài)示范牧場,參股公司廣西嘉力通生態(tài)農(nóng)業(yè)投資股份有限公司.投資運營8000畝蔬菜種植示范基地,參股大化八好村種養(yǎng)專業(yè)合作社.投資“千羊萬雞”扶貧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)項目.

      遠通公司秉承集團總部 “誠信.和諧.高效.創(chuàng)新”的理念.圍繞河池市有色金屬新材料千億元產(chǎn)業(yè)和十大百萬產(chǎn)業(yè)扶貧工程.深度參與有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈.發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流和農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)投資.忠誠踐行集團總部戰(zhàn)略意圖.積極投身河池市經(jīng)濟社會建設(shè).

      根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要.現(xiàn)面向社會公開招聘英才.其中遠通公司本部 7人.牛將軍牧業(yè)公司18人.嘉力通農(nóng)業(yè)公司招聘1人.現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一.招聘范圍和對象

      為優(yōu)化公司人力資源配置狀況.健全競爭選拔機制.拓寬選人用人渠道.促進優(yōu)秀人才脫穎而出.此次招聘采取公開招聘的方式.秉持公開.公平.公正的原則在公司內(nèi)外廣納賢才.公司系統(tǒng)內(nèi).外部人員均可報名應聘.為內(nèi).外部人員提供一個公平競爭的機會.擇優(yōu)錄用合格人才.

二.招聘條件

     (一)基本條件 1.遵守國家法律法規(guī).社會公德和職業(yè)道德.無紀律處分及不良行為記錄, 2.身體健康.具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力.能夠服從公司安排, 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識.有較強的決策判斷能力.經(jīng)營管理能力.溝通協(xié)調(diào)能力.處理復雜問題和突發(fā)事件能力.開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強.業(yè)績突出, 4.具有較強的事業(yè)心.責任心和團隊協(xié)作精神.

     (二)任職要求詳見相關(guān)招聘崗位頁面.

三.薪酬及福利待遇

     (一)薪酬體系:基本薪酬+績效薪酬 激勵薪酬,

     (二)福利待遇:五險一金.周末雙休.法定節(jié)假日.

四.招聘流程

     (一)報名 報名時間為:2020年7月31日-8月9日. 本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式.應聘者可登陸廣西人才網(wǎng)“廣西遠通商貿(mào)有限責任公司”招聘頁面提交個人簡歷.將身份證.畢業(yè)證.學位證.職稱證書等有效證件掃描件發(fā)送至郵箱:gxytrs@guangxiyuantong.com.面試前核驗原件.

     (二)資格初審.面試 通過任職資格初選的應聘者應配合我公司如實填寫<應聘信息登記表>.我公司擇優(yōu)向應聘者發(fā)出面試通知(具體時間另行通知).

     (三)入職前考察 經(jīng)面試確定的擬聘用人員.由我公司進行人員情況考察.主要為德.能.勤.績.廉等方面的考察.

     (四)入職前體檢 經(jīng)考察合格的擬聘用人員.需到正規(guī)醫(yī)院進行入職前體檢.體檢項目參照公務(wù)員入職前體檢進行.費用自理.

     (五)聘用 經(jīng)考察.體檢合格的擬聘用人員.按照公司聘用程序辦理相關(guān)手續(xù).

     (六)競聘任職 試用期結(jié)束后管理崗位按照公司程序競聘任職.

五.其他要求

     (一)應聘者所提供的材料必須真實有效.如有虛假.一經(jīng)查實立即取消聘用資格.對已經(jīng)聘用的給予解除勞動合同.

     (二)公司通過電話方式通知初審通過人員參加面試.初審未通過的不另行通知.