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職位描述

一、負(fù)責(zé)保障公司用車，并做好用車登記工作，做到記錄正確，出車及時(shí)。
　　二、抓好車隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作，對(duì)車輛維修、保險(xiǎn)、油耗等日常工作要嚴(yán)格把關(guān)，控制各種費(fèi)用、成本。
　　三、認(rèn)真貫徹公司內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定，了解掌握駕駛員和車輛的狀況，確保車輛安全行車。
　　四、及時(shí)辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等繳納工作，做好對(duì)車輛經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出的審核工作。
　　五、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，對(duì)駕駛員在用車方面存在的不規(guī)范行為有權(quán)糾正。
　　六、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人車輛管理和服務(wù)，及時(shí)辦理車輛的年檢年審工作。

公司簡(jiǎn)介

?南寧市包司令餐飲管理連鎖機(jī)構(gòu)，是一家專業(yè)制作特色中式手工鮮包、豆乳的餐飲品牌連鎖企業(yè)，公司于2009年成立，是廣西著名品牌“包司令”的創(chuàng)始人。公司以“新鮮、營養(yǎng)、健康、快捷”為經(jīng)營理念；以經(jīng)營特色民族餐飲美食，傳承中華飲食文化，做廣大消費(fèi)者貼身的營養(yǎng)專家為企業(yè)使命。2016年包司令灌湯包榮獲“廣西名小吃”榮譽(yù)稱號(hào)，2016年包司令榮獲廣西烹飪餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)授予的“十大快餐品牌”榮譽(yù)稱號(hào)，是廣西烹飪餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)快餐專業(yè)委員會(huì)副主任單位，是廣西食品安全協(xié)會(huì)理事單位。
????公司以“成就幸福企業(yè)”為企業(yè)宗旨，倡導(dǎo)“家”文化，下設(shè)運(yùn)營部、人力行政部、訓(xùn)練考核部、工程維修部、地產(chǎn)開發(fā)部、生產(chǎn)品控部、采購配送部、小籠包項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部，公司組織機(jī)構(gòu)完善，平均在職人數(shù)近500人。公司2009年第一家專賣店在南寧市七星路開業(yè)，目前“包司令”手工鮮包品牌連鎖專賣店在廣西已達(dá)60家，2019年將超過100家。
????公司主營產(chǎn)品：招牌灌湯包、黑椒牛肉包、馬蹄鮮肉包、手工紅豆包、手工香芋包、紅糖饅頭等，“包司令”手工鮮包皮薄餡大，品質(zhì)保證，美味營養(yǎng)健康，深受消費(fèi)者的喜愛。
公司擁有獨(dú)立的中央廚房，注重產(chǎn)品品質(zhì)，有獨(dú)特的包點(diǎn)餡料配方、獨(dú)創(chuàng)的生產(chǎn)流程和加工工藝；擁有完善統(tǒng)一的門店操作流程和包點(diǎn)制作工藝標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)為員工提供專業(yè)的技術(shù)技能培訓(xùn)和安全的食宿保障；初步建立了人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系、完善的績(jī)效考核機(jī)制、創(chuàng)新的利潤(rùn)分享分紅機(jī)制、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)；現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠邀廣大有志之士洽談合作。

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可能感興趣的職位: 市場(chǎng)開發(fā)、拓展業(yè)務(wù)線條負(fù)責(zé)人（餐飲業(yè)務(wù)）
11000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)食堂業(yè)務(wù)拓展、洽談及承接：根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，在區(qū)域范圍內(nèi)拓展、承接企事業(yè)單位食堂運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)餐廳新店開發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)需求及公司發(fā)展進(jìn)程，拓展符合直營店要求的新門店，能高效執(zhí)行并完成區(qū)域新店任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)大公司市場(chǎng)份額； 3.負(fù)責(zé)選址區(qū)域前期調(diào)查及布局規(guī)劃，對(duì)選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場(chǎng)調(diào)查和分析，關(guān)注區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展動(dòng)向，增加公司的市場(chǎng)占有率； 4.負(fù)責(zé)對(duì)擬拓展門店進(jìn)行市場(chǎng)分析，輸出可行性研究分析報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)對(duì)潛在商圈區(qū)域的考察及評(píng)估，主動(dòng)進(jìn)行渠道拓展工作； 6.負(fù)責(zé)公司門店渠道檔案建立，定期更新分析。【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上餐飲業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；45歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無要求； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，掌握門店籌建及日常經(jīng)營管理知識(shí)，具備餐飲企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、市場(chǎng)營銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備較強(qiáng)餐飲市場(chǎng)開發(fā)能力及市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)業(yè)務(wù)拓展有豐富經(jīng)驗(yàn)和較好的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力；具備較好的報(bào)告、方案等文案撰寫能力；具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

22小時(shí)前; 廣告策劃推廣專員（餐飲業(yè)務(wù)）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)策劃廣告宣傳方案，根據(jù)不同的媒體平臺(tái)制定出相應(yīng)的廣告策略與預(yù)算計(jì)劃方案； 2.負(fù)責(zé)管理廣告資金預(yù)算，確保廣告宣傳費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn)，制定出具有創(chuàng)新性與吸引力的廣告創(chuàng)意，并組織落地實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)制定廣告投放的媒體計(jì)劃，準(zhǔn)確把握媒體資源，選擇與業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn)相符的廣告渠道，根據(jù)媒體的受眾群體定位，制定廣告投放時(shí)間表。 5.負(fù)責(zé)跟蹤分析廣告效果，根據(jù)廣告宣傳的效果，及時(shí)跟進(jìn)其反饋信息，了解廣告在各個(gè)媒體渠道上的表現(xiàn)情況；收集數(shù)據(jù)，分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果，評(píng)估廣告宣傳效果，并及時(shí)調(diào)整廣告宣傳方案，以達(dá)到更好的投資回報(bào)。【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣告、中文、新聞傳媒、營銷、廣告策劃、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（如有過往作品，請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷一并提供） 2.從業(yè)資格：具有2年以上宣傳推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，40歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無要求； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉廣告宣傳專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的廣告、文案撰寫能力和宣傳推廣組織實(shí)施能力，能夠獨(dú)立完成各類文案的材料搜集、組織和撰寫，能夠獨(dú)立策劃、組織各類專題活動(dòng)，具有較好的拍攝經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成視頻短片的制作并有良好的審美觀，注重團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

22小時(shí)前; 市場(chǎng)開發(fā)、拓展業(yè)務(wù)主管（餐飲業(yè)務(wù)）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)食堂、餐廳項(xiàng)目業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談、合同編制與簽訂工作； 2.參與制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，并落地實(shí)施確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成； 3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關(guān)工作，包含但不限于市場(chǎng)調(diào)研、選址考察、布局規(guī)劃、項(xiàng)目可研、市場(chǎng)分析等； 4.負(fù)責(zé)對(duì)既有合作項(xiàng)目跟進(jìn)，進(jìn)行效果評(píng)估； 5.負(fù)責(zé)各類經(jīng)營模式合作客戶的開發(fā)與維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)整合各類經(jīng)營模式合作客戶需求，結(jié)合公司資源，制定解決方案，與客戶達(dá)成合作； 7.協(xié)同支持市場(chǎng)運(yùn)營活動(dòng)的執(zhí)行配合，達(dá)成預(yù)期落地效果。【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上餐飲業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；40歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無要求； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，熟悉門店籌建及日常經(jīng)營管理知識(shí)，熟悉餐飲門店經(jīng)營管理知識(shí)、市場(chǎng)營銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有一定經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力；具備一定的報(bào)告、方案等文案撰寫能力；具備較強(qiáng)的客戶管理能力，熟悉客戶維護(hù)；具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

22小時(shí)前; 餐飲銷售經(jīng)理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)賓客的訂餐工作。 2、接待賓客主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到。為賓客提供最佳服務(wù)； 3、積極向賓客介紹并薦酒店餐廳出品； 4、男女不限，年齡18-30歲，女性：身高1.63CM以上，男性：身高1.75CM以上，身體健康、品行端正、形象氣質(zhì)佳、機(jī)靈、有良好的溝通能力，中專以上文化程度。 5、有餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

22小時(shí)前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 餐飲板塊財(cái)務(wù)部經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作； 2.組織開展全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、成本分析和管理，組織會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)稽核； 3.組織公司資金管理,融資管理工作； 4.組織開展公司各項(xiàng)擔(dān)保及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù)； 5.組織職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析； 6.組織建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系等相關(guān)工作。【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)； 2.從業(yè)資格：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或三級(jí)公司主管任職經(jīng)驗(yàn)，45歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：中級(jí)或以上職稱優(yōu)先、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、稅務(wù)籌劃知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備統(tǒng)籌安排財(cái)稅事務(wù)的技能、計(jì)劃管理技能、人際溝通技能，注重團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

22小時(shí)前; 今邕燒烤產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西有念花開餐飲投資有限公司

金融/投資/證券

一、工作內(nèi)容： 1、前期2-3個(gè)月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn)； 2、日常巡店檢查門店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生，食品安全的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況，對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通指導(dǎo)培訓(xùn)，并跟進(jìn)門店后期的整改情況； 3、定期組織門店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，不斷提高人員崗位技能，確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，提升出品效率； 4、對(duì)接各類供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價(jià)、貨品對(duì)比，形成報(bào)告反饋上級(jí)； 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理，審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃； 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋，善于發(fā)現(xiàn)門店問題，能給出合理建議，不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門店情況；二、任職要求: 1、25-35歲，具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長(zhǎng)/廚房經(jīng)理崗位，熟悉廚房管理運(yùn)作； 2、熟練操作辦公軟件，會(huì)制作ppt及簡(jiǎn)單視頻剪輯； 3、有良好的溝通能力及語言組織能力，能獨(dú)立開展培訓(xùn)工作; 4、有良好的學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)； 5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時(shí)間：下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休四、薪資福利綜合薪資：6000-8000元員工福利: 1、購買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)； 2、帶薪年假+年度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)； 3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利。

22小時(shí)前

王女士; 今邕南寧燒烤-產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西有念花開餐飲投資有限公司

金融/投資/證券

一、工作內(nèi)容： 1、前期1-3個(gè)月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn)； 2、日常巡店檢查門店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生，食品安全的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況，對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通指導(dǎo)培訓(xùn)，并跟進(jìn)門店后期的整改情況； 3、定期組織門店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，不斷提高人員崗位技能，確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，提升出品效率； 4、對(duì)接各類供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價(jià)、貨品對(duì)比，形成報(bào)告反饋上級(jí)； 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理，審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃； 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋，善于發(fā)現(xiàn)門店問題，能給出合理建議，不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門店情況；二、任職要求: 1、25-35歲，具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長(zhǎng)/廚房經(jīng)理崗位，熟悉廚房管理運(yùn)作； 2、熟練操作辦公軟件，會(huì)制作ppt及簡(jiǎn)單視頻剪輯； 3、有良好的溝通能力及語言組織能力，能獨(dú)立開展培訓(xùn)工作; 4、有良好的學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)； 5、在燒烤、中餐、日料、西餐行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時(shí)間：下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休四、薪資福利綜合薪資：6000-7000元購買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)、帶薪年假+年度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利

22小時(shí)前

王女士; 餐飲店店長(zhǎng)
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西松柏建筑工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

餐飲店長(zhǎng)的具體工作內(nèi)容包括但不限于： 1.全面負(fù)責(zé)公司餐飲店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于營業(yè)額提升、顧客滿意度、質(zhì)量控制、成本管控等方面。 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)店面的所有收支賬，與公司會(huì)計(jì)人員復(fù)核； 3.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)店面經(jīng)營狀況，按公司要求，每月匯總統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)成本報(bào)表，進(jìn)行盈虧分析。 4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令，完成公司的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 5.及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題，提出合理化建議，協(xié)助公司改進(jìn)經(jīng)營管理。要求： 1.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.性格活潑開朗，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理和解決門店運(yùn)營中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。

22小時(shí)前

甘; 督導(dǎo)
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店，指導(dǎo)門店做好人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理； 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能，確保門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行； 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差，每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報(bào)表、備用金等問題，并解決上報(bào)； 4、完成門店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排；任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛餐飲行業(yè)，有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理能力；

22小時(shí)前

何經(jīng)理; 連鎖餐飲總經(jīng)理
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理，含公司營業(yè)額增長(zhǎng)、營業(yè)成本控制、利潤(rùn)空間優(yōu)化、市場(chǎng)策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等； 2、制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展； 3、建立健全公司內(nèi)部管理體系，提升公司運(yùn)營效率和盈利能力； 4、構(gòu)建并完善人才梯隊(duì)，激發(fā)并保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忠誠度； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織新開門店的營運(yùn)相關(guān)工作，確保新門店順利開業(yè)； 6、代表公司與外部機(jī)構(gòu)、政府、合作伙伴等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化； 8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、金融、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。 2、擁有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在日料行業(yè)有同崗位經(jīng)驗(yàn)，對(duì)連鎖餐飲行業(yè)的管理體系有深入了解。 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定并實(shí)施行動(dòng)方案，以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效并引領(lǐng)公司達(dá)成長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)層面都有所熟悉，擁有全面的管理知識(shí)和技能。 5、具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 6、擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 7、具備創(chuàng)新意識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 8、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意為公司的發(fā)展全力以赴。

2024-11-21

人事部