職位描述
崗位職責(zé):
1、化妝品原料質(zhì)量體系建立,并且暫時性扮演質(zhì)量總負(fù)責(zé)人的角色(有生產(chǎn)、研發(fā)和檢測部門配合)。
2、產(chǎn)品經(jīng)理角色:產(chǎn)品的證照、產(chǎn)品的資料、課件;產(chǎn)品的技術(shù)講座,技術(shù)研討會;新產(chǎn)品開發(fā)建議(有相關(guān)部門配合)
3、公眾號、視頻號內(nèi)容撰寫。
4、專利撰寫
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,生物、化工、食品、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上化妝品原料行業(yè)經(jīng)驗;
3、具有知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、專利、項目申報、質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉化妝品行業(yè)相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
5、具備較強的文案撰寫能力,能獨立完成產(chǎn)品介紹、專利報告和科普文章的撰寫;
6、勤勉能吃苦。
公司簡介
上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領(lǐng)先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商,是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力,確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是:確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先,確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊,核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團(tuán)隊,給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強大助力。上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,傾力維護(hù)農(nóng)民利益,確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來!???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機構(gòu)緊密合作,共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,維護(hù)全球農(nóng)民利益,為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點,并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊,有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓(xùn),定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo),積極參與公司日常經(jīng)營管理,打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績效,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導(dǎo)向的人力資源管理體系,確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益,促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長,實現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學(xué)的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機制、合理豐富的分配福利機制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補空缺。我們的在全國各區(qū)域的運營網(wǎng)絡(luò)在高速擴張,豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益,成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當(dāng)您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓(xùn),幫助他們最大限度地發(fā)揮特長,挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠信服務(wù),并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔(dān)風(fēng)險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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產(chǎn)品經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的銷售計劃和目標(biāo); 2、不斷了解客戶需求或產(chǎn)品的賣點,滿足其推廣需求; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析; 4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃; 5、開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護(hù)重要客戶關(guān)系; 6、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。 任職要求: 1、計算機或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,至少1年軟件開發(fā)經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗及培訓(xùn)經(jīng)驗 3、有豐富的軟件設(shè)計經(jīng)驗,對軟件產(chǎn)品有強烈的責(zé)任心,具備良好的溝通能力; 4.有從事醫(yī)藥行業(yè)及軟件工作經(jīng)驗者優(yōu)先。17小時前張日田
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解決方案經(jīng)理&產(chǎn)品經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈【解決方案經(jīng)理&售前產(chǎn)品經(jīng)理】 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)的市場需求拓展。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗,具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ); 3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強。17小時前陳朝東
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農(nóng)藥產(chǎn)品經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)江蘇新南洋國際集團(tuán)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃各類產(chǎn)品觀摩會、現(xiàn)場會、眾籌會等會議方案,并能夠負(fù)責(zé)會議的組織召開; 2、負(fù)責(zé)對銷售系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,并做好產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品性能特點及推廣應(yīng)用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的市場調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)、配方篩選、定位、示范試驗、包裝及價格制定信息的提供; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌營銷推廣、思路及方案的制定。 任職要求: 1、植保、農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉常規(guī)病蟲害的防治措施,相關(guān)農(nóng)藥的使用技術(shù)及防治時期,具備農(nóng)藥產(chǎn)品市場調(diào)研、開發(fā)、產(chǎn)品定位、示范試驗、配方篩選的能力; 3、了解農(nóng)藥產(chǎn)品的市場情況,能協(xié)助進(jìn)行國內(nèi)外新產(chǎn)品的登記,了解客戶及市場需求,制定產(chǎn)品的品牌發(fā)展戰(zhàn)略及市場推廣政策; 4、良好的溝通能力,較強的創(chuàng)新能力,執(zhí)行力強,工作熱情高,具有良好的團(tuán)隊合作精神,做事具有前瞻性; 5、需及時了解市場行情,能適應(yīng)出差。17小時前
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肥料產(chǎn)品經(jīng)理8000-16000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)江蘇新南洋國際集團(tuán)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃各類產(chǎn)品觀摩會、現(xiàn)場會、眾籌會等會議方案,并能夠負(fù)責(zé)會議的組織召開; 2、負(fù)責(zé)對銷售系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,并做好產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品性能特點及推廣應(yīng)用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的市場調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)、配方篩選、定位、示范試驗、肥料產(chǎn)品的規(guī)格、藥效等應(yīng)用傳播; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌營銷推廣、思路及方案的制定。 任職要求: 1、農(nóng)學(xué)、土肥、植物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉一種以上在農(nóng)資行業(yè)(肥料領(lǐng)域)從事過產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)先; 2、具備肥料產(chǎn)品市場調(diào)研、開發(fā)、策劃與宣傳、市場推廣的經(jīng)驗; 3、熟知國內(nèi)外肥料市場的行情,基于市場情況可進(jìn)行產(chǎn)品的升級疊代,并發(fā)掘符合市場需求的產(chǎn)品亮點; 4、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力和管理能力。 5、服從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排,執(zhí)行力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。17小時前
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產(chǎn)品經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧佳凱智能技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)需求調(diào)研,整理客戶實際的需求,形成需求分析文檔; 2、挖掘行業(yè)痛點,結(jié)合需求調(diào)研結(jié)果輸出可行的解決方案; 3、負(fù)責(zé)輸出原型圖設(shè)計、需求規(guī)格說明書、對UI設(shè)計圖風(fēng)格確認(rèn)等; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目進(jìn)度、協(xié)助測試開發(fā)推進(jìn)工作,給測試開發(fā)解答需求; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品驗收工作; 6、負(fù)責(zé)收集整理客戶反饋,并提煉有用需求,對項目進(jìn)行優(yōu)化迭代 ; 崗位要求: 1、大專或以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品類工作經(jīng)驗、能獨立承擔(dān)需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計工作; 2、獨立完成PRD和原型設(shè)計,撰寫需求文檔,產(chǎn)品說明書等; 3、思路清晰,善于思考,良好的分析能力、能夠跟蹤、分析、挖掘客戶的實際需求; 4、可協(xié)助售前進(jìn)行方案設(shè)計,根據(jù)需求分析結(jié)果,指導(dǎo)UI設(shè)計師和開發(fā)工程師理解需求; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通工作,在所負(fù)責(zé)的項目中推動設(shè)計、前端、后臺開發(fā)、測試等緊密合作,把控開發(fā)周期,在預(yù)定的時間內(nèi)按時完成上線工作,推動產(chǎn)品落地。 6、熟練使用Axure、墨刀、Xmind、Visio等工具梳理業(yè)務(wù)流程、設(shè)計產(chǎn)品原型; 7、能夠跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋、收集和主動挖掘需求、并根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗; 8、溝通協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)進(jìn)行中出現(xiàn)的各種問題,問題跟蹤、風(fēng)險預(yù)警和解決。 9、具備一線用戶需求調(diào)研,分析,獲取能力與經(jīng)驗; 10、參與過項目從需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計、需求跟蹤和管理、項目上線的整個過程; 11、具有良好的表達(dá)能力、匯報能力和文檔能力。 12、具有電商、綜合管控平臺等項目經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間: 上午9:00-12:30 下午14:30-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息 《能力特別突出可另外談薪》 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:互聯(lián)網(wǎng)·計算機軟件·計算機服務(wù)17小時前佳凱HR
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產(chǎn)品經(jīng)理(兼項目管理)10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧眾合云長信息技術(shù)有限公司計算機軟件薪資10-15K+提成 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項目的需求調(diào)研、收集、分析系統(tǒng)的需求,系統(tǒng)定義及需求跟蹤。 2、編制需求規(guī)格說明書,同時根據(jù)需求規(guī)格說明書,指導(dǎo)開發(fā)人員實現(xiàn)用戶需求。 3、對軟件需求進(jìn)行管理,跟蹤、控制需求變更,并對需求變更提出合理化建議。 4、設(shè)計軟件原型,與開發(fā)組及客戶確認(rèn)。 5、支撐售前,編寫解決方案,宣講PPT。 6、參與標(biāo)書技術(shù)部分的編寫和投標(biāo)。 7、參與項目管理,控制項目成本、進(jìn)度、質(zhì)量,編寫項目輸出物。 任職要求: 1、有一定開發(fā)經(jīng)驗,1年以上系統(tǒng)需求分析、項目管理的工作經(jīng)驗,有政府辦公/服務(wù)系統(tǒng)等產(chǎn)品的分析設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉主流開發(fā)語言Java,熟悉主流數(shù)據(jù)庫的查詢操作,知曉數(shù)據(jù)接口交互的原理。 3、熟悉軟件工程的理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,熟悉UML,善于把握需求要點和重點。 4、較強的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力,熟練掌握建模和相關(guān)需求工具使用。 5、能夠使用需求跟蹤矩陣進(jìn)行需求管理、跟蹤。 6、熟悉Axure等原型制作工具,能熟練使用原型工具和需求分析工具。 7、熟練使用Word、Excel、Visio等文檔工具,有過大型項目需求分析經(jīng)驗。 8、有CMMI經(jīng)驗者優(yōu)先。 9、良好的溝通技巧、服務(wù)意識、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。 10、能接受加班(加班不會太多)。 11、有PMP、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、系統(tǒng)分析師證書者優(yōu)先。 上班時間:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定節(jié)假日休息 崗位福利:五險一金、過節(jié)福利、生日福利、團(tuán)建、免費培訓(xùn)平臺、加班餐補、出差補貼17小時前張先生
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項目產(chǎn)品經(jīng)理7000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧眾合云長信息技術(shù)有限公司計算機軟件薪資7-10K+提成 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項目的需求調(diào)研、收集、分析系統(tǒng)的需求,系統(tǒng)定義及需求跟蹤。 2、編制需求規(guī)格說明書,同時根據(jù)需求規(guī)格說明書,指導(dǎo)開發(fā)人員實現(xiàn)用戶需求。 3、對軟件需求進(jìn)行管理,跟蹤、控制需求變更,并對需求變更提出合理化建議。 4、設(shè)計軟件原型,與開發(fā)組及客戶確認(rèn)。 5、支撐售前,編寫解決方案,宣講PPT。 6、參與標(biāo)書技術(shù)部分的編寫和投標(biāo)。 7、參與項目管理,控制項目成本、進(jìn)度、質(zhì)量,編寫項目輸出物。 任職要求: 1、有一定開發(fā)經(jīng)驗,1年以上系統(tǒng)需求分析、項目管理的工作經(jīng)驗,有政府辦公/服務(wù)系統(tǒng)等產(chǎn)品的分析設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉主流開發(fā)語言Java,熟悉主流數(shù)據(jù)庫的查詢操作,知曉數(shù)據(jù)接**互的原理。 3、熟悉軟件工程的理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,熟悉UML,善于把握需求要點和重點。 4、較強的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力,熟練掌握建模和相關(guān)需求工具使用。 5、能夠使用需求跟蹤矩陣進(jìn)行需求管理、跟蹤。 6、熟悉Axure等原型制作工具,能熟練使用原型工具和需求分析工具。 7、熟練使用Word、Excel、Visio等文檔工具,有過大型項目需求分析經(jīng)驗。 8、有CMMI經(jīng)驗者優(yōu)先。 9、良好的溝通技巧、服務(wù)意識、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。 10、能接受加班(加班不會太多)。 11、有PMP、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、系統(tǒng)分析師證書者優(yōu)先。 上班時間:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定節(jié)假日休息 崗位福利:五險一金、過節(jié)福利、生日福利、團(tuán)建、免費培訓(xùn)平臺、加班餐補、出差補貼17小時前張先生
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17小時前金波
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金城江急聘產(chǎn)品經(jīng)理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西創(chuàng)航汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1 向客戶提供專業(yè)的汽車金融業(yè)務(wù)咨詢 2 協(xié)助客戶準(zhǔn)備貸款申請材料,密切跟蹤貸款審批情況,收集準(zhǔn)備貸款相關(guān)材料并跟進(jìn)貸款的發(fā)放。 3 確保系統(tǒng)中各項相關(guān)客戶信息及業(yè)務(wù)記錄的及時、準(zhǔn)確更新。 4 車貸業(yè)務(wù)拓展,跟進(jìn)意向客戶以及車商的維護(hù)工作。 5 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù) 6有無經(jīng)驗均可,公司安排統(tǒng)一培訓(xùn) 任職要求: 1 有汽車金融銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2 工作積極主動,具備較強的執(zhí)行力和溝通能力,以及良好的銷售意識和推銷技巧 3 具備良好的個性品質(zhì),積極樂觀 福利: 入職繳納五險一金; 完善的培訓(xùn)體系,師父1帶1形式; 有市場競爭力的提成。17小時前張春
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- 上海漢和生物科技有限公司
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