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職位描述

崗位要求：1、年齡20至30歲，大專以上學歷（能力強可放寬條件），有一定的銷售工作經(jīng)驗（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可），有保險、房地產(chǎn)銷售、汽車銷售、快消品銷售、銀行信用卡中心、銀行個人理財產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 
2、性格開朗，具有較強溝通能力及交際技巧，具有親和力。 
3、具備有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。4、有責任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 

工作職責：1、負責貸款業(yè)務的營銷，向潛在客戶推廣公司產(chǎn)品，挖掘有貸款需求的客戶，維護客戶，開發(fā)獲客渠道。 
2、負責客戶的業(yè)務咨詢及為客戶辦理各項業(yè)務的接待工作，了解貸款條件政策，為客戶制定合適的貸款方案。 

公司培訓：入職培訓-技能培訓-進階培訓……專業(yè)系統(tǒng)的培訓讓每一個員工提升自己。 

薪資福利：1.入職即簽訂正式勞動合同，無責任底薪+級別底薪+業(yè)績提成+績優(yōu)傭金，員工平均工資8000-12000元。 2.交六險兩金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、綜合福利保障以及住房公積金、企業(yè)年金） 
3.上班時間8:30-18:00，雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假。4.節(jié)假日，生日，婚慶享受各項津貼，年度健康體檢，年度、季度國內外旅游等綜合福利。

工作地址：
德利AICC大廈A2座7樓營業(yè)一部

公司簡介

平安普惠簡介：

????作為世界500百強企業(yè)中國平安集團旗下全資子公司，2007年起，開展全國個人小額信用借款業(yè)務。這種新型無抵押、免擔保借款，為各城市和地區(qū)居民提供了方便、快捷的借款服務。平安個人消費借款的推出，滿足了廣大的中低收入群從銀行獲取短期小額無抵押借款的需求，填補了國內無抵押、免擔保個人信用借款領域的空白，受到市場熱捧。

????自2007年底，平安在上海開始實踐“個人消費信貸＋銀行小額借款”?的創(chuàng)新業(yè)務模式后，迅速在南寧、杭州、無錫、南京、寧波、成都、廣州、廈門等70多個城市與多家地方性商業(yè)銀行建立了良好的合作關系。近年來隨業(yè)務量逐年攀升，規(guī)模不斷壯大，發(fā)展步伐堅實穩(wěn)健，已幫助200多萬客戶獲得小額借款。目前全國擁有700多個營業(yè)部，截止2016年6月借款余額突破1000億。

上班地點

可能感興趣的職位: 中高層儲備干部
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市群森電子科技有限公司

計算機硬件

崗位職位： 1、此崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓； 2、主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展，為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。任職要求： 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心，性格外向，善于交際，對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神，樂于助人，有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質佳，著裝專業(yè)。薪資待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；新學員—主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）

2024-11-28

梁女士; vivo區(qū)域儲備干部（崇左）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲備干部（崇左）一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學歷（硬性條件）； 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、24屆、25屆畢業(yè)學生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關崗位標準定薪，薪資6-8K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓； 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

2024-11-28

南寧市東葛路118號萬達金座2308; vivo管培生（柳州）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

歡迎有志成為手機通訊行業(yè)的管理精英加入vivo柳州大家庭。一、培養(yǎng)定位及目標：儲備干部，作為區(qū)域的定向培養(yǎng)骨干，是組織發(fā)展的關鍵梯隊二、崗位職責：在區(qū)域通過區(qū)域崗位的輪崗（銷售顧問-業(yè)務服務-項目管理-區(qū)域管理），明確崗位職責，沉淀基礎，掌握客戶拜訪技巧、門店運營管理、渠道管理、團隊管理、活動品牌形象推廣的能力，成本區(qū)域的經(jīng)理后備人員三、培養(yǎng)模式：第一階段：解鎖vivo（1個星期）：掌握公司文化理念，了解vivo產(chǎn)品知識、銷售技能，融入公司大家庭；第二階段：區(qū)域銷售顧問（1-2個月）：終端銷售，站柜實銷，了解市場產(chǎn)品，銷售技巧，門店的模式，為后續(xù)的成長工作打基礎第三階段：區(qū)域公司項目熟悉(1-2個月）：通過區(qū)域的項目的熟悉及跟師傅學習，了解區(qū)域公司的運作第四階段：區(qū)域業(yè)務骨干：承擔崗位責任，管理片區(qū)工作，對接客戶，管理團隊，對業(yè)績結果負責四、任職要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.善于學習、主動積極，有良好的溝通能力，具有團隊合作精神； 3.有強大自驅力，喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的成就動機和目標感 4.有學生會、社團、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；可接受應屆畢業(yè)生。五、薪資：4K-8K 六：福利：五險、購機福利，旅游福利、每月團建等

2024-11-28

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 儲備干部（梧州）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲備干部（梧州市）一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學歷，梧州人或定居梧州優(yōu)先； 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關崗位標準定薪，薪資6-8K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓； 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

2024-11-28

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 新媒體運營儲備干部（來賓）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

運營儲備干部一、崗位定位： vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選，通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操，不斷提升自身認知和業(yè)務能力，培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。二、培養(yǎng)模式：體驗顧問（夯實期）——新媒體運營（成長期）——用戶運營主管（骨干期）——區(qū)域經(jīng)理（骨干期）——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理（合伙人）三、工作職責： 1、門店輪崗階段：運用產(chǎn)品知識、銷售技巧，了解顧客的需求并達成銷售； 2、運營階段：通過運營公司自媒體賬號（抖音、快手、視頻號），完成公域轉私域流量的沉淀，并做好私域流量的運營； 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標； 4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉化路徑并落地；任職要求: 四、任職要求： 1、2023，2024，2025年畢業(yè)皆可，大專及以上學歷，專業(yè)不限，對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向，來賓人優(yōu)先； 2、善于學習、主動積極，具有團隊合作精神； 3、有強大自驅力，喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的成就動機和目標感； 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯，有創(chuàng)新思維； 5、工作地點：來賓五、薪酬福利 1、月薪5-7K，隨崗位晉升； 2、五險，意外傷害險 3、福利補貼：節(jié)假日福利，定期培訓，一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等，具體福利以地市分公司為準，錄用后具體溝通；

2024-11-28

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 資產(chǎn)中心干事
3000-5000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

廣西經(jīng)濟職業(yè)學院

教育/培訓

1.負責門面的租賃與費用催收； 2.負責對食堂及商戶經(jīng)營范圍的服務質量進行監(jiān)控和協(xié)調及相關費用的統(tǒng)計、核算與收取工作； 3.大學本科以上學歷，會計、財務管理類相關專業(yè)畢業(yè)； 4.兩年以上相關工作經(jīng)驗； 5.熟練使用辦公軟件。

2024-11-28

何老師、周老師; 管理培訓生+接受無經(jīng)驗
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢悅信息科技有限公司

計算機硬件

工作內容 1、前期先學習公司文化、制度，并能執(zhí)行和實施； 2、了解學習公司產(chǎn)品知識，溝通技能技巧； 3、學習管理和培訓，最后定崗部門主管，負責部門工作計劃的制定和實施【任職要求】 1、應屆畢業(yè)生大專及以上學歷； 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力； 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強； 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力； 5、優(yōu)秀者，以上條款可適當放寬要求。 6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先歡迎應屆生加入，有專職主管一對一的培訓詳情可在簡歷篩選通過后，與面試官詳談注：免費提供員工宿舍出國旅游行內專業(yè)培訓創(chuàng)業(yè)平臺面試須知：請您投簡歷后保持電話暢通，注意接聽電話，查收短信，請攜帶本人簡歷一份。上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際 4103

2024-11-28

劉女士; 龍光服務光芒生（管培生）
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1. 五官端正，形象氣質佳 2. 凈身高：女≧162cm 男≧172cm 3、擔任學生干部或社團重要角色 4、在校學習成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認知培養(yǎng)定位：中層管理者和業(yè)務骨干只招2025年6月畢業(yè)生學歷要求：全日制本科及以上學歷（專業(yè)：物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防）

2024-11-28

873128631@QQ.COM; 車間儲備干部
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧八菱科技股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1.在車間主任領導下全面負責生產(chǎn)、質量、技術、設備、安全等各項工作，按單生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作，負責班組“安全、人員、質量、響應、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查，并對問題及時解決或反饋。 4.負責班組設備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程，傳達公司通知。崗位要求： 1.本科以上學歷，機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)（有車間管理工作經(jīng)驗學歷可放寬）； 2.愿意從基層管理做起，吃苦耐勞，對生產(chǎn)管理有一定的認識（如精益生產(chǎn)、線平衡理論）； 3.具備有一定的管理意識和管理潛力，抗壓能力，職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標； 4.自我驅動力良好，有一定的學習能力，能靈活并愿意適應生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況； 5.熟悉運用辦公軟件，會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版； 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程，能服從崗位工作安排；成長路線：車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長

2024-11-28

謝武珍; 儲備干部
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-德燊工業(yè)園

廣西永正工程質量檢測有限公司

檢測，認證

任職要求： 1、土木工程類、材料類、市政類等相關專業(yè)； 2、全日制本科以上學歷、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先； 3、具有一定的溝通能力和組織能力，具備管理能力和人才培養(yǎng)能力； 4、工作認真，責任心強，服從公司工作安排；待遇： 1、年薪6萬+～10萬+，購買五險； 2、周末雙休、定期體檢、員工培訓； 3、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、通訊補貼等；

2024-11-28

梁工