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職位描述

工作內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)知識(shí)咨詢(xún)服務(wù)；

2、 陪同客戶(hù)看房，促成交易；

3、通過(guò)電話(huà)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)維護(hù)老客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

5、為客戶(hù)買(mǎi)房賣(mài)方提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)，提供良好售后服務(wù)。

職位要求：1、學(xué)歷不限，肯學(xué)習(xí)；

2、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)；

3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性，責(zé)任心強(qiáng)；

4、能承受一定的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水；

5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00

公司簡(jiǎn)介

廣西偉聯(lián)浩置業(yè)有限公司是廣西匯恩實(shí)業(yè)有限公司旗下的子公司

廣西匯恩實(shí)業(yè)有限公司注冊(cè)成立于2014年5月，前身為廣西南寧市鴻恩房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，是一家集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)代理、企劃推廣、市場(chǎng)研究于一體的專(zhuān)業(yè)化綜合性房地產(chǎn)公司，公司始終以房地產(chǎn)全程銷(xiāo)售代理為主營(yíng)業(yè)務(wù)，同時(shí)兼顧房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售執(zhí)行、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、推廣策略、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、媒介服務(wù)、公關(guān)活動(dòng)等單獨(dú)或分類(lèi)結(jié)合的一整套業(yè)務(wù)開(kāi)展。公司服務(wù)區(qū)域以廣西南寧為中心，輻射周邊二、三線(xiàn)城市，有豐富的地州操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。目前，集團(tuán)公司通過(guò)多年來(lái)商務(wù)經(jīng)營(yíng)積累，廣聚賢才，通過(guò)不斷完善內(nèi)部管理，形成管理模式的突破與創(chuàng)新，建立完善公司各項(xiàng)管理體系，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，建立起一套完整的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理體系，鍛煉了一支有較強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)和銷(xiāo)售意識(shí)的地產(chǎn)代理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，公司正式在編員工130余名，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷者達(dá)到90%以上，很多核心業(yè)務(wù)骨干均在行業(yè)從業(yè)多年，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)和地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)能力。

    公司將持續(xù)以行業(yè)專(zhuān)業(yè)為依托，銳意進(jìn)取，迅速成長(zhǎng)，取得了更加優(yōu)異的發(fā)展業(yè)績(jī)，借助地產(chǎn)代理銷(xiāo)售的同時(shí)，將致力于地產(chǎn)資源的全盤(pán)運(yùn)營(yíng)整合，專(zhuān)注于寫(xiě)字樓宇、購(gòu)物中心、酒店、公寓、住宅等地產(chǎn)項(xiàng)目的全方位的資源整合，實(shí)現(xiàn)形成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、策劃營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理物業(yè)服務(wù)為主脈的一體化經(jīng)營(yíng)策略，并積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，逐步從事酒店經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際貿(mào)易、金融借貸、農(nóng)副產(chǎn)品輸出等項(xiàng)目的外延拓展。廣西匯恩將成為集地產(chǎn)資源整合、金融借貸、農(nóng)副產(chǎn)品輸出等項(xiàng)目為一體的企業(yè)集團(tuán)，也會(huì)因此成為業(yè)界的標(biāo)桿企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 新媒體運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部（來(lái)賓）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部一、崗位定位： vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲(chǔ)備人選，通過(guò)系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實(shí)操，不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)成為卓越的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理人才。二、培養(yǎng)模式：體驗(yàn)顧問(wèn)（夯實(shí)期）——新媒體運(yùn)營(yíng)（成長(zhǎng)期）——用戶(hù)運(yùn)營(yíng)主管（骨干期）——區(qū)域經(jīng)理（骨干期）——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理（合伙人）三、工作職責(zé)： 1、門(mén)店輪崗階段：運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、運(yùn)營(yíng)階段：通過(guò)運(yùn)營(yíng)公司自媒體賬號(hào)（抖音、快手、視頻號(hào)），完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀，并做好私域流量的運(yùn)營(yíng)； 3、完成vivo品牌的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)為載體的銷(xiāo)售指標(biāo)； 4、以用戶(hù)運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)整體用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)化路徑并落地；任職要求: 四、任職要求： 1、2023，2024，2025年畢業(yè)皆可，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作有較高的熱情和意向，來(lái)賓人優(yōu)先； 2、善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有強(qiáng)大自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感； 4、會(huì)使用主流短視頻APP相機(jī)拍攝視頻及剪輯，有創(chuàng)新思維； 5、工作地點(diǎn)：來(lái)賓五、薪酬福利 1、月薪5-7K，隨崗位晉升； 2、五險(xiǎn)，意外傷害險(xiǎn) 3、福利補(bǔ)貼：節(jié)假日福利，定期培訓(xùn)，一對(duì)一帶教、年度體檢、年度旅游、各項(xiàng)補(bǔ)貼等，具體福利以地市分公司為準(zhǔn)，錄用后具體溝通；

2024-11-28

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 資產(chǎn)中心干事
3000-5000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院

教育/培訓(xùn)

1.負(fù)責(zé)門(mén)面的租賃與費(fèi)用催收； 2.負(fù)責(zé)對(duì)食堂及商戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)及相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算與收取工作； 3.大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 4.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練使用辦公軟件。

2024-11-28

何老師、周老師; vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部（崇左）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲(chǔ)備干部（崇左）一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗：包括但不限于渠道客戶(hù)對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷(xiāo)售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專(zhuān)零售店長(zhǎng) 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類(lèi)別 1、vivo/iQOO銷(xiāo)售管培生 2、體專(zhuān)零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷（硬性條件）； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)； 5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全：五險(xiǎn)，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂(lè)生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì)； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。

2024-11-28

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; vivo管培生（柳州）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

歡迎有志成為手機(jī)通訊行業(yè)的管理精英加入vivo柳州大家庭。一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：儲(chǔ)備干部，作為區(qū)域的定向培養(yǎng)骨干，是組織發(fā)展的關(guān)鍵梯隊(duì) 二、崗位職責(zé)：在區(qū)域通過(guò)區(qū)域崗位的輪崗（銷(xiāo)售顧問(wèn)-業(yè)務(wù)服務(wù)-項(xiàng)目管理-區(qū)域管理），明確崗位職責(zé)，沉淀基礎(chǔ)，掌握客戶(hù)拜訪(fǎng)技巧、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、渠道管理、團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)品牌形象推廣的能力，成本區(qū)域的經(jīng)理后備人員三、培養(yǎng)模式：第一階段：解鎖vivo（1個(gè)星期）：掌握公司文化理念，了解vivo產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能，融入公司大家庭；第二階段：區(qū)域銷(xiāo)售顧問(wèn)（1-2個(gè)月）：終端銷(xiāo)售，站柜實(shí)銷(xiāo)，了解市場(chǎng)產(chǎn)品，銷(xiāo)售技巧，門(mén)店的模式，為后續(xù)的成長(zhǎng)工作打基礎(chǔ) 第三階段：區(qū)域公司項(xiàng)目熟悉(1-2個(gè)月）：通過(guò)區(qū)域的項(xiàng)目的熟悉及跟師傅學(xué)習(xí)，了解區(qū)域公司的運(yùn)作第四階段：區(qū)域業(yè)務(wù)骨干：承擔(dān)崗位責(zé)任，管理片區(qū)工作，對(duì)接客戶(hù)，管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé) 四、任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極，有良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有強(qiáng)大自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感 4.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。五、薪資：4K-8K 六：福利：五險(xiǎn)、購(gòu)機(jī)福利，旅游福利、每月團(tuán)建等

2024-11-28

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 儲(chǔ)備干部（梧州）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲(chǔ)備干部（梧州市）一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗：包括但不限于渠道客戶(hù)對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷(xiāo)售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng) 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類(lèi)別 1、vivo/iQOO銷(xiāo)售管培生 2、體專(zhuān)零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，梧州人或定居梧州優(yōu)先； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全：五險(xiǎn)，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂(lè)生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì)； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。

2024-11-28

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 中高層儲(chǔ)備干部
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市群森電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職位： 1、此崗位將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi)； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人，有主見(jiàn)。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專(zhuān)業(yè)。薪資待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；新學(xué)員—主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理）

2024-11-28

梁女士; 管理培訓(xùn)生+接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容 1、前期先學(xué)習(xí)公司文化、制度，并能執(zhí)行和實(shí)施； 2、了解學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)，溝通技能技巧； 3、學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn)，最后定崗部門(mén)主管，負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃的制定和實(shí)施【任職要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、積極主動(dòng)、自信、充滿(mǎn)活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力； 3、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng)； 4、能夠自我激勵(lì)具備良好影響與說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力； 5、優(yōu)秀者，以上條款可適當(dāng)放寬要求。 6.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先歡迎應(yīng)屆生加入，有專(zhuān)職主管一對(duì)一的培訓(xùn) 詳情可在簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，與面試官詳談注：免費(fèi)提供員工宿舍出國(guó)旅游行內(nèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 面試須知：請(qǐng)您投簡(jiǎn)歷后保持電話(huà)暢通，注意接聽(tīng)電話(huà)，查收短信，請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷一份。上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 4103

2024-11-28

劉女士; 龍光服務(wù)光芒生（管培生）
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1. 五官端正，形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高：女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知培養(yǎng)定位：中層管理者和業(yè)務(wù)骨干只招2025年6月畢業(yè)生學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)：物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防）

2024-11-28

873128631@QQ.COM; 車(chē)間儲(chǔ)備干部
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧八菱科技股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1.在車(chē)間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，按單生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2.參與車(chē)間精益生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查，并對(duì)問(wèn)題及時(shí)解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程，傳達(dá)公司通知。崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)（有車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬）； 2.愿意從基層管理做起，吃苦耐勞，對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)（如精益生產(chǎn)、線(xiàn)平衡理論）； 3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力，抗壓能力，職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo)； 4.自我驅(qū)動(dòng)力良好，有一定的學(xué)習(xí)能力，能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí)間、常態(tài)問(wèn)題及突發(fā)情況； 5.熟悉運(yùn)用辦公軟件，會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版； 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車(chē)間各項(xiàng)工作流程，能服從崗位工作安排；成長(zhǎng)路線(xiàn)：車(chē)間班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長(zhǎng)助理--生產(chǎn)部部長(zhǎng)

2024-11-28

謝武珍; 儲(chǔ)備干部
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-德燊工業(yè)園

廣西永正工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司

檢測(cè)，認(rèn)證

任職要求： 1、土木工程類(lèi)、材料類(lèi)、市政類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、全日制本科以上學(xué)歷、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 3、具有一定的溝通能力和組織能力，具備管理能力和人才培養(yǎng)能力； 4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排；待遇： 1、年薪6萬(wàn)+～10萬(wàn)+，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 2、周末雙休、定期體檢、員工培訓(xùn)； 3、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼等；

2024-11-28

梁工