職位描述

你不甘心現在的狀態(tài)和生活?不想讓自己變成你自己討厭的那樣子?不想父母慢慢老去.看到家里出事.自己卻除了哭.但是無能為力的痛?
生活本來就是那么容易的一件事.有很多的東西我們可以逃避.但是我們該承擔的責任.它還是會在那.我們躲不掉的.
越是逃避.痛苦的越是我們.所以年輕的我們必須要崛起.要改變我們現在的生活狀態(tài).還有現在的思維模式我們需要一份有前景的工作改變我們的生活狀態(tài).成長自己.積蓄力量.還有財富.這樣才會讓父母.我們愛的那個Ta.過上好的生活.我們才可以讓未來的日子我們能過得更好不是么?
我們公司就是目前最火的電子商務行業(yè).跨境電商.產品非常的OK.合作商都是國際頂尖的原材料商.在天貓.京東.一號店.淘寶等各大商城都有旗艦店.還有自己獨立的商城還有手機APP軟件.
專注產品有服裝.私人訂制服裝.營養(yǎng)美容食品.護膚品.母嬰.還有化妝品.男士護膚品等系列產品的營銷.在以上的任何一個平臺都可以買到我們的產品.
我們這個招聘是針對有想法.有野心的年輕人.想通過自己的一點一滴的努力.提升自己.不靠父母.靠自己的努力和拼搏.像身邊的父母.朋友證明自己!
工作內容很簡單:負責我們公司的產品營銷+客戶關系處理+售后維護+客戶轉介紹.這是基礎精英工作內容.當成熟之后達到標準.可以往上晉升到實習組長-正式組長-主管-事業(yè)合伙人的方向.空間上不封頂.
我們給你提供系統(tǒng)性的新人入職培訓.還有精英階段的培訓.還有組長階段的成長培訓.還有管理層的成長培訓.讓你每一個階段都清晰你想要提升的方向是什么!
只要你膽子夠大.你夠努力.服從領導安排.也就是半年做管理層.
薪資:基礎員工階段:底薪+高額提成+獎金>3200 ???精英階段:底薪+高額提成+獎金>5000
組長階段:底薪+高額提成+小組提成+獎金>7000 ??事業(yè)合伙人拿公司分紅
詳細請咨詢我們人事小姐姐:18276****54(微信同號)

公司簡介

南寧雅虹清電子商務有限公司主要從事電子商務與網絡銷售,是廣州伊的家集團在廣西省南寧市的代理商。伊的家集團目前擁有近1500多家營業(yè)部,員工人數超過3萬多名,在全國成立了8大獨立的物流配送中心。
集團總部位于廣州市番禺區(qū)核心商務區(qū)天安總部中心大廈,公司有成熟的線上商城——伊的家商城
旨在第一時間為消費者提供最優(yōu)質的產品及最滿意的服務,致力于打造客戶專屬的以自身及其家庭為導向的(涵蓋護膚、美妝、健康、服裝......各種提升生活品質的項目)中國知名的最大的綜合電商平臺,成為中國電子商務領域最受消費者歡迎和最具影響力的電子商務企業(yè)。

上班地點

工作地址: 青秀區(qū)民族大道16號環(huán)球時代二十四樓2402 查看上班路線

可能感興趣的職位

中信銀行客服
5000-10000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場
提供住宿 一、工作內容 根據中信銀行提供的客戶名單,使用中信銀行官方熱線,以電話的方式與客戶聯系,為客戶提供信用卡臨時消費額度發(fā)放,無需外出,室內完成工作。 二、崗位要求: 年齡19-35周歲,性別不限,高中/中專以上; 三、工作時間(行政班) 9:00~19:00,午休時間12:15-13:30,月休4-5天(周日休) 四、薪資福利 1、試用期—試用期保底薪資3500元,超過保底就高發(fā)放,可根據表現情況提前轉正; 2、轉正—基本薪資+提成+獎金+五險(綜合5000元-15000元以上,上不封頂)。 3、晉升:每季度1次機會,每年至少2次儲備干部機會; 工作地址:南寧市良慶區(qū)
11小時前
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域儲備干部(崇左) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/運營推廣/產品培推/體專零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷(硬性條件); 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)
歡迎有志成為手機通訊行業(yè)的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培養(yǎng)定位及目標: 儲備干部,作為區(qū)域的定向培養(yǎng)骨干,是組織發(fā)展的關鍵梯隊 二、崗位職責: 在區(qū)域通過區(qū)域崗位的輪崗(銷售顧問-業(yè)務服務-項目管理-區(qū)域管理),明確崗位職責,沉淀基礎,掌握客戶拜訪技巧、門店運營管理、渠道管理、團隊管理、活動品牌形象推廣的能力,成本區(qū)域的經理后備人員 三、培養(yǎng)模式: 第一階段:解鎖vivo(1個星期):掌握公司文化理念,了解vivo產品知識、銷售技能,融入公司大家庭; 第二階段:區(qū)域銷售顧問(1-2個月):終端銷售,站柜實銷,了解市場產品,銷售技巧,門店的模式,為后續(xù)的成長工作打基礎 第三階段:區(qū)域公司項目熟悉(1-2個月):通過區(qū)域的項目的熟悉及跟師傅學習,了解區(qū)域公司的運作 第四階段:區(qū)域業(yè)務骨干:承擔崗位責任,管理片區(qū)工作,對接客戶,管理團隊,對業(yè)績結果負責 四、任職要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.善于學習、主動積極,有良好的溝通能力,具有團隊合作精神; 3.有強大自驅力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感 4.有學生會、社團、社會實踐經驗者優(yōu)先;可接受應屆畢業(yè)生。 五、薪資:4K-8K 六:福利:五險、購機福利,旅游福利、每月團建等
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域儲備干部(梧州市) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,梧州人或定居梧州優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)
運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經理(骨干期)——分公司副總經理——分公司總經理(合伙人) 三、工作職責: 1、門店輪崗階段:運用產品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售; 2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營; 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標; 4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉化路徑并落地; 任職要求: 四、任職要求: 1、2023,2024,2025年畢業(yè)皆可,大專及以上學歷,專業(yè)不限,對互聯網運營類工作有較高的熱情和意向,來賓人優(yōu)先; 2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神; 3、有強大自驅力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感; 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維; 5、工作地點:來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
1.負責門面的租賃與費用催收; 2.負責對食堂及商戶經營范圍的服務質量進行監(jiān)控和協(xié)調及相關費用的統(tǒng)計、核算與收取工作; 3.大學本科以上學歷,會計、財務管理類相關專業(yè)畢業(yè); 4.兩年以上相關工作經驗; 5.熟練使用辦公軟件。
2024-11-28
何老師、周老師
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職位: 1、此崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;新學員—主管——部門經理——總經理)
2024-11-28
梁女士
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
工作內容 1、前期先學習公司文化、制度,并能執(zhí)行和實施; 2、了解學習公司產品知識,溝通技能技巧; 3、學習管理和培訓,最后定崗部門主管,負責部門工作計劃的制定和實施 【 任職要求】 1、應屆畢業(yè)生大專及以上學歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力; 5、優(yōu)秀者,以上條款可適當放寬要求。 6.有工作經驗者優(yōu)先 歡迎應屆生加入,有專職主管一對一的培訓 詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談 注:免費提供員工宿舍 出國旅游 行內專業(yè)培訓 創(chuàng)業(yè)平臺 面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份。 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 4103
2024-11-28
劉女士
南寧-江南區(qū)
1. 五官端正,形象氣質佳 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔任學生干部或社團重要角色 4、在校學習成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認知 培養(yǎng)定位:中層管理者和業(yè)務骨干 只招2025年6月畢業(yè)生 學歷要求:全日制本科及以上學歷(專業(yè):物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防)
2024-11-28
873128631@QQ.COM
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.在車間主任領導下全面負責生產、質量、技術、設備、安全等各項工作,按單生產,保證生產順利進行。 2.參與車間精益生產工作,負責班組“安全、人員、質量、響應、成本”GMS五大目標實現。 3.按規(guī)定進行生產現場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負責班組設備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經驗學歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產管理有一定的認識(如精益生產、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標; 4.自我驅動力良好,有一定的學習能力,能靈活并愿意適應生產線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數據處理和文檔的排版; 6.了解生產制造企業(yè)生產管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排; 成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產部部長
2024-11-28
謝武珍
廣西南寧雅虹清電子商務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧雅虹清電子商務有限公司
所在行業(yè) 玻璃/電子/電子商務
成立時間 5年(2018年12月18日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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